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ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 3a aula Lupa Vídeo PPT MP3 1a Questão (Ref.: 201308666806) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) Complete a Lacuna. O Homem Organizacional é aquele que participa simultaneamente de várias organizações e para ser bem-sucedido precisa ter algumas características como _______________ para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito necessário entre necessidades organizacionais e necessidades individuais, que procuram envolver toda a organização. Tolerância às frustrações Permanente desejo de realização Flexibilidade Praticidade capacidade de adiar as recompensas Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201308231902) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) Qual das visões do homem abaixo foi descrita pela teoria dos sistemas? Homem administrativo Homem organizacional Homem social Homo economicus Homem funcional Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201308767458) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) Toda a base científica, para Teoria da Organização do Trabalho, foi dada através dos estudos de tempo e movimento que visavam: Estipulação do tempo necessário para desenvolver essas tarefas. O ambiente físico não interfere no trabalho. A padronização das tarefas impede que o funcionário seja criativo. As tarefas deveriam ser realizadas de acordo com a vontade do funcionário. O funcionário decide onde e quando começar a trabalhar. 4a Questão (Ref.: 201308666462) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) Toda a base científica, para Teoria da Organização do Trabalho, foi dada através dos estudos de tempo e movimento, o que se visava com isso? Padronização das tarefa, diminuir o tempo para realização das tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho Reorganização dos serviços, controlar o tempo necessário para desenvolver as tarefas A padronização das tarefa, estipular o tempo necessário para desenvolver as tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho A padronização das tarefa, controlar o ambiente físico ao trabalho Reorganização dos serviços, controlar o tempo necessário para desenvolver as tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201308666437) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) O Homem _________ é o indivíduo que se comporta como executante de um determinado papel, inter-relacionando¿se com os demais indivíduos, como um sistema _________, gerindo suas expectativas e ajustando-se a novos papéis que lhe são atribuídos. Organizacional e aberto Funcional e semi fechado Funcional e fechado Organizacional e fechado Funcional e aberto Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201308666431) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) O homem organizacional é aquele que participa simultaneamente de várias organizações. Para ser bem-sucedido em todas elas precisa ter algumas características que vão ajudar nas atividades do dia a dia, tais como? Flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância as frustrações Permanente desejo de realização, flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância às frustrações, paciência, interesse, habilidade manual e inteligência emocional Permanente desejo de realização, flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância às frustrações, paciência, interesse Tolerância às frustrações, agilidade, destreza, tolerância Capacidade de adiar recompensas, flexibilidade, permanente desejo de realização, tolerância às frustrações Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201308721492) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) A ideia defendida por Frederick Taylor de que o trabalhador só trabalha por dinheiro, mediante cobrança e tende a vadiagem sistemática é conhecida como Homem organizacional Homo economicus Homem funcional Homem administrativo Homem social Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201309045831) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0) Segundo CHIAVENATO, liderança é a capacidade de influenciar as pessoas a fazerem aquilo que devem fazer. Neste contexto, um supervisor de enfermagem que é atuante, consultivo e orientador de subordinados, exerce o estilo de liderança: Autocrática Centrada na tarefa Autoritária Liberal Democrática ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 4a aula Lupa Vídeo PPT MP3 1a Questão (Ref.: 201308666420) Fórum de Dúvidas (5 de 7) Saiba (1 de 1) Como são caracterizadas as organizações? Como um grupo de relações sociais instáveis e deliberadamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos. Como um conjunto de relações sociais estáveis e involuntariamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos. Como um conjunto de relações sociais estáveis e deliberadamente criadas sem a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos. Como um conjunto de relações sociais estáveis e deliberadamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos. Como um conjunto de relações sociais instáveis e involuntariamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos. Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201308309249) Fórum de Dúvidas (5 de 7) Saiba (1 de 1) Assinale a alternativa abaixo que apresenta uma vantagem da organização informal Diminuição da carga tributária Reduz a carga de comunicação dos chefes Desconhecimento das chefias Possibilidade de atritos entre pessoas Dificuldade de controle Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201308299109) Fórum de Dúvidas (5 de 7) Saiba (1 de 1) No processo de trabalho gerencial, a realização de atividades voltadas para a organização dos cuidados de enfermagem e coordenação de recursos humanos utiliza o processo administrativo, a partir de uma abordagem centrada na estrutura organizacional e que tem como um dos princípios a ordem. Podemos dizer que a execução do trabalho gerencial do enfermeiro, neste caso, pauta-se na: Teoria Sistêmica; Teoria Contingencial; Teoria Clássica. Teoria Burocrática; Teoria Comportamental; Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201308315826) Fórum de Dúvidas (5 de 7) Saiba (1 de 1) O que significa a missão de uma organização? Regras que definem uma ação ou uma não-ação. Enunciados que orientam uma tomada de decisão Os resultados para o quais uma instituição trabalha. A razão de sua existência Um conjunto de valores e crenças Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201308309255) Fórum de Dúvidas (5 de 7) Saiba (1 de 1) Assinale a alternativa abaixo que apresenta a definição correta de organograma circular Criado com base na hierarquia da empresa, o cargo mais baixo na hierarquia não está em uma posição abaixo dos outros, mas ao lado. Geralmente é usado para representar claramentea hierarquia. Nele, não há a preocupação em representar a hierarquia. Ou seja, é usado por instituições onde o que se quer é ressaltar a importância do trabalho em grupo. Não representa as relações hierárquicas, e sim as relações funcionais da organização É usado para representar a estrutura das organizações que não apresentam uma definição clara das unidades funcionais, mas grupos de trabalho por projetos que podem ser temporários. Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201308721504) Fórum de Dúvidas (1 de 7) Saiba (1) Tradicionalmente, o serviço de enfermagem é hierarquizado. Organiza-se em níveis de autoridade. Esta estrutura, dentro do princípio da especialização, é: Vertical Circular Diagonal Departamental Horizontal Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201308767465) Fórum de Dúvidas (5 de 7) Saiba (1 de 1) A estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. Como benefícios de uma estrutura adequada, podemos citar, EXCETO: informações, recursos, e feedback aos empregados. desorganização das funções e responsabilidades. melhor identificação das tarefas necessárias. medidas de desempenho compatíveis com os objetivos. condições motivadoras mais frequentes. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201308767462) Fórum de Dúvidas (1 de 7) Saiba (1) O desafio de implantar o __________________implica definir que posição se deseja no mercado, identificar recursos internos, suas competências e deficiências, e conhecer seus concorrentes. organograma funcional. planejamento estratégico. organograma institucional. delineamento. estrutura organizacional. ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 5a aula Lupa Vídeo PPT MP3 1a Questão (Ref.: 201308767522) Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (0) De acordo com a hierarquia do planejamento a missão refere-se a: são planos que estabelecem maneiras comuns ou aceitável para realização de uma tarefa. são os resultados para os quais as instituições trabalham. é a fundamentação básica que direciona todo planejamento rumo a sua missão. são planos reduzidos a enunciados ou instruções que orientam as organizações em sua tomada de decisão. determinação dos propósitos ou razões para existência da organização, considerando a necessidade do cliente. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201308767517) Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (0) De acordo com a hierarquia do planejamento a determinação dos propósitos ou razões para existência da organização, considerando a necessidade do cliente está relacionada a: normas. missão. filosofia. políticas. procedimentos. Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201308767526) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (0) De acordo com a hierarquia do planejamento a filosofia refere-se a: determinação dos propósitos ou razões para existência da organização, considerando a necessidade do cliente. são os resultados para os quais as instituições trabalham. são planos que estabelecem maneiras comuns ou aceitável para realização de uma tarefa. são planos reduzidos a enunciados ou instruções que orientam as organizações em sua tomada de decisão. é a fundamentação básica que direciona todo planejamento rumo a sua missão. Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201308231906) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (0) Em qual dos momentos do planejamento estratégico situacional o planejador pesquisa a viabilidade do plano? Momento explicativo Momento estratégico Momento normativo Momento crucial Momento tático-operacional Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201308666862) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) No que se refere a hierarquia do planejamento e levando em considerando as necessidades do cliente, os propósitos e as razões para existência da organização, refere-se a: Políticas da empresa Missão da empresa Filosofia da empresa Metas e objetivos da empresa procedimentos da empresa Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201309050676) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (0) O planejamento é utilizado nas atividades de gestão em enfermagem. Dentre os diversos tipos de planejamento, destaca-se o pós-ativo: ocorre a partir da existência de problemas e mantém posição de conforto após resolução inativismo: forma na qual os membros aguardam o surgimento do problema para iniciar o planejamento. pró-ativismo: utiliza-se da tecnologia como instrumento para acelerar a mudança e orientação para o futuro pós-reativo: caracterizado pela manutenção do status quo do ambiente, aguardando mudanças futuras que ocorrerão de forma lenta e gradual. reativo: leva-se em consideração o passado, presente e futuro da organização. 7a Questão (Ref.: 201308767494) Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (0) O conjunto de ações que tem por objetivo concretizar os planos estratégicos em cada parte da organização. Em geral, ações a médio prazo, refere-se : princípio da comunicação. organograma funcional. planejamento tático. planejamento estratégico. estrutura organizacional. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201308767498) Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (0) O conjunto de ações que objetivam otimizar as operações, elaboração de procedimentos, visando a realização dos planos estratégicos e táticos, em geral a curto prazo, refere-se: princípio da comunicação. planejamento tático. planejamento estratégico. planejamento operacional. estrutura organizacional. ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 6a aula Lupa Vídeo PPT MP3 1a Questão (Ref.: 201308298983) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (1) Ao dispor os materiais nos lugares adequados do posto de enfermagem, o enfermeiro realiza qual função administrativa segundo Fayol? Coordenação Organização Controle Comando Previsão Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201308668032) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (1) Segundo a teoria dos traços de personalidade a liderança é determinada por uma qualidade ou característica distintiva da personalidade. Um líder cujo poder está baseado na agressividade desenvolveu os seguintes traços: Traços intelectuais Traços sociais Traços físicos Traços relacionados com a tarefa Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201308668049) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (1) São características da liderança LIBERAL: I- A participação do líder no debate é apenas material e /ou superficial, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem. II- As diretrizes são debatidas pelo grupo, que é estimulado e assistidopelo líder. III- Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros fica totalmente a cargo do grupo. Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas Somente as assertivas 1 e 3 estão corretas Todas as assertivas estão erradas Somente a assertiva 3 está correta. Todas as assertivas estão corretas Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201308721521) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Observe as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I- Atualmente podemos dizer que a liderança é um dom. II- Algumas pessoas nascem para liderar e outras para serem lideradas. Somente a assertiva I está correta As duas assertivas estão certas As duas assertivas estão erradas Somente a assertiva II está correta Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201308668037) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (1) São características da liderança AUTOCRÁTICA: I- Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. II- O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias. III- O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho. Todas as assertivas estão corretas Todas as assertivas estão erradas Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas Somente a assertiva 2 está correta. Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201308667904) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (1) Sobre o conceito de liderança analise as assertivas abaixo: I- É a influência interpessoal exercida numa situação. II- É encarada como um fenômeno social que ocorre exclusivamente em grupos sociais. III- A liderança, na abordagem relacional da administração, era definida como uma forma de dominação ou controle. Todas as assertivas estão corretas Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas Somente a assertiva 1 está correta. Todas as assertivas estão erradas Somente as assertivas 1 e 3 estão corretas Gabarito Comentado Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201308231869) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (1 de 1) Observe as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I- O excesso de solicitações ao trabalho do enfermeiro dificulta seu papel de supervisor. II- Ao aplicar medidas disciplinares o supervisor deve julgar a ação e a pessoa. III- Repetividade de tarefas é uma situação geradora de tensão. Somente a assertiva I está correta. Somente a assertiva III está correta. Somente a assertiva II está correta. Somente as assertivas I e II estão corretas. Somente as assertivas I e III estão corretas. Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201308231833) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (1 de 0) Observe as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I- Atualmente podemos dizer que a liderança é situacional. PORQUE II- Dependendo da situação qualquer pessoa pode ser um líder, ou ainda, o líder pode mudar seu estilo de acordo com a situação. A assertiva I está correta e a II está errada A assertiva I está errada e a II está correta. As assertivas I e II estão corretas e a II complementa o sentido da I. As assertivas I e II estão corretas, mas a II não complementa o sentido da I. As duas assertivas estão erradas ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 7a aula Lupa Vídeo PPT MP3 1a Questão (Ref.: 201308681937) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Descrição por escrito das vantagens e desvantagens de um produto e se o mesmo atende às especificações técnicas. Esta atividade pode ser definida como: Provisão Padronização Parecer técnico Previsão Classificação Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201308681938) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) Ao fazer o cálculo da cota de materiais , o enfermeiro acrescentou 20% à média dos últimos 5 meses. Esse acréscimo se refere a: cota mensal consumo durante o tempo de reposição estoque de segurança Nenhuma das respostas anteriores consumo médio mensal Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201308690221) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) Para a realização do cálculo da cota mensal de um determinado material por setor , necessitamos acrescentar um percentual relativo ao estoque de segurança que deverá corresponder a : 10 a 20% do consumo média mensal 15 a 25% do consumo médio mensal 25 a 30% do consumo médio mensal 20 a 25% do consumo médio mensal 25 a 35% do consumo médio mensal Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201308682066) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) As instituições de Saúde se caracterizam como empresas ou organizações prestadoras de serviço, onde o resultado final do processo não se traduz em um produto, mas sim em um serviço, ou seja, a assistência à Saúde de indivíduos e comunidades, e é importante então, que tenhamos os ____________________ e que eles sejam adequadamente ______________________ . recursos de pessoal, registrados recursos materiais, gastos recursos de pessoal, gastos recursos materiais, administrados recursos acadêmicos, registrados no conselho Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201308690229) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) É o nome que se dá para a licitação de para compras de materiais ou serviços de valores altos Nenhuma das respostas anteriores Tomada de preço Leilão Concorrência pública Carta-convite Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201308309259) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Qual das alternativas abaixo apresenta a classificação correta do material LUVA DE PROCEDIMENTO? Duração-pouco tempo Porte-médio Custo unitário-alto Duração-consumo Porte-pequeno Custo unitário-baixo Duração-consumo Porte-pequeno Custo unitário-alto Duração-pouco tempo Porte-pequeno Custo unitário-alto Duração-permanente Porte-pequeno Custo unitário- baixo Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201308721534) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Considerando-se a gerência de recursos materiais para a enfermagem, é correto afirmar que a previsão de materiais consiste na reposição de materiais dentro da unidade, utilizando impressos próprios. o parecer técnico dos materiais é de responsabilidade do enfermeiro e deve ser apresentado na forma escrita, relatando-se as vantagens e desvantagens do material de acordo com a especificação. a administração de materiais objetiva a otimização do atendimento aos serviços com o máximo custo para aquisição. a provisão de materiais é definida como um levantamento das necessidades da unidade de saúde, identificando-se a quantidade e a especificidade para suprir as unidades. o controle dos materiais envolve o consumo, a qualidade, a conservação e a manutenção, exceto a proteção contra extravios dentro da organização. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8a Questão(Ref.: 201308231820) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Correlacione os itens abaixo com seus respectivos conceitos e marque a resposta correta: 1- Padronização A- Técnicas de reabastecimento dos materiais. 2-Especificação B- Visa reduzir ou simplificar os materiais que devem ser adquiridos. 3-Previsão C- Estimativa da quantidade de materiais necessária. 4-Provisão D- Descrição minuciosa das características dos materiais a serem adquiridos. 1,B, 2-D, 3-C, 4-A 1-C 2-A 3-B 4-D 1-A, 2-B, 3-C,4-D 1-D, 1-B, 3-C, 4-A 1-B, 2-D, 3-A, 4-C ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 8a aula Lupa Vídeo PPT MP3 1a Questão (Ref.: 201308705034) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Escalas são documentos que demonstram a distribuição do trabalho nas equipes de Enfermagem. Podem estar divididas da seguinte forma: Semestral e anual Trimestral e bimestral Mensal, trimestral e anual Mensal, diária e anual Semanal e mensal Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201308292038) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Escalas são documentos que demonstram a distribuição do trabalho nas equipes de Enfermagem. A alternativa em que todos os elementos constituintes da escala estão descritos é: Nome da instituição ¿ Nome completo, cargo, CHS, matricula e registro do COREN de cada funcionário; ¿ Mês e ano de referência ¿ Símbolos como : SD ¿serviço diurno, SN ¿serviço noturno, P-plantão 24h, F-folga, MT (manhã e tarde), M-manhã, T- tarde, ENF-enfermeiro, A/E ¿ aux. De enfermagem, T/E ¿ Técnico de enfermagem. Assinatura e carimbo do enfermeiro responsável pela escala Legendas Indicações de folgas extras e complementações de carga horária Nome da instituição Nome completo, cargo, CHS, matricula e registro do COREN de cada funcionário; Mês e ano de referência Símbolos como : SD ¿serviço diurno, SN ¿serviço noturno, P-plantão 24h, F-folga, MT (manhã e tarde), M-manhã, T- tarde, ENF-enfermeiro, A/E ¿ aux. De enfermagem, T/E ¿ Técnico de enfermagem. Assinatura e carimbo do enfermeiro responsável pela escala Legendas Nome da instituição Nome completo, cargo, CHS, matricula e registro do COREN de cada funcionário; Mês e ano de referência Assinatura e carimbo do enfermeiro responsável pela escala Legendas Indicações de folgas extras e complementações de carga horária Nome da instituição ¿ Nome completo, cargo, CHS, matricula e registro do COREN de cada funcionário; ¿ Símbolos como : SD ¿serviço diurno, SN ¿serviço noturno, P-plantão 24h, F-folga, MT (manhã e tarde), M-manhã, T- tarde, ENF-enfermeiro, A/E ¿ aux. De enfermagem, T/E ¿ Técnico de enfermagem. ¿ Assinatura e carimbo do enfermeiro responsável pela escala ¿ Legendas ¿ Indicações de folgas extras e complementações de carga horária Nome da instituição Nome completo, cargo, CHS, matricula e registro do COREN de cada funcionário; Mês e ano de referência Símbolos como : SD ¿serviço diurno, SN ¿serviço noturno, P-plantão 24h, F-folga, MT (manhã e tarde), M-manhã, T- tarde, ENF-enfermeiro, A/E ¿ aux. De enfermagem, T/E ¿ Técnico de enfermagem. Legendas Indicações de folgas extras e complementações de carga horária Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201308795091) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Quais são as fases históricas da administração de recursos humanos? contábil, legal, tecnicista, administrativa e estratégica. contábil, legal, administrativa e estratégica. contábil, legal, tecnicista, administrativa e laborativa. contábil, legal, tecnicista e estratégica. contábil, gestão, tecnicista, administrativa e estratégica. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201308795151) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) No que se refere à atuação profissional, o que você entende por mão de obra? É o trabalho manual empregado só na atividade rural, mas também pode ser utilizado para se referir ao trabalhador de qualquer empresa. É o trabalho manual empregado geralmente na produção de indústrias, mas também pode ser utilizado para se referir ao trabalhador em atividade militar. É o trabalho manual empregado geralmente na produção de indústrias, mas também pode ser utilizado para se referir ao trabalhador de qualquer empresa. É o trabalho manual empregado geralmente na produção de indústrias, mas também pode ser utilizado para se referir a um trabalhador especifico. É o trabalho técnico empregado geralmente na construção, mas também pode ser utilizado para se referir ao trabalhador de qualquer empresa. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201308668113) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) São fatores a considerar na elaboração das escalas de enfermagem: I- Leis Trabalhistas II- Regulamento da Instituição e regimento do serviço de enfermagem. III- Necessidade de trocas de plantão dos funcionários Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas Somente a assertiva 1 está correta Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas Somente as assertivas 1 e 3 estão corretas Todas as alternativas estão corretas Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201308690243) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Um paciente do setor de clínica médica é considerado grave, passível de instabilidade porém sem risco iminente de morte. Segundo a resolução 293/2004 do COFEN , ele será classificado como: Nenhuma das respostas anteriores CUIDADOS INTERMEDIÁRIOS CUIDADOS SEMI-INTENSIVOS CUIDADOS INTENSIVOS CUIDADOS MÍNIMOS Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201308231805) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) Observe as assertivas abaixo sobre a função de supervisão: I- A avaliação da supervisão deve ser realizada somente durante sua execução. PORQUE II- Ao final do processo de supervisão não é mais possível fazer ajustes no planejamento. As duas assertivas estão erradas A assertiva I está errada e a II está correta. A assertiva I está correta e a II está errada As assertivas I e II estão corretas, mas a II não complementa o sentido da I. As assertivas I e II estão corretas e a II complementa o sentido da I. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201308783856) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Qual o nome da atividade de gerenciamento de recursos humanos que visa fazer uma estimativa do pessoal necessário para o serviço? avaliação de desempenho. seleção. dimensionamento de pessoal. educação continuada. recrutamento. ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 9a aula Lupa Vídeo PPT MP3 1a Questão (Ref.: 201308285837) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) Qual das normatizações abaixo regulamenta o gerenciamento de resíduos? Lei 7.498/1986-CONAMA RDC 50/2002- ANVISA Res COFEN 293/2004 RDC 306/2004 ¿ ANVISA RDC 8080/90-ANVISA Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201308668193) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) O tratamento de resíduos de serviços de saúde consiste na aplicação de métodos, técnicas ou processos que modifiquem as características dos riscos inerentesaos resíduos, com o intuito de reduzir ou eliminar os riscos de contaminação, de acidentes ocupacionais ou de danos ao meio ambiente. Dessa forma, identifique uma ação, que corresponda a um exemplo de tratamento: Reutilizar os resíduos Autoclavar os resíduos Reciclar os resíduos Embalar os resíduos Aterrar os resíduos 3a Questão (Ref.: 201308668169) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) São fatores a considerar no gerenciamento dos recursos físicos: I. Modelo assistencial II. Aspectos técnicos III. Aspectos Econômicos IV. Controle de estoque V. Arquitetura Somente a assertiva 1 está incorreta. Somente as assertivas 2 e 4 estão incorretas Somente a assertiva 5 está incorreta. Somente a assertiva 3 está incorreta. Somente a assertiva 4 está incorreta. 4a Questão (Ref.: 201308668157) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Segundo a RDC 50, o que significa o conceito de unidade. compreende o espaço físico determinado e especializado para o desenvolvimento de atividades assistenciais. refere-se ao tamanho da unidade em função do equipamento, da população à ser atendida e das atividades a serem realizadas. é entendido como qualquer edificação destinada à prestação de assistência à saúde da população em qualquer nível de complexidade. Nenhuma das respostas anteriores. são os restos provenientes de todo tipo de operações e atividades, oriundas da prestação de assistência médica Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201308310658) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Observe as assertivas abaixo sobre o gerenciamento de recursos físicos e marque a resposta correta. I-Deve levar em consideração aspectos econômicos, arquitetônicos II-Deve obedecer a RDC 50 III-Deve promover segurança aos pacientes Somente as assertivas I e III estão corretas Somente a assertiva II está correta Somente as assertivas I e II estão corretas Somente as assertivas II e III estão corretas Todas as assertivas estão corretas Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201308309268) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Assinale a alternativa que define corretamente o conceito de TRATAMENTO de resíduos. consiste na disposição de resíduos no solo, previamente preparado para recebê-los, obedecendo a critérios técnicos de construção e operação, e com licenciamento ambiental de acordo com a Resolução CONAMA nº.237/97. ação de gerenciar os resíduos em seus aspectos intra e extra estabelecimento, desde a geração até a disposição final guarda temporária dos recipientes contendo os resíduos já acondicionados, em local próximo aos pontos de geração aplicação de método, técnica ou processo que modifique as características dos riscos inerentes aos resíduos, reduzindo ou eliminando o risco de contaminação, de acidentes ocupacionais ou de dano ao meio ambiente. separação dos resíduos no momento e local de sua geração, de acordo com as características físicas, químicas, biológicas, o seu estado físico e os riscos envolvidos. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201308668211) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Aponte a alternativa incorreta em relação ao gerenciamento de resíduos de serviços de saúde de acordo com a NR 32: Sempre que o transporte do recipiente de segregação possa comprometer a segurança e saúde do trabalhador, devem ser improvisados por ele meios mais apropriados para não comprometer sua integridade física. O transporte manual do recipiente de segregação, deve ser realizado de forma que não exista o contato do mesmo com outras partes do corpo, sendo vedado o arrasto. Para recipientes destinados à coleta de materiais perfurocortantes, o limite máximo de enchimento deve estar localizado 5 cm abaixo do bocal. Os recipientes existentes em sala de cirurgia e de parto não necessitam de tampa para vedação 8a Questão (Ref.: 201308721495) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Observe as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I- Resíduos do grupo A1 precisam ser acondicionados em saco vermelho antes do tratamento. II- Todos os resíduos de qualquer grupo que precisam de tratamento devem ser acondicionados em sacos vermelhos. Somente a assertiva II está errada As duas assertivas estão erradas As duas estão corretas e assertiva II complementa o sentido da I Somente a assertiva I está correta As assertivas I e II estão corretas ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 10a aula Lupa Vídeo PPT MP3 1a Questão (Ref.: 201308285822) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Analise as assertivas abaixo sobre os 5s e marque V para verdadeiras e F para Falsas. I. Seiri - significa organização II. Seiton - significa descarte III. Seiketsu - significa padronização IV. Seiso - significa limpeza V. Shitsuke - significa ordem mantida Após isto indique nas alternativas a ÚNICA que contém o conjunto de V e/ou F correto: V,V,V,V,V F,F,V,V,V V,F,V,F,V F,F,F,F,F V,V,F,F,F Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201308795188) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) No que se refere às atividades que avaliam, monitoram ou regulamentam os serviços prestados aos consumidores. Qual o objetivo da Enfermagem, no que se refere ao cuidado com qualidade é? assegurar a realização dos procedimentos e quando possível atender as metas planejadas. . assegurar qualidade e, ao mesmo tempo, atender a missão da unidade. promover assistência e atender aos clientes. promover só a segurança na assistência. assegurar qualidade e, ao mesmo tempo, atender as metas planejadas. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201308795194) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Auditoria em Enfermagem: é a avaliação sistemática da___________ da assistência, verificada através das ______________ de Enfermagem, no prontuário do paciente e/ou das próprias condições deste. atuação da equipe , anotações. evolução, ações. qualidade, anotações. qualidade, ações. desenvolvimento, anotações. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201308668133) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) O enfermeiro José realizou um estudo das principais formas de gerenciamento de recursos humanos feitas por hospitais que são considerados referências de qualidade. Ao final do estudo, José desenvolveu um plano para adaptar as técnicas estudadas à realidade de seu trabalho. Segundo os conceitos de gerenciamento da qualidade, José realizou uma ação de: Benchmarking Auditoria Acreditação Educação permanente 5a Questão (Ref.: 201308721485) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) A acreditação de sistemas e serviços de saúde visa estimular a melhoria contínua e sustentada dos cuidados oferecidos, através de um processo de avaliação. Esta Avaliação é: complexa e obrigatória Tem padrões explícitos ,concretos e visa punir os erros cometidos É obrigatória à todas os estabelecimentos de saúde privados, voluntária para os serviços públicosÉ objetiva e obrigatória a todos os estabelecimentos de saúde públicos objetiva, voluntária e baseada em padrões explícitos Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201308231835) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) O gerenciamento da qualidade em saúde é ferramenta fundamental para a prevenção de iatrogenias. Observe as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I- Os 5s trata-se de uma metodologia baseada em 5 passos que são sequencialmente: Descarte, limpeza, organização, padronização e ordem mantida. II- Benchmarking é comparação com referenciais de excelência III- Eficiência é medida do custo segundo Donabediam IV- A auditoria pode ser dos seguintes tipos: interna ou externa, contínua ou periódica, normal ou específica, total ou parcial. Somente as assertivas II e III estão corretas Somente as assertivas III e IV estão corretas. Todas as assertivas estão corretas. Somente as assertivas II, III e IV estão corretas. Somente as assertivas I e II estão corretas. Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201308231823) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Observe as afirmativas abaixo e marque V para as verdadeiras e F para as falsas e marque a alternativa correta: I- Gerenciamento em qualidade em saúde são atividades que regulamentam, monitoram e avaliam a assistência à saúde. II- A classificação dos pacientes no dimensionamento de pessoal se faz pelo número de horas gastas com a assistência durante a semana. III- Tomada de preços é uma forma de licitação para compras de preços considerados altos. V, F, F V, V, V V, F, V F, F, F F, F, V 8a Questão (Ref.: 201308783884) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Qual momento histórico podemos citar como marco para o início da preocupação com qualidade nas empresas? Idade média. Revolução industrial. Século XXI. Segunda metade do séc XX. Primeira metade do século XX. ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 1a aula Lupa Vídeo PPT MP3 Exercício: SDE0040_EX_A1_201308044021_V1 Matrícula: 201308044021 Aluno(a): EMÍLIA HÉRICA PAIVA DA SILVA CORREIA Data: 22/02/2017 14:33:02 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201308615939) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) Henri Fayol foi um dos pensadores que fundamentaram as bases da Administração centrada na : Princípio da Especialização Ênfase nas tarefas Montagem em Série Ênfase na estrutura organizacional Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201308721541) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) Na maioria das instituições de saúde, a enfermagem geralmente está organizada em uma estrutura rigidamente hierarquizada mediante subordinação integral de um indivíduo a outro. Nesses casos, as relações interpessoais e as pessoas não são devidamente consideradas e as propostas de trabalho resultam em atividades rotineiras com avaliações exclusivamente quantitativas. Essas características da organização resultam na aplicação de um modelo gerencial apoiado na: Teoria dos sistemas Teoria científica Teoria estruturalista Teoria comportamental Teoria clássica 3a Questão (Ref.: 201308767421) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (0) Muitos são os pensadores que, em sua época e contexto, pensaram a Administração e fundamentaram as bases de tudo que conhecemos hoje. Quem pensou o Princípio da Especialização e o estabeleceu na divisão do trabalho, foi? Henry Ford. Herbert Simon. Adam Smith. Frederick Taylor. Henri Fayol. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201308767418) Fórum de Dúvidas (2 de 4) Saiba (0) Nas Instituições Militares a administração está inserida na intenção de obter resultados por meio de: planejamento. protesto. prisões. reivindicações. revolta. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201308615945) Fórum de Dúvidas (2 de 4) Saiba (0) A gestão científica do trabalho está centrada na resolução de três problemas principais segundo Taylor. A vadiagem, o desconhecimento das rotinas e a falta de uniformidade das técnicas. Com isso, houve uma mudança de mentalidade n a gestão do trabalho que passou a se fundamentar principalmente na (o): Elaboração de novas tecnologias Formulação de rotinas Análise do processo de trabalho Aumento na carga de trabalho Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201308767427) Fórum de Dúvidas (2 de 4) Saiba (0) A Administração vista como um processo distinto que consiste na departamentalização e racionalização do trabalho, seguindo uma estrutura linear e funcional refere-se a: linha de Sistemas. linha Funcional. linha Contingencial. linha das Relações Humanas. linha de Tomada de Decisão. 7a Questão (Ref.: 201308767425) Fórum de Dúvidas (2 de 4) Saiba (0) O tipo de Administração que tem seus objetivos centrados nas pessoas que participam diretamente do processo é: linha de Tomada de Decisão. linha das Relações Humanas. linha Contingencial. linha de Sistemas. linha Funcional. Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201308767417) Fórum de Dúvidas (2 de 4) Saiba (0) Na Idade Média, a demanda por produtos tornou-se crescente e os artesãos começaram a: aprimorar e aumentar a sua produção. aprimorar e diminuir a produção. diminuir a venda de produtos novos diminuir e automatizar a produção. reduzir o número da produção. ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 2a aula Lupa Vídeo PPT MP3 Exercício: SDE0040_EX_A2_201308044021_V1 Matrícula: 201308044021 Aluno(a): EMÍLIA HÉRICA PAIVA DA SILVA CORREIA Data: 24/02/2017 20:58:34 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201308298985) Fórum de Dúvidas (2 de 4) Saiba (0) Qual das alternativas abaixo representa o conceito de autoridade segundo a teoria da burocracia? probabilidade de que um comando ou ordem seja obedecido; Poder institucionalizado e oficializado. Categorização como base do processo decisorial Significa que a vontade do chefe será obedecida Probabilidade de impor sua própria vontade dentro de uma relação social. a capacidade de justificar o exercício do poder Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201308705031) Fórum de Dúvidas (2 de 4) Saiba (0) Por que Frederick W. Taylor via a necessidade urgente de organizar as empresas seguindo métodos científicos na Administração? Para garantir a execução de seus objetivos de máxima produção a mínimo custo. Para garantir a produção a mínimo custo. Para garantir a produção de máxima com alto custo. Para uma organização processual com produção. Para garantir o pagamento dos operários após a produção. Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201308767435) Fórum de Dúvidas (2 de 4) Saiba(0) Uma das primeiras pessoas que analisou a atividade empresarial e as principais atividades que cercam a gestão, como o planejamento, o controle, a coordenação, a organização, foi: Herbert Simon. Adam Smith. Henri Fayol. Frederick Taylor. Henry Ford. Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201308664178) Fórum de Dúvidas (2 de 4) Saiba (0) Qual foi uma das maiores preocupações de Frederick W. Taylor, no que se refere ao seu trabalho junto aos operários? Preocupou-se com as técnicas operacionais e racionalização gerencial Preocupou-se com os investimento na área das técnicas Preocupou-se exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário através do estudo dos tempos e movimentos Preocupou-se com as técnicas de racionalização Preocupou-se com a racionalização do trabalho gerencial Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201308665498) Fórum de Dúvidas (2 de 4) Saiba (0) Quem foi o principal estudioso da teoria Administração Classica? Dorotea Orem Jacques-Bossuet Wanda Horta Henry Fayol Frederick W. Taylor Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201308665463) Fórum de Dúvidas (2 de 4) Saiba (0) Para sanar os problemas de vadiagem sistemática, desconhecimento da gerência e da falta de uniformidade das técnicas Frederick W. Taylor, idealizou qual sistema ? Organização Racional do Trabalho Gerência Científica, Organização Cientifica no Trabalho e Organização Racional do Trabalho Gerência Científica e Organização do Trabalho. Gerência Científica, Organização Cientifica no Trabalho com subordinação intensiva no trabalho Organização Cientifica no Trabalho e Organização Racional do Trabalho Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201308665399) Fórum de Dúvidas (2 de 4) Saiba (0) Por que Frederick W. Taylor analisou as tarefas de cada operário enquanto trabalhavam? Para definir e racionalizar os processos de trabalho Para organizar a empresa nos processos de racionalização Para reestruturar a produção dos operários Para racionalizar o trabalho e os operários Para reorganizar o trabalho Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201308767440) Fórum de Dúvidas (2 de 4) Saiba (0) Dentre os critérios primordiais dos conceitos estabelecidos por Fayol, podemos citar, EXCETO: Criação de áreas em que o conhecimento especializado de cada um, ampliaria a produtividade dos serviços. A união das pessoas permitiria que aplicassem os seus conhecimentos de modo a produzir mais do que se estivessem em separado. O conceito de Administração consistia em: previsão, organização, comando, coordenação e controle. A Administração Clássica procurava reunir as melhores pessoas, em um único lugar. A Substituição métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho.
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