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ERGONOMIA-Aula26fevereiro

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Faculdade do Sul da Bahia
Prof.ª. Vaneide Gomes - Ergonomia, Saúde e Segurança do Trabalho - Engenharia de Produção aula 26/02/14 1
Ergonomia, Saúde e Segurança do 
Trabalho
Introdução
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Ergonomia – Definição
O que é Ergonomia?
O termo Ergonomia é derivado das palavras gregas 
Ergon (trabalho) e nomos (regras)
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Ergonomia – Definição
Ergonomia “é uma ciência aplicada ao projeto de 
máquinas, equipamentos, sistemas e tarefas, com o 
objetivo de melhorar a segurança, saúde, conforto e 
eficiência no trabalho”
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Ergonomia – Definição
“É uma disciplina científica que estuda interações 
dos homens com outros elementos do sistema,
fazendo aplicações da teoria, princípios e métodos 
de projeto, com o objetivo de melhorar o bem-estar 
humano e o desempenho global do sistema”
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Ergonomia – Definição
“Ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho ao 
homem”
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Ergonomia 
Estuda vários aspectos
Postura e os movimentos corporais (sentados, em 
pé, levantando carga)
Fatores ambientais (ruídos, vibrações, iluminação, 
clima, agentes químicos)
Informação (captadas pela visão, audição e outros 
sentidos)
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Ergonomia
Ergonomia como uma tecnologia de interfaces
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Nascimento e Evolução da Ergonomia
surgiu quando o homem começou a utilizar objetos
que facilitavam a sua vida
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Nascimento e Evolução da Ergonomia
Homem das Cavernas, a Ergonomia já existia e era 
aplicada
descobriu-se que uma pedra poderia transformar-se
numa lança ou num machado
posicionavam-se galhos ou troncos de árvores sob 
rochas ou outros obstáculos, como alavancas
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Nascimento e Evolução da Ergonomia
Oficialmente, nasceu em 1.949, derivada da época 
da 2ª Guerra Mundial
Desenvolvimento de vários equipamentos
estes equipamentos não estavam adaptados às 
características perceptivas daqueles que os
operavam, provocando erros, acidentes e mortes
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Nascimento e Evolução da Ergonomia
Primeira utilização do termo “Ergonomia”: 1857,
por Woitej Yastembow, através da publicação de um
artigo intitulado “Ensaios de ergonomia ou ciência do
trabalho, baseada nas leis objetivas da ciência sobre
a natureza”.
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Nascimento e Evolução da Ergonomia
Primeira fase (interface homem-máquina):
dimensões de objetos, ferramentas, painéis de
controlo dos postos de trabalho usados por
operários.
 Objetivo: redimensionamento dos postos de
trabalho, possibilitando um melhor alcance motor e
visual aos trabalhadores
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Nascimento e Evolução da Ergonomia
Segunda fase (interface homem-meio ambiente):
agentes físicos (calor, frio, ruído, etc.); agentes
químicos (vapores, gases, partículas sólidas, etc.).
 Objetivo: adequação do ambiente do trabalho ao
homem.
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Nascimento e Evolução da Ergonomia
Terceira fase (processo cognitivo do ser humano):
década de 80, capacidade de interpretação de
informações pelo aparelho sensorial (visão, audição).
 Objetivo: elaboração de sistemas de transmissão de
informações mais adequadas às capacidades mentais
do homem, muito comuns junto à informática e ao
controlo automático de processos industriais.
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Nascimento e Evolução da Ergonomia
ADEQUAR O TRABALHO AO HOMEM
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Ergonomia
Disciplina multidisciplinar
Uma disciplina útil, prática e aplicada
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Ergonomia
Como disciplina útil
através de seus procedimentos de modelagem da 
realidade do uso e a incorporação de conhecimentos 
para a melhoria das interfaces entre os componentes 
humanos e os demais constituintes do sistema de 
produção
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Ergonomia
Como disciplina científica 
através do estudo das capacidades e limitações
e demais características humanas necessárias para o 
projeto de boas interfaces, assim como busca 
modelar a atividade de trabalho para garantir a 
qualidade operacional deste projeto
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Ergonomia
Como disciplina prática
busca encaminhar soluções adequadas aos usuários,
operadores e à realidade das empresas e
organizações onde as intervenções ergonômicas
têm lugar
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Ergonomia
Como disciplina aplicada
traz os resultados dos tratamentos científicos de
modelagem da realidade ao desenvolvimento de
tecnologia de interfaces para a concepção, análise,
teste, normatização e controle dos sistemas de
trabalho
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Tipos de Ergonomia
• Ergonomia organizacional
• Ergonomia física
• Ergonomia cognitiva
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Tipos de Ergonomia
• Ergonomia organizacional - relacionada à
otimização dos sistemas sócio-técnicos, tais como o
tipo de produção, a repetitividade, a postura, o ritmo
de trabalho, incluindo suas estruturas
organizacionais, políticas e processos.
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Tipos de Ergonomia
• Ergonomia física - refere-se aos aspectos
relacionados à anatomia humana, antropometria,
fisiologia e biomecânica em sua relação com fatores
físicos, tais como a temperatura, humidade, ruído e
luminosidade;
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Tipos de Ergonomia
• Ergonomia cognitiva - refere-se aos processos
mentais como percepção, memória, raciocínio e
resposta motora, conforme afetam interações entre
seres humanos e outros elementos do sistema.
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Abrangência da Ergonomia
Pode dar diversas contribuições para melhorar as
condições de trabalho.
A contribuição ergonômica de acordo com a ocasião
em que é feita, é classificada em:
– Ergonomia de concepção
– Ergonomia de correção
– Ergonomia de conscientização
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Ergonomia de concepção
• Essas situações podem ser simuladas com uso 
de modelos virtuais
A contribuição ergonômica se faz durante a fase 
inicial de projeto do produto, máquina ou do 
ambiente
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Ergonomia de correção
• É aplicada em situações reais, já existentes para
resolver problemas que se refletem em
segurança, fadiga excessiva, doenças do
trabalhador ou quantidade e qualidade do
trabalhador.
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• Substituição de máquinas ou materiais
inadequados
• Mudança de postura , colocação de dispositivos
de segurança, aumento de iluminação
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Ergonomia de Conscientização
• Procura capacitar os próprios trabalhadores e
correção de problemas do dia-a-dia ou aquelas
emergenciais
Por exemplo em situação de emergência desligar
uma máquina e chamar a equipe de manutenção
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• Essa conscientização dos trabalhadores nem
sempre é feita só em termos individuais.
Pode ser feita coletivamente com o envolvimento de
sindicato quando o problema afetar a todos
(poluição atmosférica, radiação nuclear)
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Ergonomia de Participação
• Procura envolver o próprio usuário do sistema na
solução de problemas ergonômicos.
Pode ser o trabalhador posto de trabalho
Pode ser o consumidor produtos de consumo
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• É baseado no fato de que eles possuem o
conhecimentoprático
A participação envolve de forma ativa, na busca da
solução para o problema
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Aplicações da Ergonomia
A adaptação do trabalho ao homem nem sempre
tem uma solução trivial que possa ser resolvida na
primeira tentativa
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Aplicações da Ergonomia
• É um problema complexo
• Com diversas idas e vindas
• Nem sempre existe resposta
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Aplicações da Ergonomia
Numa situação ideal deve ser aplicada desde as
etapas iniciais do projeto de uma máquina, sistema,
ambiente ou local de trabalho
Essas devem sempre incluir o ser humano como um
de seus componentes
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Aplicações da Ergonomia
As características do operador (trabalhador) devem
ser consideradas conjuntamente com as
características ou restrições (mecânicas ou
ambientais)
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Aplicações da Ergonomia
• Indústria
– Agricultura
– Mineração
– Construção civil
– Transportes e Mobilização de cargas
• Setor de serviços
•Vida diária
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Indústria
A ergonomia contribui para melhorar a eficiência, a
confiabilidade e a qualidade das operações industriais
Ocorre a partir de três vias
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• Aperfeiçoamento do sistema homem máquina
• Pode ocorrer tanto na fase de projeto de máquinas,
equipamentos e postos de trabalho
• Na introdução de modificações em sistemas já
existentes
Exemplo: Adaptação de uma cabine de uma ponte-rolante as
capacidades e limitações do organismo humano
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• Organização do trabalho
• Procurando reduzir a fadiga e a monotonia (eliminando
trabalho altamente – participação nas decisões sobre o
trabalho)
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• Melhoria das condições de trabalho
• através da análise das condições ambientais de
trabalho (temperatura, ruído, vibração, gases tóxicos e
iluminação)
Exemplo: Iluminação deficiente sobre uma tarefa que exija
precisão torna-se fatigante
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A aplicação da ergonomia na indústria é feita
identificando os locais onde ocorrem problemas
ergonômicos mais graves
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Ergonomia no setor de serviços
Há vários profissionais de ergonomia envolvidos em:
• Projeto de sistemas de informação
• Centro de processamento de dados
• Projeto de vídeos
• teclados
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• Postos de trabalho
• Centros de controle operacional
É o setor que mais expande com a modernização da
sociedade
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A ergonomia não se restringe só a indústria.
Os estudos ergonômicos são amplos e contribuem
para:
– Melhorar residências
– Circulação de pedestres em lugares públicos
– Ajudar pessoas idosas
– Portadores de deficiência
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Ergonomia na vida diária
Contribui para a melhoria da vida cotidiana
– Tornando os meios de transporte mais cômodos e
seguros
– Mobília doméstica mais confortável
– Aparelhos eletrodomésticos mais eficientes e
seguros
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A ergonomia como qualquer outra atividade só será
aceita se:
• for capaz de comprovar ser economicamente
viável.
• Apresentar uma relação custo/benefício favorável
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Análise de custo/benefício indica o investimento (
quantidade de dinheiro) necessário para
implementar um projeto ou uma recomendação
ergonômica e quanto vai ganhar com os resultados
do projeto
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Análise de custo/benefício indica o investimento (
quantidade de dinheiro) necessário para
implementar um projeto ou uma recomendação
ergonômica e quanto vai ganhar com os resultados
do projeto
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Questões
1 – Quais são os principais objetivos da ergonomia?
2 – Que aspectos caracterizam os estudos precursores da ergonomia até
a II Guerra Mundial?
3 – Explique as 4 ocasiões da contribuição ergonômica
4 – apresente pelo menos 3 exemplos de aplicações da ergonomia

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