Buscar

CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

11/04/2017 BDQ: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/2
Desempenho: 0,3 de 0,5 Data: 11/04/2017 18:44:00 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201702030648) Pontos: 0,1  / 0,1
A empresariedade é a capacidade que uma empresa tem de reter seus talentos por meio de aspectos
organizacionais relacionados abaixo, EXCETO:
reconhecimento
ambiente incentivador
benefícios iguais ou acima do mercado
salário competitivo
  ambiente físico inadequado
 Gabarito Comentado.
  2a Questão (Ref.: 201702037792) Pontos: 0,0  / 0,1
Segundo a Unesco (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura), no mundo
contemporâneo, é necessário que a educação esteja fundamentada em quatro pilares. Assinale qual deles
traduz a expressão "Aprender a aprender":
  Aprender a Fazer.
Aprender a Conviver.
Aprender a criticar.
Aprender a ser.
  Aprender a conhecer.
 Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 201702755917) Pontos: 0,0  / 0,1
Um líder eficiente consegue fazer com que seus liderados compartilhem da sua visão de futuro. Contudo, ser
líder não é uma tarefa fácil e abaixo seguem listadas algumas ações que ajudam as pessoas a se tornarem
bons líderes. Assinale a opção cujo atributo não está adequadamente relacionado à definição do termo a que se
refere:
  Ser consistente ­ nunca chegar atrasado ou sair mais cedo.
Ser capacitado ­ ter experiência e domínio sobre os assuntos voltados ao cargo.
  Ser confiável ­ assumir a responsabilidade de suas ações, minimizando os impactos a terceiros.
Ser aberto ­ incentivar a participação nas situações.
Saber se comunicar ­ ter discurso adequado para o seu público.
  4a Questão (Ref.: 201702835048) Pontos: 0,1  / 0,1
Sobre o mercado de trabalho e suas mudanças existem pontos que determinam e definem o mercado de
trabalho, segundo Kotler e keller (2006,p 162­ 176) existem seis principais forças do macroambiente que agem
sobre as empresas. Dos ambientes que definem o mercado marque a alternativa que não pertence a esse
contexto. I­ O ambiente Natural II­O ambiente sociocultural III­O ambiente econômico. IV­ O ambiente
Operacional
  d)Somente a alternativa IV está incorreta
c)Somente as alternativas II,III estão incorretas
b)Somente as alternativas II,III estão incorretas
a)Somente as alternativas I e II estão incorretas
11/04/2017 BDQ: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 2/2
e) Somente a alternativa III está incorreta
  5a Questão (Ref.: 201702980501) Pontos: 0,1  / 0,1
Para uma organização, no seu processo seletivo, há duas opções antagônicas de recrutamento:
Jurídico ou optativo.
Familiar ou civil.
Laico ou religioso.
  Interno ou externo.
Militar ou civil.

Continue navegando