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CCJ0139_EX_A1_201602054266_V1
 
 
 
 
 FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO 1a aula
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Exercício: CCJ0139_EX_A1_201602054266_V1 Matrícula: 201602054266
Aluno(a): NORMANDO GONÇALVES DE PAULA Data: 21/08/2017 16:41:20 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201603002132) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Sobre as fases da evolução histórica do direito do trabalho, marque a alternativa correta:
 Escravidão, servidão e corporações de ofício;
Escravidão, servidão, composição de ofício;
Escravidão, trabalho estrangeiro, servidão
Escravidão, corporações de arte e ofício e servidão;
Escravidão, trabalho estrangeiro, corporações de ofício;
 
 
 2a Questão (Ref.: 201603002255) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
O direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em cinco anos para o
trabalhador urbano, devendo seu pedido ser protocolado na Justiça do Trabalho em até:
Cinco anos após o recebimento da última parcela do seguro desemprego.
Cinco anos após a extinção do contrato de trabalho.
Dois anos após o início de novo vinculo empregatício vigente em outra contratação.
 Dois anos após a extinção do contrato de trabalho.
somente a proposição II é verdadeira
 
 
 3a Questão (Ref.: 201603002226) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
I. Abolida a escravidão, em 1888, os trabalhadores nas indústrias emergentes, muitos deles
imigrantes, com tradição sindicalista européia, passaram a exigir medidas de proteção legal; até
cerca de 1920, a ação dos anarquistas repercutiu fortemente no movimento trabalhista.
II. Convenção coletiva: é um instrumento normativo auto-elaborado em nível de categoria e na
base territorial dos sindicatos estipulantes; foram definidas (CLT, art. 611) como o acordo de
caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e
profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas
representações, às relações individuais de trabalho.
III. Escalonamento das normas: o ordenamento jurídico, como todo o sistema normativo, é um
conjunto de normas de conduta, de organização, de competência, de direitos subjetivos e deveres,
aspecto do qual resulta a necessidade de ser estabelecida uma correlação entre as normas
visando à coerência do sistema.
Considerando o julgamento acima, assinale a alterna�va correta.
Não há assertivas corretas.
A pessoa física que, atuando com liberdade e autonomia, assume a execução de serviços ligados à
segurança noturna de determinadas empresas.
 Há três assertivas corretas.
Há duas assertivas corretas
Há somente uma assertiva correta.
 
 
 4a Questão (Ref.: 201603002176) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
O princípio que possui como propósito tentar corrigir desigualdades, criando uma superioridade jurídica em favor do
empregado diante da sua condição de hipossuficiente é especificamente o princípio da
primazia da realidade.
 proteção
boa-fé.
condição mais benéfica
dignidade da pessoa humana.
 
 
 5a Questão (Ref.: 201603003031) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Indique a alternativa que melhor representa o conceito atinente ao Princípio da Irrenunciabilidade
 o trabalhador não pode renunciar aos seus direitos.
o trabalhador pode renunciar as horas extras laboradas em período de compensação.
o trabalhador pode decidir quantas horas quer trabalhar, recebendo remuneração integral
o trabalhador deve aceitar todo e qualquer tipo de trabalho.
o trabalhador não deve reconhecer um acordo trabalhista
 
 
 6a Questão (Ref.: 201603002279) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
É fonte formal do Direito do Trabalho:
 A Convenção Coletiva de Trabalho.
A analogia.
O costume.
A jurisprudência.
A equidade.
 
 
 7a Questão (Ref.: 201603002170) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Determinado princípio geral do direito do trabalho prioriza a verdade real diante a verdade formal. Assim, entre os
documentos que disponham sobre a relação de emprego e o modo efetivo como, concretamente, os fatos
ocorreram, deve-se reconhecer estes em detrimento daqueles. Trata-se do princípio:
da condição mais benéfica.
da norma mais favorável.
da irredutibilidade.
 da primazia da realidade.
da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas.
 
 
 8a Questão (Ref.: 201603002029) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Indique a alternativa correta, quanto ao Princípio da Proteção
é reverter em multa uma ação trabalhista em favor do trabalhador
utilizar normas, como caminho para o Direito Tributário
tratar relação do trabalho entre empregado e empregador
 aplicação da norma mais favorável ao trabalhador
é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário