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PRÁTICA TRABALHISTA APS SEGUNDA ETAPA – RÉPLICA TRABALHISTA FULANO DE TAL FOI CONTRATADO COMO AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, PELA EMPRESA POMBA GIRA LTDA EM 04/02/2011, FOI DEMITIDO SEM JUSTA CAUSA 15/02/2014, RECEBENDO COMO ÚLTIMO SALÁRIO O MONTANTE DE R$ 1000,00. NO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES, FULANO DE TAL ERA OBRIGADO A REALIZAR DUAS HORAS EXTRAS DIÁRIAS, EM TRÊS DIAS DA SEMANA, SEM, CONTUDO, JAMAIS TER RECEBIDO QUALQUER VALOR A TÍTULO DE HORAS EXTRAS. APÓS A DEMISSÃO E CONSEQUENTE HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO NO SINDICATO DA CATEGORIA, FOI INFORMADO AO OBREIRO SOBRE A POSSIBILIDADE DE RECEBER AS HORAS EXTRAS QUE SEMPRE PRESTOU, MAS NUNCA RECEBEU. COM EFEITO, AJUIZOU RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PLEITEANDO HORAS EXTRAS SUPRIMIDAS. A RECLAMAÇÃO TRABALHISTA FOI IMEDIATAMENTE DISTRIBUÍDA PARA A SEGUNDA VARA DO TRABALHO DE VITÓRIA-ES, TRT DA 17 REGIAO. O PROCESSO FOI TOMBADO SOB O NÚMERO 0001000-00.2014.5.17.0002, COM AUDIÊNCIA DESIGNADA PARA 15/03/2014, ÀS 13:00 HS. NA DATA DESIGNADA PARA A AUDIÊNCIA DE INSTRUÇÃO, AS PARTES COMPARECERAM E A EMPRESA RECLAMADA APRESENTOU CONTESTAÇÃO REGULARMENTE. LOGO, A RECLAMADA ALEGOU NO MÉRITO, QUE O RECLAMANTE NÃO REALIZAVA HORAS EXTRAS E QUE, CONSIDERANDO AS MARCAÇOES DO CARTÃO DE PONTO, AS SUPOSTAS HORAS JAMAIS FORAM PRESTADAS. AO VERFICIAR AS HORAS EXTRAS, VOCÊ PERCEBE QUE OS CARTÕES APRESENTAM JORNADAS UNIFORMES, SEM QUALQUER MARCAÇÃO DE HORAS EXTRAS. AO FINAL DA AUDIÊNCIA, AS PROVAS FORAM PRODUZIDAS E ABRIU-SE PARA O RECLAMANTE PRAZO DE 15 DIAS, PARA QUE O MESMO PUDESSE SE MANIFESTAR DA DEFESA E DOCUMENTOS, TUDO COM FULCRO NO ARTIGO 350 DO NCPC, APLICADO SUBSIDIARIAMENTE AO PROCESSO DO TRABALHO. DIANTE DO CASO HIPOTÉTICO NARRADO, CONFECCIONE A PEÇA PROCUESSUAL PERTINENTE.
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