AV PARCIAL PRAT CONTÁBIL INFO II

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PRÁTICA CONTÁBIL INFORMATIZADA II
	
	Avaiação Parcial: GST0551_SM_201408490234 V.1 
	 
	Aluno(a): MARGARETE CARREGOSA ARAUJO
	Matrícula: 201408490234
	Acertos: 10,0 de 10,0
	Data: 21/03/2017 18:21:12 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201409264820)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O Sócio proprietário da empresa Holding Ltda. pagou uma duplicata de um fornecedor emitida contra a empresa com recursos particular. Este fato fere que principio contábil?
		
	
	Princípio da Realização
	 
	Princípio da Entidade
	
	Princípio da Continuidade
	
	Princípio da Competência
	
	Princípio do Custo Histórico como Base de Valor
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201409313899)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De acordo com a legislação atual, podemos afirmar que a sociedades anônima é:
		
	
	Uma sociedade formada por duas ou mais pessoas, com fins lucrativos, que se responsabilizam solidariamente de forma limitada ao valor de suas ações e/ ou quotas integralizadas, de acordo com as ações em tesouraria.
	
	Um tipo de sociedade em que o capital social é dividido em ações, sendo que os acionistas respondem apenas pelo valor delas subscritas ou adquiridas, mas tendo os administradores (diretores) responsabilidade subsidiária, ilimitada e solidária, em razão das obrigações sociais. Com registro dos atos constitutivos em cartório.
	 
	Um tipo de companhia que tem seu capital dividido por ações. Os sócios são chamados acionistas e têm responsabilidade limitada ao preço das ações adquiridas. Ela surgiu em meados do século XVII, quando a maioria dos negócios ainda era financiada pelo capital familiar.
	
	Uma sociedade entre profissionais prestadores de serviços, constituida com atos registrados no cartório, em geral as atividade são realizadas pelos acionistas. Exemplos são sociedades entre médicos, advogados e outros profissionais cujas atividades, ou seja, profissões, correspondem à própria finalidade da união
	
	Um tipo de sociedade formada por duas ou mais pessoas que se responsabilizam solidariamente de forma limitada ao valor de suas quotas pela integralização do capital social.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201409264808)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Após o registro contábil dos impostos e contribuições sobre as compras e venda de mercadorias, qual o registro contábil que deverá ser feito?
		
	
	Registro de apropriação dos impostos e contribuições
	
	Registro de recuperação dos impostos e contribuições
	
	Registro de compensação dos impostos e contribuições
	
	Registro de recolhimento dos impostos e contribuições
	 
	Registro de confrontação dos impostos e contribuições
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201409264871)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O Método da Equivalência Patrimonial reconhece, na investidora, as alterações ocorridas nas empresas investidas quando estas afetarem:
		
	
	O Passivo Circulante de Longo Prazo das investidas.
	
	Os ativos não circulantes das companhias investidas.
	
	O grupo Ativo Não Circulante ¿ Investimentos ou o Ativo Imobilizado das empresas Controladoras.
	 
	O Patrimônio Líquido das empresas investidas.
	
	O Ativo Não Circulante das Controladas e Coligadas.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408719362)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Um funcionário admitido em 02 de maio de 2012, com salário de $ 2.600,00, qual seria o valor da provisão das férias, inclusive com os encargos do INSS ¿ 27,8% e FGTS ¿ 8%, em 31 de dezembro de 2012?
		
	
	$ 4.707,73
	
	$1.961,55
	 
	$ 3.138,49
	
	$ 2.746,19
	
	$ 2.059,63
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408719360)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O que ocorre quando o custo fixo total diminui?
		
	
	O PE aumenta, em quantidade e valor, e o preço de venda se mantem constante;
	
	Há uma redução no PE que não pode ser compensado com o aumento no preço de venda;
	 
	O PE diminui, em quantidade e valor, e o preço de venda se mantem constante;
	
	Altera apenas a margem de contribuição;
	
	O PE não se altera;
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201408719374)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Uma empresa fez uma aplicação financeira (CDB), em 01/03/20X2, no valor de $ 25.000,00, por um período de 3 meses, a taxa de 3% ao mês. O valor da receita financeira reconhecida no resultado, somente do segundo mês, foi de:
		
	 
	$ 772,50
	
	$ 2.318,18
	
	$ 1.522,50
	
	$ 750,00
	
	$ 865,28
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201409264987)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Uma empresa fez um desconto de uma duplicata, em 31/01/2XX0, junto ao Banco, no valor de $ 50.000,00, com prazo de 60 dias. O Banco utilizou uma taxa de desconto de 5,0% ao mês. Qual o correto lançamento a ser realizado nesta operação?
		
	
	DÉBITO Duplicatas Descontas $50.000,00 e CRÉDITO Banco $ 50.000,00.
	
	DÉBITO Banco $50.000,00 e CRÉDITO Duplicatas Descontadas $50.000,00.
	
	DÉBITO Banco $47.500,00, DÉBITO Despesas Antecipadas $2.500,00 e C ¿ Duplicatas Descontas $50.000,00.
	 
	DÉBITO Banco $45.000,00, DDÉBITO Despesas Antecipadas $5.000,00 e CRÉDITO Duplicatas Descontadas $50.000,00.
	
	DÉBITO Banco $ 45.000,00, DÉBITO Despesas Financeiras (Resultado) e CRÉDITO Duplicatas Descontadas $ 50.000,00.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201408678095)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O INSS do empregador é calculado pelo percentual de 20% aplicado sobre o total da folha de pagamento da empresa, não incluídos:
		
	
	Décimo terceiro salário e o repouso semanal remunerado
	
	Férias regulares e comissões sobre as vendas
	
	Repouso semanal remunerado e indenizações compensatórias por justa causa
	 
	A ajuda de custo e as participações dos empregados nos resultados
	
	Remuneração de empregados domésticos e férias regulares
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201409134228)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Maria Eduarda, empregada da empresa Tudo Faz., sofreu uma queda em sua residência, durante o gozo de descanso semanal remunerado. Em decorrência do acidente, fraturou o tornozelo e precisou ficar afastada do trabalho por 48 dias. Nessa situação hipotética, os primeiros 30 dias de afastamento de Maria Eduarda são considerados:
		
	 
	interrupção do contrato de trabalho, devendo ser remunerados pelo empregador.
	
	suspensão do contrato de trabalho, devendo ser remunerados pela previdência social.
	
	interrupção do contrato de trabalho, devendo ser remunerados pela previdência
	
	suspensão do contrato de trabalho, devendo ser remunerados pelo empregador.
	
	Cessação do contrato de trabalho, devendo ser remunerados pela empregador.