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A informalidade parece ser uma forma de segmentação do mercado de trabalho, caracterizando os empregos com remuneração inferior e isentos dos direitos e benefícios que protegem o trabalhador. Para se alterar este cenário, é necessário que: O governo aumente a fiscalização e coiba novas aberturas de empresas informais; A sociedade planeje melhor seus empreendimentos, evitando erros clássicos de projeto; O governo não faça nada. O governo obrigue os donos das empresas informais a legalizar seu negócio; O governo atraia os empresários criando condições mais amenas para a regularização de seus projetos; 2. Ref.: 233844 Pontos: 1,00 / 1,00 Para empreender alguma coisa, se faz necessária, mas do que uma boa imaginação. São necessários itens, que facilitam a implementação do empreendimento no ambiente mercadológico. Conforme o material visto na segunda aula, são diversos passos, que factibilizam o êxito, entre eles podemos citar: escolher algo que compatível com capital, mão de obra e tecnologia. escolha de algo compatível com o conhecimento, planejamento e plena visão do ambiente. escolher algo que tenha demanda, conseguir capital e mão de obra. escolha da mão de obra, plena visão do ambiente e adequação da demanda. escolha algo que dê retorno e tenha mão de obra abundante. 3. Ref.: 613649 Pontos: 1,00 / 1,00 A capacidade empreendedora depende de diversos fatores que juntos tornam o empreendimento viável. Entre eles temos como principal: Da localização e capital investido. Da amplitude do conhecimento. Capacidade de organização e previsão do empreendimento. Da qualidade do produto ou serviço. Da localização e motivação pessoal. 4. Ref.: 673257 Pontos: 1,00 / 1,00 É um importante instrumento de gestão que procura, por meio da análise do ambiente de uma organização, criar consciência de suas oportunidades e ameaças, assim como, dos seus pontos fortes e fracos, e a partir daí, traçar os rumos ou direção que essa organização deverá seguir para aproveitar as oportunidades, potencializar seus pontos fortes e minimizar ameaças e riscos. De que estamos? Plano de negócio. Planejamento pessoal. Análise de mercado. Marketing pessoal. Planejamento estratégico. 5. Ref.: 573777 Pontos: 1,00 / 1,00 Pode-se afirmar em relação ao planejamento estratégico que o sucesso do planejamento, ou seja, a efetividade dos resultados mantém relação direta com a qualidade das informações. Assinale a opção incorreta em relação ao planejamento estratégico. Constitui uma das mais importantes funções administrativas. Estabelece os parâmetros, que vão direcionar a organização da empresa. Fornece aos gestores uma garantia de sucesso na tomada de decisão. É um importante instrumento de gestão para as organizações. Permite o controle das atividades estabelecidas. 6. Ref.: 613664 Pontos: 1,00 / 1,00 O empreendedorismo corporativo pode ser entendido como: Aquele desenvolvido dentro da própria empresa por iniciativa dos empregados. Aquele em que o empregado é obrigado a inovar com prazos definidos. Aquele em que o setor privado é estimulado com subsídios a criar novas oportunidades. Aquele desenvolvido fora da empresa por iniciativa do setor privado. Aquele em que o patrão dita as regras de como as coisas devem ser feitas. 7. Ref.: 269957 Pontos: 1,00 / 1,00 O empreendedorismo ambiental é um conceito que amplia a imagem da empresa associando-a como ecologicamente correta. São vários os benefícios que o empreendedorismo ambiental pode gerar. Assinale a opção que não constitui uma razão para o uso do empreendedorismo ambiental. que as particularidades da responsabilidade ambiental é essencial para uma gestão mais eficiente e qualificada. resolução dos problemas ambientais do mundo através da lente do empreendedorismo. este segmento é uma área enorme a ser desbravada para empreendedorismo. crescimento e ao mesmo tempo utilizar os recursos naturais disponíveis, de forma a atuar com sustentabilidade de atuar como desbravadores do meio ambiente ampliando a oferta de recursos naturais para aumento do consumo em larga escala independente de seu efeito. 8. Ref.: 64326 Pontos: 1,00 / 1,00 Faça uma análise das afirmativas abaixo e em seguida assinale a opção CORRETA. I - O Plano de Negócio é a ferramenta utilizada pela direção da empresa para nortear sua atuação quanto a investimentos, metas e objetivos a serem alcançados. II - O Plano de Negócio tem como objetivo, diminuir os riscos por parte do investidor. III - Um Plano de Negócio contêm todos os fundamentos estudados no curso de Administração. Somente a I está correta A I , II e III estão incorretas A I e II estão corretas Somente a II está correta Somente III está correta 9. Ref.: 673271 Pontos: 1,00 / 1,00 É a parte do plano de negócios que foca mais a estratégia que vamos desenvolver para o preço, produto, praça e comunicação (promoção), os famosos 4Ps do marketing. De que parte do plano de negócios estamos falando? Plano de Marketing. Análise da concorrência. Plano financeiro. Organograma. Planejamento estratégico. 10. Ref.: 620606 Pontos: 1,00 / 1,00 Assinale a afirmativa que apresente uma interpretação correta do que podemos depreender da imagem abaixo ao refletirmos sobre negócios virtuais: I - A cena contemporânea do trabalho e da produção está sendo transformada sob a hegemonia do trabalho imaterial que gera produtos como informação, ideias, imagens, relacionamentos e afetos. II - As facilidades dos dispositivos que nos conectam são espaços pouco explorados pelo empreendedor do comércio eletrônico. III - Numa época em que tudo acontece cada vez mais rápido, o comércio eletrônico está mudando as relações humanas e o mercado mundial está absorvendo em grande escala esta modalidade de fazer negócios. Somente as afirmações I e III estão corretas. Somente a afirmação II está correta. Somente a afirmação I está correta. Somente as afirmações II e III estão corretas. Somente a afirmação III está correta. 1. Ref.: 5299934 Pontos: 1,00 / 1,00 Sobre a cruz keynesiana, é falso afirmar que: O multiplicador dos impostos tem uma relação negativa com o consumo. Um aumento nos gastos do governo implica num aumento da renda em um montante maior que o aumento nos gastos por conta do multiplicador dos gastos do governo. Uma variação positiva na taxa de juros desloca a curva de gasto planejado para cima. Quando o produto está acima do produto de equilíbrio, o gasto planejado está abaixo do gasto efetivo. Se o gasto planejado excede o gasto efetivo, há uma diminuição no nível de estoques. 2. Ref.: 5299936 Pontos: 1,00 / 1,00 Sobre a curva LM, assinale a afirmativa verdadeira: Quando a demanda por encaixes monetários reais sobe, a curva LM se desloca para a direita. Cada ponto da curva LM representa um equilíbrio diferente no mercado de encaixes monetários reais para cada nível diferente de oferta monetária. A curva LM sintetiza a relação positiva entre o nível de renda e taxa de juros. Quando o banco central decide alterar a política monetária repentinamente e aumentar a oferta de moeda, a curva LM se desloca para cima. Uma diminuição na taxa de juros significa um nível de produto maior na curva LM. 3. Ref.: 5325800 Pontos: 1,00 / 1,00 Sobre horizontes de tempo na macroeconomia, assinale a afirmativa verdadeira: no longo prazo, os preços são rígidos. no longo prazo, os preços são flexíveis. no curto prazo, variáveis nominais realizam o ajuste. no curto prazo, os preços são flexíveis. não há diferença entreo curto e o longo prazo na economia. 02541 - INTRODUÇÃO À TEORIA DE CRESCIMENTO ECONÔMICO, FLUTUAÇÕES E DESIGUALDADE 4. Ref.: 6078564 Pontos: 0,00 / 1,00 Imagine um país cujo Produto Interno Bruto (PIB) Per Capita foi, em 2008, de aproximadamente 14.000 dólares. Ademais, suponha que, no mesmo ano de 2008, esse país tivesse cerca de 70% da sua população trabalhando. Qual foi, em 2008, aproximadamente a produtividade do trabalhador desse país? A produtividade do trabalhador desse país, em 2008, foi de aproximadamente 100.000 dólares A produtividade do trabalhador desse país, em 2008, foi de aproximadamente 50.000 dólares A produtividade do trabalhador desse país, em 2008, foi de aproximadamente 5.000 dólares A produtividade do trabalhador desse país, em 2008, foi de aproximadamente 9.800 dólares A produtividade do trabalhador desse país, em 2008, foi de aproximadamente 20.000 dólares 5. Ref.: 6082719 Pontos: 0,00 / 1,00 Que política pública o governo de um país pode implementar para aumentar a quantidade de capital físico que consegue disponibilizar aos seus trabalhadores? Simplificar as regras de pagamento de impostos para as empresas do país Elevar o imposto de importação de petróleo Aumentar o imposto de importação de livros Investir em educação pública de qualidade Facilitar o acesso da população a um serviço de assistência médica de qualidade 6. Ref.: 6082717 Pontos: 1,00 / 1,00 A construção de nações modernas depende do desenvolvimento de seu povo e da organização de toda atividade humana. Capital, recursos naturais, auxílio exterior e comércio internacional, sem dúvida alguma desempenham papéis relevantes no crescimento econômico, porém nenhum é mais importante que o potencial humano. Assim é papel das políticas públicas buscar níveis de desenvolvimento econômico mais elevados. Assim qual deve ser o objetivo de suas políticas públicas, se quer gerar crescimento econômico de longo prazo? Aumentar inflação Aumentar a taxa de juros Reduzir o lucro dos bancos Aumentar a produtividade Reduzir o valor das ações transacionadas na bolsa de valores 02628 - NOÇÕES E APLICAÇÕES DE TEORIA DOS JOGOS 7. Ref.: 6050321 Pontos: 1,00 / 1,00 Considere um jogo que tem apenas dois jogadores. Ambos jogam simultaneamente. O primeiro jogador tem que escolher uma das seguintes letras: L, M e R. O segundo jogador tem que escolher uma das seguintes letras: U e D. Liste todas as combinações de estratégia possíveis desse jogo. Possibilidades: (L;L); (M;M); (R;R); (U;U); e (D;D) Possibilidades: (U;L); (D;L); (M;U); (M;D); (R;U) e (R;D) Possibilidades: (L;M;R) e (U;D) Possibilidades: (L;U); (L;D); (M;U); (M;D); (R, U) e (R;D) Possibilidades: (L;M;U); (L;M;D); (L;R;U) e (L;R;D) 8. Ref.: 6050222 Pontos: 1,00 / 1,00 Qual é a forma mais adequada para representar um jogo estático (ou simultâneo)? Forma estrutural Forma normal Forma estendida Forma curta Forma reduzida 9. Ref.: 6050226 Pontos: 1,00 / 1,00 Voltemos agora ao jogo do ''par ou ímpar'' que aparece representado na sua forma normal (ou estratégica) abaixo. O jogo do ''par ou ímpar'' representado acima possui algum equilíbrio de Nash? Quantos? Sim, existe um Equilíbrio de Nash nesse jogo que é dado pela combinação de estratégias: (Ímpar;Ímpar). Sim, existem dois Equilíbrios de Nash nesse jogo que são dados pelas combinações de estratégias: (Par;Par) e (Ímpar;Ímpar). Sim, existe um Equilíbrio de Nash nesse jogo que é dado pela combinação de estratégias: (Par;Par). Sim, existem três Equilíbrios de Nash nesse jogo que são dados pelas combinações de estratégias: (Par;Par), (Ímpar;Ímpar) e (Par;Ímpar). Não, o jogo do ''par ou ímpar'' não possui nenhum Equilíbrio de Nash. 10. Ref.: 6050320 Pontos: 1,00 / 1,00 O que são jogos de informação completa? São jogos em que nenhum dos jogadores conhece a estrutura do jogo. São jogos simultâneos. São jogos sequenciais. São jogos em que todos os jogadores conhecem a estrutura do jogo. São jogos em que apenas alguns dos jogadores conhecem a estrutura do jogo. 1. Ref.: 66840 Pontos: 1,00 / 1,00 (IPAD-2010) As atividades de endomarketing são diversas. Estabelecer uma lista que esgote suas possibilidades é praticamente impossível. As opções abaixo se referem a algumas das atividades típicas de endomarketing. Todavia, uma delas não apresenta o objetivo compatível com a visão de endomarketing. Identifique-a. Desenvolvimento de comunicações internas que mantenham os funcionários bem informados sobre os rumos das organizações. Feedback contínuo e fluxo de comunicação em duas vias entre gerentes e funcionários, como forma de estabelecer um diálogo profícuo. Envolvimento de funcionários no planejamento de suas atividades. Implantação de sistemas de informação que contribuam para um desempenho superior dos funcionários. Treinamentos de habilidades de comunicação com o objetivo de aumentar o volume de vendas. 2. Ref.: 615612 Pontos: 1,00 / 1,00 Mário é gestor de marketing institucional. Ele sabe que a preocupação com o bem-estar do funcionário a longo prazo e o seu equilíbrio psicológico fazem arte da agenda de prioridades para algumas empresas. Muito embora estas práticas tenham evoluído nos últimos anos, Mário está fazendo uma autocrítica sobre a própria empresa e lamenta que sua empresa ainda seja inflexível na sua forma de administrar. Ele acha que a organização está ocupada com a produção e suas decisões tomadas pela alta gerência e determinadas aos escalões inferiores, sem qualquer participação daqueles que contribuem efetivamente para o resultado final da empresa. O que caracteriza a empresa de Mário, do ponto de vista da gestão e do endomarketing? É uma empresa que se organiza numa gestão democrática, cuja ênfase é tomar decisões de forma colaborativa. É uma empresa focada na gestão estratégica, mesmo que não olhe pelos empregados, decide sempre a favor do crescimento dos mercados. É uma empresa que pratica uma gestão centralizada, pois seu diretor está preocupado com o resltado final da empresa. É uma empresa que ainda sobrevive numa gestão autocrática, cuja preocupação é somente produzir e produzir, sem ouvir os seus clientes externos e internos. É uma empresa que pratica uma gestão autoritária, uma vez que o presidente decide tudo a respeito de políticas voltadas para os funcionários. 3. Ref.: 21949 Pontos: 1,00 / 1,00 Assinale a reposta INCORRETA no que se refere a criação de um ambiente onde o funcionário é tratado como cliente preferencial: O processo de comunicação adota o modelo de "mão única", o que permite que os funcionários revelem suas necessidades e expectativas. Os funcionários conhecem suas tarefas, sentem-se motivados e estão envolvidos em seu trabalho de equipe que dá margem à iniciativa individual. Os processos de avaliação são transparentes, informando corretamente o principal interessado: o funcionário. A alta direção da empresa está empenhada no trabalho orientado para o cliente e para a valorização dos funcionários. Os funcionários conhecem os objetivos da empresa voltada para o cliente e suas responsabilidades nessa linha de atuação. 4. Ref.: 268392 Pontos: 1,00 / 1,00 Gerson é um design experiente. Ele domina o processo técnico e criativo relacionado à concepção, configuração, elaboração e especificação de um artefato. Esse processo normalmente é orientado por uma intenção ou objetivo, ou para a solução de um problema. Qual a contribuição de Gérson à sua empresa, se ele quiser aplicar e integrar este processo na ótica do endomarketing? Incentivar programas de vendaagressivos e harmonizados com o planejamento estratégico da empresa Implementar promoções de venda que permitam o conhecimento dos produtos por parte dos funcionários Criar sistemas de identidade visual, que enfatizem as características próprias e exclusivas de sua empresa Sensibilizar a diretoria para práticas de responsabilidade social e sustentabilidade empresarial Administrar a produção de peças publicitárias junto à gráfica conveniada com sua empresa 5. Ref.: 227559 Pontos: 1,00 / 1,00 Para facilitar a compreensão do composto de Endomarketing, podemos transformar os 4 Ps de marketing em 4 Cs, numa espécie de transmutação dos elementos do composto de Marketing em Endomarketing-mix. Abaixo você tem cinco associações que ligam um P de marketing ao P de endomarketing que lhe corresponde. Marque a única associação correta. Produto - Coordenadores Produto - Companhia Promoção - Custos Preço - Coordenadores Promoção - Pontos de distribuição 6. Ref.: 651138 Pontos: 1,00 / 1,00 A escolha de uma ferramenta de comunicação, além de uma profunda análise sobre qual o publico que você quer atingir requer organização e constante trabalho, vamos supor que sua empresa possua poucos recursos e que seus empregados estejam todos atuando num mesmo local, ela adota o tão comum ¿Quadro de Avisos¿ como meio de comunicação com seu público interno, indique abaixo quais os problemas mais comuns na utilização desta ferramenta: Localização e Falta de Credibilidade Excesso de Informações e Atualização Constante Pouco Atraente e Falta de Atualização Aumento da Comunicação Direta e Redução da Comunicação Indireta Linguagem Formal e Publico Interno com Dificuldade de Leitura; 7. Ref.: 251908 Pontos: 1,00 / 1,00 Uma das premissas mais importantes na motivação para o trabalho é a integridade dos colaboradores. A integridade pode ser entendida como: O respeito às características pessoais de cada colaborador, para que se obtenha, também, o respeito do grupo. A capacidade do colaborador cumprir os horários e tarefas a ele impostos. Reconhecimento e valorização de todo o trabalho contributivo, independente do grau de dificuldade exigido. A satisfação plena nos níveis físicos e também emocionais de cada colaborador. O alto nível de eficiência na condução dos processos da empresa. 8. Ref.: 94588 Pontos: 1,00 / 1,00 Dentro das seis fases em que pode ser dividido o planejamento de um programa de Endomarketing, a fase de Definição da Meta Global pode ser definida como: A fase em que se busca saber como e o que pensa o cliente interno A fase em que se divide o público interno A fase em que se definem as metas a serem alcançadas A fase em que deve ser iniciada a criação do slogan que caracterizará o desafio proposto A fase em que se inicia o programa propriamente dito 9. Ref.: 616866 Pontos: 1,00 / 1,00 Clara identificou em recente pesquisa de avaliação institucional, que os funcionários assimilam as mudanças introduzidas na empresa, mas com o passar do tempo apresentam desinteresse. Nesse caso, a verificação periódica de seus desejos e anseios por meio de novas pesquisas de Endomarketing é altamente recomendável. Este é um típico caso de demanda de endomarketing: Declinante Excessiva Latente Irregular Negativa 10. Ref.: 21945 Pontos: 1,00 / 1,00 A delegação de poder é uma consequência do clima organizacional favorável à iniciativa criativa. A delegação de poder é sempre fruto de uma relação positiva entre o líder e o seu grupo. O líder capaz de transmitir conhecimento, de injetar confiança, colaboração e lealdade fortalece a confiança do funcionário e se converte em fator decisivo para que ele desenvolva todo o seu potencial. Quando há resistência quanto a delegação de poder podemos afirmar que: É comum em empresas onde as pessoas que ocupam posição de staff não são apegadas ao poder. É comum em empresas onde a comunicação flui de cima para baixo e de baixo para cima. É comum em empresas onde as pessoas são centralizadoras. É comum em empresas que investem em ações de integração. É comum em empresas com estruturas organizacionais rígidas, dirigidas de cima para baixo. 1. Ref.: 794982 Pontos: 1,00 / 1,00 A Filosofia foi marcadamente um fenômeno grego e que assinalou o surgimento de uma nova maneira de ser de agir na Grécia antiga. Nesse sentido, considerando o conceito de Filosofia, marque a opção que apresenta os elementos caracterizadores desta área do conhecimento: O dogma, o senso comum e o mito. O dogma, a moral e o mito. A razão, a lógica e o debate. A lógica, o dogma e as lendas. A crença, a passividade e o debate. 2. Ref.: 795052 Pontos: 1,00 / 1,00 Os autores afirmam que a filosofia ¿nasceu grega¿. Isto quer dizer que diferente de outras áreas do saber, nasceu numa região geográfica e num determinado momento histórico. Resulta de uma alteração que os autores denominaram: Passagem da época antiga à moderna. Passagem da narrativa mítica à narrativa racional. Passagem da narrativa matemática à narrativa teatral. Passagem da narrativa científica à narrativa artística. Passagem do pensamento greco-romano à idade medieval. 3. Ref.: 795081 Pontos: 1,00 / 1,00 O dito comum ¿ a barba não faz o filósofo¿ expressa uma ideia interessante sobre a Filosofia e o sentido do pensamento crítico. Marque a opção que apresenta, sob a ótica filosófica o referido dito comum. O que faz o filósofo é a sua postura mítica O que faz o filósofo é a qualidade de sua reflexão O que faz o filósofo é o tamanho de sua biblioteca O que faz o filósofo é o seu desapego aos bens materiais O que faz o filósofo é o tamanho de sua barba 4. Ref.: 866852 Pontos: 1,00 / 1,00 Muito se fala em Ética nos dias de hoje, mas a ética e mal compreendida pelo senso comum e pouco praticada pela maioria da sociedade. Mas qual é o significado de ética? Ética vem do grego "Ethos", que significa costume, onde está ligada a preceitos que justificam valores e deveres, fazendo a ética uma prática, ações da vida. Ética significa a maneira de se comportar. Ética é a teoria da vida. Ética vem do grego "Ethos", que significa costume, onde está ligada a preceitos que justificam valores e deveres, fazendo a ética uma teoria, uma explicação da vida. Ética vem do termo "Ethike", onde significa a maneira de se comportar. 5. Ref.: 805618 Pontos: 1,00 / 1,00 A ética finalista de Aristóteles tem como objetivo fundamental: a felicidade. o dever. a verdade. a justiça. o conhecimento. 6. Ref.: 2988168 Pontos: 1,00 / 1,00 Kant formulou um princípio norteador para as máximas do agir, exatamente porque o ser humano não tem uma boa vontade como algo congênito. Esse princípio é um tipo de imperativo não visa à finalidade prática, nem se vincula a determinados objetivos, mas liga-se ao cumprimento da lei por puro dever. Trata-se de uma fórmula sem conteúdo específico a ser aplicada sempre que necessitamos verificar a moralidade das máximas de nossas ações. Esse princípio foi denominado de imperativo: Imperativo Político Imperativo Categórico Imperativo Prático Imperativo Hipotético Imperativo Moral 7. Ref.: 2988007 Pontos: 1,00 / 1,00 Jeremy Bentham elaborou a obra denominada Introdução aos princípios da moral e da legislação de 1789. Nessa ocasião, havia grande debate sobre qual seria o fundamento das leis. Para alguns, seriam os fundamentos religiosos, para outros, a consciência individual. Havia, ainda, os que defendiam que seriam os direitos naturais ou o bom senso dos julgadores. Por isso, Benthamelaborou sua doutrina com a intenção de fornecer uma base científica à moral e à legislação. O seu ponto de partida foi definir a natureza humana para estabelecer seu critério baseado nas sensações. Como seres humanos, estaríamos nesse horizonte entre às sensações e nossas ações se organizam nesse sentido. Nesse caso, as sensações de que Bentham trata sáo Amor e ódio Alegria e tristeza Dor e prazer Fome e guerra Inveja e humildade 8. Ref.: 2986708 Pontos: 1,00 / 1,00 São os direitos que integram a esfera da autonomia individual de cada um de nós, os denominados direitos individuais como a liberdade de expressão, liberdade de ir e vir etc. São direitos que nos habilitam a vivenciar a liberdade de escolha e a liberdade de religião, por exemplo. Nesse caso, tais direitos podem ser denominados de: Direitos Econômicos Direitos Civis Direitos Especiais Direitos Humanos Direitos Trabalhistas 9. Ref.: 2966770 Pontos: 1,00 / 1,00 Não são as leis que concedem fundamento para justificar a existência dos Direitos Humanos, pelo contrário, eles nascem de uma construção de natureza: Sociológica Jurídica Filosófica Histórica Filantrópica 10. Ref.: 854032 Pontos: 1,00 / 1,00 Se a primeira geração de direitos objetiva afirmar direitos políticos e civis individuais tais como liberdades públicas contra abusos do Estado, a segunda geração, inspirada no valor da igualdade, contraposta ao que se consideravam liberdades meramente formais dos direitos civis e políticos, buscava a conquista de direitos substanciais capazes de garantir o exercício efetivo das liberdades públicas pelas classes sociais menos favorecidas. Em razão de tais direitos terem sido reconhecidos em momento histórico posterior aos que citamos como os de ¿primeira geração¿, o segundo rol de direitos viria a ser considerados pertencentes à chamada ¿segunda geração de direitos humanos¿. Nesse sentido, os direitos de segunda geração são os: Direitos ao bem-estar político Direitos á fraternidade e igualdade Direitos de cidadania plena Direitos sociais, econômicos e culturais Direitos à paz, prosperidade e dignidade
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