Conceitos Básicos de Sociologia e Antropologia

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CONCEITOS BÁSICOS da Sociologia e Antropologia – Ferramentas para pensar 
 
SOCIEDADE: 
organização humanamente fundada ou sistema de inter-relações que articula indivíduos 
numa mesma cultura. Todos os produtos da interação humana, a experiência de viver 
com outros em torno de nós. Os humanos criam suas interações e, uma vez criados os 
produtos dessas interações, têm a capacidade ou o poder reverter sobre os humanos a 
fim de determinar ou limitar ações. Com freqüência, experimentamos a sociedade 
(organização humanamente fundada) como algo externo aos indivíduos e às interações 
que a fundam. 
 
PRODUTOS DA INTERAÇÃO HUMANA – COMPONENTES DA SOCIEDADE 
 
CULTURA: 
conjunto de tradições, regras e símbolos que dão forma a, e são encenados como, 
sentimentos, pensamentos e comportamentos de grupos de indivíduos. Referindo-se 
principalmente ao comportamento adquirido, por oposição ao dado pela 
natureza ou pela biologia, a cultura tem sido utilizada para designar tudo o que é 
humanamente criado (hábitos, crenças, artes e artefatos) e passado de uma geração a 
outra. 
Nessa formulação, a cultura distingue-se da natureza e distingue uma sociedade da 
outra. 
 
LINGUAGEM: 
um sistema de símbolos verbais através dos quais os seres humanos comunicam idéias, 
sensações e experiências. Por meio da linguagem estes podem ser acumulados e 
transmitidos através das gerações. A linguagem não é somente um 
instrumento ou um meio de expressão, ela também estrutura e molda nossas 
experiências do mundo e o que observamos ao nosso redor. 
 
VALORES: 
 idéias que as pessoas compartilham sobre o que é bom, mau, desejável e 
indesejável. Normalmente eles são muito gerais, abstratos e transcendem variações 
situacionais. 
 
NORMAS: 
regras comportamentais ou padrões de interação social. Em geral derivam 
dos valores, mas podem também contrapor-se a eles, e servem como guias para 
julgamento dos comportamentos individuais. As Normas estabelecem expectativas que 
dão forma às interações. 
“Cultura. Aqueles padrões de significado que qualquer grupo ou sociedade util iza para 
interpretar e avaliar a si próprio e sua situação.” Bellah e outros, Habits of the Heart 
1985:333 
“Cultura. Um sistema adquirido e duradouro de esquemas de percepção, pensamento e ação, 
produzidos por condições objetivas, mas tendendo a persistir mesmo após 
uma alteração dessas condições.” Bourdieu, The Inheritors. 1979. 
“Hábitos. Um conjunto de relações históricas ‘depositadas’ no interior dos corpos individuais 
sob a forma de schemata mentais e corpóreos de percepção, apreciação e 
ação.” Bordieu 
“Cultura. O que significa agir segundo a própria cultura é, de modo geral, seguir as próprias 
inclinações assim como foram desenvolvidas pela aprendizagem com outros membros da própria 
comunidade. Hannerz, Soulside, 
1969:177. 
“Cultura. Refere-se ao repertório aprendido de pensamentos e ações, exibidos por 
membros de grupos sociais – repertórios [transmitidos] independentemente da 
hereditariedade genética de uma geração à outra.” Harris, Cultural Materialism, 
1979:47 
“Cultura. Veículos simbólicos de significado, incluindo crenças, práticas rituais, 
formas de arte, cerimônias, bem como práticas ... informais, tais como a linguagem, a 
fofoca, histórias e rituais da vida diária.” Swidler, “Culture in Action”, 1986:273 
“Cultura. O cultural é a elaboração criativa, variada, potencialmente transformadora de algumas 
relações sociais/estruturais fundamentais da sociedade.” 
Willis, Learning to Labor. 1977:137 
 
ORGANIZAÇÃO SOCIAL: 
O arranjo das partes constituintes da sociedade, a organização de posições sociais e a 
distribuição de indivíduos nessas posições. 
 
STATUS: nichos e posições socialmente definidos (aluno, professor, 
administrador). 
 
PAPEL: cada status porta um feixe de comportamentos esperados: como uma 
pessoa naquele status deve pensar, sentir, assim como as expectativas sobre 
como devem ser tratadas por outras. O feixe de de deveres e comportamentos 
esperados que se fixou num padrão de conduta consistente e reiterado. 
 
GRUPO: duas ou mais pessoas interagindo regularmente com base em 
expectativas comuns sobre o comportamento dos outros; status e papéis inter-
relacionados. 
 
INSTITUIÇÕES: padrões de atividade reproduzidos através do tempo e 
espaço. Práticas repetidas de forma regular e contínua. As instituições tratam 
com freqüência dos arranjos básicos de vivência que os humanos elaboram nas 
interações uns com os outros e por meio dos quais a continuidade através das 
gerações é alcançada. Os blocos básicos de construção das sociedades. As 
instituições sociais são como edifícios que vão sendo constantemente 
reconstruídos pelos próprios tijolos de que são feitos. 
 
ESTRUTURA SOCIAL: 
A estrutura refere-se ao padrão numa cultura e a organização através da qual a 
ação social tem lugar; arranjos de papéis, organizações, instituições e símbolos 
culturais que são estáveis ao longo do tempo, muitas vezes despercebidos, cuja 
mudança é quase invisível. A estrutura tanto permite quanto restringe o que é possível 
na vida social. Se um edifício fosse uma sociedade, as fundações, as colunas de suporte 
e as vigas seriam a estrutura, que tanto constrangem quanto permitem os vários 
arranjos espaciais e os tipos de ambiente (papéis, organizações e instituições). Schemata 
e recursos (materiais e humanos) através dos quais as ações sociais tem lugar, são 
padronizados e institucionalizados. Incorporam tanto a cultura quanto os recursos da 
organização social. 
 
Estrutura social. O conjunto organizado de relações sociais no qual os 
membros da sociedade ou do grupo estão diferentemente implicados. Comportamento 
e relações padronizados. “Arranjos padronizados de conjuntos de 
papéis, conjuntos de status e seqüências de status podem ser mantidos para 
compreender a estrutura social.” Merton, Social Theory and Social Structure, pág. 370. 
 
“Estrutura Social. Arranjos padronizados de conjuntos de papéis, conjuntos de 
status e seqüências de status conscientemente reconhecidos e em operação sistemática 
numa determinada sociedade, intimamente ligados às normas, políticas e sanções legais.” 
 Turner. Drama, Fields and Metaphors, 237. 
“Estrutura Social. Sistemas relativamente estáveis de relações sociais e 
oportunidades nas quais os indivíduos se encontram e por meio das quais são 
vitalmente afetados, mas sobre as quais a maioria não tem controle e cuja natureza exata 
normalmente desconhece.” 
Greenfield. Nationalism, pág. 2. 
 
DESIGUALDADE: 
 
ESTRATIFICAÇÃO SOCIAL: a divisão sócio-econômica da população em 
camadas ou estratos. Quando falamos em estratificação social, chamamos 
atenção para as posições desiguais ocupadas pelos indivíduos na sociedade. Na s 
sociedades tradicionais de grande porte e nos países industrializados de hoje, há 
estratificação em termos de riqueza, propriedade e acesso aos bens materiais e 
produtos culturais. 
 
RAÇA: um grupo humano que se define e/ou é definido por outros grupos 
como diferente...em virtude de características físicas inatas e imutáveis. Um 
grupo socialmente definido com base em critérios físicos. 
 
ETNIA: práticas culturais e pontos de vista de uma determinada comunidade, 
pelos quais se diferenciam de outras. Os membros de grupos étnicos vêem a si 
mesmos como culturalmente distintos de outros grupos da sociedade e são 
vistos como tal pelos outros grupos. Muitas características diferentes podem 
distinguir os grupos étnicos uns dos outros, porém, as mais comuns são a 
linguagem, a história ou a ancestralidade – real ou imaginada, a religião e os 
estilos de vestuário. As diferenças étnicas são completamente adquiridas.