Avaliando 1 Direito Trabalho 1

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15/05/2017 BDQ Prova
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  VANESSA DE SOUZA DA SILVA201512517666       SÃO JOSÉ Voltar  
 
    DIREITO DO TRABALHO I
Simulado: CCJ0024_SM_201512517666 V.1 
Aluno(a): VANESSA DE SOUZA DA SILVA Matrícula: 201512517666
Desempenho: 0,4 de 0,5 Data: 31/03/2017 21:57:59 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201512826100) Pontos: 0,1  / 0,1
Direito brasileiro em relação ao contrato de presume­se o principio:
Da obrigatoriedade de contrato escrito
Da pessoalidade do empregador
Da não continuidade da relação laboral e consequentemente, contrato por tempo determinado
Da obrigatoriedade do contrato de experiência
  Da continuidade da relação laboral e consequentemente, contrato por tempo indeterminado
 
  2a Questão (Ref.: 201513180114) Pontos: 0,1  / 0,1
Em relação ao conceito legal de empregador para os efeitos exclusivos da relação de emprego é correto
afirmar:
  Será empregador a pessoa física, jurídica ou entidade que, assumindo os riscos do empreendimento
econômico, admitir, assalariar e dirigir a prestação pessoal do serviço de outra pessoa física.
As instituições de beneficência somente podem ser empregadores quando integrantes de grupo
econômico;
A empresa individual ou coletiva que assumir os riscos da atividade econômica somente poderá ser
empregadora se o trabalhador lhe prestar serviços com exclusividade;
Os profissionais liberais que não possuem regulamentação em órgão de classe não podem ser
empregadores;
Apenas nas hipóteses de trabalho eventual as instituições beneficentes sem fins lucrativos poderão
contratar empregados;
 
  3a Questão (Ref.: 201512826928) Pontos: 0,1  / 0,1
São características da relação de emprego, exceto:
subordinação
  eventualidade
pessoalidade
habitualidade
onerosidade
15/05/2017 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp?nome_periodo= 2/2
 
  4a Questão (Ref.: 201513219952) Pontos: 0,1  / 0,1
Marlene trabalhou em uma residência como cozinheira de 5 de maio de 2013 a 6 de julho de 2014. Assinale a
opção que contempla o direito inerente à categoria profissional de Marlene, no período indicado, podendo ser
exigido seu cumprimento de imediato pelo empregador.
Adicional noturno.
FGTS obrigatório.
  Horas extras.
Seguro­desemprego obrigatório.
 
  5a Questão (Ref.: 201513235444) Pontos: 0,0  / 0,1
Sobre os princípios do Direito do Trabalho, julgue as assertivas:
  Mesmo a boa­fé sendo típica dos contratos em geral. ente não é um dos princípios típicos do Direito do
Trabalho.
  Os princípios da inalterabilidade lesiva do não retrocesso social impedem qualquer espécie de
relativização dos direitos trabalhistas.
  O princípio segundo o qual o fim do pacto laboral deve ser comprovado sob pena de sua continuidade é
o da função social do contrato.
  O princípio da proteção encontra três desdobramentos: o in dubio pro misero, o da norma mais
favorável e o da condição mas benéfica.