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Avaliação: CCT0209_AV_201307135765 » INOVAÇÃO TECNOLOGICA Tipo de Avaliação: AV Aluno: MARCELO RIBEIRO RANGEL Professor: SERGIO DE OLIVEIRA SANTOS Turma: 9002/AA Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 2 Av. Parcial 2 Data: 19/11/2016 08:25:57 1a Questão (Ref.: 201307206537) Pontos: 1,0 / 1,0 Defina Conhecimento Resposta: Conhecimento é o bem mais valioso de uma pessoa. É um bem de tamanho imensurável para o ser humano, que através dele podemos inovar,criar,etc. Em uma empresa é o bem mais valioso e imprescindível para a mesma dar certo. Gabarito: Toda a experiência humana adquirida até o momento. É a soma de todos os pensamentos, criações e invenções da mente humana. 2a Questão (Ref.: 201307215148) Pontos: 1,0 / 1,0 Se a criatividade é uma capacidade inerente a todo ser humano, o que diferencia os chamados criativos dos demais? Resposta: É o ser humano que tem a capacidade de identificar um "problema" e através de sua criatividade, acha uma solução para solucionar essa barreira. Toda pessoa criativa usa suas habilidades adquiridas com o passar do tempo em prol de uma solução e ajudará o mesmo em sua vida, não so pessoal mais profissional. Gabarito: A diferença está principalmente na atitude. Portanto, se desejarmos usar nosso potencial para criar, é necessário que cultivemos uma atitude criativa. A personalidade criativa é aquela que aplica sua inteligência para intervir no mundo 3a Questão (Ref.: 201307214997) Pontos: 1,0 / 1,0 Analise as sentenças abaixo sobre criação e conversão do conhecimento e, em seguida, assinale a alternativa correta. I. O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de seus colaboradores em conhecimento explícito, identificando: Onde e como está armazenado o conhecimento, com todos seus atributos, e como recuperá-lo; II. criação de um novo conhecimento numa organização está relacionada a um processo de interação dinâmica e cooperativa entre seus colaboradores que implica aprendizado, constituindo-se em um processo coletivo e não meramente individual, podendo levar a uma formação organizacional, regional, nacional ou global; III. Existem, segundo Nonaka & Takeuchi, quatro modos de conversão entre conhecimento: externalização, internalização, combinação e socialização. Somente as sentenças I e II estão corretas Nenhuma das sentenças está correta Todas as sentenças estão corretas Somente as sentenças II e III estão corretas Somente a sentença III está correta 4a Questão (Ref.: 201307392492) Pontos: 1,0 / 1,0 Qual é a condição imprescindível para que a Inovação Tecnológica, ocorra? compartilhamento criação raciocínio conhecimento decisão 5a Questão (Ref.: 201307213339) Pontos: 1,0 / 1,0 Podemos definir inovação tecnológica como: o desenvolvimento de uma estratégia de negócios na qual os clientes atendem às necessidades da empresa e dos empresários do conselho administrativo. a invenção de um produto, em que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios humanos, incorporando-se às atividades humanas. desenvolvimento, produção ou aprimoramento de um produto, bem ou processo, em que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios humanos, incorporando-se às atividades humanas. Uma empresa não entra neste contexto de desenvolvimento ou aprimoramento. o desenvolvimento de uma empresa em que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades da empresa e dos clientes da mesma. desenvolvimento, produção ou aprimoramento de um produto, bem, processo, empresa ou mercado em que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios humanos, incorporando-se às atividades humanas. 6a Questão (Ref.: 201307380086) Pontos: 1,0 / 1,0 De acordo com Katz, inovação é a criação, combinação ou síntese do conhecimento em novos produtos, processos ou serviços que proporcionam valor de forma original e relevante. Utilizando-se da definição de Katz acima, inovação é: I- Tornar novo. Mudar ou alterar as coisas, introduzindo novidades que gere diferencial. II- Gerar uma ideia, um conceito ou uma solução onde não existe nada. É descobrir algo novo. III- Ser 100% original. Analisando as afirmativas acima, assinale a única resposta correta. Apenas III está correta; Apenas I está correta; Apenas II está correta; Apenas II e III estão corretas; Apenas I e II estão corretas; 7a Questão (Ref.: 201307213531) Pontos: 0,5 / 0,5 Há cerca de uma década o termo empreendedorismo vem sendo amplamente utilizado no Brasil, com várias definições e aplicações nos negócios, na educação e em diversos setores e atividades da sociedade. Assinale as características que um empreendedor deve possuir: Tem iniciativa, poucos contatos, baixa autoestima, pouca aceitação para riscos, busca informações, sem estabelecer metas. Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, estabelece metas, é persuasivo e possui uma rede de contatos. Tem iniciativa, autoconfiança, persistência, pouco comprometimento com o trabalho, sem esquecer da família, pois conta com os subordinados, que podem monitorar o trabalho que está sendo desenvolvido. Tem iniciativa, autoconfiança, ele próprio se basta, pois tem talento, não necessitando de uma rede de contatos. Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, busca informações, sem no entanto, estabelecer muitas metas. 8a Questão (Ref.: 201307380090) Pontos: 0,5 / 0,5 Uma das características do Comportamento Empreendedor é a Busca por Oportunidades e Iniciativa, que compreende: Calcular, detalhada e conscientemente, os riscos Identificar e explorar oportunidades de negócio fora do comum Encontrar maneiras de fazer as coisas melhor, mais rapidamente e a custos mais baixos Estabelecer metas de curto prazo mensuráveis Utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir as pessoas 9a Questão (Ref.: 201307722861) Pontos: 0,5 / 0,5 Marque a alternativa que não se adequa ao Perfil de um profissional de TI: Definir uma solução tecnológica, adequada, independente do grau de complexidade dos negócios e dos processos envolvidos Desconhecer a arquitetura de hardware e software que envolve todo o parque tecnológico da empresa Orientar uma equipe qualificada e exclusiva para o atendimento da clientela Todas estão certas Perceber toda a complexidade sistêmica da organização 10a Questão (Ref.: 201307213937) Pontos: 0,5 / 0,5 O intra-empreendedor é o indivíduo que: Ao invés de tomar a iniciativa de abrir o seu próprio negócio, toma a iniciativa de criar, inovar e buscar novas oportunidades e negócios para organização na qual trabalha Procura empreender em cima das ideias de seus colegas, visando abrir a sua própria empresa Tem uma ideia revolucionária e abre uma empresa consolidando a ideia Não trabalha sua criatividade Procura deixar a empresa no mesmo nível das outras do mercado, sem evoluir
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