AULA 2

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15/08/2017 Conteúdo Interativo
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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
 2a aula
 Lupa 
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Exercício: GST0403_EX_A2_201601195885_V1 Matrícula: 201601195885
Aluno(a): EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES Data: 13/08/2017 12:06:27 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201601948753) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
A Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para
representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo
pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem
discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
Participativa
 Paternalista
Culturalista
Autocrática
De reciprocidade
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
 2a Questão (Ref.: 201601946740) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
Sobre o direito coletivo marque a opção incorreta:
o Direito Coletivo do Trabalho estuda as relações coletivas a serem observadas no contrato de trabalho,
suas aplicações sobre esse pacto e as consequências advindas deste.
o Direito Coletivo do Trabalho trata das regras coletivas que serão observadas pelas partes contratantes,
em decorrência do contrato individual do trabalho e da Organização Sindical a que essa atividade venha a
pertencer. Por isso, o Direito Coletivo do Trabalho está inserido no segmento do Direito do Trabalho.
Um dos princípios do direito coletivo é o da liberdade sindical.
 A confederação sindical de âmbito nacional caracteriza-se com um simples sindicato nacional.
O STF afirma que só as confederações sindicais constituídas na forma da CLT podem produzir normas
válidas.
 
 3a Questão (Ref.: 201601484344) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores logo após a Revolução Industrial no século XVIII deu
surgimento ao:
Direito Individual do Trabalho;
Direito Social do Trabalho.
Direito Processual do Trabalho;
Direito do Trabalho;
 Direito Coletivo do Trabalho;
 
 4a Questão (Ref.: 201601422701) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)
15/08/2017 Conteúdo Interativo
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Trata-se do princípio que deve ser observado em toda tarefa interpretativa do Direito Coletivo do Trabalho:
 Princípio da liberdade sindical;
Princípio da autonomia privada coletiva;
Princípio do pluralismo jurídico;
Princípio da primazia da realidade;
Princípio da efetividade da tutela jurisdicional.
 
 Gabarito Comentado
 5a Questão (Ref.: 201601457223) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0)
A liberdade sindical também compreende o direito de ingressar e retirar-se dos sindicatos. Sendo assim, os
interesses profissionais ou econômicos serão dos empregados, dos empregadores e dos trabalhadores autônomos.
A liberdade sindical caracteriza-se pela impossibilidade de intervenção estatal na organização, criação e dissolução
do sindicato. Podemos dizer então que liberdade sindical é o mesmo que:
Unicidade sindical
Intervenção sindical
Pluralidade sindical
Acordo sindical
 Autonomia sindical
 
 Gabarito Comentado
 6a Questão (Ref.: 201602030797) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0)
A Convenção n.º 87 da Organização Internacional do Trabalho - OIT, entre outros temas, tem como conteúdo:
as contribuições sindical e confederativa e foi ratificada pelo Brasil, porque compatível com o ordenamento
constitucional.
a intervenção e a interferência do Estado na organização sindical e não foi ratificada pelo Brasil, porque
incompatível com o ordenamento constitucional.
a estabilidade do dirigente sindical e não foi ratificada pelo Brasil, porque a matéria já está regulamentada
no ordenamento constitucional.
 a liberdade e a pluralidade sindicais e não foi ratificada pelo Brasil, porque incompatível com o ordenamento
constitucional.
a garantia contra despedida arbitrária ou sem justa causa e foi ratificada pelo Brasil, porque compatível
com o ordenamento constitucional.
 
 7a Questão (Ref.: 201601263584) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0)
Assinale a alternativa correta:O Direito Trabalhista brasileiro, no que tange aos sindicatos, adota:
a pluralidade e a unicidade sindical.
a pluralidade sindical.
a liberdade e a pluralidade sindical.
a pluralidade sindical na base, exigindo-se a unidade nos órgãos de cúpula.
 a unicidade sindical.
 
 Gabarito Comentado
15/08/2017 Conteúdo Interativo
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 8a Questão (Ref.: 201601798231) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0)
No tocante a estrutura sindical pelo sistema legal brasileiro, está correta afirmar que:
Nenhuma das alternativas está correta;
Nos moldes de nossa legislação a Federação é composta de forma voluntária pelo menos 05(cinco)
Confederações;
A estrutura sindical brasileira é formada pelos sindicatos (base territorial nacional), confederações (base
territorial municipal) e federações que envolvem todos os Estados brasileiros;
 As Confederações são compostas voluntariamente por pelo menos 03(três) Federações e estas são
compostas por pelo menos 05(cinco) Sindicatos;
Nos moldes de nossa legislação a Confederação é composta de forma voluntária pelo menos 03(três)
Sindicatos;