TESTE DE CONHECIMENTO AULA 1

Prévia do material em texto

CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABLAHO
AULA 1
	Aluno: ELZA KAREN DA SILVA PEDROSA
	Matrícula: 201702081311
	Disciplina: GST0584 - CONTAB. MERC. TRAB. 
	Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Dentre os temas que são importantes para a compreensão do mundo contemporâneo e para aperfeiçoar a visão sobre esse mundo, destaca-se dentre outras a ética. Podemos dizer que um exemplo deste tema é a prática_______________________________________.
		
	
	
	
	
	do aprender a aprender.
	
	
	da valorização das tradições regionais.
	
	
	da busca pelo caminho do bem e da prosperidade.
	
	 
	do comportamento moral dos homens em sociedade.
	
	
	da coleta seletiva.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Segundo a Unesco (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura), no mundo contemporâneo, é necessário que a educação esteja fundamentada em quatro pilares. Assinale qual deles traduz a expressão "Aprender a aprender":
		
	
	
	
	 
	Aprender a conhecer.
	
	
	Aprender a Conviver.
	
	
	Aprender a ser.
	
	
	Aprender a criticar.
	
	 
	Aprender a Fazer.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Analise as afirmativas abaixo e marque a opção INCORRETA:
		
	
	
	
	
	Competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e habilidades que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.
	
	
	A empregabilidade é a capacidade do indivíduo de conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e também conseguir promoções, por meio de seus conhecimentos, habilidades e atitudes.
	
	
	O trabalho remonta aos primórdios da evolução humana e veio da necessidade do homem de sobreviver e perpetuar a espécie. O trabalho, explicado por meio da física, nada mais é do que a transformação de energia em movimento.
	
	
	O emprego pressupõe uma relação entre dois ou mais indivíduos, em que um organiza as ações e outro executa. É a relação de interdependência entre capacidades de trabalho, e os atores desse cenário são o contratante e o contradado.
	
	 
	A empresariedade de uma empresa é medida pelas atitudes organizacionais, como clima desfavorável, chefias despreparadas, políticas de recursos humanos partidárias, benefícios inexistentes ou abaixo do mercado etc.
	
	
	
		4.
		A capacidade que a empresa tem de reter seus talentos por meio de certos aspectos, tais como: ambiente incentivador, excelente clima organizacional, objetivos e metas que permitam o crescimento, benefícios acima do mercado, denomina-se:
		
	
	
	
	
	recrutamento
	
	 
	empregabilidade
	
	
	experiência
	
	
	seleção
	
	 
	empresariedade
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Diversas são as técnicas utilizadas em um processo seletivo, entre as quais podemos citar a dinâmica de grupo, cujo conceito é:
		
	
	
	
	
	Contato inicial antes do envolvimento direto no processo seletivo para esclarecimentos ou cimplementações de informações contidas no currículo
	
	
	Situação em que duas ou mais pessoas se reúnem, em hora e local predeterminados, com o objetivo de trocar informações.
	
	
	Testes diretamente relacionados às habilidades especiais requeridas para determinada vaga.
	
	
	Análise e comparação das informações que constam do currículo com os requisitos definidos como fundamentais por quem vai decidir a contratação.
	
	 
	Situação organizada para um grupo, a fim de observar os comportamentos dos candidatos a partir da proposição de atividades.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		O conceito de empregabilidade está cada vez mais associado com uma posição favorável do empregado diante do mercado de trabalho. Assinale a alternativa correta de acordo com o Mercado de Trabalho na atualidade:
		
	
	
	
	
	Diante do cenário atual o perfil do profissional permanece inalterado, pois o mercado de trabalho tem exigido a execução uma tarefa única o que faz desse profissional um especialista.
	
	 
	Hoje, obter um diploma não é garantia de colocação no mercado, não apenas pelas transformações ininterruptas que vêm ocorrendo na natureza do trabalho, mas, também, pelas oscilações entre oferta e demanda.
	
	
	O termo, empregabilidade, emerge no âmbito da última década, pela necessidade dos trabalhadores em executar uma única tarefa que os habilitassem a acompanhar as mudanças do mercado de trabalho, que passa a exigir um perfil de trabalhador que tenha competência para desenvolver sempre as mesmas atividades.
	
	
	Ao pensarmos, por exemplo, no início do século passado e até a década de 90, o mercado de trabalho mundial era outro, onde a grande maioria dos trabalhadores era constituída por pessoas que trabalhavam especialmente com o emprenho mental.
	
	
	A contínua evolução mundial não tem impactado o mercado de trabalho, mantendo-se inalterada a relação entre empregador e profissionais.
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Quando uma empresa realiza um processo de seleção para determinado cargo, ela pede que os profissionais responsáveis pelo setor de recursos humanos se empenhem para conseguir contratar a mão de obra desejada. De acordo com o exposto, independentemente do cargo, o profissional mais adequado é aquele que:
I - Tem formação no ensino superior, sendo desejável possuir especialização.
II - Tem valores, objetivos e expectativas coerentes com os da empresa, ou seja, existir identidade entre ambos.
III - Pede para circular livremente em todos os ambientes da empresa, a fim de conhecer melhor os procedimentos e rotinas.
IV - Sente-se à vontade no ambiente, de forma que permaneça na empresa por tempo suficiente para adaptar-se e produzir.
V - Satisfaz as necessidades da empresa, e da mesma forma, ter as suas necessidades satisfeitas.
Assinale a alternativa que apresente a correta relação com o assunto destacado:
		
	
	
	
	
	I, II e IV.
	
	
	II e IV.
	
	
	II, III e IV.
	
	 
	II, IV e V.
	
	
	I, III e V.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Investimentos em educação continuada são ações que devem ser implementadas para diminuir a lacuna entre o que o mercado necessita e o que o profissional está apto a oferecer. Sendo assim a capacidade de saber fazer algo, ou seja, a aplicação de um conhecimento na prática, pode ser entendida como:
		
	
	
	
	
	especialização
	
	 
	habilidades
	
	
	empregabilidade
	
	
	competências
	
	
	conhecimento
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado