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Disciplina: GST0904 - RELAÇÕES HUMANAS Período Acad.: 2016.3 EAD (GT) / EX Deseja carregar mais 3 novas questões a este teste de conhecimento? Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. Considerando as relações possíveis entre liderança, chefia e poder, julgue as afirmativas abaixo: I - Todo chefe é líder. II - Uma pessoa pode ter poder e não desempenhar liderança. III - O poder exercido por um líder pode não ser formalmente estabelecido. IV - Liderança e poder são incompatíveis no ambiente de trabalho: ou se tem poder, ou se é líder. Assinale a alteernativa correta. Apenas as afirmativas I, II e III são verdadeiras. Apenas as afirmativas I e IV são verdadeiras. Apenas as afirmativas II, III e IV são verdadeiras. Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras. Apenas as afirmativas II e IV são verdadeiras. 2. Com relação ao estudo da liderança, coloque: (1) dar e receber feedback; (2) escutar; (3) observar; (4) ética e coerência. ( ) Serve de modelo aos liderados. Seus comportamentos e pensamentos são equibrados, o que tem muita importância do ponto de vista emocional e social. ( ) Determina a qualidade da comunicação entre líder e liderados. Possibilita orientar os comportamentos e serve de matéria prima para uma melhor atuação. ( ) É paciente, busca os detalhes, usa de discrição e respeita a privacidade. ( ) Permite que o outro estruture seu pensamento, refletira e, talvez, chegue a novas considerações. A sequência correta das habilidades é: 4, 1, 3, 2 4, 1, 2, 3 3, 4, 1, 2 2, 1, 4, 3 1, 4, 3, 2 3. Considere a afirmativa : Ser capaz de influenciar pessoas a agirem de forma a conseguir obter resultados através de suas atitudes e comportamentos . É uma das características : Do assessor Do líder. Do intraempreendedor. Do treinador Do gerente. 4. Assinale A, para liderança autocrática, D, para liderança democrática, L, para liderança liberal e P, para liderança paternalista. a) Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina impositivamente qual companheiro de trabalho deve auxiliar e como a tarefa deve ser realizada. ( ) b) O líder e a equipe têm relações interpessoais similares às relações domésticas. Pode ser confortável para os liderados e evitar conflitos, mas não é o modelo adequado num relacionamento profissional. ( ) c) As pessoas têm mais liberdade na execução dos seus projetos, indicando possivelmente uma equipe madura, autodirigida e que não necessita de supervisão constante. ( ) d) O próprio grupo esboça providências para atingir o alvo solicitando, quando necessário, aconselhamento técnico ao líder que sugere alternativas para o grupo escolher. ( ) A sequência correta das letras é: A D L P A P L D P L D A L D P A D A P L 5. Segundo Minicucci (2009) ¿ Liderança é a influência exercida numa situação, por intermédio do processo de comunicação para que seja atingida uma meta¿ A partir da definição acima, assinale a alternativa correta: O bom líder não pode estabelecer relações amigáveis com os subordinados. O bom líder da total liberdade à seus subordinados. Liderança está relacionada à capacidade de gerar resultados. Liderar é obrigar as pessoas a agir da forma que o líder ordena. Ameaça é uma ótima forma de liderar. 6. Analisando as ações de comando em um grupo de trabalho em segurança pública, vemos que o superior costuma falar em tom agressivo com seus liderados. Entretanto, consegue estabelecer altos padrões de desempenho à sua equipe. O lider está sempre em contato com a equipe e não se omite em acompanhar o desempenho dela, tampouco, de trabalhar com ela. A excelência é o objetivo. A relação com seus liderados é passional; por vezes, aos gritos, demonstra decepção com a equipe ou exalta o orgulho pelas conquistas obtidas. A partir do estudo sobre tipos de liderança, pode-se afirmar que O tipo de liderança é coercitivo, já que impede que os subordinados desempenhem adequadamente suas funções. O tipo de liderança é democrático, já que o líder permite a participação dos liderados na elaboração das tarefas. O tipo de liderança é coercitivo, já que é motivada pela paixão e pela transparência, somado à severidade no trato com as pessoas. O tipo de liderança é integradora, já que cria condições de envolvimento das pessoas, supre a necessidade do reconhecimento e da autoestima, estimulando potencialidades e inovações. O tipo de liderança é controladora, já que não há confiança nos liderados. Gabarito Comentado 7. Em um ambiente de trabalho, nota-se que o superior hierárquico, que também é reconhecidamente o líder do grupo, age com frequência de forma manipuladora, principalmente em termos emocionais. Não demonstra confiança nas pessoas, acreditando que são incompetentes e não possuem vontades. Por sua vez, os liderados assumem uma postura de acomodação e desinteresse. Assinale a opção que indica corretamente o tipo de liderança presente no exemplo. Lidrança coercitiva. Liderança orientadora. Liderança integradora. Liderança controladora. Liderança situacional. 8. Considere as afirmativas abaixo com relação ao trabalho em grupo. I - O gerente limita e define de forma estrita a área de atuação dos subordinados. II - O líder pensa em termos de inovação. III - Enquanto gerentes estão voltados para o curto prazo, líderes estão voltados para o longo prazo. IV - O trabalho da liderança está apoiado em estuturas hierárquicas e piramidais. Assinale a alternativa correta. Apenas as afirmativas I, e III estão corretas. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas. Todas as afirmativas estão corretas. Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas. Apenas as afirmativas II e IV estão corretas
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