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19/04/2016 BDQ Prova
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   ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL   Lupa  
 
Exercício: CCE0488_EX_A3_201601546262  Matrícula: 201601546262
Aluno(a): ANA GABRIELA GOMES PEREIRA DA SILVA Data: 28/03/2016 02:19:44 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201602300639)  Fórum de Dúvidas (3 de 8)       Saiba   (1)
Quando os gestores convocam os colaboradores para refletirem em conjunto sobre como deve ser a conduta da
Empresa no Mercado, estamos diante de um compromisso com a formação do que podemos chamar de ...
Treinamento específico;
Entendimento mutuo
Qualificação dos colaboradores
Busca de Identidade;
  Caráter da Empresa;
 Gabarito Comentado
 
  2a Questão (Ref.: 201602298908)  Fórum de Dúvidas (3 de 8)       Saiba   (1 de 1)
A adoção de um Código de Ética ou de Conduta é uma medida positiva para todos na empresa, desde que feita
de forma adequada. Ele orienta o colaborador e outros grupos sobre a forma de atuar da empresa, informando
quais são seus valores. Também define atitudes e iniciativas que a organização espera de seus diversos
stakeholders, em especial dos colaboradores.¿ Sobre o Código de Ética é INCORRETO afirmar que
Sua eficácia depende bastante das estratégias de implantação.
  Sua implantação e aceitação são automáticas, depois que os gestores determinam sua publicação.
Ele não garante, mas colabora com a cultura de Ética na empresa.
O processo de comunicação aos colaboradores é fator decisivo para sua eficácia.
É desejável que os colaboradores participem de sua construção.
 Gabarito Comentado
 
  3a Questão (Ref.: 201602299847)  Fórum de Dúvidas (2 de 8)       Saiba   (1)
A forma de uma empresa tomar decisões, a sua maneira de fazer os seus negócios. São elementos que
permitem ...
Meios inibidores da identificação da empresa;
Criar facilidades negociais;
Uma forma de mascarar suas reais intenções ;
Entender melhor os concorrente e o mercado
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  Identificar essa Empresa;
 Gabarito Comentado
 
  4a Questão (Ref.: 201601845306)  Fórum de Dúvidas (2 de 8)       Saiba   (1)
O caráter de uma pessoa pode ser definido como um conjunto de fatores que incidem sobre ela, tornando­a
única. Para uma empresa, guardando as proporções, é a mesma coisa. Assim, o caráter de uma empresa é
formado:
Por todos os fornecedores, revendedores e clientes.
Por uma média de toda a diretoria e nível gerencial.
Pelo caráter do CEO ou presidente, já que sua forma de agir influencia mais.
Em proporção ao nível hierárquico de cada cargo ou função.
  Pelo somatório de todos os seus componentes.
 Gabarito Comentado
 
  5a Questão (Ref.: 201602177117)  Fórum de Dúvidas (2 de 8)       Saiba   (1)
Cada empresa tem sua forma de tomar decisões, seus hábitos, os seus costumes, que normalmente são
identificados pelo mercado como fazendo parte do caráter da empresa. Escolha a alternativa que NÂO faz parte
diretamente do processo de formação do caráter da empresa:
as pessoas que fazem parte da empresa
a alta direção da empresa
somatório de cada componente da empresa
os iniciadores da empresa
  um bom programa de marketing
 Gabarito Comentado
 
  6a Questão (Ref.: 201602177052)  Fórum de Dúvidas (3 de 8)       Saiba   (1)
Marque a alternativa INCORRETA. Podemos entender que a integridade de uma empresa está intimamente
ligada ao seu caráter. O caráter de uma organização é formado a partir de um processo:
histórico
cultural
  hereditário
organizacional
  social
 
 
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