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Modelo Trabalho UNOPAR
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3 3 9 SISTEMA DE ENSINO 100% ONLINE CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS NEIDIANA VASCONCELOS DA ROCHA FUNDAMENTOS DA CONTABILIDADE Serra/ES 2016 NEIDIANA VASCONCELOS DA ROCHA FUNDAMENTOS DA CONTABILIDADE Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral. Orientador: _________________________ Serra/ES 2016 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .....................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO ........................................................................................ 4 RELATÓRIO GERENCIAL ........................................................................... 4 Planejamento ........................................................................................ 4 Organização ......................................................................................... 6 Direção .................................................................................................. 7 Controle ................................................................................................ 8 RELATÓRIO GERENCIAL ........................................................................... 8 BALANCETE DE VERIFICACÃO ............................................................................. 11 AS CAUSAS QUE GERAM A MORTALIDADE EMPRESARIAL .............. 11 Conclusão .........................................................................................................12 REFERÊNCIAS ................................................................................................. 13 1 INTRODUÇÃO Na introdução deve ser exposta a problemática sobre o tema. Deverá ser relatado o assunto que será abordado. É aconselhável que a introdução seja elaborada somente após a conclusãodo texto. Desta forma, você conseguirá descrever exatamente o que foi feito em todotrabalho. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 RELATÓRIO GERENCIAL 2.1.1 Planejamento Discorrer sobre a importância do planejamento para a organização e definir a missão e os valores da empresa. O planejamento é essencial para a eficácia de uma boa administração. Planejar significa traçar objetivos, escolher qual caminho será seguido para o melhor funcionamento de uma empresa. Missão Transportar encomendas, superando as expectativas de seus clientes, Visão Ser referência para entrega de encomendas, tendo sua marca associada à agilidade, confiabilidade e segurança. Valores Excelência em serviços: busca constante de uma solução de entrega de encomenda que supere a expectativa de seus clientes. Foco em resultados: disciplina na gestão de seus recursos, criando valor para todos aqueles envolvidos com a empresa. Qualidade nas relações: relações de respeito e confiança com os diferentes públicos, pautadas por uma postura ética e humana. 2.1.1.1 Objetivos Organizacionais Com base no objetivo organizacional estabelecer um objetivo para as seguintes áreas da empresa: Comercial: Gestão de Pessoas: Administrativo-Financeira: 2.1.1.2 Objetivos Específicos por Áreas 2.1.1.2.1 Comercial Discorra sobre a área Comercial Objetivo organizacional Comercial Objetivo da Área Meta Atividade Justificativa Início Fim Responsável 2.1.1.2.2 Gestão de Pessoas Discorra sobre Gestão de Pessoas Objetivo organizacional Gestão de Pessoas Objetivo da Área Meta Atividade Justificativa Início Fim Responsável 2.1.1.2.3 Administrativo/Financeiro Discorra sobre a área Administrativa/Financeira Objetivo organizacional Administrativo/Financeiro Objetivo da Área Meta Atividade Justificativa Início Fim Responsável 2.1.2 Organização Definir o organograma da empresa. Discorrer sobre a importância doorganograma para a organização. Administ rativo eiro Financ Gestão de Pessoas Comercial 2.1.3 Direção Discorrer sobre o modelo de liderança que a empresa deverá adotar para queconsiga concretizar a sua missão e alcançar os resultados organizacionais. Vocêsdevem justificar a escolha com base nos conteúdos estudados. 2.1.4 Controle Definir pelo menos um instrumento de controle para cada área da organização. Além de informar quais instrumentos foram definidos para cada área, você deverá devera justificar as suas escolhas discorrendo sobre o instrumento e como ele pode contribuir para que a organização possa atingir seus objetivos e concretizar a sua missão e valores. Comercial Gestão de pessoas Administrativo/financeiro 2.2 RELATÓRIO GERENCIAL BALANCETE DE VERIFICACÃO Nome da Empresa Balancete de Verificação Conta Débito Crédito CAIXA 8.482,50 BANCO CONTA MOVIMENTO 25.000,00 CLIENTE A RECEBER 5.000,00 COMPUTADOR E PERIFERICOS 8.000,00 MOVEIS 3.000,00 FORNECEDORES 9.000,00 EMPRÉSTIMOS E FINANCIAMENTOS 4.000,00 SALÁRIO A PAGAR 1748,00 INSS A RECOLHER 152,00 FGTS A RECOLHER 152,00 CAPITAL SOCIAL 25.000,00 RECEITAS DE SERVIÇOS 13.000,00 DESPESAS COM PESSOAL 2.669,50 DESPESAS COM AGUA 900,00 DESPESAS ENERGIA ELETRICA 1.800,00 53.052 TOTAIS RAZONETES DÉBITO CRÉDITO CAIXA SALÁRIO A PAGAR 1748,00 1748,00 DÉBITO CRÉDITO CAIXA FGTS A RECOLHER 152,00 152,00 DÉBITO CRÉDITO CAIXA INSS A RECOLHER 617,50 617,50 DÉBITO CRÉDITO CLIENTE A RECEBER BANCO CONTA MOVIMENTO 10.000,00 10.000,00 DÉBITO CRÉDITO CLIENTE A RECEBER CAIXA 2.000,00 2.000,00 DÉBITO CRÉDITO IMOBILIZADO DUPLICATA A PAGAR 3.000,00 3.000,00 DÉBITO CRÉDITO BANCO CONTA MOVIMENTO FORNECEDORES 2.000,00 2.000,00 DÉBITO CRÉDITO CAIXA DESPESAS ENERGIA ELETRICA 2.000,00 2.000,00 DÉBITO CRÉDITO CAIXA DESPESAS COM AGUA 1.000,00 1.000,00 DÉBITO CRÉDITO BANCO CONTA MOVIMENTO EMPRESTIMOS E FINACIAMENTOS 1.000,00 1.000,00 DÉBITO CRÉDITO DESPESAS COM AGUA AGUA A PAGAR 900,00 900,00 DÉBITO CRÉDITO DESPESA ENERGIA ELETRICA ENERGIA A PAGAR 1.800,00 1.800,00 DÉBITO CRÉDITO SALARIOS A PAGAR SALARIOS 1.900,00 1.900,00 DÉBITO CRÉDITO INSS A RECOLHER INSS 152,00 152,00 DÉBITO CRÉDITO FGTS A RECOLHER FGTS 152,00 152,00 DÉBITO CRÉDITO INSS A RECOLHER INSS PATRONAL 465,50 465,50 2.3 AS CAUSAS QUE GERAM A MORTALIDADE EMPRESARIAL Elaborar um informativo para empresa,com no mínimo duas laudas, com o se tema: As causas que geram a mortalidadeempresarial. Com base nos processos administrativos de planejamento, organização, direção e controle, discorram se esta razão é gerada pelo despreparado administrativo do empresário ou se são as políticas governamentais, econômicas e tributárias. 3 CONCLUSÃO Aqui será apresentado o seu parecer referente a todo conteúdo que foiapresentado no trabalho. REFERÊNCIAS http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/a-importancia-do-planejamento-nas-empresas/28215/ Este é o local onde são mencionados todos os livros, artigos e materiaisutilizados para desenvolvimento do trabalho. A bibliografia, além de ser referenciada cientificamente, deve corresponderfidedignamente aos autores citados no corpo do trabalho.
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