Planejamento de Aulas (Disciplina Gestão da Inovação 4B5B5I Noturno)

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PLANEJAMENTO DAS AULAS
2017.1
Curso: Administração
Disciplina: 9248-Gestão da Inovação Carga Horária: 40h
Turmas: 4°/5° B e 5° I (Noturno)
Professor: Dr. Edson Kubo
	Data
	Conteúdos e Atividades a serem desenvolvidas nas Aulas
	Unidades do Plano de Ensino
	Referências para Estudos Prévios e Posteriores
	01/02/2017
	
Conteúdo da Aula: Apresentação da Programação das Aulas, Critérios de Avaliação e Bibliografia recomendada para os estudos durante o semestre letivo. 
Apresentação e Discussão do Plano de Ensino da disciplina. 
Leitura OBRIGATÓRIA para a próxima aula: Inovações e Teorias da Firma; Penrose e o Crescimento da Firma (TIGRE, 2006, pp. 39-42)
	I
	 
Tigre (2006), Introdução VII e VIII
	
	
	08/02/2017
	
Conteúdo da Aula: Panorama histórico da Inovação: Inovações e Teorias da Firma.
Atividades: Discussão em torno do papel da inovação nos dias atuais.
Leitura OBRIGATÓRIA para a próxima aula: Schumpeter e a Destruição Criadora; O pós-fordismo e as ondas de mudanças tecnológicas (TIGRE, 2006, p. 43; pp.54-55).
	I
	Tigre (2006),Cap.III, p.39-42.
	15/02/2017
	Conteúdo da Aula: Schumpeter (1943) e a Destruição Criadora; O pós-fordismo e as ondas de mudanças tecnológicas.
Atividades: Quizz (15min.) sobre a leitura indicada.
Leitura OBRIGATÓRIA para a próxima aula: Neo-Schumpeterianos e Evolucionistas; A visão neo-institucionalista da tecnologia (TIGRE, 2006, pp.57-61).
	I
	
 
Tigre (2006), Cap.III p.43; Cap. IV pp. 54-55.
	22/02/2017
	
Conteúdo da Aula: Neo-Schumpeterianos e Evolucionistas versus os Neo-Institucionalistas.
Atividades: Dinâmica a respeito do artigo “Inovação à Brasileira” da GV Executivo.
Leitura OBRIGATÓRIA para a próxima aula: Conceitos de Mudanças tecnológicas e tipos de Inovações (TIGRE, 2006, pp. 71-73).
	I
	Tigre (2006), Cap.IV, pp.57-61;
http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/gvexecutivo/article/view/34319/33126
	08/03/2017
	Conteúdo da Aula: Inovação e Competitividade: Conceitos de Mudança Tecnológica; tipos de Inovações.
Atividades: Quizz (15 min.) sobre a leitura indicada.
Leitura OBRIGATÓRIA para a próxima aula: Fatores Indutores da Mudança Tecnológica (TIGRE, 2006, p. 76).
	II
	
Tigre (2006), Cap. V, pp.71-73.
	15/03/2017
	
Conteúdo da Aula: Fatores Indutores da Inovação
Atividades: Debate em sala.
Leitura OBRIGATÓRIA para a próxima aula: Processo de difusão e Indicadores de Inovação Tecnológica e de Inovação (TIGRE, 2006, pp. 76-78).
	II
	Tigre (2006), Cap. V, p. 76.
	22/03/2017
	Conteúdo da Aula: Processo de Difusão e Indicadores de Inovação Tecnológica.
Atividades: Quizz (15min.) sobre a leitura indicada.
Leitura OBRIGATÓRIA para a próxima aula: Fontes de Conhecimento para a Inovação e Desenvolvimento tecnológico próprio (TIGRE, 2006, pp.93-94).
	II
	Tigre (2006), Cap. V, pp. 76-78.
	
	
	29/03/2017
	
Conteúdo da Aula: Fontes de Inovação na Empresa: Fontes de Conhecimento para a Inovação; Desenvolvimento Tecnológico próprio.
Atividades: Debate em sala.
Leitura OBRIGATÓRIA para a próxima aula: Fontes de Inovação na Empresa: Transferência de Tecnologia; conhecimento tácito e codificado e aprendizado cumulativo (TIGRE, 2006, pp.100-104).
	III
	
Tigre (2006), Cap. VI, pp. 93-94.
	05/04/2017
	Conteúdo da Aula: Fontes de Inovação na Empresa: Transferência de Tecnologia; conhecimento tácito e codificado 
Atividades: Quizz (15 min.) sobre a leitura indicada.
Leitura OBRIGATÓRIA para a próxima aula: Aprendizado cumulativo e Introdução ao PINTEC. (TIGRE, 2006, p.104).
	III
	Tigre (2006), Cap.VI , pp. 100-104.
	12/04/2017
	
Conteúdo da Aula: Fontes de Inovação na Empresa: Aprendizado cumulativo e Introdução ao PINTEC.
Atividades: Debate em sala.
Leitura OBRIGATÓRIA para a próxima aula: Fontes de Inovação na Indústria Brasileira (TIGRE, 2006, pp.114-115) e material do PINTEC.
	III
	Tigre (2006), Cap.VI , pp. 104; Pintec: http://www.pintec.ibge.gov.br/downloads/pintec2011%20publicacao%20completa.pdf
	
	
	19/04/2017
	
Conteúdo da Aula: Fontes de Inovação na Indústria Brasileira
Atividades: Quizz (15 min.) sobre a leitura indicada.
	III
	Tigre (2006), Cap.VI , pp. 114-115; Pintec: http://www.pintec.ibge.gov.br/downloads/pintec2011%20publicacao%20completa.pdf
	26/04/2017
	
Conteúdo da Aula: Aula preparatória para a 1ª Prova Parcial
Atividades: Exercícios preparatórios aplicados em sala 
	VI
	Materiais utilizados nas aulas
	03/05/2017
	
Conteúdo da Aula: 1ª Prova Parcial (presencial)
Leitura OBRIGATÓRIA para a próxima aula: Introdução às Inovações Organizacionais (TIGRE, 2006, p.197).
Aplicação do trabalho/2ª prova parcial via Blackboard
	VI
	Materiais utilizados nas aulas
	10/05/2017
	
Conteúdo da Aula: Reflexão Geral sobre a disciplina e Introdução às Inovações Organizacionais.
Leitura OBRIGATÓRIA para a próxima aula: Inovação tecnológica e mudanças organizacionais; Conhecimento como fator de produção (TIGRE, 2006, p.197; p. 241).
	IV
	Tigre (2006), Cap.XI, p.197.
	17/05/2017
	
Conteúdo da Aula: Inovações Organizacionais: Inovação tecnológica e mudanças organizacionais; Conhecimento como fator de produção.
Atividades: Vista de Provas e Feedback pedagógico da prova.
Leitura OBRIGATÓRIA para a próxima aula: Inovações e Economias de Escopo; Custo de mudanças por parte dos clientes (TIGRE, 2006, pp. 247-248).
	IV
	Tigre (2006), Cap.XI e Cap. XIII, p.197 e p. 241.
	24/05/2017
	Conteúdo da Aula: Inovações Organizacionais: Inovações e Economias de Escopo e Custo de mudança por parte de clientes
 (TIGRE, 2006, p.197; pp.. 247-248).
Atividades: Exercícios preparatórios para a Prova Regimental (A1)
	IV
	Tigre (2006), pp. 247-248. RAI (www.revistarai.org/rai)
Pintec: http://www.pintec.ibge.gov.br/downloads/pintec2011%20publicacao%20completa.pdf
	31/05/2017
	Prova Regimental
	 VI
	Materiais utilizados nas aulas
	07/06/2017
	Feedback Pedagógico da Prova Regimental.
	14/06/2017
	Avaliação Final
	21/06/2017
	Plantão de Dúvidas
	27/06/2017
	Plantão de Dúvidas
Critérios de Avaliação da Disciplina
A1 – Prova Regimental (PR) – Pontuação Máxima Possível: 5,0 pontos.
A2 – Avaliações Parciais – Pontuação Máxima Possível: 5,0 pontos. Sendo composta na disciplina Contabilidade Societária da seguinte forma:
1° Prova Parcial (presencial) = Pontuação Máxima Possível: 2,0 pontos.
2° Prova Parcial (presencial ou via Blackboard) + Quizzes = Pontuação Máxima Possível: 3,0 pontos.
Obs: Deve-se observar que a avaliação referente ao conteúdo dos Quizzes seja equivalente a 1,0 ponto, podendo estar contida, na prova/trabalho presencial ou via blackboard.
Critério para APROVAÇÃO na disciplina: Média maior ou igual a 6,0 (seis) pontos e no mínimo 75% de presença. 
Caso o aluno, não atinja a média mínima para aprovação na disciplina que é de pelo menos 6,0 (seis) pontos ele terá direito a fazer a Avaliação Final (AF). Sendo que a AF, vale de 0,0 (zero) a 5,0 (cinco) pontos e SUBSTITUIRÁ a menor nota entre a nota da Prova Regimental (PR – A1) e a SOMATÓRIA das Avaliações Parciais que compõem a nota da A2. 
Após a realização da AF para ser aprovado o aluno também, deverá obter uma média maior ou igual a 6,0 (seis) pontos e no mínimo 75% de presença. 
Para mais detalhes sobre a Bibliografia da disciplina consulte o Plano de Ensino da mesma disponível na área do aluno no item “Planos de Ensino”. 
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