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* * MODULO 3 MÉTODOS E PROCESSOS ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Profª. Cleusa Mª Souza Ronsani * * PADRONIZAÇÃO/NORMALIZAÇÃO Padronizar é definir e discutir até encontrar o melhor procedimento a ser adotado, treinar as pessoas e assegurar a execução das tarefas conforme definido e desta forma o trabalho de vários turnos será padronizado. É deixar documentado como a empresa alcança seus resultados através da execução de suas atividades. É preservar a tecnologia, o conhecimento e, até mesmo, a história da empresa. * * Padronização processos voluntaria: é possível alterar para buscar melhorias; Padronização obrigatória: sinalização de transito, cores fio eletricidade, pista aeroportos... * * * * * * Bom senso; Foco na formalização das políticas com o objetivo de profissionalizar; Realização do trabalho alinhado ao perfil da organização; Cuidado com excesso de protocolos. * * - Comprometimento da Direção; Conhecer a execução da atividade; Avaliar todas as formas de atividades; Determinar os padrões que mais atendam a necessidade da organização; Discutir os padrões com os subordinados; Verificar se o padrão não irá impactar em outra atividade; Implantar e avaliar periodicamente. * * A melhoria da padronização torna mais rápida a revisão do padrões e umas das ferramentas utilizadas pode ser o PDCA. * * A (action) P (plan) D (do) C (check) (Agir) (Planejamento) (Verificação) (Execução) * * Fluxogramas Procedimento operacional Padrão Analise de Distribuição de trabalho * * * * Fluxograma é uma representação gráfica que permite a fácil visualização dos passos de um processo. É um gráfico que representa cada fase de um processo, identificando, de forma clara, as operações e os envolvidos. Apresenta a sequência lógica e de encadeamento de atividades e decisões, de modo a se obter uma visão integrada do fluxo de um processo. * * OBJETIVOS Padronizar a representação dos métodos e os procedimentos administrativos; Maior rapidez na descrição dos métodos administrativos; Facilitar a leitura e o entendimento; Facilitar a localização e a identificação dos aspectos mais importantes nos sistemas e métodos administrativos; Maior flexibilidade; Melhor grau de análise. * * VANTAGENS Entender a sequência da atividade que forma o processo e resulta a saída; Facilita a simplificação do trabalho pela combinação adequada das fases ou etapas de cada tarefa; Permite localizar e eliminar ações inúteis ou desnecessárias; Possibilita localizar e eliminar os contatos desnecessários; Possibilita estudar, corrigir e obter melhor sequencia das operações; Permite melhor compreensão das ordens e instruções, pois o pessoal fica ciente de onde vem e para onde vai o seu trabalho, e porque ele é realizado. * * ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DE FLUXOGRAMA 1. Identifique o processo correspondente a cada atividade. 2. Defina as fronteiras do processo – onde começa e onde termina. 3. Identifique as áreas envolvidas no processo. 4. Identifique as etapas do processo. 5. Use os símbolos propostos. 6. Num ponto de decisão, siga um caminho de cada vez. * * 7. Envolva pessoas adicionais, sempre que surgir dúvida de como é realizado o trabalho. 8. Verifique se todos os envolvidos numa determinada atividade do processo a realizam da mesma maneira, de forma a retratar as diferenças significativas. 9. Faça a representação de atividades desempenhadas em conjunto e/ou em paralelo por mais de uma área. 10. Revise o mapa. * * DIAGRAMA DE BLOCOS É o mais simples dos fluxogramas, indicando apenas as atividades realizadas sem diferenciá-las por tipos. Utilizado para uma visualização rápida do processo. Pode ser horizontal e vertical. Devem ser utilizadas frases curtas que identifiquem as atividades realizadas. TIPOS DE FLUXOGRAMA * * Inicio 1. Reconher a necessidade 2. Aprovar a requisição 3. Listar os candidatos internos 4. Realizar entrevista 5. Se aprovado ir para item 10 6. Realizar pesquisa externa 7. Selecionar candidatos 8. Realizar entrevista 9. Classificar candidatos 10. Apresentar oferta de emprego 11. Aguardar a aceitação da oferta 12. Apresentar novo funcionário a empresa Fim CONTRATAÇÃO FUNCIONÁRIO * * FAZER UM CHURRASCO 1. Decidir fazer um churrasco 2. Fazer lista convidados 3. Telefonar para convidados 4. Fazer um menu 5. Fazer lista compras 6. Preparar a comida 7. Preparar o ambiente 8. Receber os convidados 9. Servir o almoço 10. Lavar a louça 11. Limpar o ambiente * * FLUXOGRAMA PADRÃO ANSI (AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE) Analisa os inter-relacionamentos detalhados de um processo, fornecendo uma compreensão detalhada, que excede, aquela dada por um diagrama de blocos. Na verdade, o diagrama de blocos normalmente é usado como ponto de partida, e um fluxograma padrão é usado para detalhar as atividades dentro de cada bloco, até o nível desejado de detalhe. * * SIMBOLOGIA A Mais utilizados destacados em azul * * MAPEAMENTO DO PROCESSO Exemplo: Fazendo café * * Café Água Colocar coador sobre bule Medir o pó café Despejar lentamente agua no coador Delicioso Café Colocar água chaleira Colocar chaleira fogão aceso Esquentar a agua Fervendo SIM NAO Adoçar? SIM NAO Delicioso Café * * Inicio Ir até ao barbeiro CORTE CABELO Preciso cortar o cabelo? Não Sim Carro disponivel? Não Sim Fim Barbeiro disponivel? Não Sim Cortar o cabelo Fim Caminhar até ao barbeiro Aguardar * * Mapa de Processo Processo: Fazer um churrasco Inicio Fazer lista de convidados Fazer convites Fazer lista de compras A A Realizar compras Chegou o dia? Colocar bebida p/ gelar B Preparar carne e salada B S N Receber convidados Servir bebidas e churrasco C C Despedir-se dos convidados Arrumar a casa Fim
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