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Usuário cristiane.rodrigues11 @unipinterativa.edu.br Curso Evoluçao do Pensamento Administrativo Teste Atividade TeleAula II (2017/2) Iniciado 04/09/17 11:49 Enviado 04/09/17 11:49 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 20 minutos Instruções ATENÇÃO: A avaliação a seguir possui as seguintes configurações: - Possui número de tentativas limitadas a 3 (três); - Valida a sua frequência na disciplina em questão – a não realização pode gerar uma reprovação por frequência; - Não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas) – porém, uma vez acessada, é considerada como uma de suas 3 (três) tentativas permitidas e precisa ser editada e enviada para ser devidamente considerada; - Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo impossível o seu acesso após esse prazo, então sugerimos o armazenamento e/ou impressão para futuros estudos; - Não apresenta pontuação, porém informa seus acertos e erros; - Apresenta estado de conclusão (“tique verde”) no boletim AVA. Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0 em 0 pontos A teoria das relações humanas influenciou os estudos da Administração, principalmente no que diz respeito à motivação humana no trabalho. É uma característica dessa teoria: Resposta Selecionada: a. preocupação com a liderança e sua influência nas pessoas; Respostas: a. preocupação com a liderança e sua influência nas pessoas; b. pouca ênfase no processo de comunicação dos grupos; c. afirmar que o homem é motivado somente por dinheiro (Homo economicus); d. afirmar que o homem não é motivado por reconhecimento social (Homo social); e. nenhuma das anteriores. Feedback da resposta: Resposta: A Pergunta 2 0 em 0 pontos Análise do estudo do tempo e dos movimentos e estudo da fadiga humana correspondem: Resposta Selecionada: c. ao primeiro período da teoria de Fayol; Respostas: a. ao segundo período da teoria de Taylor; b. ao primeiro período da teoria de Taylor; c. ao primeiro período da teoria de Fayol; d. ao segundo período da teoria de Fayol; e. nenhuma das anteriores. Pergunta 3 0 em 0 pontos Qual é o grande objetivo da teoria da burocracia? Resposta Selecionada: b. Buscar a previsibilidade no funcionamento da organização. Respostas: a. Buscar o mecanicismo nas ações da organização. b. Buscar a previsibilidade no funcionamento da organização. c. Considerar o ambiente externo no processo organizacional. d. Dar espaço para o processo de criatividade nos grupos. e. Nenhuma das anteriores. Feedback da resposta: Resposta: B Pergunta 4 0 em 0 pontos Uma das principais críticas à teoria clássica da Administração é: Resposta Selecionada: e. todas as críticas são verdadeiras. Respostas: a. a abordagem completa da organização formal; b. a abordagem de sistema aberto demais; c. o extremo racionalismo na concepção da administração; d. a realização de muitos trabalhos experimentais; e. todas as críticas são verdadeiras. Usuário cristiane.rodrigues11 @unipinterativa.edu.br Curso Evoluçao do Pensamento Administrativo Teste Atividade TeleAula II (2017/2) Iniciado 04/09/17 11:49 Enviado 04/09/17 11:49 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 20 minutos Instruções ATENÇÃO: A avaliação a seguir possui as seguintes configurações: - Possui número de tentativas limitadas a 3 (três); - Valida a sua frequência na disciplina em questão – a não realização pode gerar uma reprovação por frequência; - Não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas) – porém, uma vez acessada, é considerada como uma de suas 3 (três) tentativas permitidas e precisa ser editada e enviada para ser devidamente considerada; - Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo impossível o seu acesso após esse prazo, então sugerimos o armazenamento e/ou impressão para futuros estudos; - Não apresenta pontuação, porém informa seus acertos e erros; - Apresenta estado de conclusão (“tique verde”) no boletim AVA. Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0 em 0 pontos A teoria das relações humanas influenciou os estudos da Administração, principalmente no que diz respeito à motivação humana no trabalho. É uma característica dessa teoria: Resposta Selecionada: a. preocupação com a liderança e sua influência nas pessoas; Respostas: a. preocupação com a liderança e sua influência nas pessoas; b. pouca ênfase no processo de comunicação dos grupos; c. afirmar que o homem é motivado somente por dinheiro (Homo economicus); d. afirmar que o homem não é motivado por reconhecimento social (Homo social); e. nenhuma das anteriores. Feedback da resposta: Resposta: A Pergunta 2 0 em 0 pontos Análise do estudo do tempo e dos movimentos e estudo da fadiga humana correspondem: Resposta Selecionada: c. ao primeiro período da teoria de Fayol; Respostas: a. ao segundo período da teoria de Taylor; b. ao primeiro período da teoria de Taylor; c. ao primeiro período da teoria de Fayol; d. ao segundo período da teoria de Fayol; e. nenhuma das anteriores. Pergunta 3 0 em 0 pontos Qual é o grande objetivo da teoria da burocracia? Resposta Selecionada: b. Buscar a previsibilidade no funcionamento da organização. Respostas: a. Buscar o mecanicismo nas ações da organização. b. Buscar a previsibilidade no funcionamento da organização. c. Considerar o ambiente externo no processo organizacional. d. Dar espaço para o processo de criatividade nos grupos. e. Nenhuma das anteriores. Feedback da resposta: Resposta: B Pergunta 4 0 em 0 pontos Uma das principais críticas à teoria clássica da Administração é: Resposta Selecionada: e. todas as críticas são verdadeiras. Respostas: a. a abordagem completa da organização formal; b. a abordagem de sistema aberto demais; c. o extremo racionalismo na concepção da administração; d. a realização de muitos trabalhos experimentais; e. todas as críticas são verdadeiras.
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