Humanas / Sociais

Brasil

Gestão Empresarial

Gestão de Desempenho

A disciplina de Gestão de Desempenho tem como objetivo desenvolver habilidades para gerenciar e avaliar o desempenho dos colaboradores em uma organização. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre técnicas de avaliação de desempenho, feedback, estabelecimento de metas e planos de desenvolvimento individual. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos e gestores de equipes, que precisam identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores e desenvolver estratégias para melhorar o desempenho individual e coletivo. O conhecimento em Gestão de Desempenho é fundamental para o sucesso de uma organização, pois contribui para a melhoria da produtividade, motivação e engajamento dos colaboradores.

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Capitulo 10   Gestão do Fator Humano (Livro)

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Fatec Tatuí - Prof. Wilson Roberto Ribeiro de Camargo

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Capitulo 10 Gestão do Fator Humano (Livro)

Gestão de Desempenho

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Questões Objetiva 1 - Aula Gestão de Recursos Humanos - Nota 100

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