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Simulado: GST0225_SM_201403305021 V.1 
Aluno(a): CLAUDIONOR MORAES COELHO Matrícula: 201403305021 
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 03/06/2017 17:45:13 (Finalizada) 
 
 1
a
 Questão (Ref.: 201403400117) Pontos: 0,1 / 0,1 
A cultura intra-empreendedora deve: 
 
 ser fruto da inexistência de patrocinadores que protejam e estimulem os empreendedores 
 ser aplicada somente na espera dos altos gestores da empresa 
 ser produto da manifestação de alguns colaboradores empreendedores que precisam ser 
promovidos na empresa 
 ser organizacional, sendo disseminada em toda a empresa 
 ser alguém que se acomoda diante das mudanças, sem a preocupação de equacionar problemas 
 
 2
a
 Questão (Ref.: 201403400119) Pontos: 0,1 / 0,1 
O intra-empreendedor é o indivíduo que: 
 
 Procura empreender em cima das ideias de seus colegas, visando abrir a sua própria empresa 
 Tem uma ideia revolucionária e abre uma empresa consolidando a ideia 
 Ao invés de tomar a iniciativa de abrir o seu próprio negócio, toma a iniciativa de criar, inovar 
e buscar novas oportunidades e negócios para organização na qual trabalha 
 Não trabalha sua criatividade 
 Procura deixar a empresa no mesmo nível das outras do mercado, sem evoluir 
 
 3
a
 Questão (Ref.: 201403400118) Pontos: 0,1 / 0,1 
São "ingredientes" para que exista na organização uma cultura voltada para o intra-
empreendedorismo ou empreendedorismo corporativo: 
 
 criar uma estrutura organizacional com muitos níveis hierárquicos, a fim de investir nas ideias 
dos altos gestores. 
 desenvolver uma visão empreendedora, sem aceitar mudanças. 
 absorver problemas nas reuniões de grupo, assumindo todos os riscos envolvidos no processo. 
 alimentar o desejo de ser inovador, investir nas ideias das pessoas e compartilhar riscos e 
recompensas com os funcionários. 
 alimentar o desejo de ser inovador, mas não compartilhar riscos e recompensas com os 
funcionários, tomando cuidado com mudanças. 
 
 4
a
 Questão (Ref.: 201403400165) Pontos: 0,1 / 0,1 
O objetivo do intra-empreendedorismo é: 
 
 Resolver problemas de comunicação da empresa 
 Acabar com toda a concorrência do mercado 
 Copiar soluções usadas anteriormente, mesmo que não tenham dado certo 
 Achar novas ideias para aprimoramento da empresa 
 Resolver todos os problemas de concorrência do mercado 
 
 5
a
 Questão (Ref.: 201403400097) Pontos: 0,1 / 0,1 
Sobre as características do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor tem habilidade de 
negociação e possui uma rede de contatos porque é capaz de: 
 
 Utilizar pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; agir, apenas com a 
ajuda de uma equipe especial e competente, em busca de novos clientes; utilizar estratégias 
deliberadas para influenciar ou persuadir os outros. 
 Utilizar apenas pessoas muito amigas como agentes para atingir os objetivos; agir para 
desenvolver e manter relações comerciais; utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou 
persuadir os outros. 
 Utilizar pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; agir para 
desenvolver e manter relações comerciais; utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou 
persuadir os outros. 
 Utilizar qualquer pessoa com agente para atingir os seus e também os objetivos da empresa; 
agir para desenvolver e manter relações pessoais, desde que seja o esse processo seja fácil; 
não manter redes de relacionamento com pessoas de outras empresas e/ou mercados. 
 Utilizar pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; agir para 
desenvolver e manter relações comerciais, desde que não lhe imponham sacrifícios de ordem 
pessoal; utilizar estratégias deliberadas para ganhar a simpatia de outros.