Caso concreto aula 8 e 9 processo do trabalho

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CASO CONCRETO
Plano de Aula 8
 
 
QUESTÃO SUBJETIVA: 
 
(XX EXAME OAB FGV)Em sede de reclamação trabalhista o empregado pleiteou o recolhimento das contribuições previdenciárias não realizadas pelo empregador no curso do contrato de trabalho. Diante disso, responda: Na qualidade de advogado(a) da empresa, o que você deverá alegar inicialmente em sua defesa, partindo do pressuposto que seu cliente realmente não fez os recolhimentos pretendidos? Fundamente.
R. Deverá ser arguida, em sede de preliminar de Contestação (art. 337, II CPC/2015), a incompetência absoluta da Justiça do Trabalho,para processar e julgar a presente demanda, na forma do disposto na Súmula 368, I do TST c/c art. 876, parágrafo únicoda CLT.
 
 
 
QUESTÕES OBJETIVAS: 
 
01 - (FCC AJAJ TRT 23 2016) A legislação trabalhista prevê algumas modalidades de defesa da reclamada nas reclamações trabalhistas, dentre as quais se incluem as exceções, sendo certo quanto a estas que:
A) a exceção de suspeição será admitida ainda que o recusante propositadamente tenha procurado o motivo de que ela se originou, ante ao conflito que se estabelecerá entre o juiz e a parte.
B) apresentada exceção de suspeição, o juiz designará audiência dentro de 05 dias para instrução e julgamento da exceção.
C) apresentada exceção de incompetência, abrir-se à vista dos autos ao exceto, por 48 horas, que poderão ser prorrogados por igual prazo pelo juiz em caso de complexidade da matéria, devendo a decisão ser proferida na primeira audiência que se seguir.
D) se o recusante houver praticado algum ato pelo qual haja consentido na pessoa do juiz, não poderá alegar exceção de suspeição, salvo sobrevindo novo motivo. → art. 801, parágrafo único da CLT
E) o Juiz é obrigado a dar-se por suspeito, e pode ser recusado, em razão de parentesco apenas por consanguinidade até o quarto grau civil.
 
 
 
2 - (OAB_FGV_2012-3) Uma das espécies de resposta é a reconvenção, que vem a ser a ação do réu contra o autor no mesmo feito e juízo em que é demandado. Malgrado não estar formalmente previsto na CLT, é pacífico o cabimento da reconvenção nas lides trabalhistas. Das hipóteses abaixo listadas, assinale aquela em que, pela natureza da pretensão deduzida, seria inviável a apresentação de reconvenção na Justiça do Trabalho.
a) Quando a empresa pretender a condenação do empregado no valor do aviso prévio por ele não concedido, ao pedir demissão.
b) Quando a empresa pretender o ressarcimento por dano causado pelo empregado no decorrer do contrato de trabalho.
c) Quando a empresa pretender a devolução do valor de um curso pago em benefício do empregado e pelo qual o obreiro comprometeu-se a não pedir demissão durante determinado período, o que depois foi descumprido pelo trabalhador.
d) Quando a empresa pretender a devolução de valor pago pela compra de um bem do seu empregado que, após, verificou possuir vício redibitório.  →  Art. 55 NCPC → essa hipótese não apresenta qualquer ligação com a relação empregatícia → não haverá conexão(identidade de pedido ou de causa de pedir) com uma ação trabalhista eventualmente ajuizada pelo empregado  
CASO CONCRETO                                 Plano de Aula 9
 
 
QUESTÃO SUBJETIVA: 
 
(FGV_OAB_2016_3) Um empregado ajuizou reclamação trabalhista postulando o pagamento de vale transporte, jamais concedido durante o contrato de trabalho, bem como o FGTS não depositado durante o pacto laboral. Em contestação, a sociedade empresária advogou que, em relação ao vale transporte, o empregado não satisfazia os requisitos indispensáveis para a concessão; no tocante ao FGTS, disse que os depósitos estavam regulares. Analise, em relação a cada um dos pedidos formulados, a distribuição do ônus da prova, diante desse panorama processual apresentado e do entendimento consolidado pelo TST. Fundamente sua resposta.
R: O ônus da prova, em ambas as hipóteses apresentadas é do empregador.
Quanto ao não fornecimento do vale transporte, na medida em que a situação envolve fato impeditivodo direito do autor, é do réu o ônus da prova (art. 818, II CLT c/c art. 373, II CPC/15). Esse, inclusive, é entendimento do próprio TST sobre a matéria, na forma do disposto na Súmula 460.
 
SÚMULA 460 do TST - VALE-TRANSPORTE. ÔNUS DA PROVA - Res. 209/2016, DEJT divulgado em 01, 02 e 03.06.2016. É do empregador o ônus de comprovar que o empregado não satisfaz os requisitos indispensáveis para a concessão do vale-transporte ou não pretenda fazer uso do benefício.
 
Quanto à ausência de depósitos do FGTS, o ônus da prova também é do empregador, na medida em que a regularidade dos depósitos constitui fato impeditivo do direito do autor da ação. Esse é o entendimento do TST, conforme se verifica da Súmula 461.
 
SÚMULA 461 do TST - FGTS. DIFERENÇAS. RECOLHIMENTO. ÔNUS DA PROVA - Res. 209/2016, DEJT divulgado em 01, 02 e 03.06.2016. É do empregador o ônus da prova em relação à regularidade dos depósitos do FGTS, pois o pagamento é fato extintivo do direito do autor (art. 373, II, do CPC de 2015).
 
 
QUESTÕES OBJETIVAS:
 
(QUESTÃO NULA)    (QUESTÃO NULA)    (QUESTÃO NULA)    (QUESTÃO NULA)
1 -(FCC_AJOJAF_TRT_9_2015) Os honorários periciais são devidos:
a) pelo autor, se a ação for julgada improcedente e pelo réu, se a ação for julgada procedente.
b) pela União quando a parte sucumbente no objeto da perícia for beneficiária da assistência judiciária gratuita. (Art. 790-B CLTe Súmula 457 TST)
● A Lei 13.467/2017alterou o art. 790-B da CLT, atribuindo responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais à parte sucumbente, ainda que beneficiária da justiça gratuita ↴
 
Art. 790-B. A responsabilidade pelo pagamentodos honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiária de justiça gratuita.
 
§ 1º Ao fixar o valor dos honorários periciais, o juízo deverá respeitar o limite máximo estabelecido pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho.  (existe uma tabela fixando os valores)
 
§ 2 º O juízo poderá deferir parcelamento dos honorários periciais.
 
§ 3º O juízo não poderá exigir adiantamento de valores para realização de perícias.
 
§ 4º Somente no caso em que o beneficiário da justiça gratuita não tenha obtido em juízo créditos capazes de suportar a despesa referida no caput, ainda que em outro processo, a União responderá pelo encargo.
 
c) pela parte que solicitou a realização da prova pericial, salvo se for beneficiária da assistência judiciária gratuita.
d) pelo empregador que deu causa à realização da perícia técnica.
e) pela parte que solicitou a realização da prova pericial, ainda que vencedora no objeto da perícia.
(QUESTÃO NULA)    (QUESTÃO NULA)    (QUESTÃO NULA)    (QUESTÃO NULA)
 
 
2 - (FGV_OAB_2016_3)Em pedido de reenquadramento formulado em reclamação trabalhista, foi designada perícia, com honorários adiantados pelo autor (de acordo com a nova redação dada pela Lei 13.467/2017, ao art. 790-B da CLT, mormente seu§3º, não é possível a exigência de adiantamento de valores relativos aos honorários periciais) , e ambas as partes indicaram assistentes técnicos. Após a análise das provas, o pedido foi julgado procedente. Diante da situação, da legislação em vigor e do entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
a) O autor, tendo se sagrado vencedor, será ressarcido pelos honorários pagos ao perito e ao seu assistente técnico.
b) O autor não terá o ressarcimento dos honorários que pagou ao seu assistente técnico, porque sua indicação é faculdade da parte.  (Súmula 341 TST e Art. 95 CPC/15)
c) O autor, segundo previsão da CLT, terá o ressarcimento integral dos honorários pagos ao perito e metade daquilo pago ao seu assistente técnico.
d) O juiz, inexistindo previsão legal ou jurisprudencial, deverá decidir se os honorários do assistente técnico da parte serão ressarcidos.