ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 2

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ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
	
	Avaiação Parcial: CCE0488_SM_201702202216 V.1 
	  
	Aluno(a): WANDERLEY JUNIO DE FREITAS LIMA
	Matrícula: 201702202216 
	Acertos: 10,0 de 10,0
	Data: 19/10/2017 19:45:36 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201702488276)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Moral é uma palavra portuguesa que tem sua origem no latim cujo termo é ¿moralis¿, isto é, tudo que for relativo aos ¿mores¿ que, por sua vez, significa usos e costumes. Nesse caso, moral está associada ao procedimento de justiça, honestidade, probidade, integridade etc. O indivíduo que age moralmente é aquele que se conforma às regras baseadas nos bons costumes dados pelo grupo social, pela categoria profissional, pela corporação e pela ideia de correto posta pela sociedade num determinado tempo histórico. Portanto, segundo nossas aulas, é correto afirmar que a ética difere da moral por ser:
		
	
	Um conjunto de princípios em que se destaque o melhor da tradição religiosa de um determinado povo. 
	
	Uma disciplina que julgue, criteriosamente, um padrão moral necessário à vida social nos limites de uma moral perene, isto é, imutável.
	
	Uma ciência positiva que analise os fatos sociais a partir do sistema de coercitividade.
	
	Uma disciplina científica e positiva que experimente o agir humano em relação ao quotidiano dos animais.
	
	Uma disciplina filosófica cujo fim é investigar as condições do agir humano, distinguindo o certo do errado, voltada para a reflexão dos sentidos de justiça, liberdade, amizade etc.
		Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201702487794)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	A ética, enquanto disciplina filosófica, que investiga a natureza do agir humano, tem sua origem na Grécia Antiga com o surgimento da Filosofia como um saber racional, especulativo, rigoroso, totalizante etc. Nesse sentido, muitos foram os filósofos gregos que contribuíram para o desenvolvimento da ética até ser instituída no campo científico de análise. Ressalta-se, porém, que o filósofo grego mais importante para a construção desse ¿status¿ da ética foi:
		
	
	Sócrates
	
	Platão
	
	Aristóteles 
	
	Epicuro
	
	Protágoras
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201702792728)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Os pilares de integridade e transparência da organização são incentivados em uma ou mais fases da Ética Empresarial. Escolha a alternativa correta:
		
	
	Só na fase Industrial
	
	Só na fase da informação
	
	Fase Industrial e fase pós-industrial
	
	Fase pós-industrial e e da informação
	
	Só na fase pós-industrial
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201702792673)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Na fase da industrialização várias questões passaram a ter destaque. Escolha alternativa que NAO está relacionada com a fase da industrialização:
		
	
	Comunicação e balanço social
	
	Avaliação de qualidade
	
	Integridade e transparência
	
	Recursos humanos
	
	Responsabilidade corporativa
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201702921396)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	A forma de uma empresa tomar decisões, a sua maneira de fazer os seus negócios. São elementos que permitem ...
		
	
	Identificar essa Empresa; 
	
	Criar facilidades negociais; 
	
	Entender melhor os concorrente e o mercado 
	
	Uma forma de mascarar suas reais intenções ; 
	
	Meios inibidores da identificação da empresa; 
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201702920457)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	A adoção de um Código de Ética ou de Conduta é uma medida positiva para todos na empresa, desde que feita de forma adequada. Ele orienta o colaborador e outros grupos sobre a forma de atuar da empresa, informando quais são seus valores. Também define atitudes e iniciativas que a organização espera de seus diversos stakeholders, em especial dos colaboradores.¿ Sobre o Código de Ética é INCORRETO afirmar que 
		
	
	Sua implantação e aceitação são automáticas, depois que os gestores determinam sua publicação. 
	
	Ele não garante, mas colabora com a cultura de Ética na empresa. 
	
	O processo de comunicação aos colaboradores é fator decisivo para sua eficácia. 
	
	Sua eficácia depende bastante das estratégias de implantação. 
	
	É desejável que os colaboradores participem de sua construção. 
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201702793083)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Na aula 04 apresentamos o caso da empresa Manville Corporation, fabricante de produtos de amianto, que foi penalizada por causar danos a saúde dos seus colaboradores. Ela deixou de produzir produtos nocivos a saúde dos colaboradores, tendo assim uma diminuição dos seus lucros. Podemos afirma que a empresa foi ético por ter priorizado: 
		
	
	Comportamento ocasional
	
	À lucratividade dos acionistas e investidores da empresa 
	
	Priorizou a imagem no mercado 
	
	Bem estar da empresa 
	
	O bem estar e a saúde dos seus colaboradores 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201702917152)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Na aula 04 conhecemos o caso da Manville Corporation, teve sérios problemas com pessoas que reclamaram por terem ficado doentes após 15 ou 20 anos de exposição aos produtos de asbesto (amianto). As demandas alcançaram a espantosa cifra de um bilhão de dólares. Daí em diante a empresa decidiu não mais fabricar ou vender produtos até que pudessem ser manufaturados e usados com segurança, não só nos Estados Unidos, mas no mundo todo. Este é um exemplo de:
		
	
	Religioso 
	
	Epistemológico. 
	
	Dilema ético. 
	
	Filosófico
	
	Sociológico 
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201702918844)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	O conjunto de fatores biológicos e físicos que atuam sobre o desenvolvimento de uma comunidade. É a definição de:
		
	
	Fatores Ecológicos 
	
	Fatores Sociais 
	
	Fatores Morais 
	
	Fatores Funcionais
	
	Fatores Éticos 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201702911468)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	A empresa Química F & A havia sido multada diversas vezes por não cumprir as exigências técnicas quanto aos níveis de gases tóxicos emitidos na atmosfera. Preocupada com a imagem negativa que havia produzido junto à comunidade local e sob risco de fechar as portas pela incidência em crime ambiental, os diretores da empresa resolveram adequar-se às normas ambientalmente corretas. Além disso, promoveram diversas ações junto à comunidade local, recuperando áreas degradadas pelos poluentes emitidos pela empresa e, ainda, iniciaram o patrocínio regular de projetos ambientais realizados por alunos da escola pública local. Após esse conjunto de ações, a empresa teve sua imagem reconstruída, recebeu do Conselho Nacional de Defesa Ambiental o "Selo Verde" como reconhecimento de práticas ambientalmente corretas. Seus produtos passaram a ser comercializados em todo o território nacional e a certificação ambiental serviu ainda como critério de escolha dos seus produtos por clientes preocupados com a questão ambiental, o que alavancou significativamente os negócios da empresa. Sobre esse tema, leia as afirmativas abaixo e assinale a única alternativa que corresponde corretamente a análise do caso da empresa Química F & A. 
		
	
	Há divergência entre os conceitos de responsabilidade ambiental e sustentabilidade social, de modo que a ação organizacional que visa estritamente o lucro de forma ambientalmente correta não se enquadra no conceito de responsabilidade organizacional do meio ambiente lucrativo.
	
	) Embora inicialmentepreocupada com a questão ambiental, a empresa Química F & A deixou de ser socialmente responsável a partir do momento que se utilizou, de forma instrumental, das suas boas ações para alavancar seus negócios.
	
	As organizações visam o lucro, mas isso não impede que os meios usados sejam socialmente responsáveis e ambientalmente sustentáveis e, é por esse motivo, que as ações empreendidas pela empresa Química F & A são enquadradas no conceito de Responsabilidade Social.
	
	As ações da empresa Química F & A no que tangem a despoluição de áreas degradas se enquadram no conceito de sustentabilidade ambiental e apenas o patrocínio aos projetos escolares é que se enquadra no conceito de responsabilidade ambiental. 
	
	Não há divergência entre os conceitos de responsabilidade ambiental e sustentabilidade social, de modo que a ação organizacional que visa estritamente o lucro de forma ambientalmente correta se enquadra perfeitamente no conceito de responsabilidade organizacional do meio ambiente sustentável.
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.