trabalho 4º período ADM

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UNOPAR VIRTUAL 
Bacharelado em Administração 
 
DISCIPLINA PROFESSOR 
Direito Empresarial e do Trabalho Profa. Janaina Testa 
Profa. Natalia Branco 
Gestão de Pessoas Prof. Aleksander Roncon 
Profa. Elisete Alice Zanpronio de 
Oliveira 
Profa. Indiara Beltrame Brancher 
Responsabilidade Social e Ambiental Prof. Leonardo Antônio Silvano 
Ferreira 
Prof. Elias Barreiros 
Seminário Interdisciplinar IV 
 
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO – 3º/4º 
Semestre 
1. OBJETIVOS 
1.1 Objetivo Geral 
 
Aprofundar o conhecimento a respeito dos conteúdos das disciplinas do 
semestre, por meio da produção de um artigo científico. 
 
1.2 Objetivo Específico 
 
Elaborar um artigo científico abordando os temas desenvolvidos nas 
disciplinas do semestre. 
 
2 ORIENTAÇÕES 
 
 A atividade deverá ser desenvolvida em equipe de dois a sete integrantes; 
 Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá construir um texto 
cientifico, fundamentado nas bibliografias indicadas nas instruções, em 
bases de dados científicos (SciELO, Periódicos Capes), e Revista 
Cientificas, bem como seguir as de orientação do tutor a distância 
responsável pela correção do trabalho no semestre; 
 Os artigos deverão tem um mínimo de 12 e máximo de 16 paginas. Nessa 
contagem não estão contabilizadas: capa, folha de rosto e anexos ou 
apêndices (quando necessários), que deverão ser inseridas no trabalho. 
 Os alunos, em grupo, deverão desenvolver um artigo científico, 
aprofundando os temas que abrangem as disciplinas do semestre; 
 Para a realização da atividade proposta, o grupo de deverá escrever um 
artigo cujo tema apresente convergência entre as disciplinas do semestre 
(Direito Empresarial e do Trabalho; Gestão de Pessoas; Responsabilidade 
Social e Ambiental e Seminário Interdisciplinar IV – Pessoas e Sociedade). 
 
 
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 Os trabalhos deverão buscar abordar temas dentro do eixo integrador do 
semestre que é Pessoas e Sociedade. 
 Temas de interesse: 
o Mudanças e Permanências nas Relações de Trabalho: Novas 
configurações das relações de trabalho. Mercado de trabalho. Múltiplos 
vínculos contratuais. Terceirização. Empregabilidade. Novas 
modalidades de jornada de trabalho. Relações sindicais. Negociação 
coletiva. Regime de regulação das relações de trabalho do pós-guerra 
(fordismo); pós-fordismo e especialização flexível; o regime de relações 
de trabalho brasileiro, sua constituição e mudanças recentes; trabalho 
informal no Brasil, concentração de renda e desigualdades sociais; 
regimes contemporâneos de emprego em perspectiva comparada. 
Responsabilidade social empresarial nas relações de trabalho. 
o Desenvolvimento Gerencial: Desenvolvimento de liderança e de 
habilidades gerenciais. Liderança, motivação e comprometimento. 
Lideranças globais. Liderança, responsabilidade sócio-ambiental e 
sustentabilidade. Novas configurações organizacionais e liderança. 
Inclusão e exclusão no trabalho. 
o Gestão de Pessoas, Relações de Trabalho e Comportamento 
Organizacional: Convergências entre as relações de trabalho e 
comportamento organizacional. Interfaces entre estas três áreas. 
Reflexões relativas à gestão de pessoas e relações de trabalho sob a 
perspectiva de diferentes autores. Funções de gestão de pessoas: 
Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. 
Remuneração e Sistemas de Reconhecimento. Gestão e Avaliação de 
desempenho. Higiene e segurança no trabalho. Clima organizacional. 
Modelos de gestão de pessoas. Processo de Socialização 
Organizacional. Avaliação de resultados em gestão de pessoas. 
Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas. 
o Gestão de Carreiras: Tendências de carreiras. Valores, 
comprometimento e carreiras. Carreira e múltiplos vínculos de trabalho. 
Expatriação. Carreiras internacionais. Planejamento de carreira e 
sucessão. Coaching. Mentoring. Ética e carreira. Novos formatos de 
carreira. Sistemas de gestão de carreiras nas organizações. Carreiras e 
engajamento profissional. Sucesso na carreira. 
 
3. ESTRUTURA DO TRABALHO 
A estrutura do trabalho deverá obedecer às instruções descritas no Anexo I e 
deverá contemplar os seguintes tópicos: 
 
3.1 TÍTULO DO ARTIGO 
 
3.2 RESUMO E PALAVRAS-CHAVE: O texto do resumo deve ter de 100 a 
150 palavras. O texto do resumo deve conter a apresentação do tema, o 
problema ou objetivo geral da pesquisa, a metodologia, e os principais 
resultados. Deve ser redigido em parágrafo único, mesma fonte do trabalho, e 
 
 
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espaçejamento linhas simples. Logo abaixo, deverão ser apresentadas de 3 a 5 
palavras-chave que melhor representem os temas abordados no artigo. (Não 
será necessário inserir o abstract) 
 
3.3 INTRODUÇÃO 
Apresentar a ideia em si do tema que irão abordar no artigo e os objetivos. 
Também deverão apresentar a metodologia utilizada, ou seja, os aspectos 
metodológicos que nortearam seu trabalho. Por exemplo: Pesquisa de Campo, 
caso haja a observação de fatos da realidade, coleta de dados, análise e 
interpretação dos dados (com base numa fundamentação teórica consistente) 
ou Pesquisa bibliográfica, se abranger leitura, análise e interpretação de textos, 
documentos, periódicos, livros, etc., ou qualquer outra classificação de 
pesquisa que queiram utilizar. 
Obs.: Lembrem-se de mencionar as fontes teóricas que serão utilizadas para o 
embasamento das discussões. 
 
3.4 DESENVOLVIMENTO 
Nesse item deverão ser apresentados: 
a) Referencial teórico: Neste item, discorrer sobre o tema do artigo de 
forma ordenada e detalhada, trazendo os conceitos, definições, 
aplicabilidade na prática, exemplos dessa aplicabilidade, etc., revelando 
suas ideias e opiniões que devem estar associadas às dos autores 
pesquisados (constantes nas referências bibliográficas). 
b) Metodologia: deverá ser aresentada a classificação geral da pesquisa 
realizada no artigo, essa pode ser classificada como: quantitativa; 
qualitiativa ou revisão de literatura. 
c) Apresentação e análise dos dados: no caso de pesquisa classificadas 
como quatitativa ou quantitativas, deverão ser apresentados os dados e 
análises. No caso do artigo classificado como revisão de literatura, não 
há necessidade de apresentação desse item. 
 
3.5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 
Neste item, devem ser apresentadas as conclusões extraídas do trabalho 
desenvolvido, respondendo aos objetivos propostos no início. Devem ser 
apresentadas recomendações e sugestões para trabalhos futuros. 
 
3.6 REFERÊNCIAS: citar a bibliografia utilizada e devidamente referenciada 
durante o trabalho. 
Como base metodológica para elaboração da Produção Textual em Grupo, 
deverá ser utilizado além dos livros texto das disciplinas do semestre, abaixo 
destacados, as obras indicadas e também os livros e periódicos disponíveis no 
acervo da Biblioteca Digital. 
 
 
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1) Gestão de Pessoas 
 
BRANCHER, Indiara Beltrame, PEREIRA, Andressa., RONCON, Aleksander, 
BASSO, Fernanda. Gisele; FRANÇA, Clévia Israel Faria. Práticas de 
responsabilidade social e ambiental de uma fundação da cidade de 
Londrina -PR. FaaTual., v.1, p.212 - 225, 2014. 
DESSLER, Gary. Administração de recursos humanos. 2. ed. São Paulo: 
Pearson, 2009. 
DUBRIN, Andrew J. Fundamentos do comportamento organizacional. São 
Paulo: Pioneira Thomson Learning; 2006. 
GIL, Antonio Carlos. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis profissionais. 
São Paulo: Atlas; 2001. 
LACOMBE, Francisco; HEILBORN, Gilberto. Administração: princípios e 
tendências. São Paulo: Saraiva; 2005. 
MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional 
ao estratégico. São Paulo: Saraiva 2011. 
OLIVEIRA, Elisete Alice Zanproniode; DUCCI, Larissa Zamarian, SILVA, 
Mônica Maria; HEADLEY, Samara Silva; BACCARO, Thais Accioly. Gestão de 
pessoas. Londrina: UNOPAR, 2014. ISBN 978-85-87686-49-7 
RONCON, Aleksander, BELTRAME, Indiara. Gestão de pessoas e suas 
atividades: uma contribuição teórica para os Estudos Organizacionais In: 
Visões Interdisciplinares de Administração e Contábeis.1 Ed. Telemaco 
Borba: FATEB, 2015, v.1, p. 6-22. 
 
2) Direito Empresarial e do Trabalho 
 
GOMES, Danilo Cortez. Práticas socialmente responsáveis: um elo entre a 
responsabilidade social e a gestão de Pessoas. Dissertação de Mestrado. 
Universidade Potiguar. Natal/RN, 2009. 
 
TESTA, Janaina Carla da Silva Vargas; RABELO, Têmis Chenso. Direito 
empresarial e trabalhista. Londrina: UNOPAR, 2014. 
 
Artigo científico: “Considerações sobre o direito do trabalho: uma abordagem 
da Gestão de Pessoas no contexto organizacional”. Disponível em: 
http://www9.unaerp.br/revistas/index.php/paradigma/article/viewFile/73/199. 
Acesso em 12 jul. 2016. 
 
 
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Artigo científico: O “Direito Trabalhista Preventivo” como instrumento 
estratégico na Gestão de Recursos Humanos. Disponível em: 
http://www.egov.ufsc.br:8080/portal/sites/default/files/anexos/32579-39759-1-
PB.pdf 
Acesso em 12 jul. 2016. 
 
3) Responsabilidade Social e Ambiental 
 
FALADORI, Guilhermo. Marxismo e meio ambiente. Revista de Ciências 
Humanas, Florianópolis, n.25, p. 82-92, abril de 1999. Disponível em: 
https://periodicos.ufsc.br/index.php/revistacfh/article/view/23683/21275 acesso 
em 16/07/2016. 
 
GAINGER, Luiz Inácio. A Economia Solidária diante do modo de produção 
capitalista. Caderno CRH, Salvador, n 39: p. 181-211. jul/dez. 2003. Disponível 
em: http://www.ufpa.br/itcpes/documentos/eco_sol_mod_cap.pdf acesso em 
16/07/2016 
 
SINGER, Paul. Economia Solidária. Entrevista: Estudos Avançados, vol. 22, n 
62. São Paulo. Janeiro/abril, 2008. Disponível em: 
http://www.scielo.br/pdf/ea/v22n62/a20v2262.pdf acesso em: 16/07/2016 
 
 
4 INFORMAÇÕES ADICIONAIS 
Será objeto de avaliação, embasamento teórico das disciplinas, a estrutura do 
artigo - de acordo com as orientações disponibilizadas (ANEXO I - modelo de 
artigo), bem como a coesão, coerência, objetividade e clareza do artigo. 
 
•••••ATENÇÃO: 
Só serão corrigidos e conceituados trabalhos postados 
obrigatoriamente em arquivo Word 
 
•••••Lembrem-se: 
A produção textual deverá ser desenvolvida de acordo com as 
instruções acima descritas, bem como conter (capa e folha de 
rosto) de acordo com o modelo existente na biblioteca digital. 
 
 
INSTRUÇÕES PARA A APRESENTAÇÃO 
 
 
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1 Regras Gerais 
 Os trabalhos deverão ser apresentados por todos os grupos; 
 As apresentações acontecerão no período das aulas atividades dos 
seminários conforme especificado no cronograma; 
 Os tutores de sala são responsáveis por organizar os grupos e inserir as 
avaliações nas fichas de apresentação no sistema; 
 Tempo de apresentação: cada grupo terá no mínimo 10 e no máximo 15 
minutos para apresentar os trabalhos; 
 Todos os alunos deverão participar da apresentação dos trabalhos e 
serão avaliados individualmente pelo tutor de sala. 
 
2 Estrutura da Apresentação 
 Apresentação 
1) Slide - Nome do Curso / Semestre / Nome dos integrantes da equipe / 
Polo / Ano/Semestre (ex: Londrina - 2016) 
2) Slide - Tema do Trabalho 
3) Slide - Introdução (1 Slide) 
4) Slide - Desenvolvimento (3 a 6 Slides) Apresentação dos temas 
abordados. 
5) Slide Conclusão (1 Slide) 
6) Slide Considerações Finais (1 Slide) 
7) Slide Bibliografia (1 Slide) 
 
3 Orientações Gerais 
 Os slides deverão ser elaborados com fonte ARIAL com tamanho no 
mínimo 20; 
 Cuidado para não sobrecarregar os slides com informações. Prefira 
indicar os pontos a serem desenvolvidos por cada integrante da equipe. 
Lembre-se: domínio do conteúdo é essencial para uma boa 
apresentação. 
Observação: 
Lembre-se que seu tutor a distância estará à disposição para orientações 
e atente-se para o prazo de envio da atividade. 
Bom trabalho! 
 
 
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Professores do Semestre 
ANEXO I 
TÍTULO DO ARTIGO EM LÍNGUA PORTUGUESA TÍTULO DO ARTIGO EM 
LÍNGUA PORTUGUESA 
 
Autor: Nome1 
 
RESUMO 
O texto do resumo deve ter de 100 a 150 palavras. O texto do resumo deve 
conter a apresentação do tema, o problema ou objetivo geral da pesquisa, a 
metodologia, e os principais resultados. Deve ser redigido em parágrafo único, 
mesma fonte do trabalho, e espaçejamento linhas simples. Resumo resumo 
rsumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo 
resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo 
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resumo resumo resumo resumo resumo resumo. 
 
Palavras-chave: Palavra 1. Palavra 2. Palavra 3. 
 
1. INTRODUÇÃO 
 
Introdução texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto 
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1 Graduando do Curso de: nome do Curso de 
 
 
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2. REFERENCIAL TEÓRICO 
 
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2.1 Título da Seção Secundária 
 
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Texto texto texto: 
a) texto texto texto texto; 
b) texto texto texto texto texto texto texto. 
Para Fulano (Ano, p. x), “citação direta, aquela até três linhas, deve 
aparecer desta forma no texto. Texto texto texto.” 
Texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto 
texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto 
texto texto texto texto texto. 
 
2.2 Título da seção secundária 
 
Para Fulano (Ano, p.x), “citação direta, aquela até três linhas, deve 
aparecer desta forma no texto. Texto texto texto.” 
Texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto 
texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto 
texto texto texto texto texto. 
 
2.2.1 Título da seção terciária 
 
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texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto 
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Texto texto texto texto texto texto, conforme apresenta a 
 
 
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 Figura 1. 
 
 
 
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 Figura 1 – Título da figura 
 
 
Figura 
 
 
 Fonte: o autor, ano. 
 
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3. METODOLOGIA 
 
3.1 CLASSIFICAÇÃO DA PESQUISA 
 
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4. APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS 
 
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Observe o Erro! Fonte de referência não encontrada., 
 
 Gráfico 1 - Título do gráfico 
 
 Fonte: o autor, ano. 
 
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Segundo Mmmmmm (Ano, p. xx), 
citação longa, letra em tamanho menor, com recuo de 4 cm, 
justificado e espacejamento simples. Texto texto texto texto texto 
texto. Texto texto texto texto texto texto. Texto texto texto texto texto 
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5. Considerações Finais 
 
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REFERÊNCIAS 
 
SOBRENOME, Nome do autor; SOBRENOME, Nome do autor. Título do livro 
em negrito: subtítulo sem negrito. Edição. Local: Editora, ano. Xx p. 
SOBRENOME, Nome do autor; SOBRENOME, Nome do autor; SOBRENOME, 
Nome do autor. Título do livro em negrito. Edição. Local: Editora, ano. Xx p 
 
 
UNOPAR VIRTUAL 
Bacharelado em Administração 
SOBRENOME, Nome do autor. Título do artigo. Nome da revista em negrito, 
Cidade, v.00, n.11, p.111-222, jan. 2011. 
SOBRENOME, Nome do autor. Título do artigo. Nome da revista em negrito, 
Cidade, v.00, n.11, p.111-222, jan. 2011. Disponível em: <WWW.xxxxxx.yyyy>. 
Acesso em: 12 jan. 2013. 
NOME DO SITE. Título. Disponível em: <WWW.xxxxxx.yyyy>. Acesso em: 12 
jan. 2013.