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Parte superior do formulário Parte superior do formulário 1a Questão (Ref.: 201708288777) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (1 de 1) O intra-empreendedor é o indivíduo que: Ao invés de tomar a iniciativa de abrir o seu próprio negócio, toma a iniciativa de criar, inovar e buscar novas oportunidades e negócios para organização na qual trabalha Tem uma ideia revolucionária e abre uma empresa consolidando a ideia Não trabalha sua criatividade Procura empreender em cima das ideias de seus colegas, visando abrir a sua própria empresa Procura deixar a empresa no mesmo nível das outras do mercado, sem evoluir Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201709108084) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (1 de 1) A população de baixa renda no Brasil entre os anos 2000 e 2012 experimentou um crescimento no nível econômico das camadas mais pobres da população. Este fato pode ser evidenciado pelos programas de transferência de renda (Bolsa Família) que tornou possível o aumento do consumo das Classes C e D. Outro fator considerável deste período foi: O aumento dos gastos da população das Classes C e D com educação superior. O aumento da compra de imóveis novos pelos beneficiários do Programa Bolsa Família. O crescimento do número de pessoas das Classes C e D que compraram carro zero Km. O aumento do número de viagens para a Europa da população de baixa renda. O crescimento de acesso ao crédito pela população de baixa renda para potencializar o aumento do consumo e o posterior endividamento desta mesma população. 3a Questão (Ref.: 201708288787) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (1 de 1) Analise as sentenças abaixo sobre empreendedorismo e, em seguida, assinale a alternativa correta: I. O empreendedorismo só pode ser usado pelo empresário, dono do negócio, nunca pelo funcionário; II. O empreendedorismo é importante para criar novas formas de atender as necessidades do mercado; III. O empreendedorismo é a capacidade de transformar uma ideia em realidade, trata-se de uma ferramenta de aprimoramento para uma organização. Somente as sentenças I e III são corretas Somente a sentença II está correta Somente as sentenças II e III são corretas Somente as sentenças I e II são corretas Todas as sentenças estão corretas Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201708288775) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (1 de 1) A cultura intra-empreendedora deve: ser fruto da inexistência de patrocinadores que protejam e estimulem os empreendedores ser alguém que se acomoda diante das mudanças, sem a preocupação de equacionar problemas ser aplicada somente na espera dos altos gestores da empresa ser organizacional, sendo disseminada em toda a empresa ser produto da manifestação de alguns colaboradores empreendedores que precisam ser promovidos na empresa Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201708288825) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (1 de 1) Analise as sentenças abaixo sobre os conceitos do intra-empreendorismo e, em seguida, assinale a alternativa correta: I. O funcionário pode agir de forma empreendedora, agindo com inovação e proatividade em busca dos objetivos da organização; II. O funcionário deve buscar novas formas para vencer a concorrência e focar nos clientes, buscando melhor atendê-los; III. O funcionário deve atender mais cliente e não se preocupar na qualidade do atendimento. Somente as sentenças II e III estão corretas Somente a sentença III está correta Somente as sentenças I e III estão corretas Todas as sentenças estão corretas Somente as sentenças I e II estão corretas Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201708458440) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (1 de 1) A empresa COPY passou por problemas críticos em seu negócio. Devido a velocidade nas inovações tecnológicas e a falta de visão do proprietário, não foi capaz de acompanhar e, acabou por ficar atrás de seus concorrentes e consequentemente perdendo seus clientes e seu faturamento. No entanto, com a chegada de seu primogênito, mudou drasticamente a estratégia da empresa colocando-a no topo da pirâmide. Podemos afirmar que seu primogênito é um intraempreendedor. Quais são as características de um empreendedor corporativo? Capacidade de explorar novas oportunidades; Capacidade de se relacionar com outras pessoas; Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa. Capacidade de explorar novas oportunidades; Capacidade de se relacionar com outras pessoas; Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou copiar a ideia de outra pessoa. Capacidade de explorar velhas oportunidades; Capacidade de se relacionar com outras pessoas; Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa. Capacidade de explorar novas oportunidades; Capacidade de se relacionar somente com pessoas de um escalão inferior; Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa. Capacidade de explorar novas oportunidades; Capacidade de se relacionar com pessoas do mesmo nível hierárquico; Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa. Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201708288848) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (1 de 1) Os indicadores para avaliação da cultura intra-empreendedora podem estar organizados em oito grupos. Dentre eles podemos citar: Colaboração; Criatividade; Auto-estima; Veracidade Colaboração; Recompensa; Autenticidade; Liberdade Comunicação; Recompensa; Autonomia; Liderança Comunicação; Reconhecimento; Autenticidade; Liberdade Comunicação; Reconhecimento; Semelhança; Liberdade Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201708841954) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (1 de 1) Mesmo com boa vontade para estimular o ambiente empreendedor, as empresas muito engessadas com políticas, normas e procedimentos sofrem uma certa inibição para a criatividade das pessoas. Dentre as regras para a criação de um ambiente empreendedor, podemos citar os itens abaixo, exceto: Criar indicadores de desempenho e as recompensas adequadas à inovação. Integrar a inovação à mentalidade do negócio. Exercer sólida liderança sobre os rumos e as decisões de inovação. Cultivar uma rede de inovação apenas dentro dos limites da organização. Alinhar a inovação com a estratégia de negócio da empresa. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Parte inferior do formulário
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