av 1 Etica e Responsabilidade Social

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Avaliação: CCE0054_AV1_201403335532 » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 
Tipo de Avaliação: AV1 
Aluno: 201403335532 - RUTH ALVES CARDOSO ROCHA 
Professor: DENISE ALVES TAVARES FREIRE Turma: 9001/AA 
Nota da Prova: 10,0 de 10,0 Nota do Trab.: Nota de Partic.: Data: 02/04/2017 12:33:55 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201403601258) Pontos: 1,0 / 1,0 
Segundo A. Comte, como são chamados os instintos que aproximam os indivíduos? 
 
 
Dialéticos 
 
Antipáticos 
 
Peripatéticos 
 
Apáticos; 
 
Simpaticos 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201403613397) Pontos: 1,0 / 1,0 
Tanto no sentido abstrato de TER VALOR quanto no sentido concreto de SER UM VALOR, a 
noção é a de um atributo das coisas que consiste em merecerem mais ou menos estima por parte de 
um indivíduo ou de um grupo (serem desejadas), ou que consiste em satisfazerem elas um certo fim 
(serem úteis), onde podemos concluir que: 
 
 
O Valor é pessoal, cada um de nós tem uma percepção coletiva de Valor. 
 
O Valor é pessoal, cada um de nós tem uma percepção própria de Valor. 
 
O Valor é individual, cada um de nós tem uma percepção própria de Moral. 
 
O Valor é coletivo, cada sociedade possui uma percepção própria de Valor. 
 
O Valor é pessoal, cada um de nós tem uma percepção sobre o que é útil; 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201404058112) Pontos: 1,0 / 1,0 
Considere o seguinte caso: Na empresa Bates & Associados o gerente de vendas de uma regional foi 
comunicado que sua equipe apresentava os piores índices de venda da empresa, abaixo da média 
geral. Sua incumbência era aumentar os índices de venda em até três meses, ou seria demitido. 
Preocupado em manter o emprego, o gerente agiu rapidamente. Comunicou aos vendedores que ao 
final de três meses faria um balanço do desempenho individual de cada vendedor, e aquele que 
tivesse o melhor desempenho seria premiado com um bônus em dinheiro no valor de R$2.000,00 
(dois mil reais) e três dias de folga. Acontece que o gerente não tinha autorização da direção 
executiva para promover tal tipo de bonificação, nem mesmo chegou a comunicar ao seu superior da 
ideia que tivera, estava apostando que, com o aumento das vendas, poderia convencer seus 
superiores a premiar o melhor vendedor, o que, no seu entendimento, serviria como motivação para 
que os demais buscassem melhorar o desempenho nas vendas. Ante o exposto e tendo como 
referência os conceitos de ética e moral, assinale a única alternativa que avalia corretamente a 
atitude do gerente. 
 
 
A moral corresponde à índole do indivíduo, age em foro íntimo, e por esse motivo não há 
como julgar a atitude do gerente como imoral, visto que o conceito é subjetivo. 
 
Embora a atitude do gerente tenha sido egoísta e arriscada, considera-se que foi eticamente 
válida, ainda que moralmente inadmissível, uma vez que o mercado possui sua ética própria, 
estranha ao mundo da moral. 
 
A atitude do gerente foi egoísta e antiética, uma vez que ele pensou apenas em si mesmo e não 
tinha o respaldo da empresa para promover a premiação. 
 
A atitude do gerente foi egoísta, mas beneficiou a empresa e por isso não pode ser considerada 
imoral. 
 
Embora a atitude do gerente tenha sido egoísta e arriscada, considera-se que foi moralmente 
válida, ainda que eticamente inadmissível, uma vez que o mercado possui sua moral própria, 
estranha ao mundo da ética. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201404058119) Pontos: 1,0 / 1,0 
Andrelino Feitosa sempre foi muito respeitado na empresa em que trabalhava, rapidamente foi 
promovido por demonstrar competência e seriedade na realização do seu trabalho, além ser elogiado 
por ser gentil e respeitoso com seus colegas. Apesar de todas essas qualidades, não resistiu aos 
encantos de Wanderlina Maranhão, moça formosa, alta e encantadora. A paixão de Andrelino por 
Wanderlina o levou a atitude impensada, aproveitando-se de um momento a sós com sua subalterna 
tentou beijá-la, como houve resistência por parte da moça, Andrelino forçou-a, mas a resistência de 
de Wanderlina foi suficiente para livrar-se dos braços de seu chefe. Saiu desesperada e em prantos. 
O episódio chegou ao conhecimento da direção da empresa que avaliou o peso da decisão que 
deveria tomar: (1) demitir Andrelino, apesar de sua competência, e manter Wanderlina no emprego 
ou (2) demitir Wanderlina, pagar-lhe uma indenização alta sob a promessa de seu silêncio, e manter 
Andrelino no emprego dado os bons resultados que ele sempre apresentou. Depois de muita 
reflexão, a empresa optou pela segunda alternativa. Com base nas informações acima, julgue as 
afirmativas e assinale a única alternativa correta. 
 
 
A direção da empresa tomou a atitude moral correta, embora eticamente inválida e essa 
atitude enquadra-se na Moral da Convicção. 
 
A preocupação da direção da empresa em indenizar Wanderlina demonstra a preocupação 
ética da Organização, uma vez que reconheceu o dano causado a ela por um dos seus 
funcionários e, por esse motivo, agiu corretamente ao reparar financeiramente o mal que lhe 
causou. 
 
A direção da empresa tomou a atitude correta, embora moralmente inválida, enquadra-se na 
ética da convicção. 
 
A seriedade e competência que inicialmente marcaram a trajetória de Andrelino na 
Organização não o isentam da responsabilidade do dano moral e ético causado à sua colega, 
razão pela qual julga-se que a decisão dos seus diretores foi tão danosa, sob o prisma ético, 
quanto o mal que ele causou a Wanderlina. 
 
Do ponto de vista organizacional, Andrelino sempre foi ético e sua atitude com a subordinada 
Wanderlina, embora imoral, não justificaria punição mais severa tendo em vista os resultados 
que sempre apresentou para empresa. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201403597027) Pontos: 1,0 / 1,0 
Abaixo assinale a alternativa que NÃO corresponde a definição de empresa: 
 
 
Sociedade cujo fim é a prestação de serviços voltados à caridade e à filantropia. 
 
Semanticamente é um empreendimento, uma atividade produtiva, um negócio. 
 
É uma sociedade organizada para a exploração de uma indústria, comércio ou serviços, tendo 
por objetivo final o lucro. 
 
No Direito Trabalhista, é a organização do capital e do trabalho, empenhada em atividade 
econômica. 
 
No Direito Empresarial, é uma atividade econômica exercida pelo empresário por meio da 
articulação dos fatores produtivos para a produção ou circulação de bens ou de serviços. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201403598729) Pontos: 1,0 / 1,0 
Empresa é uma sociedade organizada para desenvolvimento de produtos (bens ou serviços) tendo 
como principal objetivo o lucro. No contexto do Direito Trabalhista pode-se definir empresa como 
uma organização do capital e do trabalho empenhada em atividade ________________. 
 
 
e) Comercial; 
 
d) Organizada; 
 
b) Econômica; 
 
a) Social; 
 
c) Física; 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201403946013) Pontos: 1,0 / 1,0 
A ética deve ser observada pela empresa como uma aliada na definição de condutas desejadas para 
seus funcionários. Dessa forma, as responsabilidades éticas correspondem a: 
 
 
Valores diluídos pela sociedade 
 
Bases políticas de um país 
 
Valores morais específicos 
 
Preceitos filosóficos de uma doutrina 
 
Preceitos religiosos de uma comunidade 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201404068019) Pontos: 1,0 / 1,0 
Por que devemos traçar um limite entre o interesse público e o interesse privado ? 
 
 
Porque a privacidade leva a intimidade; 
 
Por causa da relevância pública; 
 
Para proteger os interesses públicos; 
 
Porque não há limitesentre publico e privado; 
 
Para proteção do direito á propriedade 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201403601320) Pontos: 1,0 / 1,0 
Qual é o fundamento e a sustentação da Ética Ambiental (base cientifica)? 
 
 
A relação entre os produtores e os investidores; 
 
A relação entre o mercado e os atravessadores 
 
A relação entre os produtores e os consumidores; 
 
O estudo da relação homem X natureza; 
 
O estudo da relação entre os empreendedores e os trabalhadores; 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201403598734) Pontos: 1,0 / 1,0 
A Ética Ambiental tem como base científica __________________. 
 
 
d) O estudo da relação entre o homem e a natureza; 
 
e) O estudo dos agentes poluidores e dos recursos não renováveis; 
 
a) A preservação das espécies e dos recursos naturais; 
 
b) Os avanços tecnológicos; 
 
c) A Ética Ecocêntrica;