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23/10/2016 BDQ: Teste de Conhecimento
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CCJ0022_A4_201603253289
  09:47  de 50 min.  
 
FCC ­ 2012 ­ TRT ­ 20ª REGIÃO (SE) ­ Juiz do Trabalho ­ Adaptada ­ Em relação ao trabalho do
adolescente é CORRETO afirmar:
Segundo a Constituição Federal do Brasil a idade mínima permitida para que o menor possa trabalhar
na condição de aprendiz é:
Assinale a alternativa correta:"Tiago, que tem 10 anos de idade e precisa ajudar a sua mãe nas
despesas do lar, para não passar fome, foi autorizado, pelo dono de uma mercearia próxima, a
ajudar como empacotador, e recebe uma pequena quantia mensal por esta colaboração."
CCJ0022_A4_201603253289     Lupa  
Aluno: GEANE DE ALMEIDA MACEDO Matrícula: 201603253289
Disciplina: CCJ0022 ­ ECA  Período Acad.: 2016.2 (G) / EX
Deseja carregar mais 3 novas questões a este teste de conhecimento?
Prezado (a) Aluno(a),
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
1.
A aprendizagem somente é possível para os maiores de dezesseis anos
É permitido o trabalho de menor de 14 anos, embora excepcionalmente
  A aprendizagem é a formação técnico­profissional que pressupõe frequência obrigatória em ensino regular
O trabalho na condição de aprendiz pode ser realizado a partir dos 12 anos de idade, nos termos do art. 60 do
Estatuto da Criança e do Adolescente.
É proibido trabalho insalubre, perigoso ou penoso pelo menor adolescente, abrangidos o aprendizado, o
programa de trabalho educativo e o estágio, excetuado o trabalho em regime familiar.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
2.
  14 anos
12 anos
13 anos
10 anos
11 anos
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
3.
Esta situação é possível, pois Tiago está na condição de aprendiz.
Isto é perfeitamente possível, já que o menor necessita trabalhar para comer.
23/10/2016 BDQ: Teste de Conhecimento
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A diretora de uma escola pública, está preocupada com a situação do aluno João do ensino
fundamental, pois o mesmo vem apresentando frequentemente hematomas e marcas de
queimadura, levando­a a suspeitar que o menor esteja sendo vítima de maus tratos. A escola vem
tentando insistentemente contato com a família, mas a mãe se recusa a comparecer à escola ou a
dar qualquer explicação. Diante da situação descrita e com base no disposto pelo ECA sobre este
assunto, assinale a alternativa que corresponde a atitude correta e que deve ser tomada pela
diretora da escola.
No que se refere ao Direito à Profissionalização e à Proteção no Trabalho, assinale a única alternativa
CORRETA:
As várias faltas injustificadas de alunos da Escola ou a evasão desta, após esgotado os recursos
cabíveis aos dirigentes do ensino fundamental, devem ser comunicadas ao:
Sobre os direitos fundamentais a profissionalização e ao trabalho previstos pelo ECA, assinale a
alternativa CORRETA:
É expressamente vedado ao adolescente o trabalho:
I ­ noturno (realizado entre as vinte e duas horas de um dia e às cinco horas do dia seguinte).
II­ perigoso, insalubre ou penoso.
III ­ ou realizado em horários e locais que inviabilizem a freqüência à escola.
  Tiago só poderá trabalhar a partir dos 16 anos de idade, tendo em vista que esta função de empacotador não
se adequa à aprendizagem
Todas as alternativas estão incorretas.
Isto só é possível se esta atividade não for vedada pela lei.
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4.
Encaminhar diretamente ao Juiz da Infância e da Juventude relatório descritivo das lesões solicitando que se dê
início ao processo de destituição do poder familiar.
Não há nenhuma providência a ser tomada pela escola por falta de previsão legal.
Registrar diretamente na delegacia mais próxima a informação de que o aluno é vítima de maus tratos.
  Comunicar ao Conselho tutelar sobre a suspeita de maus tratos para que a situação seja devidamente apurada.
Enviar diretamente ao Ministério Público relatório descritivo das lesões solicitando que se dê início ao processo
de destituição do poder familiar.
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5.
A remuneração que o adolescente recebe pelo trabalho efetuado ou a participação na venda dos produtos de
seu trabalho desfigura o caráter educativo.
Ao adolescente menor de quatorze anos, somente será admitida a aprendizagem, caso receba a bolsa
aprendizagem
  É proibido qualquer trabalho a menores de quatorze anos de idade, inclusive na condição de aprendiz.
Ao adolescente empregado, aprendiz, em regime familiar de trabalho, aluno de escola técnica, assistido em
entidade governamental ou não governamental, é permitido trabalho insalubre em grau mínimo, desde que não
realizado em horário noturno.
Ao adolescente maior de quatorze anos de idade é permitido qualquer trabalho.
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6.
Conselho Regional de Assistência Social.
Conselho Estadual da Educação;
  Conselho Tutelar;
Conselho de Direitos da Criança e do Adolescente;
Juiz da Infância e da Juventude;
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7.
23/10/2016 BDQ: Teste de Conhecimento
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O legislador proíbe a entrada e permanência de criança ou adolescente em locais onde haja
exploração comercial como bilhares, sinuca ou congênere. Segundo o ECA, esta proibição é
classificada como uma:
São corretas apenas as afirmativas I e II.
São corretas apenas as afirmativas II e III.
Todas as afirmativas estão incorretas
São corretas apenas as afirmativas I e III.
  São corretas as afirmativas I, II e III.
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8.
prevenção geral
Infração administrativa.
Medida socioeducativa.
Ato infracional.
  Prevenção especial.
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 FINALIZAR O TESTE DE CONHECIMENTO 
Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
Exercício inciado em 23/10/2016 21:54:20.