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Medidas	e	Avaliação	
em	Psicologia	I	
	
Bianca	Dalmaso	
biancadalmaso@aedu.com	
Em
enta	
Provas	(7,0)	
Ø 	B1	–	26/09	
Ø B2	–	28/11	
Ø SUB	–	12	a	14/12	
AEvidades	/	Trabalhos	(3,0)	
Ø B1	–	19/09	
Ø B2	–	21/11	
Bibliografia	
URBINA,	 S.	 Fundamentos	 da	 testagem	 psicológica.	 Porto	
Alegre:	Artmed,	2007	
	
COHEN,	 R.	 J.;	 SWERDLIK,	M.	 E.;	 STURMAN,	 E.	 D.	 Testagem	 e	
avaliação	 psicológica:	 introdução	 a	 testes	 e	 medidas.	 8.	 ed.	
Porto	Alegre:	AMGH,	2014	
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 
ü  Refere-se ao modo de conhecer fenômenos e processos 
psicológicos por meio de procedimentos de diagnóstico e 
prognóstico e, ao mesmo tempo, aos procedimentos de 
exame propriamente ditos. 
ü  Enquanto conhecer fenômenos e processos psicológicos é 
compreendida como um corpo de conhecimento sobre as 
medidas das características e das diferenças individuais. 
6 
ü A avaliação psicológica é uma função privativa do 
Psicólogo e como tal se encontra definida na Lei 
4119 de 27/08/62 (letra “a”, do parágrafo 1° do 
artigo 13). 
ü Avaliação, em Psicologia, refere-se à coleta e 
interpretação de informações psicológicas, 
resultantes de um conjunto de procedimentos 
confiáveis que permitam ao Psicólogo julgar um 
comportamento. Aplica-se ao estudo de casos 
individuais, grupos ou situações. 
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AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA PODE SER UTILIZADA: 
ü  NAS ORGANIZAÇÕES 
ü  NA CLÍNICA 
ü  NA ÁREA JURÍDICA 
ü  NOS ESPORTES 
ü  NA ÁREA EDUCACIONAL 
ü  ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL 
ü  NA AVIAÇÃO 
ü  NO HOSPITAL 
 (ANASTASI 
E URBINA, 2000). 
8 
PLANEJAMENTO E REALIZAÇÃO DE 
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: 
ü  OBJETIVO 
ü  CARACTERÍSTICAS DO SUJEITO A SER AVALIADO, COMO: 
ü  IDADE; 
ü  ESCOLARIDADE; 
ü  EXPERIÊNCIA ANTERIOR; 
ü  VIVÊNCIA URBANA OU RURAL; 
ü  CONDIÇÕES FÍSICAS GERAIS. 
ü  REQUISITOS DOS TESTES: 
ü  PADRONIZAÇÃO; 
ü  VALIDADE; 
ü  FIDEDIGNIDADE. 
ü  CONDIÇÕES DE APLICAÇÃO 
ü  PREPARO DO APLICADOR 
ü  QUESTÕES ÉTICAS 
ü  RELACIONAMENTO COM O AVALIADOR 
ü  ATITUDE DO AVALIANDO DIANTE DO TESTE/INSTRUMENTO. 9