Ética e Responsabilidade Social (Avaliação Parcial)

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Avaliação Parcial: CCE0488_SM_201701047942 V.3 
	 
	Aluno(a): ARTHUR SANTOS SARAIVA
	Matrícula: 201701047942
	Acertos: 9,0 de 10,0
	Data: 13/03/2017 19:03:55 (Finalizada)
	1a Questão (Ref.: 201701318093)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A ética, enquanto disciplina filosófica, que investiga a natureza do agir humano, tem sua origem na Grécia Antiga com o surgimento da Filosofia como um saber racional, especulativo, rigoroso, totalizante etc. Nesse sentido, muitos foram os filósofos gregos que contribuíram para o desenvolvimento da ética até ser instituída no campo científico de análise. Ressalta-se, porém, que o filósofo grego mais importante para a construção desse ¿status¿ da ética foi:
		
	
	Platão
	
	Epicuro
	
	Sócrates
	 
	Aristóteles
	
	Protágoras
	 2a Questão (Ref.: 201701750625)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Sabemos que cada pessoa possui uma maneira particular de se comportar socialmente. O conjunto de valores e critérios de conduta que determinam o comportamento cotidiano de uma pessoa é chamado de:
		
	
	personalidade
	
	estilo
	 
	ética
	 
	caráter
	
	moral
	 3a Questão (Ref.: 201701750720)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Era Pós industrial é o nome que damos à segunda fase da ética empresarial. Está colocada entre a Era industrial e a Era da Informação. Como a Ética vai acompanhando a mudança Social e cultural e se modificando com a sociedade ao longo da história, propõe diferentes posicionamentos em sua sistematização da moral empresarial. Podemos apontar como característica marcante da Ética empresarial Pós- industrial:
		
	
	Reduzida importância aos stakeholders os acionistas e todos os envolvidos com a empresa, pois não se reconhece pontos convergentes entre eles e os interesses da empresa.
	
	O lucro como elemento claramente secundário na missão empresarial, determinando relações pouco transparentes com os stakeholders.
	
	Manutenção das principais características da ética empresarial da Era industrial, principalmente na relação com os clientes. Praticamente repetição da fase anterior.
	
	O lucro como elemento catalisador de todos os esforços da empresa, basicamente o único critério determinante da ação empresarial.
	 
	Grande importância aos stakeholders os acionistas e todos os envolvidos com a empresa. O lucro como um elemento, mas não como o único critério determinante da ação empresarial.
	
	 4a Questão (Ref.: 201701681698)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Cada empresa possui um caráter próprio, que interfere na forma como conduz os negócios, toma decisões, assim como nos ritos internos e cultura organizacional. Assinale alternativa correta sobre como é formado o caráter das organizações:
		
	
	Somente pela equipe de gestores.
	 
	Pelo somatório de cada componente da empresa.
	
	Como uma estratégia de vendas.
	
	Por sua estratégia de Marketing.
	
	Somente pelos fundadores da empresa.
	
	 5a Questão (Ref.: 201701747448)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	É o conjunto de predicados que incidem sobre cada indivíduo, tornando-o único dentro da própria espécie. Na empresa influencia diretamente suas decisões e seu jeito de ser, fazer e resolver as diferentes questões presentes em seu dia à dia. Este conceito se refere à:
		
	
	Ética.
	 
	Caráter.
	
	Moral.
	 
	Valor.
	
	Código de conduta.
		
	 6a Questão (Ref.: 201701623382)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Na aula 04 apresentamos o caso da empresa Manville Corporation, fabricante de produtos de amianto, que foi penalizada por causar danos a saúde dos seus colaboradores. Ela deixou de produzir produtos nocivos a saúde dos colaboradores, tendo assim uma diminuição dos seus lucros. Podemos afirma que a empresa foi ético por ter priorizado:
		
	
	Priorizou a imagem no mercado
	
	Bem estar da empresa
	
	À lucratividade dos acionistas e investidores da empresa
	 
	O bem estar e a saúde dos seus colaboradores
	
	Comportamento ocasional
	 7a Questão (Ref.: 201701624079)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	O ser humano no seu dia a dia está sempre diante de dilemas e valores como: deve mentir para ajudar um amigo em perigo? Devo sempre dizer a verdade ou existem situações em que posso mentir? Será que é correto tomar tal atitude? É correto mentir para conquistar um cargo na empresa? Posso mentir para conquistar o meu cliente? Diante dos questionamentos do enunciado acima podemos dizer que esta é uma questão:
		
	 
	ÉTICA
	
	AMORAL
	
	TEMPORAL
	
	IMORAL
	 
	MORAL
	
	 8a Questão (Ref.: 201701681198)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Como temos constatado, diversos fatores ecológicos interferem diretamente no meio ambiente. Quando esses fatores se relacionam à erosão, assoreamento, construções, usinas, barragens, rodovias etc., são denominados de:
		
	
	Bióticos
	 
	Antrópicos
	
	Atmosféricos
	 
	Geográficos
	
	Edafológicos
	
	 9a Questão (Ref.: 201701075342)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Responsabilidade ambiental é bom negócio para empresas Segundo analistas, medidas dão retorno financeiro às empresas. Investimento da indústria em controle ambiental saltou 86,4% de 1997 a 2002, diz IBGE.Com a sustentabilidade no centro do debate mundial, empresas brasileiras aproveitam a oportunidade de serem identificadas com um país rico em recursos naturais para atrair mais consumidores e investidores. Frente aos alertas de aquecimento global e esgotamento de recursos, as companhias têm feito investimentos em tecnologias limpas, programas de redução ou anulação de emissões de carbono, reciclagem, conscientização de funcionários e restrições a clientes que não respeitam o meio ambiente (disponível em www.administradores.com.br). Com base no trecho da reportagem podemos afirmar em relação a responsabilidade social ambiental:
		
	
	mesmo sem a observancia da normatização ambiental é possivel a empresa estar de acordo com a responsabilidade social ambiental;
	 
	é uma forma de aliar a forma produtiva com o respeito ao meio ambiente, alinhando a empresa às normatizações ambientais e órgãos certificadores.
	
	os investimentos feitos são para exclusivamente redução de custos da produção;
	
	a preocupação com o meio ambiente vem depois do resultado econômico;
	
	é uma estratégia de marketing;
	10a Questão (Ref.: 201701710912)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Marque a alternativa que NÃO está de acordo com a Declaração Universal dos Direitos Humanos.
		
	 
	Os direitos nela contidos são inalienáveis.
	
	Os preceitos descritos serão desenvolvidos em cooperação com as Nações Unidas.
	
	A liberdade e a justiça são fundamentos expressos da Declaração.
	
	A Declaração busca expressamente o desenvolvimento de relações amistosas entre as nações.
	 
	A proteção pelo Estado de Direito é princípio implícito.
	
	 11a Questão (Ref.: 201701747435)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e direitos. São dotados de razão e consciência e devem agir em relação uns aos outros com espírito de fraternidade. Este texto se refere à:
		
	 
	À Declaração dos Direitos Humanos.
	
	Aos fundamentos da Ética.
	
	Ao conceito de valor.
	
	Ao conceito de caráter.
	
	Aos Fundamentos da Moral.
	
	 12a Questão (Ref.: 201701673038)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Em nossos estudos, referentes a era da informação, estudamos vários desafios sob a ótica de Cortina (2007: 32-34): Assinale a alternativa que não se refere aos desafios da era da informação.
		
	
	Trabalhador pouco qualificado, precariedade do trabalho e as justas exigências de um salário digno.
	
	Lideranças muito suscetíveis à questão financeira, trocando de empresa em curto espaço de tempo.
	
	Dificuldade da construção de uma ética global, em um universo com enormes diversidadesculturais.
	
	Os habitantes do ciberespaço têm sua moral individual, porém nada garante que será compartilhada.
	 
	Facilidade na construção de uma ética global.Equipe qualificada e comprometida com o modelo de gestão.
	
	 13a Questão (Ref.: 201701622972)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Na fase da industrialização várias questões passaram a ter destaque. Escolha alternativa que NAO está relacionada com a fase da industrialização:
		
	
	Responsabilidade corporativa
	
	Recursos humanos
	
	Comunicação e balanço social
	
	Avaliação de qualidade
	 
	Integridade e transparência
	 14a Questão (Ref.: 201701752506)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	O fato de que nas Empresas a construção do Caráter da mesma estar ligado as pessoas que fazem parte da mesma, Quem terá influencia decisiva na formação desse caráter?
		
	
	O Conselho de Classe dos profissionais da Empresa;
	 
	O representante dos colaboradores;
	 
	O CEO;
	
	O sindicado dos colaboradores.
	
	O sindicato dos empresários
	
	 15a Questão (Ref.: 201701630238)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Johnson & Johnson possuía 35% do mercado de analgésicos nos Estados Unido. No final de setembro de 1982, sete pessoas morreram envenenadas após ingerir Tylenol contaminado com cianeto. A J& J agiu com prontidão: recolheu e destruiu 22 milhões de frascos.. Não quis correr o risco de comprometer sua imagem e naufragar. A J. & J não se concebia como mera fabricante de remédios... Escolha a alternativa correta. Podemos dizer que sua atitude está relacionada com:
		
	
	maximização dos lucros
	
	ocultação dos problemas
	
	golpe de marketing
	 
	o caráter da empresa
	
	satisfação dos acionistas
	
	 16a Questão (Ref.: 201701747451)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Na aula 04 conhecemos o caso da Manville Corporation, teve sérios problemas com pessoas que reclamaram por terem ficado doentes após 15 ou 20 anos de exposição aos produtos de asbesto (amianto). As demandas alcançaram a espantosa cifra de um bilhão de dólares. Daí em diante a empresa decidiu não mais fabricar ou vender produtos até que pudessem ser manufaturados e usados com segurança, não só nos Estados Unidos, mas no mundo todo. Este é um exemplo de:
		
	
	Religioso
	
	Filosófico
	
	Sociológico
	
	Epistemológico.
	 
	Dilema ético.
		
	
	 17a Questão (Ref.: 201701627790)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Gabriel conseguiu seu primeiro emprego como auxiliar administrativo na Seguradora Grandes Amigos, mas não se sente entusiasmado com suas tarefas. Comumente se atrasa, falta e não cumpre suas obrigações. Assim mesmo, a gerente de Gabriel mantém os elogios e prêmios, em uma tentativa de mudar o seu comportamento, mas o que está conseguindo é o descontentamento de sua equipe. ENADE- 2009 A atitude dessa gerente está correta?
		
	 
	Não, pois o reforço dado ao comportamento errado aumenta a probabilidade de esse comportamento ocorrer em situações semelhantes.
	
	Sim, pois a atitude da gerente acabará por influenciar os outros funcionários a ter uma atitude mais compreensiva em relação a ele.
	
	Sim, pois, se ela premiasse o comportamento indesejado, Gabriel acabaria por entender seus erros e mudaria o seu comportamento.
	
	Não, pois ela deveria incentivá-lo a estudar assuntos que de fato lhe interessem, mesmo não sendo relacionados ao trabalho atual.
	
	Sim, pois ela conseguirá ao longo do tempo adquirir a confiança do funcionário e mudar seu comportamento.
	 18a Questão (Ref.: 201701284951)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O Processo de colonização e distribuição espacial e temporal das populações e comunidades; é considerado uma ação de...
		
	 
	Um fator ecológico;
	
	Um Nicho ecológico
	
	Uma movimentação da fauna
	
	Uma agitação na flora;
	
	Uma acomodação da comunidade.
	
	 19a Questão (Ref.: 201701712574)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Fenômeno natural, o efeito estufa intensificou-se pela ação do homem, o que vem acarretando sérias consequências para o meio ambiente. Dentre essas consequências, devido ao grande impacto sobre o clima global, está em ampla discussão na comunidade científica sendo conhecida por ...
		
	
	intensificação das queimadas.
	 
	aquecimento global.
	
	poluição dos mares e oceanos.
	
	degelo das geleiras.
	
	desmatamento descontrolado.
	20a Questão (Ref.: 201701297141)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Ao vivermos em sociedade estamos sujeitos a diversas influências e pressões por comportamentos. Essas forças nos ajudam a conviver em coletividade, mas, em algumas situações, cerceiam a espontaneidade. Por isso, o equilíbrio é tão importante. Com base nesses fatores analise a situação abaixo e responda o que se pede. Um jovem ao caminhar pela rua encontra uma carteira com documentos e dinheiro. (1) Ao pegá-la lembra-se de tudo que sempre aprendeu sobre devolver o que não nos pertence. Ou seja, procurar o dono e não ficar com a carteira. (2) No entanto, como tem o livre-arbítrio, decide não entregar a carteira. Nesse caso, os itens um e dois representam, respectivamente, os conceitos de:
		
	
	Regras e Consumismo
	
	Leis e Força de vontade
	
	Civismo e Falsidade
	 
	Ética e Moral
	
	Moral e Ética
	 21a Questão (Ref.: 201701747444)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa correta com relação ao conceito de Direitos humanos:
		
	
	A Declaração dos Direitos Humanos considera que não é seu papel promover a igualdade de direitos entre homens e mulheres.
	
	A Declaração dos Direitos Humanos considera que nem sempre é possível de relações amistosas entre as nações e admite que nada pode fazer quanto à isso.
	 
	O reconhecimento da dignidade inerente a todos os membros da família humana e de seus direitos iguais e inalienáveis é o fundamento da liberdade, da justiça e da paz no mundo.
	
	A Declaração dos Direitos Humanos considera que os direitos humanos não demandam o amparo da lei.
	
	A Declaração dos Direitos Humanos não exige comprometimento dos Estados-Membros com o respeito universal aos direitos e liberdades humanas fundamentais e a observância desses direitos e liberdades.
		
	 22a Questão (Ref.: 201701623027)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Os pilares de integridade e transparência da organização são incentivados em uma ou mais fases da Ética Empresarial. Escolha a alternativa correta:
		
	
	Só na fase pós-industrial
	
	Fase pós-industrial e da informação
	 
	Só na fase da informação
	
	Só na fase Industrial
	
	Fase Industrial e fase pós-industrial
	
	 23a Questão (Ref.: 201701751438)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Segundo Cortina , novas razões surgem para o fortalecimento da Ética Empresarial na década de 70, aponte duas dessas razões.
		
	
	O fim das ideologias e o fortalecimento do marketing;
	 
	O Aumento dos lucros dos acionistas e o aumento de consumidores;
	
	A Obtenção de mais lucros e menos despesas;
	 
	A Criação de capital social e de Redes de Confiança;
	
	O Aumento das promoções e A diminuição dos investimentos
	 24a Questão (Ref.: 201701297154)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O caráter de uma pessoa pode ser definido como um conjunto de fatores que incidem sobre ela, tornando-a única. Para uma empresa, guardando as proporções, é a mesma coisa. Assim, o caráter de uma empresa é formado:
		
	
	Pelo caráter do CEO ou presidente, já que sua forma de agir influencia mais.
	 
	Pelo somatório de todos os seus componentes.
	
	Em proporção ao nível hierárquico de cada cargo ou função.
	
	Por todos os fornecedores, revendedores e clientes.
	
	Por uma média de toda a diretoria e nível gerencial.
	 25a Questão (Ref.: 201701287877)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Em nosso conteúdo afirma-se que caráter é um traço da personalidadedo indivíduo que denota sua forma de agir, seus valores e seus princípios. Assim sendo, de acordo com o texto o caráter de uma organização deve ser entendido como algo que a torna única em meio às demais existentes no mercado e ele é formado a partir:
		
	 
	Do somatório do caráter de todos os componentes humanos da organização
	
	Do somatório da demanda e da oferta de bens e serviços
	
	Da lucratividade que a organização obtém com seus produtos e serviços
	
	Do somatório do caráter de todas as empresas do mercado mundial
	
	Do caráter de seu presidente e da diretoria
	
	 26a Questão (Ref.: 201701682305)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Luz, temperatura, umidade, vento, estrutura e textura do solo, nutrientes e organismos, altitude, latitude, correntes marinhas e rede hidrográfica, interações entre vegetais, animais e microorganismos, pressão hidroestática, luminosidade, salinidade, oscilação das marés, agricultura e aquicultura, pecuária, erosão são conderados:
		
	 
	Fatores ecológicos
	
	Biótipo
	
	Biota
	
	Meio ambiente
	
	Bioma