Relações Trabalhistas e Sindicais

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25/08/2017 Aluno: EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES •
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 RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 4a aula
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Exercício: GST0403_EX_A4_201601195885_V1 Matrícula: 201601195885
Aluno(a): EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES Data: 25/08/2017 07:48:38 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201602160660) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
Assinale a opção correta em relação aos Sindicatos.
Celebrar contratos e acordos coletivos de trabalho.
 Promover a conciliação nos dissídios coletivos de trabalho.
 representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses gerais das respectivas
categorias ou profissão liberal.
Representar, perante as autoridades administrativas e judiciárias, os interesses individuais dos associados
relativos à atividade ou profissão exercida.
Celebrar convenções coletivas de trabalho.
 
 2a Questão (Ref.: 201601422705) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram a mesma
categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo:
Todas as alternativas estão incorretas.
 Quando o interessado for associado;
Quanto o interessado completar 01 ano de serviço;
Quando o interessado for seu associado por mais de 03 meses;
Quando o interessado for admitido na empresa;
 
 Gabarito Comentado
 3a Questão (Ref.: 201601456427) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
Com a legalização da representação dos trabalhadores, os representantes do Estado estabeleceram em lei,
determinadas prerrogativas às entidades de classe, visando garantir:
A liberdade sindical plena;
Todas as alternativas estão corretas.
O não pagamento da Contribuição Sindical;
A faculdade do pagamento da Contribuição Sindical;
 O livre exercício das funções dos sindicatos;
 
 4a Questão (Ref.: 201602085378) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
Sobre a instituição sindical, deveres e prerrogativas dos Sindicatos de empregados e empregadores, indique a
alternativa INCORRETA
Categoria profissional diferenciada é a que se forma dos empregados que exerçam profissões ou funções
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diferenciadas por força de estatuto profissional especial ou em consequência de condições de vida
singulares.
São prerrogativas dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outras, celebrar convenções
coletivas de trabalho e eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão liberal.
De acordo com o entendimento do STF, até que a lei regulamente de forma diversa, o Ministério do
Trabalho é o órgão de registro das entidades sindicais de qualquer grau para fins de controle da unicidade.
Para obter registro sindical, o agrupamento precisa, antes, adquirir personalidade jurídica como associação
civil de direito privado mediante registro em cartório de registro civil.
A associação sindical é livre e a lei não pode exigir autorização do Estado para a criação de entidades
sindicais, salvo o registro no órgão competente, não sendo mais exigível a prévia constituição da associação
profissional como condição para o reconhecimento de um sindicato.
 São deveres dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outros representarem, perante as
autoridades administrativas e judiciárias os interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal ou
interesses individuais dos associados relativos á atividade ou profissão exercida e colaborar com o Estado,
como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e solução dos problemas que se relacionam com a respectiva
categoria ou profissão liberal, ou os interesses individuais dos associados relativos à atividade ou profissão
exercida.
 
 5a Questão (Ref.: 201601946758) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
Analisando a legitimidade do sindicato na defesa dos interesses dos trabalhadores marque a opção incorreta:
O Artigo 625-E, Parágrafo Único, da CLT estabelece que o termo de conciliação lavrado perante a Comissão
é título executivo extrajudicial (reprisado no Artigo 876 da CLT) e terá eficácia geral, exceto quanto às
parcelas expressamente ressalvadas.
 Os sindicatos jamais participaram das comissões de conciliação prévia e raramente buscam a solução de
conflitos dos trabalhadores.
A previsão contida no Artigo 514, Alínea c, da CLT, inclui, entre os deveres do sindicato, ¿promover a
conciliação nos dissídios de trabalho¿, sem a intervenção do Poder Judiciário. Por certo, a presença da
entidade de representação dos trabalhadores garante a proteção que a eles deve ser outorgada.
A Lei nº 9.958/00, por sua vez, possibilita a constituição de Comissões de Conciliação Prévia no âmbito das
empresas ou dos sindicatos, com composição paritária e precípua atribuição de tentar conciliar os conflitos
individuais de trabalho (Artigo 625-A da CLT), sem que seja acionada a estrutura judiciária.
Em alguns casos, o êxito da Conciliação pode significar a extinção integral das controvérsias oriundas de
uma determinada relação laboral pelas próprias partes, o que enseja consequências importantes, reduzindo
a litigiosidade submetida ao Poder Judiciário.
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
 6a Questão (Ref.: 201601946760) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
Analisando os deveres dos sindicatos marque a opção incorreta:
A assistência nas rescisões dos empregados com mais de um ano de emprego (prevista no Artigo 477 da
CLT) e dos empregados estáveis demissionários (prevista no Artigo 500 da CLT) é prestada também pelo
sindicato.
Determinados sindicatos têm programas de recolocação profissional do trabalhador no mercado de
trabalho, além de manter programas sociais.
A CLT, também em seu Artigo 514, Parágrafo Único, determina aos sindicatos o dever de promover a
fundação de cooperativas de consumo e crédito e de fundar e manter escolas de alfabetização e pré-
vocacionais.
As prerrogativas e os deveres legais dos sindicatos (previstos nos Artigos 513 e 514 da CLT) decorrem do
ato estatal que formaliza o reconhecimento e a investidura sindicais. Embora sejam entidades privadas, os
sindicatos são órgãos que atuam em cooperação com o Poder Público.
 Os sindicatos não possuem programas de recolocação profissional do trabalhador, tendo em vista expressa
proibição legal, bem como não mantém programas sociais.
 
25/08/2017 Aluno: EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES •
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 7a Questão (Ref.: 201601946763) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (0)
Sobre as contribuições sindicais marque a alternativa correta:
 A atual Constituição Federal, em seu Artigo 8º, Inciso IV, afirma que a Assembleia Geral do sindicato fixará
contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha para custeio do
sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista
em lei.
O empregado não sindicalizado não é obrigado a efetuar o pagamento da contribuição sindical.
A mensalidade sindical somente é devida aos trabalhadores não sindicalizados.
Não há nenhuma contribuição a ser paga ao sindicato, tanto para os trabalhadores sindicalizados como não
sindicalizados.
A contribuição assistencial é devida aos empregados sindicalizados ou não, tendo em vista que a lei
estabelece que é compulsória.
 
 8a Questão (Ref.: 201601818395) Fórum de Dúvidas (2 de 2) Saiba (0)
Trata-se de contribuição compulsória, de natureza tributária, imposta por lei a todos que integram categoria
profissional ou econômica e que pode ser exigida tanto dos associadoscomo daqueles que optam por não se
associar ao sindicato. Nessa hipótese, estamos falando da:
contribuição assistencial
 contribuição sindical
nenhuma das alternativas está correta.
contribuição associativa
contribuição confederativa