Educação Corporativa e Treinamento nas Empresas

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Treinamento e Desenvolvimento
Denise Defina
Aula 6
*
Educação e seus tipos
*
*
Dificuldades da aprendizagem
*
*
Aprendizagem: escola da vida das organizações
*
*
Ciclo de treinamentos
*
*
Ciclo de treinamento e desenvolvimento
*
*
Ciclo do valor em educação e aprendizagem
*
Fonte: elaborado pela autora a partir de BOOG, G. e M. (2010).
*
Vídeo
Dia de Treinamento
*
*
*
*
Papel do treinador
O treinamento é o meio para adequar cada pessoa a seu cargo, com vista no alcance dos objetivos da organização. 
O treinador deve ser capaz de desenvolver competências para que se tornem mais produtivas e inovadoras para contribuir com a organização.
*
*
Providências do treinador
*
Treinamento e Desenvolvimento
Denise Defina
Atividade 6
*
Prova de analista de RH da casa da moeda (cesgranrio-2012)
Ao assumir sua função como analista de uma empresa,  João foi convidado para avaliar o treinamento de ambientação da organização – um tipo de atividade que consiste  em
analisar a estrutura da empresa para identificar cargos, pessoas e departamentos que necessitam de  treinamento.
discutir com os funcionários as habilidades necessárias a seus cargos atuais e futuros.
elaborar junto com os funcionários o sociograma organizacional.
familiarizar os novos funcionários com políticas, procedimentos, cultura e outros aspectos da organização.
organizar dinâmicas de grupo e debates para redesenhar os princípios, a missão e a visão da organização
*
*
Resposta
O treinamento de ambientação é o realizado logo após que o(s) funcionário(s) é(são) admitido(s) e abrange atividades como: apresentação da empresa, sua política, cultura, histórico; apresentação do novo funcionário às chefias e aos colegas de trabalho dentre outros.
Então, chegamos a alternativa D.
*