AV2 ESTÁCIO EAD -PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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07/11/2017 BDQ Prova
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ROBERTTA MAIA LIMA
201506202918 NOVA AMÉRICA
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Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Avaliação: GST0917_AV2_201506202918 Data: 07/12/2016 11:14:05 (F) Critério: AV2
Aluno: 201506202918 - ROBERTTA MAIA LIMA
Nota Prova: 4,0 de 10,0 Nota Partic.: 0 Nota SIA: 4,0 pts
 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
 1a Questão (Ref.: 230149) Pontos: 0,0 / 1,0
O IDEB-Índice de Desenvolvimento da Educação Básica denuncia um dos principais problemas da educação em
nosso país e que se refere a
 uma formação escolar diferenciada, que varia de região para região e impede um bom desempenho
homogêneo no país
ausência de princípios e valores pedagógicos claros que orientem os professores em seu trabalho
falta de uma estrutura mais rígida na formação escolar de nossas crianças, principalmente nas primeiras
séries
 uma formação escolar deficiente, principalmente no nível médio, que dificulta o acesso ou o aprendizado no
nível superior
uma formação educacional insuficiente, que só se resolve quando o estudante adentra ao nível superior,
após seus primeiros anos de estudo
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 2a Questão (Ref.: 229840) Pontos: 0,0 / 1,0
Os cursos chamados de MBA são considerados e a nível de:
 especialização
mestrado
 extensão
doutorado
graduação
 
 3a Questão (Ref.: 234304) Pontos: 0,0 / 1,0
Um estudante de Letras, para obter e reter informações, consegue estudar melhor lendo em voz alta, gravando a
aula do professor ou conversando com seus colegas sobre o tema da aula, provocando discussões e debates, por
exemplo. Assim,o estudante consegue aprender e demonstrar um estilo de aprendizagem predominante que é
chamado de:
intrapessoal
 auditivo
cinestésico
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visual
 interpessoal
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 4a Questão (Ref.: 576615) Pontos: 0,0 / 1,0
Em relação à gestão financeira pessoal é correto afirmar que:
 É uma metodologia que busca a otimização dos recursos disponíveis.
Não se deve considerar outras opções de renda, além dos salários.
Exige grandes conhecimentos da área financeira para a sua utilização.
 É um sistema que permite, exclusivamente, otimizar as despesas.
É uma metodologia que privilegia a maximização dos custos e minimização das receitas.
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 5a Questão (Ref.: 175635) Pontos: 1,0 / 1,0
Investimentos são atividades que remuneram os recursos neles aplicados, sendo assim, marque o exemplo de
investimento.
Cartão de Crédito
 Poupança
Consórcio
Financiamento de Imóveis
Financiamento de veículos
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 6a Questão (Ref.: 241005) Pontos: 1,0 / 1,0
Considerando que o mercado de trabalho valoriza os profissionais pelas suas habilidades e competências, analise as
opções e selecione aquela que se encontra em DESACORDO com os conceitos apresentados:
Um dos temas recorrentes quando destacada a competência, se refere aos avanços tecnológicos e sua
contribuição para desvendar este novo olhar sobre o profissional.
A competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada
tarefa ou função.
O desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para garantir a empregabilidade no mercado
competitivo e veloz.
O termo competência requer mobilização de habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros.
 Competência pode ser definida apenas como uma mobilização de recursos financeiros para desempenhar
uma determinada tarefa ou função.
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 7a Questão (Ref.: 781179) Pontos: 0,0 / 1,0
Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à
criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Sobre o projeto empreendedor é correto afirmar que:
 Um projeto empreendedor não depende de quem o concebeu.
 Depende das competências e habilidades do empreendedor.
Qualquer pessoa, sozinha, pode criar um projeto de sucesso.
Todo projeto depende muito da sorte do empreendedor.
Todo projeto depende muito do conhecimento sobre finanças do empreendedor.
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 8a Questão (Ref.: 242022) Pontos: 0,0 / 1,0
Nas últimas décadas o mercado de trabalho passou por diversas transformações. Em nossas aulas aprendemos que
a carreira durante muito tempo esteve associada a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um
planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. Dentro da nova concepção para carreira
podemos afirmar que:
A empresa é a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários.
A chefia e a empresa são as únicas detentoras de poder sobre a carreira de seus funcionários.
 A empresa não tem mais responsabilidade sobre a carreira de seus funcionários.
A chefia é a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários.
 A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários.
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 9a Questão (Ref.: 227905) Pontos: 1,0 / 1,0
Pode-se dizer que o brainstorming é:
a ausência de criatividade
uma técnica grupal para identificação de problemas
 uma das técnicas mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação
um conjunto de informações levantadas na concorrência para descobrir as melhores práticas
O emprego da competência em determinada atividade
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 10a Questão (Ref.: 599503) Pontos: 1,0 / 1,0
Em uma entrevista de emprego, o que NÃO deve ser dito mesmo que perguntado?
falar suas limitações para o emprego
falar bem do emprego passado para justificar que você foi aperfeiçoado lá
Falar de suas fraquezas em processo de aperfeiçoamento
Falar de suas qualidades
 falar mal do emprego passado para justificar sua saída
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