INOVAÇÃO TECNOLOGICA AVALIANDO O APRENDIZADO 10

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22/11/2016 BDQ Prova
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  1a Questão (Ref.: 201506354187)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (1 de 1)
Analise as proposições abaixo marcando cada uma como (V)erdadeira ou (F)alsa:
(   ) A cultura da inovação floresce naturalmente dentro da organização.
(   ) O intraempreendedorismo requer a criação de ambiente diferenciado para equipes que trabalhem com a
inovação e com pesquisa.
(   ) O intraempreendedor precisa ter tolerância aos riscos e erros que podem vir de inovações e ideias. 
(   ) O intraempreendedor necessariamente é aquele que tem as ideias. 
Da opções abaixo, a alternativa correta é:
  F, V, V, F.
F, V, V, V.
F, F, V, V.
V, V, V, F.
F, V, F, F.
 
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  2a Questão (Ref.: 201505801006)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (1 de 1)
O intra­empreendedor é o indivíduo que:
Procura deixar a empresa no mesmo nível das outras do mercado, sem evoluir
Procura empreender em cima das ideias de seus colegas, visando abrir a sua própria empresa
Não trabalha sua criatividade
  Ao invés de tomar a iniciativa de abrir o seu próprio negócio, toma a iniciativa de criar, inovar e buscar
novas oportunidades e negócios para organização na qual trabalha
Tem uma ideia revolucionária e abre uma empresa consolidando a ideia
 
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  3a Questão (Ref.: 201506354184)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (1 de 1)
O intraempreendedor não tem vida fácil, muito pelo contrário, enfrenta várias barreiras, exceto:
Ter clareza que sua ideia é inovadora e gera valor para o negócio da empresa.
Ser persistente e determinado.
  Requerer apoio dos parceiros de negócio mas não necessariamente de seus superiores.
Ser flexível para as mudanças.
Elaborar um plano de negócios e, caso seja necessário,  levantar  recursos  financeiros para viabilizar a
ideia.
 
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  4a Questão (Ref.: 201506354183)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (1 de 1)
Mesmo com boa vontade para estimular o ambiente empreendedor, as empresas muito engessadas
22/11/2016 BDQ Prova
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Mesmo com boa vontade para estimular o ambiente empreendedor, as empresas muito engessadas
com políticas, normas e procedimentos sofrem uma certa inibição para a criatividade das pessoas.
Dentre as regras para a criação de um ambiente empreendedor, podemos citar os itens abaixo, exceto:
  Cultivar uma rede de inovação apenas dentro dos limites da organização.
Criar indicadores de desempenho e as recompensas adequadas à inovação.
Integrar a inovação à mentalidade do negócio.
Alinhar a inovação com a estratégia de negócio da empresa.
Exercer sólida liderança sobre os rumos e as decisões de inovação.
 
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  5a Questão (Ref.: 201505973963)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (1 de 1)
O processo de inovação e aplicação do intraempreendedorismo nas organizações deve ser organizado para que
tenha apoio dos colaboradores e sua participação contínua, assim a cultura inovadora se propaga pela
organização e os colaboradores vão criando um perfil empreendedor. São regras para um ambiente
intraempreendedor:
1. Exercer sólida __________ sobre os rumos e as decisões de inovação;
2. Integrar a __________ à mentalidade do negócio;
3. Alinhar a inovação com a __________ de negócio da empresa;
4. Administrar a tensão natural entre __________ e captação de valor;
5. Criar indicadores de __________ e as recompensas adequadas à inovação.
Complete a frase, escolhendo a sequência correta com as palavras chaves que tornam as regras afirmativas
verdadeiras:
criatividade ­ desempenho ­ liderança ­ inovação ­ estratégia
desempenho ­ inovação ­ estratégia ­ liderança ­ criatividade
liderança ­ criatividade ­ inovação ­ estratégia ­ desempenho
  liderança ­ inovação ­ estratégia ­ criatividade ­ desempenho
inovação ­ liderança ­ desempenho ­ estratégia ­ criatividade
 
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  6a Questão (Ref.: 201505970669)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (1 de 1)
A empresa COPY passou por problemas críticos em seu negócio. Devido a velocidade nas inovações
tecnológicas e a falta de visão do proprietário, não foi capaz de acompanhar e, acabou por ficar atrás de seus
concorrentes e consequentemente perdendo seus clientes e seu faturamento. 
No entanto, com a chegada de seu primogênito, mudou drasticamente a estratégia da empresa colocando­a no
topo da pirâmide.
Podemos afirmar que seu primogênito é um intraempreendedor. Quais são as características de um
empreendedor corporativo?
  Capacidade de explorar velhas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar com outras pessoas;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa.
Capacidade de explorar novas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar com outras pessoas;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou copiar a ideia de outra pessoa.
Capacidade de explorar novas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar somente com pessoas de um escalão inferior;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa.
Capacidade de explorar novas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar com pessoas do mesmo nível hierárquico;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa.
  Capacidade de explorar novas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar com outras pessoas;
22/11/2016 BDQ Prova
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Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa.
 
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  7a Questão (Ref.: 201506352786)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (1 de 1)
A Seguradora Alpha adquiriu nova tecnologia de computação para processar os pagamentos de seguros. Essa
nova  tecnologia  não  foi  totalmente  utilizada  até  que  os  funcionários  fossem  reestruturados  em  equipes  de
cinco a sete membros, que eram compatíveis com a tecnologia.
Este caso demonstra que:
Mudanças tecnológicas exigem a gestão cultural das equipes de trabalho.
  A mudança estrutural foi uma consequência da mudança tecnológica.
Mudanças de estrutura e sistemas são realizadas de cima para baixo.
Há uma ênfase crescente na necessidade de mudança em razão do ambiente instável.
Mudanças estratégicas implicam alterações nos métodos de coordenação.
 
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  8a Questão (Ref.: 201506354198)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (1 de 1)
O profissional intraempreendedor sempre busca uma maneira melhor de fazer as coisas acontecerem. O ideal
é que a cultura empreendedora seja inserida em todos os níveis da empresa, transpassando desde o mais alto
ao mais  baixo  nível  hierárquico.  Os  indicadores  para  avaliação  da  cultura  intraempreendedora  podem  estar
organizados em oito grupos.
Dentre as opções abaixo, marque a única que não representa um desses grupos:
Recompensa.
Processo decisório.
Comunicação.
  Autarquia.
Liderança.