RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS exc

Prévia do material em texto

RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
1a aula / 2a aula / 3a aula /4a aula 
	1a Questão
	
	
	
	O direito do trabalho surgiu como consequência da questão social. Em que época foi a precursora do direito do trabalho, onde nasceu como reação ao cenário em que se instalava na época, com intuito de legislar melhores condições para o trabalhador.
		
	
	Diretas Já
	
	Revolução Francesa
	
	Revolução Econômica
	 
	Revolução Industrial
	
	Revolução Burguesa
	Respondido em 22/09/2019 15:45:27
	Explicação: O direito do trabalho iniciou com A revolução industrial
	
	
	
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Analise as afirmações abaixo:
I - Em 1917 teve a 1ª Constituição Federal Mexicana, com regras do direito trabalhista
II - Em 1919 teve a Constituição Alemã de Weimar que trouxe leis trabalhistas
III - Em 1919 teve a criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) com objetivo de promover a justiça social, existente até nos dias de hoje
IV - Em 1948 teve a criação da Declaração Universal dos Direitos do Homem, oriundos da Revolução Francesa
Assinale a alternativa correta:
		
	
	II, III, IV estão corretas
	
	I, II estão corretas
	
	II, III estão corretas
	
	I, III, IV estão corretas
	 
	I, II, III, IV estão corretas
	Respondido em 22/09/2019 15:45:59
	
	
	
	
	
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e alguns fatores favoreceram o surgimento da indústria na Inglaterra, exceto:
		
	
	O País possuía um mercado interno que favorecia o crescimento do parque industrial;
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	 
	O País reconhecia os Direitos Coletivos dos Trabalhadores;
	
	O País também possuía grandes reservas de minério de ferro (matéria-prima importante da época);
	
	A burguesia inglesa teve a capacidade de adquirir equipamentos e de contratar mão de obra abundante na época;
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Sobre a revolução industrial marque a opção correta:
		
	
	As fábricas e oficinas do século XVII  apresentavam condições de trabalho de trabalho maravilhosas e várias legislações protecionistas para o trabalhador.
	
	Durante a revolução industrial os trabalhadores exerciam seu labor com enorme satisfação, tendo em vista que os empregadores se preocupavam em cumprir a legislação trabalhista protecionista da época.
	 
	A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato de o País possuir grandes reservas de carvão mineral. Com o advento da energia a vapor, o carvão mineral tornou-se o grande combustível do século XVII , permitindo, então, o avanço das máquinas movidas a vapor
	
	Durante a revolução industrial os salários eram altos e todos os trabalhadores eram muito felizes e satisfeitos com as condições oferecidas.
	
	Para aumentar a força de trabalho nas fábricas e oficinas durante a Revolução Industrial nunca se empregavam mulheres e menores de idade, sendo sempre respeitadas as normas de proteção ao trabalhador.
	Respondido em 22/09/2019 15:47:13
	
	
	
	
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção incorreta:
		
	
	A classe dominante buscava sempre manter o povo na total ignorância para, com isso, aumentar seu domínio sobre o mesmo. Entretanto, com o apoio da Igreja, a situação mudou.
	
	Sabe-se, também, de um movimento ocorrido em meados do século XIX, por tipógrafos do Rio de Janeiro ¿ categoria que possuía um instrumento importante para a organização: os panfletos.
	
	No governo populista de Getúlio Dornelles Vargas, surgiram os sindicatos e toda a sua estrutura. Tais sindicatos foram definidos nos artigos da referida legislação.
	
	Ao longo da história sindical do Brasil, sabe-se que a primeira greve ocorreu no século XVIII, por estivadores do porto de Salvador ¿ classe que sempre foi muito prejudicada.
	 
	No Brasil não há sindicatos, tendo em vista proibição em nossa legislação. As negociações são sempre feitas entre empregados e empregadores e jamais existe qualquer intermediação de terceiro.
	Respondido em 22/09/2019 15:48:02
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Nós estamos no ano de 2010,mais de 20 anos do fim da ditadura militar no Brasil. Temos eleições diretas para presidente, governador, deputados. Reconquistamos diversos direitos democráticos. Mas, para a patronal, a democracia não vale para dentro das fábricas e isso em algumas empresas é ainda pior: Os patrões agem como na época da escravidão. É o caso da Kronos Indústria de Refratários e Abrasivos, que trata os trabalhadores como se fossem escravos, através de pressões, ameaças, assédio moral e desrespeito aos direitos trabalhistas. >As únicas leis que valem são a do silêncio e da obediência total com a cabeça baixa e sem poder abrir a boca. Kronos não gosta das palavras Liberdade e Direito. Essas palavras dão medo e ela não perdoa o trabalhador que busca ser livre e saber dos seus direitos, muitos garantidos na Constituição Brasileira. A empresa quer impedir a livre associação do trabalhador ao sindicato, persegue os membros da CIPA e ameaça com demissão todos os companheiros que querem se organizar para garantir os seus direitos. http://www.quimicosunificados.com.br/audioevideo/boletim_ditadura_chamada_kronos-1.pdf Agindo dessa forma , a referida empresa viola que princípio do Direito Coletivo do Trabalho?
		
	
	princípio da autonomia sindical;
	
	princípio da primazia da realidade;
	
	princípio da lealdade e transparência.
	
	princípio da interveniência sindical;
	 
	princípio da liberdade associativa e sindical;
	Respondido em 22/09/2019 15:48:16
	
	Explicação:
Refere-se aos princípios insertos no direito do trabalho e coletivo. 
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	É notório que a revolução industrial permitiu mais eficiência na produção produzindo maiores quantidades em menor espaço de tempo. Mas por outro lado a revolução industrial aumentou o número de empregados substituídos por máquinas, o que permitiu que os empresários utilizassem mão de obra mais qualificada. Esse cenário tornou-se ideal para o surgimento das lutas sindicais. O que essas lutas NÃO buscavam?
		
	
	Qualificação dos trabalhadores.
	
	Manutenção dos empregos.
	
	Melhores condições de trabalho.
	
	Melhores salários para os trabalhadores.
	 
	Jornada de trabalho flexível.
	Respondido em 22/09/2019 15:48:43
	
	
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	O nosso país não adotou a ______________ plena, pois, estabelece a chamada ______________, quando proíbe a criação de mais de um sindicato, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, em uma mesma base territorial, nunca inferior a um município.
Complete as lacunas:
		
	
	pluralidade, unicidade sindical
	
	liberdade sindical, liberdade sindical
	
	liberdade do indivíduo, pluralidade sindical
	
	pluralidade sindical, liberdade sindical
	 
	liberdade sindical, unicidade sindical
	Respondido em 22/09/2019 15:49:38
	
Explicação:
O nosso país não adotou a liberdade sindical plena, pois, estabelece a chamada unicidade sindical, quando proíbe a criação de mais de um sindicato, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, em uma mesma base territorial, nunca inferior a um município.
	
1a Questão
	
	
	
	Sobre o movimento operário durante o regime militar marque a opção incorreta:
		
	
	Em 1979 e 1989, surgiu a figura de um líder que se consagrou no País: Luís Inácio Lula da Silva.
	 
	Durante o regime militar não houve qualquer movimento operário nem lutas dos operários.
	
	Com a campanha das ¿Diretas Já¿, deu-se início a uma nova etapa no Brasil. Esse movimento voltou a destacar a força da classe operária, que, em conjunto com as lideranças políticas, principiou a retomada da democracia no Brasil e a reposição dos direitos cassados.
	
	Em 1978, os operários voltaram à luta e deram início, no Brasil, ao que se chama de jornada pela democracia.
	
	Apesar de receber um duro golpe, os trabalhadores persistiram em suas lutas, criando, em 1967,o Movimento Sindical anti-Arrocho (MIA). Esse movimento teve a participação especial dos metalúrgicos de São Paulo e dos municípios vizinhos. Seu objetivo era buscar melhoria salarial para os trabalhadores.
	Respondido em 22/09/2019 15:50:05
	
	
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A classe trabalhadora durante muitos anos foi dominada, permanecendo até que os trabalhadores conquistassem seu espaço de luta. No Governo de Getúlio Vargas os direitos dos trabalhadores foram consolidados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e os contornos maiores ao movimento sindical brasileiro. Assinale a alternativa correta:
		
	 
	Os sindicatos resistiram a legalização imposta pelo Governo e mesmo assim, conseguiram avanços como o limite da carga horária diária em 8 horas e o descanso semanal remunerado;
	
	Os congressos operários surgidos no Rio de Janeiro tiverem apoio das autoridades constituídas, que facilitaram a participação dos líderes sindicais;
	
	Os sindicatos no Brasil foram criados em 1943 e possuem alguns aspectos que não devem ser repensados, tais como a unicidade e a contribuição sindical.
	
	No período do governo militar, apesar da repressão existente, as lutas sindicais aumentaram fortalecendo o movimento sindical;
	
	O Ministro do Trabalho Lindolfo Collor através de um Decreto-Lei criou as amarras do movimento sindical por meio do controle financeiro, porém, com a Constituição Federal de 1988 este controle deixou de existir;
	
	
 3a Questão
	
	
	
	
	No século XVII, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento:
		
	 
	Dos transportes;
	
	Da agricultura;
	
	Da avicultura;
	
	Da pecuária;
	
	Dos meios de comunicação.
	Respondido em 22/09/2019 15:50:14
	
	
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O direito do trabalho teve início com um cenário que se apresentou com a Revolução Industrial. Que cenário foi esse.
		
	
	Classe trabalhadora
	 
	Burguesia e proletariado
	
	Burguesia
	
	Classe opositora
	
	Proletariado
	Respondido em 22/09/2019 15:50:17
	Explicação:Burguesia com dinheiro e poder, e o proletariado com necessidades de proteção, estabelecendo uma relação de submissão.
	
	
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção correta:
		
	 
	No governo populista de Getúlio Dornelles Vargas, surgiram os sindicatos e toda a sua estrutura. Tais sindicatos foram definidos nos artigos da referida legislação.
	
	A classe dominante sempre procurou fornecer elementos para que os trabalhadores soubessem de seus direitos e tivessem acesso ao estudo e educação.
	
	No Brasil não há um direito do trabalho e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) jamais foi aprovada e não tem vigor em nosso sistema jurídico.
	
	Ao longo da história sindical no Brasil observa-se que nunca ouve uma greve em nosso país, tendo em vista que não existem conflitos entre empregados e empregadores.
	
	No Brasil há uma lei que proibe a criação de sindicatos.
	Respondido em 22/09/2019 15:50:23
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Sobre a revolução industrial marque a alternativa incorreta:
		
	
	Para aumentar a força de trabalho nesses locais, empregavam-se mulheres e menores de idade. Além disso, os salários eram baixos, o que resultou em descontentamento geral.
	
	A Revolução Industrial aumentou o número de desempregados substituídos pelas máquinas, o que permitiu que os empresários utilizassem mão de obra mais bem qualificada.
	
	As fábricas e oficinas do século XVII  apresentavam péssimas condições de trabalho: lugares sujos, abafados e pouco iluminados.
	
	A Revolução industrial permitiu mais eficiência de produção, barateando o preço final dos produtos, além de produzir maiores quantidades em menor espaço de tempo.
	 
	Os empregadores se preocupavam com a limpeza e com as condições de trabalho em suas fábricas e os trabalhadores recebiam salários muito altos.
	Respondido em 22/09/2019 15:50:28
	
	
	
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção incorreta:
		
	
	A taxa assistencial decorre do acordo ou convenção sindical, em que, normalmente, os sindicatos de trabalhadores fazem acordos de interesse dos empresários.
	
	O objetivo do acordo coletivo e da convenção coletiva é evitar o dissídio e fazer com que se consiga um valor maior sem a necessidade de prestação de contas. Isso torna o sindicato uma fonte de rendas para um grupo em detrimento de toda a categoria.
	
	No Brasil, os sindicatos foram criados através de uma legislação de 1943. Tais sindicatos possuem alguns aspectos que devem ser repensados.
	
	No Brasil se consagra o sistema da unicidade sindical.
	 
	No Brasil se consagra o sistema da pluralidade sindical.
	
	
 8a Questão
	
	
	
	
	Coincidindo com o surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943, as empresas começaram a dar uma importância maior aos direitos dos trabalhadores, surgindo algumas modificações, exceto:
		
	 
	Instituiu o pagamento de participação nos lucros e resultados;
	
	Trouxe como novidade a Carteira Profissional;
	
	Definiu que as férias devem ser remuneradas;
	
	Definiu e regulamentou os horários de trabalho na indústria e no comércio;
	
	Estabeleceu as condições de trabalho dos menores na indústria.
	1a Questão
	
	
	
	A Convenção de São Francisco não foi ratificada pelo Brasil que impossibilita a liberdade de filiação e porque a Constituição Federal de 1988 estabelece a existência de sindicato único e a contribuição sindical. Neste sentido podemos conceituar a liberdade sindical como:
		
	
	No Brasil os trabalhadores em serviço público podem também constituir livremente sindicato, sob dois aspectos: o de ingressar na agremiação e o de se retirar do sindicato após decisão da diretoria do mesmo;
	
	No Governo de Getúlio Vargas maiores contornos foram dados ao movimento sindical, tais como as amarras do movimento sindical por meio controle financeiro do Ministério do Trabalho, como se fossem extensão do Governo;
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas
	
	O conceito de liberdade sindical está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, com que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado;
	 
	O conceito de liberdade sindical está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado;
	Respondido em 22/09/2019 15:51:25
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Acerca da liberdade sindical, assinale a alternativa incorreta:
		
	
	O sistema sindical brasileiro, a partir da Constituição da República de 1.988, identifica-se pelos princípios da unicidade e da liberdade sindical.
	
	o princípio da liberdade sindical, tal como consagrado na Convenção nº 87 da OIT, não é aplicado integralmente ao ordenamento jurídico doméstico;
	
	O princípio da liberdade sindical, previsto na Constituição Federal (CF), garante a criação de entidades sindicais pelos trabalhadores e empregadores sem interferência do Estado, inclusive no que se refere à elaboração dos estatutos.
	 
	Visando a fomentar maior participação no sindicato, o acordo coletivo de trabalho estabelece que a empresa dará preferência à contratação de trabalhadores sindicalizados.
	
	O princípio da liberdade sindical pode ser visto sob o aspecto coletivo, quando um grupo tem liberdade para constituir o sindicato e sob o aspecto individual, quando um trabalhador tem a liberdade de associar-se ou de manter-se associado.
	Respondido em 22/09/2019 15:51:30
	
	
	
 3a Questão
	
	
	
	
	O Direito Coletivo do Trabalho passa a ser, portanto, um instrumento para a melhoria das condições de trabalho do empregado e para:
		
	
	A insegurança do empregador;
	
	Todas as alternativasestão corretas.
	
	A certeza do término dos conflitos coletivos de trabalho;
	
	A insegurança, exclusivamente patrimonial, do empregador;
	 
	A segurança, inclusive patrimonial, do empregador;
	Respondido em 22/09/2019 15:51:36
	
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	A Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
		
	
	Culturalista
	 
	Paternalista
	
	De reciprocidade
	
	Participativa
	
	Autocrática
	
	5a Questão
	
	
	
	
	O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores logo após a Revolução Industrial no século XVIII deu surgimento ao:
		
	 
	Direito Coletivo do Trabalho;
	
	Direito Individual do Trabalho;
	
	Direito Processual do Trabalho;
	
	Direito do Trabalho;
	
	Direito Social do Trabalho.
	Respondido em 22/09/2019 15:51:45
	
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	No tocante a estrutura sindical pelo sistema legal brasileiro, está correta afirmar que:
		
	
	Nenhuma das alternativas está correta;
	
	Nos moldes de nossa legislação a Federação é composta de forma voluntária pelo menos 05(cinco) Confederações;
	
	Nos moldes de nossa legislação a Confederação é composta de forma voluntária pelo menos 03(três) Sindicatos;
	 
	As Confederações são compostas voluntariamente por pelo menos 03(três) Federações e estas são compostas por pelo menos 05(cinco) Sindicatos;
	
	A estrutura sindical brasileira é formada pelos sindicatos (base territorial nacional), confederações (base territorial municipal) e federações que envolvem todos os Estados brasileiros;
	Respondido em 22/09/2019 15:51:50
	
	
	
	 
7a Questão
	
	
	
	
	São princípios do direito coletivo do trabalho:
		
	
	pluralidade e associação sindical compulsória.
	 
	unicidade e livre associação sindical.
	
	pluralidade e livre associação sindical.
	
	unicidade e preponderância do negociado sobre o legislado.
	
	pluralidade e autonomia privada coletiva.
	Respondido em 22/09/2019 15:51:55
	
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	No que se refere à Liberdade e Autonomia Sindical, é correto afirmar que (valor: ___ de 0,8):
		
	
	A autonomia sindical fica ferida quando a autoridade pública exige o registro dos atos constitutivos do sindicato, mesmo que isso não se relacione com autorização para funcionamento.
	
	Para que haja liberdade sindical é preciso que as atividades dos sindicatos sejam custeadas por intermédio de contribuições compulsórias, pois de outro jeito os sindicatos não teriam como se manter.
	
	A Convenção 87 da OIT trata da Declaração Universal dos Direitos Humanos, aprovada em 1966, e não trata da possibilidade dos sindicatos se organizarem em federações e confederações e nem se refere à pluralidade sindical.
	 
	Em termos internacionais, a OIT considera liberdade sindical a existência de pluralidade e autonomia, podendo haver vários sindicatos numa mesma categoria, a pessoa se filiar se quiser e o Estado não deverá impor unicidade sindical.
	
	Autonomia sindical e soberania sindical são sinônimos, significando o reconhecimento que não existe outro poder igual ou superior na legislação brasileira.
	1a Questão
	
	
	
	Em analise a corrente anarquista, abaixo descrito, marque entre as alternativas aquela que indica o significado de anarquismo:
Corrente anarquista: O anarquismo vem da corrente do sindicalismo revolucionário, que surgiu principalmente na França e na Itália. Os sindicalistas revolucionários acreditavam que somente a greve geral poderia levar à transformação radical da sociedade. 
		
	 
	Forma de organização que buscava a construção da sociedade anarquista baseada na autogestão e na negação de qualquer forma de administração estatal;
	
	Forma de organização social adotada pela Itália e Noruega;
	
	Forma de organização social que buscava criar um país mais igualitário do ponto de vista social.
	
	Forma de governo adotada pela sociedade americana, que deu origem à livre iniciativa;
	
	Forma de governo adotada na Argentina e Bolívia, que prega mais igualdade social;
	Respondido em 22/09/2019 15:52:17
	
Explicação: Anarquismo é um sistema político que defende a anarquia, que busca o fim do Estado e da sua autoridade. O termo anarquismo tem origem na palavra grega anarkhia, que significa "ausência de governo". Representa o estado da sociedade ideal em que o bem comum resultaria da coerente conjugação dos interesses de cada um.
	
	
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O sistema brasileiro admite a unicidade sindical. Isto significa que
		
	
	O Estado de São Paulo não pode conter mais de uma organização sindical, independentemente de suas esferas (Federal, Estadual e Municipal)
	
	Em uma base territorial, que pode ser inferior à área de um município, só pode ter uma organização sindical
	
	A unicidade sindical foi abolida no Brasil nos anos da ditadura de Getúlio Vargas (entre 1930 3 1945)
	 
	Em uma base territorial, que não pode ser inferior à área de um município, só pode ter uma organização sindical
	
	O Estado de São Paulo pode conter mais de uma organização sindical, independentemente de suas esferas (Federal, Estadual e Municipal)
	
	 
3a Questão
	
	
	
	
	O processo de produção de normas jurídicas não é monopólio do Estado, esta afirmação decorre do:
		
	 
	Princípio do pluralismo jurídico;
	
	Princípio da autonomia privada coletiva;
	
	Princípio da primazia da realidade;
	
	Princípio da liberdade sindical;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	Respondido em 22/09/2019 15:52:28
	
	
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado, nem uns em relação aos outros, visando à promoção de seus interesses ou de grupos que irão representar o conceito de:
		
	 
	Liberdade sindical;
	
	Pluralidade sindical;
	
	Unicidade sindical;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Autoritarismo sindical;
	Respondido em 22/09/2019 15:52:31
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Com relação a liberdade sindical podemos afirmar:
		
	
	São três os sistemas: intervencionista, corporativo e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o terceiro sistema.
	 
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o primeiro.
	
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o segundo.
	
	No Brasil o sistema sindical sempre foi desregulamentado.
	
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e corporativo, sendo que o Brasil adota o segundo.
	Respondido em 22/09/2019 15:52:35
	
	
	 
6a Questão
	
	
	
	
	A liberdade sindical também compreende o direito de ingressar e retirar-se dos sindicatos. Sendo assim, os interesses profissionais ou econômicos serão dos empregados, dos empregadores e dos trabalhadores autônomos. A liberdade sindical caracteriza-se pela impossibilidade de intervenção estatal na organização, criação e dissolução do sindicato. Podemos dizer então que liberdade sindical é o mesmo que:
		
	
	Acordo sindical
	
	Unicidade sindical
	
	Intervenção sindical
	 
	Autonomia sindical
	
	Pluralidade sindical
	Respondido em 22/09/2019 15:52:40
	
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A Convenção n.º 87 da Organização Internacional do Trabalho - OIT, entre outros temas, tem como conteúdo:
		
	
	as contribuições sindical e confederativa e foi ratificada pelo Brasil, porque compatível com o ordenamento constitucional.
	
	a estabilidade do dirigente sindical enão foi ratificada pelo Brasil, porque a matéria já está regulamentada no ordenamento constitucional.
	
	a intervenção e a interferência do Estado na organização sindical e não foi ratificada pelo Brasil, porque incompatível com o ordenamento constitucional.
	
	a garantia contra despedida arbitrária ou sem justa causa e foi ratificada pelo Brasil, porque compatível com o ordenamento constitucional.
	 
	a liberdade e a pluralidade sindicais e não foi ratificada pelo Brasil, porque incompatível com o ordenamento constitucional.
	Respondido em 22/09/2019 15:52:45
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Sobre os principios que regem o direito coletivo do trabalho, assinaie a altemativa INCORRETA:
		
	 
	Não há previsão legal para que as negociações coietivas sejam realizadas sem a intervenção dos sindicatos, em virtude do principio da intervenção obrigatória dos sindicatos.
	
	O principio da autonomia, também conhecido como da criatividade jurídica consiste em admitir que entes sindicais possam criar, suprimir ou alterar normas entre si e que vincuiam as partes, sem que haja intervenção estatal.
	
	A autodeterminação coletiva ou a autotutela sindicai consiste no poder conferido aos sindicatos para aplicar sanções aos membros do grupo que vioiam suas regras de direito ou ao sindicato oposto ou paritário.
	
	O princípio da liberdade sindical pode ser visto sob o aspecto coletivo, quando um grupo tem liberdade para constituir o sindicato e sob o aspecto individual, quando um trabalhador tem a liberdade de associar-se ou de manter-se associado.
	
	O princípio da equivalencia implica o reconhecimento de que há uma paridade juridica e econômica entre as partes convenentes da negociação coletiva, diferentemente do que ocorre no direito individual do trabalho.
	1a Questão
	
	
	
	Os sindicatos são pessoas jurídicas de direito público ou direito privado?
		
	
	De direito público, pois o Estado impõe normas cogentes que os sindicatos obrigatoriamente terão que seguir.
	
	De direito público ou de direito privado, dependendo da representação.
	
	De direito público, pois a regulamentação sindical é feita pelo Estado.
	 
	De direito privado, pois os Estado não faz parte da organização, sendo esta formada pelos associados, que serão representados pelo sindicato.
	
	De direito privado, pois cada associado pode representar a categoria em diversas situações previstas em lei.
	Respondido em 22/09/2019 15:53:20
	
	
 
	
	 
2a Questão
	
	
	
	
	O Sindicato está sempre associado à noção de defesa com justiça de uma determinada coletividade. É uma associação estável e permanente de trabalhadores que se unem a partir da constatação e resolução de problemas e necessidades comuns. Quanto ao trecho acima apresentado, pode-se afirmar:
		
	 
	Os sindicatos não existem para servir aos trabalhadores apenas;
	
	Estão corretas apenas as alternativas C e D;
	
	Os sindicatos são associações que buscam a defesa de governos;
	
	Os sindicatos apenas preservam os direitos dos trabalhadores na indústria;
	
	Os sindicatos são uma organização fora da lei;
	Respondido em 22/09/2019 15:53:28
	
Explicação:artigo 511 da CLT -  A  Constituição de 1988 manteve o sistema confederativo, que está presente desde a Constituição de 1930. Como visto na aula anterior, as formas determinadas pela legislação são: sindicatos, federações e confederações.
De acordo com essa legislação, os sindicatos são considerados associações de base ou de primeiro grau. Por estarem diretamente ligados aos trabalhadores, compete aos sindicatos a negociação coletiva. 
As federações e confederações são as associações de segundo grau. Um grupo de 5 sindicatos pode fundar uma federação, assim como 3 federações podem formar uma confederação. Aula nº 03 Tela nº 02 e 03
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Marque a alternativa em que nem todos os elementos são fontes (diretas) do Direito Sindical.
		
	
	Constituição Federal de 1988, CLT e Acordos Coletivos de Trabalho.
	 
	Leis Especiais, Convenções Coletivas de Trabalho e Código Civil.
	
	Lei de greve, CLT e Constituição Federal de 1988
	
	Constituição Federal de 1988, CLT e Leis Especiais.
	
	CLT, Leis Especiais e Convenções Coletivas de Trabalho.
	Respondido em 22/09/2019 15:53:34
	
	 
	
	
 4a Questão
	
	
	
	
	No Brasil, prevalece o princípio do sindicato único, por categoria e base territorial; e desta forma a estrutura do Sistema Legal Brasileiro, é:
		
	
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com a confederação em sua base, à federação em seu grau intermediário e o sindicato em grau superior aos demais;
	
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com a federação em sua base, à confederação em seu grau intermediário e o sindicato em grau superior aos demais
	 
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com o sindicato em sua base, à federação em seu grau intermediário e a confederação em grau superior aos demais
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas
	
	Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com o sindicato em sua base, à confederação em seu grau intermediário e o federação em grau superior aos demais
	Respondido em 22/09/2019 15:53:42
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. Por ser direito fundamental, a sindicalização é considerada obrigatória pela legislação brasileira; II. O Direito Coletivo é construído a partir da relação entre seres teoricamente equivalentes, pois os trabalhadores sempre estarão representados por seu sindicato; III. Os sindicatos são Pessoas Jurídicas de Direito Privado e representam apenas os seus filiados.
		
	
	Apenas as alternativas II e III estão corretas
	
	Apenas a alternativa I está correta
	
	Apenas as alternativas I e II estão corretas
	
	Nenhuma alternativa está correta
	 
	Apenas alternativa II está correta
	Respondido em 22/09/2019 15:53:48
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Indique abaixo qual a assertiva que indica aqueles que não podem ser eleitos para cargos administrativos ou de representação econômica ou profissional, nem permanecer no exercício desses cargos no sindicato:
		
	
	Os que preferirem comprovar suas contas por meio de depósitos judiciais.
	
	Os que não tiverem definitivamente aprovada as suas certidões de compromisso junto à Ordem dos Advogados do Brasil.
	 
	Os que não tiverem definitivamente aprovada as suas contas de exercício em cargos de administração.
	
	Os que não tiverem sido condenados por crime contra a pessoa.
	
	Os que por ação ou omissão deixaram de participar do último movimento paredista proposto pelo sindicato.
	Respondido em 22/09/2019 15:53:54
	
Explicação: As hipóteses que tratam daqueles que não podem ser eleitos para cargos administrativos ou de representação econômica ou profissional, nem permanecer no exercício desses cargos, estão elencadas no artigo 530 da CLT.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Com relação ao Sindicalismo no Brasil está incorreto afirmar:
		
	
	No Brasil, os sindicatos foram criados através de uma legislação de 1943 e alguns aspectos devem ser repensados, tais como a unicidade sindical que não permite a existência de outro sindicado na mesma base territorial e a retirada do imposto sindical e a criação de uma contribuição dos empregados;
	
	O povo brasileiro foi conquistado e dominado por muitos anos, além de vivido sob o regime escravocrata. Esses elementos da história comprometem, até hoje, uma relação profissional entre o capital e trabalho;
	 
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	
	No Governo de Getúlio Vargas maiores contornos foram dados ao movimento sindical, tais como as amarras do movimento sindical por meio controle financeiro do Ministério do Trabalho, como se fossem extensão do Governo
	
	Com a campanha das ¿Diretas Já¿, deu-se início a uma nova etapa no Brasil. Essemovimento voltou a destacar a força da classe operária, que, em conjunto com as lideranças políticas, principiou a retomada da democracia no Brasil e a reposição dos direitos cassados;
	
	 
8a Questão
	
	
	
	
	Sobre a organização sindical, é correto afirmar:
		
	
	O postulado da liberdade sindical tem significado restrito na ordem jurídica brasileira, apenas expondo o sentido subjetivo do direito de livre filiação às organizações sindicais, assegurado a trabalhadores ativos e inativos.
	
	O princípio da unicidade sindical, consagrado na Constituição Federal brasileira de 1988, determina que não pode haver mais de uma entidade sindical, representativa da mesma categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, definida pelos interessados e não inferior à área resultante da soma de pelo menos três Municípios contíguos.
	 
	A assembleia geral do sindicato pode criar contribuições adicionais, sem prejuízo das contribuições sindical e confederativa, mas que serão exigíveis apenas aos trabalhadores sindicalizados, sob pena de ofensa ao princípio da liberdade de associação sindical.
	
	Como expressão da ampla autonomia assegurada às entidades sindicais, em qualquer grau, as centrais sindicais podem participar ativamente das negociações coletivas de trabalho, firmando os instrumentos normativos dela decorrentes.
	
	Aos sindicatos cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas, podendo a lei ampliar ou restringir o campo de atuação a eles reservado, na perspectiva da melhoria da condição social dos trabalhadores filiados.
	Respondido em 22/09/2019 15:54:03
	
Explicação: ¿A contribuição confederativa de que trata o art. 8º, IV, da Constituição Federal, só é exigível dos filiados ao sindicato respectivo.¿ (Súmula Vinculante 40.) ¿O Supremo Tribunal Federal tem se orientado no sentido de que a contribuição sindical é devida pelos servidores públicos, independentemente da existência de lei específica regulamentando sua instituição.¿ (ARE 807.155-AgR, rel. min. Roberto Barroso, julgamento em 7-10-2014, Primeira Turma, DJE de 28-10-2014.)
	1a Questão
	
	
	
	A Constiuição da República, de 1988, estabelece em seu art 8º que é livre a associação profissional, observando-se o seguinte quanto à atuação dos sindicatos:
		
	
	ao sindicato, e na sua ausência à federação ou à confederação, cabe a defesa dos interesses da categoria, em processos judiciais, cabendo aos sócios dessas entidades, a intervenção assistencial;
	 
	ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas;
	
	o sindicato, a federação e a confederação têm legitimidade concorrente para defender os direitos da categoria, em processos judiciais;
	
	o sindicato, a federação e a confederação têm legitimidade concorrente para defender os direitos da categoria, em processos judiciais e questões administrativas.
	
	ao sindicato cabe a defesa dos direitos individuais dos associados, exclusivamente em questões judiciais;
	Respondido em 22/09/2019 15:54:53
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Sobre a origem do sindicalismo é correto afirmar:
		
	
	O sindicalismo não teve seu início relacionado a Revolução Industrial.
	
	O sindicalismo, desde de seu início, esteve atrelado aos empregadores.
	
	No sindicalismo a luta era direcionada para grupos específicos, e portanto, não representou a luta por melhorias.
	 
	A origem do sindicalismo está interligada as lutas pelas melhorias nas condições de trabalho.
	
	A implementação de maquinas nas pequenas e grandes empresas, não interferiu em nada para o surgimento das lutas sindicais.
	Respondido em 22/09/2019 15:54:58
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A Lei 11.648/2008 formalmente reconheceu as Centrais Sindicais. A respeito das Centrais Sindicais marque a alternativa correta:
		
	
	Não integram efetivamente a estrutura sindical brasileira por serem pessoas jurídicas estrangeiras que não possuem relação com o movimento dos trabalhadores no Brasil.
	
	Não integram efetivamente a estrutura sindical brasileira por lhes faltar personalidade jurídica.
	 
	Não integram efetivamente a estrutura sindical brasileira por lhes faltar atribuição de negociação coletiva em sentido estrito.
	
	Não integram efetivamente a estrutura sindical brasileira por serem pessoas jurídicas de direito público.
	
	Não integram efetivamente a estrutura sindical brasileira por serem representantes da categoria econômica.
	Respondido em 22/09/2019 15:55:05
	
Explicação: As Centrais Sindicais não integram a estrutura sindical brasileira por lhes faltar atribuição de negociação coletiva stricto sensu. Com efeito, cabe às centrais sindicais participar das negociações coletivas tripartite, nas quais estejam em discussão assuntos de interesse geral dos trabalhadores.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	As entidades sindicais de grau superior são as seguintes
		
	
	Convenções coletivas, empresas privadas e Federações
	 
	Centrais sindicais, Confederações e Federações
	
	Centrais sindicais, Confederações e sindicatos dos servidores públicos
	
	Delegacias Regionais do Trabalho, Confederações
	
	Federações, sindicatos dos autônomos e sindicato dos metroviários
	Respondido em 22/09/2019 15:55:10
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Em 1720, a figura do sindicato surge em detrimento do desaparecimento das:
		
	
	Federações;
	 
	Corporações de Ofício;
	
	Comissões de trabalhadores.
	
	Centrais sindicais;
	
	Confederações;
	Respondido em 22/09/2019 15:55:13
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Em diversos países a Organização Sindical for formada a partir de interesses dos trabalhadores em se organizar em torno de uma instituição que pudesse representa-los, lutando por seus interesses junto ao poder constituído pelo governo e empresários. O sistema confederativo de organização dos sindicatos foi mantido pela Constituição Federal de 1988, e com isto podemos afirmar que:
		
	 
	As federações são consideradas associações intermediárias por serem constituídas por um grupo de cinco sindicatos, sendo que a união de três federações poderá constituir uma confederação;
	
	As confederações se situam em grau intermediário na organização sindical, sendo sua atuação em esfera nacional;
	
	As federações em regra atuam exclusivamente no território de um Estado Federativo, sendo proibido a sua atuação em mais de um Estado Federado;
	
	Os sindicatos são considerados associações de base ou por estarem ligados diretamente aos trabalhadores, sendo que um grupo de três sindicatos poderá formar uma federação
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	Respondido em 22/09/2019 15:55:20
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	As terras dos camponeses, os yeomen, (yeomen - camada mais rica dos pequenos e médios proprietários), foram reunidas num só lugar e eram tão poucas que não lhes garantiam a sobrevivência. Eles se transformaram em proletários rurais; deixaram de ser ao mesmo tempo agricultores e artesãos.
1) Diminuiu a oferta de trabalhadores na indústria doméstica rural, no momento em que ganhava impulso o mercado, tornando-se indispensável adotar nova forma de produção capaz de satisfazê-lo;
2) A proletarização abriu espaço para o investimento de capital na agricultura, do que resultou a especialização da produção, o avanço técnico e o crescimento da produtividade.
Assinale entre as alternativas a seguir as consequências advindas dos eventos apontados acima.
		
	 
	A população cresceu, o mercado consumidor também e sobrou mão-de-obra para os centros industriais;
	
	O governo inglês permitiu financiamentos subsidiados aos produtores rurais;
	
	Aumentou a oferta de mão de obra na agricultura;
	
	Todas as alternativas estão corretas;
	
	Os trabalhadores iniciaram um movimento de greves que resultou na criação dos sindicatos;
	Respondidoem 22/09/2019 15:55:28
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A convenção coletiva de trabalho:
		
	
	somente pode ser celebrada por sindicatos, em qualquer hipótese;
	
	é prerrogativa apenas dos sindicatos.
	
	é prerrogativa apenas das confederações;
	 
	pode ser celebrada pelas federações e confederações, na falta dos respectivos sindicatos;
	
	é prerrogativa apenas das federações;
	1a Questão
	
	
	
	Uma das opções abaixo é a correta, quanto à contribuição sindical e a contribuição assistencial para o Sindicato:
		
	
	A 1ª é obrigatória e não pode ser objeto de manifestação contrária do empregado; a 2ª, fixada em Assembléia Geral da categoria, também não comporta direito de oposição;
	
	A 1ª, embora fixada em lei, pode ser objeto de manifestação contrária do empregado, se feita em até 10 dias do 1º pagamento reajustado, idem quanto à 2ª contribuição;
	
	A 1ª e a 2ª . não comporta manifestação quanto ao desconto.
	 
	A 1ª não comporta manifestação quanto ao desconto, já a 2ª comporta, se feita em até 10 dias do 1º pagamento reajustado;
	
	A 1ª não comporta manifestação quanto ao desconto, já a 2ª comporta, se feita em até 3 meses do 1º pagamento reajustado;
	Respondido em 22/09/2019 15:56:03
	
	
	
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A Alínea c do Artigo 513 da CLT afirma que o sindicato tem a prerrogativa de eleger ou designar representantes da respectiva categoria ou profissão liberal. Isso significa que:
		
	 
	Conforme a natureza do órgão em que a entidade se deve representar, haverá eleição ou designação;
	
	Independentemente da natureza do órgão deverá haver a eleição;
	
	A designação nunca poderá ser adotada para a escolha do representante;
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	Conforme a categoria de trabalhadores, poderá ser dispensada a eleição;
	Respondido em 22/09/2019 15:56:10
	
Explicação:Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho.
Art. 513. São prerrogativas dos sindicatos :
a) representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias os interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal ou interesses individuais dos associados relativos á atividade ou profissão exercida;
b) celebrar contratos coletivos de trabalho;
c) eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão liberal;
d) colaborar com o Estado, como orgãos técnicos e consultivos, na estudo e solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal;
e) impor contribuições a todos aqueles que participam das categorias econômicas ou profissionais ou das profissões liberais representadas.
Parágrafo Único. Os sindicatos de empregados terão, outrossim, a prerrogativa de fundar e manter agências de colocação.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O contrato de trabalho entre empregado e empregador implica em um acordo bilateral e pressupõe o cumprimento de requisitos inerentes à relação trabalhista. As condições estabelecidas no contrato de trabalho devem estar vinculadas a determinados requisitos, quais sejam:
		
	
	Solidariedade, pessoalidade e continuidade
	
	Dependência recíproca de obrigações e temporalidade
	
	Continuidade, pessoalidade e subsidiariedade
	
	Independência financeira, continuidade e pessoalidade
	 
	Consensualidade, continuidade, pessoalidade, alteridade e subordinação
	Respondido em 22/09/2019 15:56:27
	
Explicação:Requisitos do Contrato de Trabalho individual indeterminado: 
B) Pessoalidade: Significa que, o trabalhador não poderá fazer-se substituir por outro trabalhador para que o serviço seja realizado;
C) Não eventualidade: Para que se caracterize a relação empregatícia é necessário que o trabalho prestado seja permanente;
D) Onerosidade: É o pagamento, pelo empregador, ao empregado uma determinada remuneração em função do contrato de trabalho firmado por ambos;
E) Subordinação: É a direção da prestação laboral pelo empregador, sendo que, será este que determinará o modo como o trabalho será realizado.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Sobre a instituição sindical, deveres e prerrogativas dos Sindicatos de empregados e empregadores, indique a alternativa INCORRETA
		
	 
	São deveres dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outros representarem, perante as autoridades administrativas e judiciárias os interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal ou interesses individuais dos associados relativos á atividade ou profissão exercida e colaborar com o Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal, ou os interesses individuais dos associados relativos à atividade ou profissão exercida.
	
	Categoria profissional diferenciada é a que se forma dos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional especial ou em consequência de condições de vida singulares.
	
	A associação sindical é livre e a lei não pode exigir autorização do Estado para a criação de entidades sindicais, salvo o registro no órgão competente, não sendo mais exigível a prévia constituição da associação profissional como condição para o reconhecimento de um sindicato.
	
	De acordo com o entendimento do STF, até que a lei regulamente de forma diversa, o Ministério do Trabalho é o órgão de registro das entidades sindicais de qualquer grau para fins de controle da unicidade. Para obter registro sindical, o agrupamento precisa, antes, adquirir personalidade jurídica como associação civil de direito privado mediante registro em cartório de registro civil.
	
	São prerrogativas dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outras, celebrar convenções coletivas de trabalho e eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão liberal.
	Respondido em 22/09/2019 15:56:41
	
	
	 
	
	5a Questão
	
	
	
	
	Marque a resposta correta.É previsto por Lei que a convenção coletiva de trabalho difere do acordo coletivo de trabalho porque:
		
	
	suas normas só obrigam as empresas que tomaram parte nas negociações que a originaram.
	
	ao contrário do acordo coletivo, pode ter vigência somente até dois anos.
	 
	as condições de trabalho nela estipuladas aplicam-se às relações individuais de trabalho, no âmbito das respectivas representações.
	
	ao contrário do acordo coletivo, sua vigência é de 3 anos.
	
	pode ser celebrada por um grupo de empregados da mesma categoria, salvo se o sindicato respectivo assumir as negociações.
	Respondido em 22/09/2019 15:56:47
	
	
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram a mesma categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo:
		
	
	Quando o interessado for seu associado por mais de 03 meses;
	
	Quanto o interessado completar 01 ano de serviço;
	
	Quando o interessado for admitido na empresa;
	 
	Quando o interessado for associado;
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	Respondido em 22/09/2019 15:56:52
	
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A contribuição confederativa dos EMPREGADORES é repartida, em regra, entre:
		
	
	A confederação, a federação, o sindicato e a central sindical;
	
	A confederação, a federação e o sindicato;
	
	A confederação, a federação, o sindicato, a central sindical e a conta especial emprego e salário;
	 
	A confederação, a federação, o sindicato e a conta especial emprego e salário;
	
	Nenhuma das alternativas está correta
	Respondido em 22/09/2019 15:56:58
	
	
 8a Questão
	
	
	
	
	Sobre mandado de segurança marque a opção correta:
		
	
	O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados e jamais por partido político com representação no Congresso Nacional.
	
	O mandado de segurançacoletivo somente pode ser impetrado por Partido político com representação no Congresso Nacional e jamais por Organização Sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados.
	
	O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por Organização Sindical;
	
	O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por partido político com representação no Congresso Nacional;
	 
	O mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por:  Partido político com representação no Congresso Nacional; Organização Sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados
	1a Questão
	
	
	
	Quais os órgãos exigidos pela CLT para composição de qualquer sindicato?
		
	 
	assembleia geral, diretoria e conselho fiscal.
	
	assembleia geral, presidência e conselho deliberativo.
	
	presidência, conselho deliberativo e conselho fiscal
	
	assembléia geral, conselho deliberativo e conselho fiscal.
	
	presidência, diretoria e conselho deliberativo.
	Respondido em 22/09/2019 15:57:58
	
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A contribuição sindical (artigo 578 e 610 da CLT)
		
	
	Não é obrigatória e não tem natureza jurídica tributária
	 
	É obrigatória e tem natureza jurídica tributária
	
	É obrigatória e não tem natureza jurídica tributária
	
	Não é obrigatória
	
	Depende da vontade do empregado em recolhê-la
	 3a Questão
	
	
	
	
	Marília não é sindicalizada e percebeu em seu recibo de pagamento o desconto da contribuição sindical e da mensalidade sindical. Ela foi ao sindicato para reclamar sobre os valores descontados e lá foi informada que o pagamento é obrigatório e não há nenhum valor a ser restituído. Analisando a situação concreta marque a opção correta:
		
	 
	A contribução sindical é obrigatória e prevista em lei não havendo nenhum valor a ser restituído sobre este título.
	
	A contribuição sindical somente é devida para os trabalhadores que são sindicalizados, sendo devida a restituição do valor a Marília.
	
	A mensalidade sindical é obrigatória para todos os trabalhadores, sendo devida, apenas a restituição da contribuição sindical.
	
	O sindicato esta correto e todos os valores descontados a título de contribuição sindical e mensalidade sindical são devidos aos trabalhadores com carteira profissional anotada.
	
	Não procede a argumentação do sindicato, tendo em vista que em nosso ordenamento jurídico é proibida a cobrança de contribuições em favor do sindicato.
	
	 
4a Questão
	
	
	
	
	O artigo 149 da Constituição Federal prevê a Contribuição Sindical. Diante da afirmação analise os itens abaixo: 
I - A Contribuição Sindical, até outubro/2017, era devida por todos aqueles que participassem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão (artigo 583 da CLT)
II - O empregado deverá requerer o pagamento da contribuição sindical, autorizando de forma prévia, voluntária, individual e expressa, conforme dispõe o art. 579 da CLT
III - A autorização deverá ser feita de forma individual (preferencialmente contendo nome, cargo, setor, CPF, CTPS e PIS do trabalhador) e diretamente para o sindicato
Assinale a alternativa correta:
		
	
	Estão corretos os itens II, III
	
	Está correto o item III
	
	Estão corretos os itens I, II
	
	Está correto o item I
	 
	Estão corretos os itens I, II, III
	
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Analisando o estudo das prerrogativas dos sindicatos marque a opção correta:
		
	
	No Brasil vigora o sistema da pluralidade sindical e a representatividade deles é apenas para as entidades governamentais.
	
	Os sindicatos não tem função de representar suas bases trabalhistas.
	
	O Brasil não é signatário de nenhum diploma internacional que estabelece a proteção dos trabalhadores.
	
	Os sindicatos são entidades públicas que asseguram os interesses apenas os empresários em nosso país.
	 
	Além das prerrogativas tratadas pela legislação nacional, é importante mencionar as garantias oriundas de normas internacionais e fixadas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) foram ratificadas pelo Brasil.
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Com a legalização da representação dos trabalhadores, os representantes do Estado estabeleceram em lei, determinadas prerrogativas às entidades de classe, visando garantir:
		
	
	A liberdade sindical plena;
	 
	O livre exercício das funções dos sindicatos;
	
	A faculdade do pagamento da Contribuição Sindical;
	
	O não pagamento da Contribuição Sindical;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Assinale a opção correta em relação aos Sindicatos.
		
	
	Celebrar contratos e acordos coletivos de trabalho.
	
	Celebrar convenções coletivas de trabalho.
	 
	Promover a conciliação nos dissídios coletivos de trabalho.
	
	representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses gerais das respectivas categorias ou profissão liberal.
	
	Representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses individuais dos associados relativos à atividade ou profissão exercida.
	Respondido em 22/09/2019 15:59:03
	
	
	
	 
8a Questão
	
	
	
	
	Art. 589 - Da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os créditos pela Caixa Econômica Federal, na forma das instruções que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho. Não havendo sindicato, nem entidade sindical de grau superior ou central sindical, a contribuição sindical será creditada, integralmente, à:
		
	
	À Central dos trabalhadores daquela região;
	 
	Conta Especial Emprego e Salário, na CEF;
	
	Ao tesouro nacional;
	
	À Federação referente àquele sindicato;
	
	À Confederação referente àquele sindicato;
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
5a aula
	1a Questão
	
	
	
	A representação dos trabalhadores nas empresas torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa para:
		
	
	Propor e debater apenas sobre os conflitos coletivos de trabalho;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	 
	Propor e debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos;
	
	Ser o intermediador da entidade sindical;
	
	Decidir as regras impostas aos demais empregados;
	Respondido em 22/09/2019 15:59:33
	
	
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. É assegurada aos trabalhadores que laboram em empresa com mais de 200 empregados a eleição de um representante com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com o empregador. II. A lei pode exigir autorização do Estado para fundação do sindicato. É exemplo o Registro no Ministério do Trabalho e do Emprego. III. Foi garantido aos trabalhadores pela Constituição Federal de 1988 o direito de greve cabendo aos trabalhadores consultar previamente a Justiça do Trabalho para que ela decida sobre a oportunidade de exercer esse direito e os interesses que serão defendidos por meio do movimento grevista.
		
	
	As assertivas I e II estão corretas
	
	Nenhuma alternativa está correta
	
	Apenas a assertiva II está correta
	
	As assertivas II e III estão corretas
	 
	Apenas a assertiva I está correta
	Respondido em 22/09/2019 15:59:41
	
	
	
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Os trabalhadores representados possuem o direito de escolher livremente seus representantes, independentemente destes serem ou não filiados à entidade sindical. Esta afirmativa se refere ao Princípio da Participação do Delegado Sindical da:
		
	
	Facilidade;
	
	Proteção;
	
	Liberdade de expressão;
	 
	Liberdade de escolha;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	Respondido em 22/09/2019 15:59:50
	
	
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	A Auto-ViaçãoOrquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
		
	
	De reciprocidade.
	
	Autocrática.
	
	Culturalista.
	
	Paricipativa.
	 
	Paternalista.
	Respondido em 22/09/2019 16:00:03
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a Constituição Federal, seria o responsável pela representação interna não sindical dos trabalhadores:
		
	
	O dirigente sindical;
	
	O membro da CIPA;
	
	O suplente sindical;
	 
	O delegado sindical;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	
 6a Questão
	
	
	
	
	O dirigente sindical é empregado sindicalizado, sendo que
		
	
	Pode ser dispensado mesmo sem o consentimento do sindicato
	
	Pode ser dispensado pelo empregador, mesmo estando na condição de dirigente
	 
	Não pode ser dispensado, se eleito, até um ano após o final do mandato, com algumas exceções (falta grave, por exemplo)
	
	Não pode ser dispensado sem o consentimento do sindicato
	
	Nunca pode ser dispensado, mesmo que cometa falta grave
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Sobre as funções dos delegados sindicais marque a opção incorreta:
		
	
	Representar os trabalhadores junto ao sindicato;
	 
	Jamais fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
	
	Estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de trabalho;
	
	Participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato;
	
	Dar apoio integral às lutas dos trabalhadores;
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Analise as opções abaixo e marque a opção incorreta sobre o delegado sindical:
		
	
	O delgado sindical deve representar os trabalhadores junto ao sindicato;
	
	O delegado sindical deverá dar apoio integral às lutas dos trabalhadores;
	
	O delegado sindical deve estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de trabalho;
	 
	O delegado sindical possui estabilidade no emprego.
	
	O delegado sindical deve fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
	1a Questão
	
	
	
	A representação dos trabalhadores é o conjunto de meios destinados a promover os interesses dos trabalhadores com os empregadores sobre condições de trabalho. Diante dessa afirmação analise as afirmativas abaixo:
I - O representante dos trabalhadores eleito para discutir os interesses dos operários da empresa não se confunde com o dirigente sindical
II - O representante sindical vem a ser a pessoa escolhida mediante eleição no âmbito do sindicato para representar a categoria e ser dirigente do sindicato
III - O representante dos trabalhadores na empresa é eleito apenas pelos empregados dela, tendo por finalidade exclusiva a promoção de interesses diretamente com o empregador e não os da categoria
 
Assinale a alternativa correta:
		
	
	Está correto o item III
	
	Estão corretos os itens I, II
	
	Estão corretos os itens II, III
	 
	Estão corretos os itens I, II, III
	
	Está correto o item I
	Respondido em 22/09/2019 16:01:26
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Marque a opção correta sobre a figura do delegado sindical
		
	 
	O delegado sindical não possui estabilidade no emprego.
	
	O delegado sindical possui estabilidade no emprego pelo período em que estiver representando os trabalhadores.
	
	Não existe a figura do delegado sindical em nossa legislação.
	
	Nas empresas com duzentos empregados é sempre necessário a eleição de três delegados sindicais.
	
	As empresas com mais de cinquenta empregados devem eleger um delegado sindical.
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Possuirá um representante eleito pelos trabalhadores, tendo como atribuição o entendimento direto com o empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações trabalhistas:
		
	 
	A empresa que possuir mais de 200 empregados;
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	A empresa que possuir mais de 10 empregados;
	
	Todas as empresas;
	
	A empresa que possuir mais de 100 empregados;
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O Art. 522 da CLT limita o número de dirigentes sindicais e o TST entende que é constitucional essa limitação. Desse modo, a administração do sindicato será exercida por uma diretoria constituída de:
		
	
	Nenhuma das alternativas está correta.
	
	no máximo 7 e no mínimo 5 membros.
	 
	no máximo 7 e no mínimo 3 membros.
	
	no máximo 5 e no mínimo 3 membros.
	
	no máximo 10 e no mínimo 7 membros.
	Respondido em 22/09/2019 16:01:58
	Explicação:Art. 522. A administração do sindicato será exercida por uma diretoria constituída no máximo de sete e no mínimo de três membros e de um Conselho Fiscal composto de três membros, eleitos esses órgãos pela Assembleia Geral.
§ 1º A diretoria elegerá, dentre os seus membros, o presidente do sindicato.
§ 2º A competência do Conselho Fiscal é limitada à fiscalização da gestão financeira do sindicato.
§ 3º - Constituirão atribuição exclusiva da Diretoria do Sindicato e dos Delegados Sindicais, a que se refere o art. 523, a representação e a defesa dos interesses da entidade perante os poderes públicos e as empresas, salvo mandatário com poderes outorgados por procuração da Diretoria, ou associado investido em representação prevista em lei. (Incluído pelo Decreto-lei nº 9.502, de 23.7.1946)
	
	
	 
5a Questão
	
	
	
	
	Marque a opção incorreta sobre representação de trabalhadores nas empresas:
		
	
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	A representação funciona como um fator de solução dos conflitos, que visa melhores resultados nas relações trabalhistas e sindicais
	 
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é criar conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, aumentando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	A representação interna de trabalhadores possibilita a negociação direta dos trabalhadores com os empregadores, com o objetivo de se efetivarem, de modo definitivo, as condições satisfatórias, abrigando as relações trabalhistas.
	
	Com as representações internas os trabalhadores ganham um novo fórum e têm a possibilidade de fiscalizar, no âmbito trabalhista, o cumprimento por parte do empregador da legislação e das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria.
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	De acordo com o artigo 11, da Constituição Federal, nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um__________________ com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. Marque a opção que preenche corretamente a lacuna da questão:
		
	
	Vice-presidente do sindicato.
	
	Presidente do conselho fiscal.
	
	Delegado sindical.
	 
	Representante.
	
	Presidente de sindicato.
	Respondido em 22/09/2019 16:02:19
	
	
	
	
 7a Questão
	
	
	
	
	Marque a opção correta com relação as funções do delegado sindical :
		
	
	O delegado sindical jamais dará qualquer apoio aos trabalhadores em suas lutas e reivindicações.
	
	O delegado sindical nunca deverá encaminhar nenhuma decisão tomada pelos trabalhadores para o sindicato.
	
	O delegado nunca deverá estar pronto paradebater individual e coletivamente, nem poderá organizar as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, já que não é sua função.
	
	O delegado sindical nunca dá nenhum apoio nas lutas dos trabalhadores, nem debaterá nada com o sindicato.
	 
	O delegado sindical deve dar apoio integral às lutas dos trabalhadores e participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato;
	Respondido em 22/09/2019 16:02:27
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A representação dos trabalhadores é eletiva. O representante é escolhido através do voto dos trabalhadores que compõem o quadro de pessoal de cada unidade produtiva. A eleição só é obrigatória para as empresas que possuem número de trabalhadores maior que 200. A representação dos trabalhadores está prevista:
		
	
	No contrato de trabalho.
	
	Na assembleia do sindicato.
	
	No acordo coletivo.
	
	Na convenção coletiva.
	 
	No âmbito constitucional.
	Respondido em 22/09/2019 16:02:33
	
Explicação:
Item A.
Explicação: Ao representante dos trabalhadores atribui-se o status de garantia constitucional em razão de seu nítido caráter assecuratório de direitos constitucionais e legais dos trabalhadores, tais como direito à intimidade, vida privada, integridade física, limitação da jornada de trabalho, intervalos para descanso e piso remuneratório.
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS  AP
	1a Questão (Ref.:201807794794)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção correta:
		
	
	A classe dominante sempre procurou fornecer elementos para que os trabalhadores soubessem de seus direitos e tivessem acesso ao estudo e educação.
	
	No Brasil há uma lei que proibe a criação de sindicatos.
	
	Ao longo da história sindical no Brasil observa-se que nunca ouve uma greve em nosso país, tendo em vista que não existem conflitos entre empregados e empregadores.
	 
	No governo populista de Getúlio Dornelles Vargas, surgiram os sindicatos e toda a sua estrutura. Tais sindicatos foram definidos nos artigos da referida legislação.
	
	No Brasil não há um direito do trabalho e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) jamais foi aprovada e não tem vigor em nosso sistema jurídico.
	Respondido em 29/09/2019 18:33:15
	
	
	2a Questão (Ref.:201807332404)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	No século XVII, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento:
		
	
	Da avicultura;
	
	Dos meios de comunicação.
	
	Da agricultura;
	 
	Dos transportes;
	
	Da pecuária;
	Respondido em 29/09/2019 18:34:42
	
	
	3a Questão (Ref.:201807290963)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado, nem uns em relação aos outros, visando à promoção de seus interesses ou de grupos que irão representar o conceito de:
		
	
	Autoritarismo sindical;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Pluralidade sindical;
	
	Unicidade sindical;
	 
	Liberdade sindical;
	Respondido em 29/09/2019 19:24:36
	
	
	4a Questão (Ref.:201807878863)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Convenção n.º 87 da Organização Internacional do Trabalho - OIT, entre outros temas, tem como conteúdo:
		
	
	a intervenção e a interferência do Estado na organização sindical e não foi ratificada pelo Brasil, porque incompatível com o ordenamento constitucional.
	 
	a liberdade e a pluralidade sindicais e não foi ratificada pelo Brasil, porque incompatível com o ordenamento constitucional.
	
	as contribuições sindical e confederativa e foi ratificada pelo Brasil, porque compatível com o ordenamento constitucional.
	
	a estabilidade do dirigente sindical e não foi ratificada pelo Brasil, porque a matéria já está regulamentada no ordenamento constitucional.
	
	a garantia contra despedida arbitrária ou sem justa causa e foi ratificada pelo Brasil, porque compatível com o ordenamento constitucional.
	
	
	5a Questão (Ref.:201807965294)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Considere as afirmações:
I - Os sindicatos são pessoas jurídicas de direito público, pois o Estado faz parte da organização, sendo esta formada pelos associados, que serão representados pelo sindicato;
II- O Brasil adotou o sistema da unicidade sindical;
III- Dissídios cuidam exclusivamente de reajustes e aumentos salariais;
IV- A respeito da convenção coletiva de trabalho, é correto afirmar que é celebrado entre um ou mais sindicatos profissionais e uma ou mais empresas;
		
	
	todas as afirmações estão incorretas.
	 
	Apenas 1 afirmação está correta;
	
	Há 3 afirmações corretas;
	 
	Há 2 afirmações corretas;
	
	Há 4 afirmações corretas;
	
	6a Questão (Ref.:201807931722)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Sobre a organização sindical, é correto afirmar:
		
	
	O princípio da unicidade sindical, consagrado na Constituição Federal brasileira de 1988, determina que não pode haver mais de uma entidade sindical, representativa da mesma categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, definida pelos interessados e não inferior à área resultante da soma de pelo menos três Municípios contíguos.
	
	O postulado da liberdade sindical tem significado restrito na ordem jurídica brasileira, apenas expondo o sentido subjetivo do direito de livre filiação às organizações sindicais, assegurado a trabalhadores ativos e inativos.
	
	Como expressão da ampla autonomia assegurada às entidades sindicais, em qualquer grau, as centrais sindicais podem participar ativamente das negociações coletivas de trabalho, firmando os instrumentos normativos dela decorrentes.
	 
	A assembleia geral do sindicato pode criar contribuições adicionais, sem prejuízo das contribuições sindical e confederativa, mas que serão exigíveis apenas aos trabalhadores sindicalizados, sob pena de ofensa ao princípio da liberdade de associação sindical.
	 
	Aos sindicatos cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas, podendo a lei ampliar ou restringir o campo de atuação a eles reservado, na perspectiva da melhoria da condição social dos trabalhadores filiados.
	Respondido em 29/09/2019 19:12:21
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201807134434)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A contribuição sindical é recolhida ao Sindicato
		
	
	Nunca é recolhida, pois seu recolhimemto é opcional
	
	Duas vezes ao ano e semestralmente
	 
	Uma vez por ano e de uma só vez
	
	Seu recolhimento depende do interesse da classe sindical frente à necessidade do sindicato
	
	Quatro vezes ao ano e de forma bismestral
	
	
	8a Questão (Ref.:201807307546)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	O Brasil é signatário de diplomas internacionais que passaram a integrar o patrimônio normativo nacional visando à proteção dos princípios de livre exercício da atividade sindical. No âmbito internacional as prerrogativas e os deveres dos trabalhadores são protegidos conforme dispõe as atividades das convenções nº 98 e 135 da OIT. Eles visam à proteção de qual princípio da atividade sindical?
		
	
	Estabelecimento das relações jurídicas externas.
	 
	Proteção do trabalhador não sindicalizado na empresa.
	 
	Exercício moderado da atividade sindical.
	
	Prerrogativas e dos poderes sindicais.
	
	Controle da discriminação antissindical.
	
	
	9a Questão (Ref.:201807731032)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
		
	 
	Paternalista.
	
	Autocrática.
	
	De reciprocidade.
	
	Culturalista.
	
	Paricipativa.
	
	
	10a Questão (Ref.:201807736379)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Marque a opção incorreta sobre representaçãode trabalhadores nas empresas:
		
	
	Com as representações internas os trabalhadores ganham um novo fórum e têm a possibilidade de fiscalizar, no âmbito trabalhista, o cumprimento por parte do empregador da legislação e das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria.
	 
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é criar conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, aumentando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	A representação interna de trabalhadores possibilita a negociação direta dos trabalhadores com os empregadores, com o objetivo de se efetivarem, de modo definitivo, as condições satisfatórias, abrigando as relações trabalhistas.
	
	A representação funciona como um fator de solução dos conflitos, que visa melhores resultados nas relações trabalhistas e sindicais
	1a Questão (Ref.:201810187783)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Quem foi o pai do direito do trabalho no Brasil, que viu a necessidade de ter um órgão de proteção para o trabalhador/empregados.
		
	
	Jânio Quadros
	
	Júlio Prestes
	
	João Goulart
	
	Juscelino Kubitschek
	 
	Getúlio Vargas
	Respondido em 29/09/2019 19:55:52
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201810187774)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O direito do trabalho surgiu como consequência da questão social. Em que época foi a precursora do direito do trabalho, onde nasceu como reação ao cenário em que se instalava na época, com intuito de legislar melhores condições para o trabalhador.
		
	
	Diretas Já
	
	Revolução Francesa
	
	Revolução Burguesa
	 
	Revolução Industrial
	
	Revolução Econômica
	Respondido em 29/09/2019 20:01:10
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201807332410)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores logo após a Revolução Industrial no século XVIII deu surgimento ao:
		
	
	Direito Processual do Trabalho;
	 
	Direito Coletivo do Trabalho;
	
	Direito Individual do Trabalho;
	
	Direito Social do Trabalho.
	
	Direito do Trabalho;
	Respondido em 29/09/2019 20:08:51
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201807290963)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Está expresso como o direito de os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado, nem uns em relação aos outros, visando à promoção de seus interesses ou de grupos que irão representar o conceito de:
		
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Autoritarismo sindical;
	
	Unicidade sindical;
	 
	Liberdade sindical;
	
	Pluralidade sindical;
	Respondido em 29/09/2019 19:56:15
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201807923303)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Conforme o art. 8º inciso II da constituição federal não há a possibilidade da criação de mais de uma organização sindical em qualquer grau, o que inclui as federações e confederações. O trecho acima faz referência a:
		
	
	Direito Coletivo;
	
	Liberdade Sindical;
	
	Direito Sindical;
	
	Sistemas Sindicais;
	 
	Unicidade Sindical;
	Respondido em 29/09/2019 20:42:59
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201807643509)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Os sindicatos são pessoas jurídicas de direito público ou direito privado?
		
	
	De direito público ou de direito privado, dependendo da representação.
	
	De direito público, pois a regulamentação sindical é feita pelo Estado.
	 
	De direito privado, pois os Estado não faz parte da organização, sendo esta formada pelos associados, que serão representados pelo sindicato.
	
	De direito público, pois o Estado impõe normas cogentes que os sindicatos obrigatoriamente terão que seguir.
	
	De direito privado, pois cada associado pode representar a categoria em diversas situações previstas em lei.
	Respondido em 29/09/2019 19:58:36
	
	
	7a Questão (Ref.:201807794810)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Dentre as prerrogativas e deveres dos sindicatos marque a opção incorreta:
		
	
	O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram a mesma categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo quando o interessado for seu associado.
	
	A prerrogativa que a lei confere ao sindicato é representar, perante autoridades administrativas e judiciárias, os interesses gerais de uma categoria ou profissão liberal, ou os interesses individuais dos associados, relativos à atividade ou profissão exercida.
	
	Embora legalmente registradas, as prerrogativas atribuídas ao sindicato não podem ser usadas pelas associações profissionais. Somente os sindicatos têm esse privilégio.
	
	No caso de haver conflito entre os interesses de dois ou mais sindicatos filiados a uma mesma Federação, nada impede que cada um deles compareça à autoridade competente para pôr fim à divergência.
	 
	A prerrogativa que a lei confere ao sindicato é representar, perante autoridades administrativas e judiciárias somente os interesses gerais de uma categoria ou profissão liberal e jamais os interesses individuais.
	
	
	8a Questão (Ref.:201807270771)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram a mesma categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo:
		
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	 
	Quando o interessado for admitido na empresa;
	
	Quando o interessado for seu associado por mais de 03 meses;
	
	Quanto o interessado completar 01 ano de serviço;
	 
	Quando o interessado for associado;
	Respondido em 29/09/2019 20:39:39
	
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201810212225)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A representação dos trabalhadores é o conjunto de meios destinados a promover os interesses dos trabalhadores com os empregadores sobre condições de trabalho. Diante dessa afirmação analise as afirmativas abaixo:
I - O representante dos trabalhadores eleito para discutir os interesses dos operários da empresa não se confunde com o dirigente sindical
II - O representante sindical vem a ser a pessoa escolhida mediante eleição no âmbito do sindicato para representar a categoria e ser dirigente do sindicato
III - O representante dos trabalhadores na empresa é eleito apenas pelos empregados dela, tendo por finalidade exclusiva a promoção de interesses diretamente com o empregador e não os da categoria
 
Assinale a alternativa correta:
		
	
	Está correto o item III
	 
	Estão corretos os itens I, II, III
	
	Está correto o item I
	
	Estão corretos os itens I, II
	
	Estão corretos os itens II, III
	Respondido em 29/09/2019 20:55:52
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201807304500)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Os trabalhadores representados possuem o direito de escolher livremente seus representantes, independentemente destes serem ou não filiados à entidade sindical. Esta afirmativa se refere ao Princípio da Participação do Delegado Sindical da:
		
	 
	Liberdade de escolha;
	
	Proteção;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Liberdade de expressão;
	
	Facilidade;