Av Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional

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Avaliação: GST0918_AV_201308235887 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 201308235887 - STTEFANI RANGEL DOS SANTOS 
Professor: 
PATRICIA MIRANDA LORDELO 
ERNANI JOSE ANTUNES 
Turma: 9065/CQ 
Nota da Prova: 6,3 Nota de Partic.: 2 Data: 18/11/2013 10:24:45 
 
 
 1
a
 Questão (Ref.: 201308451662) 
Pontos: 0,8 / 0,8 
Pedro estava lendo um jornal de sua cidade e encontrou o seguinte anúncio: ¿Precisa-se de profissional com excelente relacionamento interpessoal, facilidade em aprender, 
domínio da língua inglesa.¿ Quais, respectivamente, são as competências exigidas no anúncio de emprego? 
 
 
Competência relacional, competência intelectual, competência técnica. 
 
Competência relacional, Competência pragmática, competência técnica. 
 
Competência cognitiva, competência intelectual, competência pragmática. 
 
Competência comunicativa, competência técnica, competência intelectual. 
 
Competência intelectual, competência Didático-pedagógica, competência comunicativa. 
 
 
 
 2
a
 Questão (Ref.: 201308446203) 
Pontos: 0,8 / 0,8 
É a característica ou qualidade do que ou de quem é empregável. Essa é a definiçao de que tipo de característica? 
 
 
Empregabilidade. 
 
Afeto. 
 
Elasticidade. 
 
Relacionamento. 
 
Resiliência. 
 
 
 
 3
a
 Questão (Ref.: 201308450500) 
Pontos: 0,0 / 0,8 
É um contrato moral. De que conceito falamos? 
 
 
Foco. 
 
Comprometimento. 
 
Entrega. 
 
Ética. 
 
Resiliência. 
 
 
 
 4
a
 Questão (Ref.: 201308433948) 
Pontos: 0,8 / 0,8 
O cursos de graduação podem ser: 
 
 bacharelados, licenciaturas ou tecnólogos. 
 lato sensu ou stricto sensu. 
 bacharelados, superiores ou tecnológicos. 
 bacharelados, habilitações ou ênfases. 
 graduação tradicional ou tecnológica. 
 
 
 
 5
a
 Questão (Ref.: 201308449797) 
DESCARTADA 
Qual a relação entre tendencias e inovação? 
 
 
A tendencia está relacionada ao que as pessoas querem e portanto é inovação. 
 
A tendencia define o que vai se ter no mercado, portanto inovado. 
 
As pessoas definme a tendencia de entretenimento e o mercado inova. 
 
A inovação gera mudança de comportamento no cliente o que define uma tendencia. 
 
A inovação é gerada por uma oportunidade encontrada a partir das tendencias do momento. 
 
 
 
 6
a
 Questão (Ref.: 201308435169) 
Pontos: 0,8 / 0,8 
Quando você compra ______ está adquirindo uma pequena participação em uma ____________, sendo reconhecido como___________. 
 
 
Fundo de renda variável, ações, agressivo 
 
Fundos de renda fixa, cota e conservador 
 
Ações , sociedade anônima e acionistas 
 
Estatais, debênture e poupador 
 
Obras públicas, dividendos e comprador 
 
 
 
 7
a
 Questão (Ref.: 201308448777) 
Pontos: 0,8 / 0,8 
De acordo com a carreira que escolhemos e construímos podemos afirmar que a escolha desta ou de outra profissão pode influenciar na (o): 
 
 
Planos 
 
Profissão 
 
Processos 
 
Motivação 
 
Objetivo 
 
 
 
 8
a
 Questão (Ref.: 201308449794) 
Pontos: 0,8 / 0,8 
Porque o profissional precisa desenvolver a criatividade e inovar? 
 
 
A inovação é consequência para quem busca o mercado de trabalho. 
 
É um diferencial a ser obtido com a busca de uma formação no ensino superior. 
 
São qualidades inatas importantes para pertencer a um grupo na empresa. 
 
É preciso se adequar as demandas e exigências do mercado, sendo também fatores competitivos. 
 
É preciso pensar e ter disposição para fazer algo diferente. 
 
 
 
 9
a
 Questão (Ref.: 201308435198) 
Pontos: 0,8 / 0,8 
Na posição de tomador de recursos, podemos afirmar que o indivíduo está com: 
 
 
Excesso de recursos 
 
Está com liquidez 
 
Está emprestando sobra de recursos financeiros 
 
Escassez de recursos 
 
Há recursos disponíveis para investimentos 
 
 
 
 10
a
 Questão (Ref.: 201308452926) 
Pontos: 0,3 / 0,8 
Você tem uma entrevista de emprego e não sabe o que vão perguntar. Então, o entrevistador pergunta sobre quais sãos seus objetivos a curto prazo e a longo prazo 
seguinte. O que você deve falar nessa hora? 
 
 
Resposta: Devo falar de forma clara e verdadeira meus objetivos profissionais de curto e longo prazo, sem inventar ou mentir. 
 
 
Gabarito: O aluno deve, em sua resposta, abranger o seguinte: Ser específico e tentar aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas 
como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas. 
 
 
 
 11
a
 Questão (Ref.: 201308452938) 
Pontos: 0,4 / 0,8 
O que é preciso para ser ético no trabalho? 
 
 
Resposta: É preciso cumprir todas as diretrizes e seguir os valores da empresa sem tirar vantagens pessoais ou para terceiros, sempre seguindo uma conduta justa para 
todos os envolvidos. 
 
 
Gabarito: O aluno deve abordar que é preciso antes de tudo ser honesto em qualquer situação, nunca fazer algo que não possa assumir em público, ser humilde, tolerante e 
flexível. Ser ético significa, muitas vezes, abrir mão de algumas coisas e perder algo. É preciso ouvir mais as idéias de seus colegas, pois muitas idéias aparentemente 
absurdas podem ser a solução para um problema. Para descobrir isso, é preciso trabalhar em equipe, ouvir as pessoas e avaliar a situação sem julgamentos precipitados ou 
baseados em suposições, e principalmente dar crédito a quem realmente é merecedor. Muitas vezes recebemos elogios pelo trabalho realizado por outras pessoas, sem 
sequer repassar os mesmos ou citar o nome dos colegas que contribuíram para tal, e isso é ser antiético, pois está-se aceitando um elogio pelo trabalho de outra pessoa e, 
cedo ou tarde, o mesmo será reconhecido e você ficará com fama de mau-caráter.