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1a Questão (Ref.: 201408723263) Pontos: 0,5 / 0,5 Compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Podemos relacionar este texto à: sustentabilidade ambiental e reciclagem. higiene ocupacional. sustentabilidade empresarial. reciclagem de material sólido. saúde e doenças laborais. 2a Questão (Ref.: 201408646550) Pontos: 0,5 / 0,5 A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador. Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011) da Defesa, da Previdência Social e da Saúde. do Trabalho, da Educação e da Saúde. da Educação, da Justiça e da Saúde. do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde. do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça. 3a Questão (Ref.: 201408726781) Pontos: 0,5 / 0,5 É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a morte, ou perda, ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Esse conceito se refere à: Acidente Típico. Doença profissional. Acidente de trabalho. Doença do trabalho. Acidente de trajeto. 4a Questão (Ref.: 201408723258) Pontos: 0,5 / 0,5 Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida para: a ordem e progresso. o fator previdenciário de todos. a ordem e limpeza da empresa. a segurança negativa da empresa. o fator de doenças ocupacionais. 5a Questão (Ref.: 201408635257) Pontos: 1,0 / 1,0 O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com: uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais. uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado. um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não. um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador. um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do trabalhador. 6a Questão (Ref.: 201408727437) Pontos: 1,0 / 1,0 A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade. Dentre as afirmativas abaixo, assinale a FALSA: A higiene do trabalho preserva a saúde do trabalhador prevenindo riscos de acidentes inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle das condições de trabalho como iluminação, temperatura e ruído. A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, proteger o meio ambiente onde vive e de seus familiares. A higiene do trabalho tem caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho. A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho. 7a Questão (Ref.: 201408723278) Pontos: 1,0 / 1,0 Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são: treinamentos entre os profissionais da empresa. uso correto de material. instalações adequadas e positivas. utilização adequada dos equipamentos. falta de proteção, ordem e limpeza. 8a Questão (Ref.: 201408642698) Pontos: 1,0 / 1,0 Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014) 1. EPI para proteção da cabeça ( ) Capuz ou Balaclava 2. EPI para proteção dos olhos e face ( ) Perneira 3. EPI para proteção dos membros inferiores ( ) Máscara de Solda 4. EPI para proteção dos membros superiores ( ) Creme Protetor Estabeleça a ordem CORRETA da associação: 1, 4, 2, 3. 4, 3, 2, 1. 2, 3, 1, 4. 1, 3, 2, 4. 2, 3, 4, 1. 9a Questão (Ref.: 201408645002) Pontos: 1,0 / 1,0 O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013). Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho. Definição e aplicação de estratégias, no âmbito da SHST, baseadas na observação. Adaptar o indivíduo ao trabalho. Acompanhar e aconselhar os colaboradores de uma forma intermitente. Compreender os efeitos negativos desta problemática, porém, sem a necessidade de atitudes preventivas. 10a Questão (Ref.: 201408723264) Pontos: 1,0 / 1,0 Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui: higiene do trabalho. desempenho empresarial. doenças graves laborais. sustentabilidade laboral proporcional. enfermidades terminais.
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