Exercicio Ética e Resp Social 1 e 2

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1.
		Tanto no ambiente organizacional, quanto nos outros ambiente da vida as ações humanas resultam em consequências ou fins que são atingidos. Ora esses fins são racionalmente planejados, ora aparecem como resultado de uma ação não pensada. Sobre esse tema, o sociólogo alemão Max Weber desenvolveu os conceitos de ética da convicção e ética da responsabilidade. Tendo esses conceitos como referências, julgue as afirmativas abaixo e assinale a única alternativa correta.
		
	
	
	
	 
	A ação que corresponde aos valores e princípios morais são direcionadas pela ética da responsabilidade, ao passo que as ações que visa objetivos claramente traçados se orientam pela ética da convicção.
	
	
	As ações baseadas na ética da convicção são típicas das organizações, uma vez que essa ética corresponde às ações racionalmente planejadas, com fins claros e bem definidos pelos atores organizacionais.
	
	
	Como a ética da convicção fundamenta-se apenas em valores e crenças, entende-se que as ações orientadas por essa ética não provocam resultado algum.
	
	 
	Ética da convicção e ética da responsabilidade não são necessariamente excludentes num mesmo curso de ação. Porém, no mundo organizacional tende a prevalecer a ética da responsabilidade.
	
	
	A adequação dos meios aos fins é típica da ética da convicção, ao passo que a adequação dos fins aos meios é típica da ética da responsabilidade.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Andrelino Feitosa sempre foi muito respeitado na empresa em que trabalhava, rapidamente foi promovido por demonstrar competência e seriedade na realização do seu trabalho, além ser elogiado por ser gentil e respeitoso com seus colegas. Apesar de todas essas qualidades, não resistiu aos encantos de Wanderlina Maranhão, moça formosa, alta e encantadora. A paixão de Andrelino por Wanderlina o levou a atitude impensada, aproveitando-se de um momento a sós com sua subalterna tentou beijá-la, como houve resistência por parte da moça, Andrelino forçou-a, mas a resistência de de Wanderlina foi suficiente para livrar-se dos braços de seu chefe. Saiu desesperada e em prantos. O episódio chegou ao conhecimento da direção da empresa que avaliou o peso da decisão que deveria tomar: (1) demitir Andrelino, apesar de sua competência, e manter Wanderlina no emprego ou (2) demitir Wanderlina, pagar-lhe uma indenização alta sob a promessa de seu silêncio, e manter Andrelino no emprego dado os bons resultados que ele sempre apresentou. Depois de muita reflexão, a empresa optou pela segunda alternativa. Com base nas informações acima, julgue as afirmativas e assinale a única alternativa correta.
		
	
	
	
	
	A preocupação da direção da empresa em indenizar Wanderlina demonstra a preocupação ética da Organização, uma vez que reconheceu o dano causado a ela por um dos seus funcionários e, por esse motivo, agiu corretamente ao reparar financeiramente o mal que lhe causou.
	
	
	Do ponto de vista organizacional, Andrelino sempre foi ético e sua atitude com a subordinada Wanderlina, embora imoral, não justificaria punição mais severa tendo em vista os resultados que sempre apresentou para empresa.
	
	 
	A seriedade e competência que inicialmente marcaram a trajetória de Andrelino na Organização não o isentam da responsabilidade do dano moral e ético causado à sua colega, razão pela qual julga-se que a decisão dos seus diretores foi tão danosa, sob o prisma ético, quanto o mal que ele causou a Wanderlina.
	
	
	A direção da empresa tomou a atitude correta, embora moralmente inválida, enquadra-se na ética da convicção.
	
	
	A direção da empresa tomou a atitude moral correta, embora eticamente inválida e essa atitude enquadra-se na Moral da Convicção.
	
	
	
		3.
		Podemos definir Ética Empresarial como um conjunto de preceitos morais e de responsabilidade social a ser observado pelas organizações. Ela está dividida em três eras ou fases. Marque a única alternativa correta onde elas são apresentadas em ordem cronológica crescente:
		
	
	
	
	
	e) Industrial, Pré-industrial e Produção artesanal;
	
	
	d) Pós-industrial, Industrial e Pré-industrial;
	
	
	b) Produção artesanal, Pré-industrial e Industrial;
	
	
	a) Pré-industrial, Industrial e Pós-industrial;
	
	 
	c) Industrial, Pós-industrial e Informação;
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Fala-se dos pilares da ética empresarial: integridade e transparência. Isso quer dizer que as organizações, e os profissionais que a compõem, devem cultivar no exercício profissional :
		
	
	
	
	 
	Dignidade e honestidade
	
	
	Filantropia e lucratividade
	
	
	Dignidade e lucratividade
	
	
	Lucratividade e felicidade
	
	
	Honestidade e filantropia
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Sabemos que a Ética empresarial tem 3 fases: Era industrial, era pós-industrial e era da informação. Características tais como integridade e transparência fazem parte, principalmente, de uma ou mais fases. Assinale a alternativa correta:
		
	
	
	
	 
	Era da informação
	
	
	Era industrial
	
	
	Era pós-industrial
	
	
	Era pós-industrial e era da informação
	
	
	Era industrial e era pós-industrial
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		¿A ética empresarial fortalece uma empresa, melhorando a sua reputação e tendo também um impacto positivo nos seus resultados. Uma empresa que cumpra determinados padrões éticos vai crescer, e vai favorecer a sociedade, os seus fornecedores, clientes, funcionários, sócios e até mesmo o governo. A ética empresarial é uma prática essencial de uma empresa, assim como a responsabilidade social e responsabilidade sócio-ambiental.¿ Podemos afirmar que :
		
	
	
	
	 
	Um dos grandes benefícios da ética empresarial é que ela é reconhecida e valorizada pelo cliente, sendo estabelecida uma relação de confiança.
	
	
	A ética empresarial é a razão de ser de uma empresa, não funciona de forma ética, por exemplo, tentando ganhar dinheiro fácil enganando os clientes, estão condenadas ao fracasso .
	
	
	Um dos grandes atributos da ética empresarial é que ela não deve ser reconhecida e valorizada pelo cliente, sendo estabelecida uma relação amistosa.
	
	
	Não há relevância, na relação de confiança com o cliente é empresa.
	
	
	A ética empresarial estabelece as relações de moralidade baseadas em conflitos.
	
	
	
		7.
		Escolha a opção que torna correta a citação (CORTINA, 2007, p. 19-21), considerando as fases de evolução da Ética empresarial. Na _________________ nasce uma renovada ética empresarial, baseada nas boas práticas empresariais, na criação do chamado capital social e redes de confiança, na incorporação de valores morais na atuação empresarial, na visualização da empresa como um grupo humano, enfim, surge um contexto no qual as empresas passam a enxergar a ética como rentável e valiosa para a manutenção no mercado. É rentável a ética na empresa que atua no campo socialmente aceito como tal para valer-se do marketing social.
		
	
	
	
	
	Era Industrial
	
	
	Era da Informação
	
	
	Era da Globalização
	
	 
	Era Pós Industrial
	
	
	Era Moral e Ética
	
	
	
	
		8.
		Na era da informação, as universidades vêm fomentando a necessidade de dois pilares vitais relativos à ética empresarial. A assinale a alternativa correspondente a esta afirmação.
		
	
	
	
	
	Integridade e Criatividade
	
	
	Criatividade e Satisfação.
	
	 
	Integridade e Transparência
	
	
	Satisfação e Dedicação
	
	
	Transparência e Dedicação