Fund.Gestão Aula1 Apres.Professor Conteúdo

Prévia do material em texto

Profª: Maria Martins 
BREVE HISTÓRICO 
 
 Pós-graduação em Pedagogia Empresarial. 
 Graduação em Letras - Habilitação em Tradutor Bilíngue 
(Português/Inglês e Português/Francês). 
 Formação Internacional em Coaching e Auditor Interno ISO 14001. 
 Dezoito anos de atuação como Secretária Executiva Bilíngue. 
 Quatro anos de atuação como docente da FFSD. 
 Dez anos de atuação na área de RH, como Coordenadora de 
Treinamento. 
 Multiplicadora de treinamentos em ambiente organizacional, 
elaborando e ministrando treinamentos motivacionais, de 
comunicação e liderança desde 2003. 
 Coautora do livro CONTOS EMPRESARIAIS – Trabalho e Vida 
Pessoal. 
Disciplina: 
Profª: Maria Martins 
FUNDAMENTOS DE 
GESTÃO 
O conteúdo programático da disciplina está dividido em 
cinco unidades. 
 
 Objetivo: Conhecimento teórico e prático sobre os 
modelos de gestão empresarial, assim como as 
competências inerentes aos Gestores, 
obedecendo sempre a ética e os 
valores competentes a profissão. 
Unidade I - Conceitos básicos 
 
1. Organização e administração 
2. Administração como Ciência 
3. As Empresas - Conceitos e Tipologias 
Unidade II - Desempenho das organizações 
 
1. Eficiência e eficácia 
2. Modelo Contemporâneo de administração 
3. A Empresa como Sistema 
4. Responsabilidade social e ambiental 
Unidade III - Processo de administração 
 
1. Processo decisório e resolução de problemas 
2. Planejamento e estratégia 
3. Técnicas de planejamento 
4. Processo de organização 
5. Estruturas avançadas 
6. Execução e controle 
Unidade IV -Gestão de Pessoas 
 
1. Motivação e Reconhecimento 
2. Liderança 
3. Comunicação Empresarial 
Unidade V - Profissões de Gestão 
 
1. Papéis e Habilidades do Gestor 
2. Operação e Produção 
3. Marketing 
4. Finanças 
5. Recursos Humanos 
 
 
PROCEDIMENTOS DE ENSINO: 
 
1. Aulas expositivas e dialogadas, com exercícios de 
fixação; 
2. Resenhas; 
3. Trabalho em equipe; 
4. Dinâmicas; 
5. Vídeos, etc. 
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO: 
 
1. AV2 – Peso 10 ou 8,0 + Trabalho (a critério do 
professor 
2. AV2 
3. AV3 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
 
 
1. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução a Teroria Geral da 
Administração. 3ª Ed. 2015, Editora Atlas. 
2. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da 
Administração. 9ª Ed. 2014, Editora Manole. 
3. CHIAVENATO, Idalberto. Administração - Teoria, Processo e 
Prática. 5ª Ed. 2014, Editora Manole. 
4. PAGLIUSO, Antonio Tadeu; CARDOSO, Rodolfo; SPIEGEL, Thaís. 
5. GESTÃO ORGANIZACIONAL - O Desafio da Construção do Modelo. 
1ª Ed. 2010, Editora Saraiva. 
 
BIBLIOGRAFIA 
COMPLEMENTAR 
 
1. SANTOS, Ruberns da Costa. Manual de Gestão Empresarial - 
Conceitos e Aplicações nas Empresas Brasileiras. 2007, Editora 
Atlas. 
2. PINTO, Eder Pascal. Gestão Empresarial - Casos e Conceitos de 
Evolução Organizacional, 2007, Editora Saraiva. 
3. FERREIRA, Ademir Antonio; PEREIRA, Maria Isabel; REIS, Ana Carla 
Fonseca. Gestão Empresarial: De Taylor aos nossos dias. 2002, 
Editora Thomson Pioneira. 
MACHADO, Maria Augusta Soares; GASSENFERTH, Walter; 
KRAUSE, Walther. Gestão Empresarial em Gostas: Agite Depois de 
Ler. 2012, Editora Cengage Leaning. 
FONTES INTERSSANTES 
 
1. Revistas: 
1.1. Você S/A 
1.2. Profissional & Negócios 
1.3. Vencer! 
1.4 Melhor. Gestão de Pessoas 
 
 
FONTES INTERSSANTES 
 
2. Sites relacionados a RH 
 
2.1. www.administradores.com.br 
2.2. www.rh.com.br 
2.3. www.rhportal.com.br 
2.4. www.institutomvc.com.br 
2.5. www.exame.abril.com.br/revista-voce.rh/ - Revista Você RH 
2.6. www.institutomvc.com.br 
2.7. www.abrhnacional.org.br 
2.8. www.abrhrj.org.br 
2.9. www.rhcentral.com.br 
2.10. www.revistamelhor.com.br 
2.11. www.rhcentral.com.br 
2.12. www.abtd.com.br 
2.13. www.catho.com.br 
2.14. www.dalecarnegie.com.br 
2.15. www.relatoriorh.com.br 
2.16. www.guiarh.com.br 
2.17. www.rhinfo.com.br 
COMUNICAÇÃO PROFESSOR/ALUNO E POSTAGENS 
 
Fundamentos de Gestão - GST1224 
E-mail: fund.gestao@gmail.com 
Tel.: 22 99731-3013 
e-mail: senha: marimartins 
 
Como você acha que pode 
ou poderá ser bem sucedido 
profissionalmente?