avaliando 6

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GST0917_EX_A6_201602392421
	   » de 50 min.
		
	 
	Lupa
	 
	Aluno: VINICIUS CORDEIRO HENRIQUES
	Matrícula: 201602392421
	Disciplina: GST0917 - PLAN.CARRE.SUC.PRO 
	Período Acad.: 2016.1 (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		No mercado de trabalho atual é indispensável que o Colaborador tenha um comportamento caracterizado pela ________ para assegurar um bom relacionamento com superiores, colegas de trabalho e favorecer um ambiente de trabalho saudável, marcado por respeito mútuo.
		
	
	
	
	
	Segurança
	
	
	Autonomia
	
	 
	Ética
	
	
	Competência
	
	
	Obediência
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		2.
		Relacionar-se com pessoas é um dos atributos decisivos para o sucesso na carreira profissional. A falta dessa habilidade tão elementar é responsável pela maioria das derrapadas na carreira, ou de sua estagnação. Leia as afirmações abaixo sobre relacionamento no ambiente corporativo e assinale a única opção correta:
		
	
	
	
	
	Ter flexibilidade nas discussões com colegas e saber ouvir opiniões contrárias com respeito e empatia não é uma habilidade positiva no ambiente organizacional.
	
	
	Dizer ¿não sei¿ é uma fraqueza na vida corporativa. O bom profissional sempre e sabe todas as respostas e fornecê-las imediatamente ao superior, assim que solicitadas.
	
	
	Numa discussão de ideias no ambiente de trabalho, ficar em silêncio e perceber o momento é sinal de fraqueza e submissão. Tal comportamento nunca deve ser adotado por aqueles que tem ambição na carreira.
	
	
	Se você quer ser promovido, seja vitorioso em todas as discussões. E, caso não seja vencedor em uma delas, é aceitável ficar emburrado e pouco comunicativo por uns dias.
	
	 
	Relacionamento nada mais é do que saber entender o próximo, e se fazer entender por ele sem criar conflitos ou animosidades.
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		3.
		Planejar não é prever o futuro, mas sim se preparar para ele. Sabemos que mesmo com planejamento existem dificuldades e imprevistos que adiam o alcance de objetivos. O profissional deverá direcionar sua carreira com muita expertise! Sendo assim, assinale a alternativa que NÃO SE ENCAIXA nas ações necessárias para que possam ter uma carreira de sucesso:
		
	
	
	
	
	Investir na imagem e postura para poder ser visto e lembrado.
	
	 
	Concluir um curso de ensino superior, uma vez que o diploma é suficiente para se manter no mercado.
	
	
	Melhorar da linguagem verbal e corporal a fim de apresentar confiança e credibilidade.
	
	
	Se permitir enfrentar desafios e perceber que tem competências que ainda não conhece.
	
	
	Identificar as habilidades e competências ineficientes e investir em melhorias e capacitação.
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		4.
		"Antes era o professor quem determinava os conteúdos e somente através dele tínhamos acesso ao conhecimento. Agora, ele precisa ser um tutor que ajude o aluno a pensar, a inovar e a aprender a aprender... Hoje, por causa dessa curva exponencial de mudança tecnológica e de informação, tudo muda muito rápido. Tablet, mobile, redes sociais...Temos um cenário que nem existia há quatro anos e isso ainda vai acelerar. Sem contar que está aumentando a população, a urbanização, enfim, são várias coisas que estão acontecendo e que nunca tinham acontecido antes na história..." Fonte:http://www.martha.com.br/desafios-e-oportunidades-da-educacao-na-era-digital-entrevista-de-martha-gabriel-para-a-revista-brasil-em-codigo-gs1/.
O texto acima faz referência especificamente à (às):
		
	
	
	
	 
	Ética geral e profissional.
	
	
	Competências Técnicas em Informática.
	
	 
	Fluência Digital.
	
	
	Habilidades Técnicas específicas de cada área.
	
	
	Concentração no foco em resultados.
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		5.
		Considerando o conceito de Empregabilidade, analise as afirmativas a seguir:
I- Não basta apenas ter um diploma, as empresas demandam mais do que isso e o mercado exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação.
PORQUE
II- Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional e o desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para o ingresso de profissionais em um mercado tão competitivo e veloz.
		
	
	
	
	
	A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira
	
	
	A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa
	
	
	Ambas as afirmativas são falsas
	
	 
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
	
	
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira
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		6.
		Joaquim de Souza é um engenheiro graduado em uma instituição de renome e possui pós-graduação em marketing. Trabalha há quatro anos para uma empresa metalúrgica produtora de tubos metálicos para a construção civil. Sua trajetória profissional tem sido bem avaliada, bem como os resultados de seu trabalho. Pessoalmente, é de comportamento reservado, apresentando uma certa timidez para expressar ideias para seus pares e superiores . Recentemente, o cargo de Superintendente de Novos Negócios ficou vago e um colega, João Dias, também engenheiro e com menos tempo de empresa, foi designado pela diretoria para assumir essa posição. A notícia foi bem recebida por todos, já que João é bastante conhecido. Qual a razão mais provável que levou a diretoria a esta decisão?
		
	
	
	
	
	Excelente capacidade de João Dias de ler situações com precisão.
	
	 
	Carência da habilidade de comunicação interpessoal de Joaquim de Souza, requisito indispensável para o cargo.
	
	
	Tendência de a empresa manter um bom clima organizacional.
	
	
	Nova política de recursos humanos da empresa em relação à promoção de empregados.
	
	
	Falta de preparo técnico de Joaquim.