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ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO GST0583_A10_201702299481_V1 Lupa Vídeo PPT MP3 Aluno: JEFFERSON LOPES HERDY Disciplina: GST0583 - ADM. E MERC. DE TRAB Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX 1. A carreira de administrador possui benefícios que não se limitam apenas a recompensas materiais. Dentre as recompensas não materiais do Administrador, podemos destacar: Participação nos lucros e nas decisões Recebimentos de bônus e elogios Reconhecimento e status social Remuneração variável e carreira Decisão sobre o uso de recursos escassos Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2. É claro que nenhum Administrador começa com um salário muito elevado, mas à medida que sobe na hierarquia e, por conseguinte sua autoridade e responsabilidade aumentam, sua remuneração também se eleva. De acordo com esta afirmação contida em nossa aula online , compreendemos que: O Administrador é remunerado na proporção da sua autoridade e da sua responsabilidade. O Administrador recebe salário inferior ao grau da sua autoridade e da sua responsabilidade. O Administrador recebe salário superior ao grau da sua autoridade e da sua responsabilidade. O Administrador recebe o mesmo salário seja qual for o grau da sua autoridade e da sua responsabilidade. O Administrador recebe salários elevados independentemente da sua autoridade e da sua responsabilidade Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3. Apesar das dificuldades inerentes a todas as profissões e atividades humanas, o trabalho de um administrador pode ser muito estimulante e recompensador. Os bons administradores são muito procurados hoje pelo mercado, e as propostas de remuneração geralmente: Refletem que o executivo brasileiro é muito apreciado nas empresas transnacionais. Refletem a avaliação de potencial aplicada nas entrevistas de seleção. Refletem a farta capacidade de caixa do mercado. Refletem o valor que o mercado lhes atribui. Refletem a falta de critérios das tabelas salariais. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4. Nossa aula online nos ensina que o sucesso e a eficácia de um administrador dependem do desempenho de outros. Esta afirmação se insere entre: As recompensas não materiais da profissão do Administrador. As recompensas materiais da profissão do Administrador. Os benefícios tangíveis da profissão do Administrador. Os benefícios intangíveis da profissão do Administrador. Os desafios da profissão do Administrador. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5. Nossa aula online nos ensina que os administradores devem tomar decisões difíceis no que tange à distribuição de recursos escassos. Esta afirmação se insere entre: Os desafios da profissão do Administrador. Os benefícios tangíveis da profissão do Administrador. As recompensas materiais da profissão do Administrador. As recompensas não materiais da profissão do Administrador. Os benefícios intangíveis da profissão do Administrador. Gabarito Comentado 6. Sobre os desafios do Administrador, pode-se afirmar que: I - Os Administradores devem tomar decisões difíceis no que tange à distribuição de recursos escassos. II - O sucesso e a eficácia de um Administrador dependem do desempenho de outros, o que pode ser estressante e, por vezes, ingrato. III - São os Admnistradores que decidem onde e como aplicar os recursos da organização de forma a assegurar que esta atinja seus objetivos, no entanto não o fazem sozinhos. Considerando os itens acima, assinale a única alternativa correta: Todos os itens estão corretos. somente o Item II está correto. Somente os itens II e III estão corretos. Somente os itens I e III estão corretos. Somente o item I está correto. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 7. Pedro Junqueira foi contratado como Administrador na empresa ALEDARAP LTDA. Pedro deverá promover uma mudança para melhorar o posicionamento da empresa no mercado e para isso conta com a participação de todos os colaboradores. Pedro precisará fazer com que todos incorporem a nova filosofia e cumpram o cronograma. Após a execução das atividades previstas no cronograma, Pedro procedeu ao controle e constatou que as metas traçadas tiveram sucesso e consequentemente foi alcançada a mudança organizacional. Podemos afirmar que o sucesso e a eficácia da ação do gestor Pedro foram em função do desempenho: de todas as pessoas envolvidas de um grupo de pessoas comprometidas do líderes informais envolvidos dos supervisores envolvidos dos dedicados funcionários do RH Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8. A dinâmica e a complexidade do contexto empresarial colocam inúmeros desafios para o administrador. Assinale a opção que corresponde a um dos desafios enfrentados pelo Administrador na atualidade. Atuação em mercado pouco competitivo. Previsibilidade e estabilidade Lidar com pessoas com personalidades iguais. Tomar decisões difíceis no que tange à distribuição de recursos escassos. Excesso de recursos principalmente, os financeiros.
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