Portifolio em Grupo 2º Semestre - Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas

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SUMÁRIO
31	INTRODUÇÃO	�
42	CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS	�
42.1	CÁLCULO CONTRIBUIÇÃO INSS EM ATRASO	�
42.2	CONTABILIZANDO OS FATOS CONTÁBEIS	�
62.3	APOSENTADORIA	�
72.4	LEI COMPLEMENTAR 123	�
103	CONCLUSÃO	�
11REFERÊNCIAS	�
12ANEXOS	�
13ANEXO A – GUIA GPS	�
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INTRODUÇÃO
Todas as empresas precisam fazer e manter os cálculos previdenciários de seus colaboradores em dia, pois esta é a maneira mais fácil de deixar tudo em ordem, não havendo transtorno na hora de, por exemplo, vender a empresa. No caso do SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA, foi necessário calcular o que estava em atraso correspondente ao dia 10 do mês de agosto de 2010, para isso foi necessário rever o valor a recolher, os juros, as multas entre outros pontos importantes, todos estes por sua vez são realizados baseados em cálculos.
A APOSENTADORIA chamou-se primeiro aposentadoria ordinária, e logo passou para aposentadoria por tempo de serviço, durante muito tempo esse beneficio foi importante sem tentativas de extinção, mas a partir da década de 90, com o surgimento do neoliberalismo, os ataques tornaram-se constantes. A tese principal era que o tempo de serviço não representaria um risco social para ser coberto pelo seguro.
A LEI COMPLEMENTAR 123, também conhecida por estatuto das microempresas é considerado uma cartilha, ou melhor, é como um guia no qual o empregador se baseia para manter sua empresa em ordem, ela destaca quais são os impostos que devemos recolher, obrigações trabalhistas e previdenciárias, entre outras questões muito relevantes para o empregador ter um bom desempenho na sua empresa.
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
CáLCULO contribuição INSS EM ATRASO
 O Supermercado Bom Preço LTDA, verificou que, no mês de maio de 2010 não havia realizado as contribuições para com a Previdência Social. Então seus administradores Sr. Geraldo e Dona Ana Luiza, solicitaram que fosse providenciado os cálculos da contribuição em atraso. Como são dois contribuintes, os cálculos foram realizados da seguinte forma:
Valor a recolher em 20/06/2010: R$ 3.416,24(salário base) x 11% (por a empresa ser optante do simples nacional);
Valor dos juros: Valor a recolher em 20/06/2010 x juros(Selic. 29,54%);
Valor da Multa: Valor a recolher em 20/06/2010 x 20%;
Acréscimos legais: Valor dos juros + multas;
Valor da Contribuição a Recolher: Valor a recolher em 20/06/2010 + Acréscimos Legais.
Segue no ANEXO A – GUIA GPS deste trabalho, a guia com o total a ser recolhido no dia 20/08/2013.
CONTABILIZANDO OS FATOS CONTÁBEIS
O Supermercado Bom Preço LTDA, obteve aumento de seu capital social no valor de R$ 100.000,00, com a entrada de novos sócios.
	Constituição da nova sociedade
Conta Devedora
Conta Credora
Histórico
Valor
(-) Capital a Integralizar
Capital Social
Alteração do Contrato Social e investimento no capital social.
R$ 100,000,00
Após a alteração do contrato social, os sócios ingressaram da seguinte forma:
Raimundo Belezer Alves ingressou com R$ 50.000,00 em moeda corrente do País;
	Investimento de Raimundo Belezer Alves
Conta Devedora
Conta Credora
Histórico
Valor
Caixa
(-) Capital a Integralizar
Integralização do Capital.
R$ 50.000,00
Severina Belezer Alves ingressou com um caminhão furgão no valor de R$ 50.000,00.
	Investimento de Severina Belezer Alves
Conta Devedora
Conta Credora
Histórico
Valor
Veículos
(-) Capital a Integralizar
Integralização do Capital
R$ 50.000,00
Contabilizado o pagamento da guia de INSS em atraso, referente ao mês de maio de 2010, pago em 20 de agosto de 2013.
	Pagamento guia INSS
Conta Devedora
Conta Credora
Histórico
Valor
INSS a recolher
Caixa
Pagamento Guia INSS, referente ao mês 05/2010.
R$ 751,57
Contabilizado o juro e multa referente à guia de INSS em atraso, referente ao mês de maio de 2010, pago em 20 de agosto 2013.
	Juro + Multa Guia INSS
Conta Devedora
Conta Credora
Histórico
Valor
Despesas Financeiras – Juros e Multa
Caixa
Pagamento multa+juro guia INSS, referente ao mês 05/2010.
R$ 371,32
APOSENTADORIA
 A Lei Nº 8.213/91 – Lei Básica da Previdência Social que dispõe sobre os planos de benefícios da previdência social elenca dentre os diversos benefícios previstos para abrigar os riscos delineados na Constituição, como proteção ao trabalhador idoso, a chamada Aposentadoria por Idade, prevista no art.48 a 51.
A aposentadoria por idade será devida ao segurado que, cumprida a carência exigida nesta Lei, completar 65 anos de idade, se homem, e 60, se mulher.
São requisitos indispensáveis para concessão desta espécie de benefício:
a) a filiação à Previdência;
 b) requisito etário (sessenta e cinco anos para os homens e sessenta para as mulheres).
c) cumprimento do prazo de carência;
 A filiação do segurado ocorre através do exercício de atividade remunerada, prevista em lei, em ocorrendo o efetivo pagamento das contribuições previdenciárias relativas àquele período, não há como se negar que tal período deva ser considerado para todos os efeitos, inclusive como tempo de carência.
 Por período de carência, entende-se o tempo correspondente ao número mínimo de contribuições mensais indispensáveis para que o beneficiário faça jus a determinado benefício, consideradas a partir do transcurso do primeiro dia dos meses de suas competências. Durante o período de carência dos benefícios, os segurados não farão jus ao recebimento do benefício, por ser uma das condições para o deferimento.
Antes da reforma na Previdência, podiam se aposentar aqueles que tivessem: 
35 anos, se homem, e 30 anos se mulher para os casos de aposentadoria com proventos; 
30 anos se homem e 25 se mulher, para os casos de aposentadoria com proventos proporcionais.
Como a reforma tratou de preservar o direito adquirido os servidores que em 16/12/1998 já tinham completado o tempo de serviço para a aposentaria podem requerer a inativação de acordo com aquelas regras, invocando a legislação da época. E importante ressaltar que para tanto o servidor terá que abrir mão do computo do tempo decorrido desde então, o que significa que um servidor com 31 anos de serviço em 16/12/1998 não pode se aposentar-se de acordo com as regras transitórias porque ainda não tem a idade mínima de 53 anos, pode pedir a aposentadoria proporcional ao tempo de serviço, invocando as regras anteriores, mas, para fins de cálculos de proporcionalidade dos proventos o período que decorreu em 16/12/1998 e a data em que ele pedir aposentadoria não serão computados.
Além do cumprimento de serviço as novas regras exigem que este requisito esteja cumulado com a idade mínima.
60 anos de idade, 35 de contribuição, se homem, e 55 anos de idade e 30 de contribuição, se mulher, para aposentadoria com proventos integrais.
Nas novas regras não existe mais possibilidade de aposentadoria proporcional se servidor ainda não tiver alcançado a idade mínima. Mediante um breve comparativo entre regras anteriores e as atuais, estas ultimas são bem mais rigorosas. O intuito da instituição de idade mínima para aposentadoria foi, basicamente, estender ao maximo o período de contribuição do trabalhador, e diminuir o período que ele terá para usufruir dos benefícios da inatividade.
No caso do Sr. Geraldo e da Dona Ana Luiza, encaixam-se nas descrições acima, obtendo o direito a aposentadoria por tempo de contribuição e por idade.
LEI COMPLEMENTAR 123
Esta lei refere-se ao estatuto da microempresa, que estabelece normas gerais, entre elas destaca-se: À apuração e recolhimento dos impostos; Ao cumprimento de obrigações trabalhistase previdenciárias; Ao acesso a credito e ao mercado;
No capitulo IV, que se refere aos tributos e contribuições, fica instituído o regime especial unificado de arrecadação de tributos e contribuições devidos pelas microempresas e empresas de pequeno porte, na qual o Simples Nacional implica o recolhimento mensal, mediante documento único de arrecadação, dos seguintes impostos e contribuições:
Imposto sobre a renda de pessoa jurídica- IRPJ;
Imposto sobre produtos industrializados- IPI;
Contribuição social sobre o lucro líquido- CSLL;
Contribuição para o financiamento da seguridade social-COFINS;
Contribuição para o PIS/PASEP;
Contribuição patronal previdenciária- CPP;
Imposto sobre operações relativas à circulação de mercadorias e sobre prestação de serviços de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicação- ICMS;
Imposto sobre serviço e qualquer natureza;
Imposto sobre operações de credito, câmbio e seguro, ou relativos a títulos ou valores mobiliários- IOF;
Imposto sobre a exportação, para o exterior, de produtos nacionais ou nacionalizados- IE;
Imposto sobre a importação de produtos estrangeiros- II;
Imposto sobre a propriedade territorial rural- ITR;
Imposto de renda, relativo aos rendimentos ou ganhos líquidos auferidos em aplicações de renda fixa ou variável;
Imposto de renda relativo aos ganhos de capital auferidos na alienação de bens do ativo permanente;
Contribuição provisória sobre movimentação ou transmissão de valores e de créditos e direitos de natureza financeira- CPMF;
Contribuição para o fundo de garantia do tempo de serviço- FGTS;
Contribuição para a manutenção da seguridade social, relativa ao trabalhador;
Contribuição para a seguridade social, relativa à pessoa do empresário na qualidade de contribuinte individual;
Imposto de renda relativo aos pagamentos ou créditos efetuados pela pessoa jurídica a pessoas físicas;
Contribuição para o PIS/PASEP, COFINS e IPI incidentes na importação de bens e serviços;
Não poderão fazer parte do simples nacional microempresa ou empresas de pequeno porte, que presta serviços de assessoria e gestão do credito; que tenha sócio domiciliado no exterior; que possua debito com o Instituto Nacional do Seguro Social-INSS; que realize atividade de consultoria; que realize cessão ou locação de mão de obra; entre outras.
O recolhimento dos tributos devidos deve ser feitos por meio de documento único, até o ultimo dia útil da primeira quinzena do mês subsequente àquele a que se referir. No caso de microempresas que possuem filiais, a arrecadação dos tributos deve ser feita pela matriz.
O art. 26. Da lei complementar, destaca que as microempresas ficam obrigadas a emitir documento fiscal de venda e prestação de serviços, manter em boa ordem e guardar os documentos que fundamentaram a apuração dos impostos e contribuições devidas.
A lei complementar 123 é muito abrangente, por se referir ao estatuto da microempresa que engloba toda a parte tributaria bem como a simplificação das relações do trabalho, área que esta mais voltada às obrigações trabalhista e ate mesmo a segurança e medicina do trabalho. 
Não podemos esquecer que este estatuto é como um guia para uma pessoa que esteja interessada em abrir seu próprio negocio, pois ele trás bem esclarecido a parte que se refere a abertura de uma empresa na questão de tributos, bem como sua abrangência no mercado, dando sempre ênfase à parte fiscal.
CONCLUSÃO
Concluímos por meio deste trabalho de pesquisa, os autos nível de conhecimento que podemos adquirir buscando novas fontes de conhecimento. Aprendemos de como é importante contribuir para o INSS, não só para prevenir a empresa de futuros problemas, mas para quando nós formos nos aposentar constar que sempre fomos contribuintes. Conhecemos um pouco mais sobre a Lei Complementar 123, onde vimos que esta lei refere-se ao estatuto da microempresa, que estabelece normas gerais, uma delas é a apuração e recolhimento dos impostos. Com o estudo da aposentadoria percebemos quantas mudanças ocorreram ao longo do tempo, podemos ainda dizer que muitas estão por vir.
Tendo em vista os aspectos observados concluímos que esse trabalho nos ajudou muito no nosso conhecimento, aproveitamos para pesquisar não só do que foi solicitado, mas em um modo geral.
REFERÊNCIAS
CURIA, Luiz Roberto; Céspede, Livia; Nicoletti, Juiliana. Vade mecum.15ªed.São Paulo: saraiva,2013.
SOCIAL, Agência Eletrônica da Previdência. Aposentadoria por Tempo de Contribuição Previdenciária. Disponível em: <http://agencia.previdencia.gov.br/e-aps/servico/342 > Acesso em: 31 Outubro 2013.
FEDERAL, Receita. Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006. Disponível em: <http://www.receita.fazenda.gov.br/Legislacao/LeisComplementares/2006/leicp123.htm> Acesso em: 31 Outubro 2013.
REPÚBLICA, Presidência da. Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm > Acesso em: 31 Outubro 2013.
ANEXOS
ANEXO A – GUIA GPS
		
	MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL-MPAS
	3. CÓDIGO DE      PAGAMENTO
	
			INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL – INSS
	4. COMPETÊNCIA
	 05/2010 
	GUIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL – GPS
	5. IDENTIFICADOR
	
	NOME OU RAZÃO SOCIAL/FONE/ENDEREÇO:
SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA
CARUARU - PE
	6. VALOR DO INSS (05/2010)
	R$ 751,57
	
 
	7. JUROS
	R$ 222,01
	
	8. MULTA
	R$ 150,31
	2.VENCIMENTO
(Uso exclusivo INSS)
	20/08/2013
	9. 
	
	 
	10. MULTA E       JUROS 
	R$ 372,32
	
	11. TOTAL
	R$ 1.123,89
	
	12. AUTENTICAÇÃO BANCÁRIA
 
	Instruções para preenchimento no verso.
	
Sistema de Ensino Presencial Conectado
ciências contábeis
janíne somavilla
jucieli de freitas
juçara mariléia ertel
marciane simone schoulten
raquel cristina dissel
sabrina rosa da campo
sandra klumb detofano
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
Concórdia
2013
janíne somavilla
jucieli de freitas
juçara mariléia ertel
marciane simone schoulten
raquel cristina dissel
sabrina rosa da campo
sandra klumb detofano
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Noções de Direito, Contabilidade Empresarial e Trabalhista, Matemática Financeira, Metodologia Científica e Seminário Interdisciplinar II.
Orientador: Todos os Professores do Semestre.
Concórdia
2013
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