Exercício 07

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Disciplina: GST0904 - RELAÇÕES HUMANAS 
	Período Acad.: 2016.3 EAD (GT) / EX
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Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Com relação ao conceito de equipe, assinale a alternativa ERRADA.
		
	
	
	
	 
	Não há participação do líder nas atividades do grupo.
	
	
	Estão inseridos em um contexto organizacional.
	
	
	São grupos que podem ser constituídos para finalidades profissionais.
	
	
	O resultado do trabalho em equipe está em função do esforço individual e coletivo.
	
	
	São grupos constituídos para objetivos mais ou menos determinados.
	
	
	
		2.
		Não constitui um papel construtivo em um grupo.
		
	
	
	
	
	Conciliador.
	
	 
	Reivindicador.
	
	
	Ovinte.
	
	
	Mediador.
	
	
	Animador.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		As equipes de trabalho, após seu nascimento ou sua formação, passam por diferentes fases até atingir o estágio em que o desempenho das tarefas é favorecido. Uma destas fases é de normatização. Assinale a alternativa que apresenta corrtamente um exemplo deste momento.
		
	
	
	
	
	Para a realização de uma missão em segurança pública, foram realizados contatos com vistas à realização do trabalho.
	
	
	Os membros da equipe são identificados com vistas à coesão do grupo.
	
	
	Os integrantes de um grupo de agentes de segurança começaram a negociar e a ajustar os procedimentos necessários à realização de uma dada missão.
	
	 
	Para a realização de um trabalho em equipe, foram definidos claramente os papéis de cada membro, suas responsabilidades e competências, metodologias de trabalho e processo a forma de relacionamento interpessoal.
	
	
	Os membros da equipe efetivam a atividade planejada.
	
	
	
		4.
		O trabalho em equipe também gera conflitos de relações interpessoais, denominados conflitos disfuncionais.
PORQUE 
O atrito e as hostilidades interpessoais inerentes aos conflitos de relacionamento aumentam o choque de personalidades e reduzem a compreensão mútua, impedindo, assim, a realização das tarefas organizacionais com eficiência.
Assinale a aternativa correta.
		
	
	
	
	
	As duas afirmativas são falsas.
	
	
	As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não é justificativa correta da primeira.
	
	 
	As duas afirmações são verdadeiras e a segunda é justificativa correta da primeira.
	
	
	A primeira afirmativa é falsa e a segunda verdadeira.
	
	 
	A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.
	
	
	
		5.
		Em um destacamento de profissionais de Segurança Pública nota-se que, apesar de pertencentes a uma mesma organização, seus membros nem sempre agem de forma coordenadada e interdependente, às vezes comprometendo o sucesso das operações. Podemos dizer que sobre o trabalho deste destacamento, EXCETO que
		
	
	
	
	
	Tem um objetivo comum.
	
	
	O esforço conjunto por vezes não é verificado.
	
	
	Pode ser reconhecido como um grupo.
	
	 
	Pode ser caracterizado como uma equipe.
	
	
	Prevalece o esforço individual.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Aproximando a compreensão da liderança do estudo de grupos e equipes, dizemos que o líder não participa das atividades-fim desempenhadas nos grupos, ainda que responda administrativa ou tecnicamente por seu sucesso. O líder é parte integrante das equipes e participa ativamente das tarefas em clara interação com outros membros.
Assinale a alternativa que NÃO APRESENTA uma característica de equipe.
		
	
	
	
	
	Responsabilidade compartilhada.
	
	
	Objetivos comuns.
	
	
	Esforços coletivos.
	
	
	Trabalho interdependente.
	
	 
	Menor autonomia.
	
	
	
		7.
		Com relação ao trabalho em equipe, assinale a alternativa correta.
		
	
	
	
	
	As pessoas precisam ser parecidas para trabalharem em equipe.
	
	
	Para o bom desempenho das equipes é fundamental a rivalidade interna.
	
	
	O trabalho de cada pessoa em equipe é totalmente independente dos outros.
	
	 
	Na equipe a responsabilidade é compartilhada.
	
	
	Basta colocar umas pessoas juntas que automaticamente temos uma equipe.
	
	
	
		8.
		Um acalorado debate sobre competição e conflitos nas organizações policiais produziu algumas afirmações que são apresentadas a seguir, sendo correta apenas a que considera que
		
	
	
	
	
	competição e conflito estão presentes nos grupos formados por profissionais de segurança e são conceitos semelhantes. O conflito é naturalmente derivado do primeiro.
	
	 
	os conflitos dão origem, em geral, a reações, envolvendo competição, colaboração, concessão, fuga e acomodação.
	
	
	estratégias de competição nos ambientes profissionais de segurança pública devem ser evitados a qualquer custo, já que são a fonte estrita de processos negativos, como os conflitos.
	
	
	a inexistência de conflitos entre indivíduos e grupos indica que a organização, o grupo ou a equipe é bastante amadurecida e encontra-se em estágio ideal.
	
	
	no âmbito da segurança deve-se incentivar a competição, sempre o meio mais eficaz de perseguir objetivos, principalmente quando tem como objetivo a constituição da derrota alheia.
	
	
	
 FINALIZAR O TESTE DE CONHECIMENTO