RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIEMTAL

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RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIEMTAL
ELO ENTRE EMPRESA E SOCIEDADE
Responsabilidade Socioambiental pode ser considerada se empresa atuar em prol da sociedade e do meio ambiente que o cerca, de forma que não seja ou esteja apenas cumprindo as normas e leis imposta a empresa.
“Responsabilidade socioambiental é a responsabilidade que uma empresa, ou organização tem com a sociedade e com o meio ambiente além das obrigações legais e econômicas”. ( www.pt.wikipedia.org/wiki/Responsabilidade_socioambiental)
	Quando a empresa, apenas seguir as normas e leis que tange ao meio ambiente e a sociedade, ela estará simplesmente exercendo o seu papel enquanto pessoa jurídica, cumprindo as leis que são impostas a mesma.
“Uma empresa socialmente responsável é: ética e transparente, cumpre suas obrigações fiscais e econômicas, gera empregos, está atenta aos direitos humanos, financia e apóia projetos sociais e educacionais, preocupa-se com o meio ambiente e acima de tudo respeita o consumidor, buscando atender suas mais diversas necessidades sem causar prejuízos às gerações futuras. (CARROLL, 1999; FÉLIX, 2003; LOURENÇO; SCHRÖDER, 2003; MACHADO FILHO; ZYLBERSZTAJN, 2003; RICO, 2004)
As empresas começaram a buscar para si, o dever de gerar o bem estar da sociedade como um todo, quando o próprio governo deveria ter esse papel, e por sua vez acaba não conseguindo suprir a sociedade em geral, e o ao se preocupar com as ações socioambientais a empresa estará promovendo benefícios à população, (melhor qualidade de vida, entre outros), se tornando uma empresa socialmente responsável
Empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes (acionistas, funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente) e conseguir incorporá-los ao planejamento de suas atividades, buscando atender às demandas de todos, não apenas dos acionistas ou proprietários (Instituto Ethos, 2009).
Criando uma via de mão dupla em que a empresa disponibiliza situações de melhora para a sociedade, e o ambiente em que vive, tendo como recompensa a satisfação e qualidade de vida de seus colaboradores, consumidores dando uma nova e melhor respectiva de vida.
	Entre os benefícios estão:
PARA A EMPRESA:
 Fortalece a lealdade à empresa, ajudando a atrair e manter bons funcionários;
 Incentiva a criatividade, a confiança, a persistência e o trabalho em grupo; 
 Funcionários voluntários ajudam a garantir o bom aproveitamento de recursos doados ou investidos;
 Promove a marca da empresa e dos seus produtos ou serviços, através do reforço positivo da imagem, junto ao público beneficiado e aos seus clientes em geral; 
 Favorece o maior reconhecimento e valorização dos consumidores;
 Promove resultados eficazes e duradouros com custos financeiros mínimos; 
 Demonstra o compromisso da empresa com o crescimento do país. 
 Incentivo fiscal, por meio da redução ou isenção da carga tributária por determinado período
PARA OS FUNCIONARIOS:
 Possibilita a prática de novas funções e o desenvolvimento de habilidades pessoais e profissionais; 
 Fortalece o espírito de equipe; 
 Promove a lealdade, satisfação, respeito e admiração à empresa e ao local de trabalho; 
 Estimula o crescimento pessoal.
PARA A SOCIEDADE:
 Possibilita a prática de novas funções e o desenvolvimento de habilidades pessoais e profissionais; 
 Fortalece o espírito de equipe; 
 Promove a lealdade, satisfação, respeito e admiração à empresa e ao local de trabalho; 
 Estimula o crescimento pessoal.
REFERÊNCIAS
www.pt.wikipedia.org/wiki/Responsabilidade_socioambiental
acesso em 28/10/2015 ás 14:35
http://www.excelenciaemgestao.org/Portals/2/documents/cneg9/anais/T13_2013_0029.pdf
acesso em 28/10/15 as 15:20
http://facos.edu.br/publicacoes/revistas/e-lato_sensu/outubro_2013/pdf/estrategia_e_sociedade,_uma_reflexao_sobre_o_equilibrio_de_interesses_das_empresas_e_da_sociedade.pdf
acesso em 28/1015 as 16:10
BARBOZA, Sergio de Góes: Responsabilidade social e ambiental / Gleiton Luiz de Lima, Luciane de Paula Soutello Koetz, Rinaldo Jose Barbosa Lima, Sergio de Goes Barboza, Thiago Nunes Bazoli – Londrina: Unopar, 2015 , 77 p