BDQ DE ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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BDQ DE ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
AULA 1
 1a Questão (Ref.: 201407839812)
Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da HIGIENE OCUPACIONAL:
 a prevenção de doenças ocupacionais.
 2a Questão (Ref.: 201407851081)
A ciência é a arte dedicada à prevenção, ao reconhecimento, à avaliação e ao controle dos 
riscos existentes ou originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e
o bem-estar das pessoas no trabalho, enquanto considera os possíveis impactos sobre o 
meio ambiente geral. É uma técnica preventiva que atua na exposição do trabalhador a um
ambiente agressivo com o objetivo de evitar doenças profissionais. 
As informações apresentadas indicam o conceito de: (Téc. em Segurança do Trabalho 
Metrô-DF/IADES 2014 )
 higiene ocupacional.
 3a Questão (Ref.: 201407851100)
A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é 
norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de 
Segurança e Saúde do Trabalhador. 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e 
Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho 
Transpetro/Cesgranrio 2011)
 do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
 4a Questão (Ref.: 201407839805)
A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da:
 Revolução Industrial.
 5a Questão (Ref.: 201407839803)
A ciência no qual se encontra para a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle 
dos fatores de risco ou estresses ambientais é relacionado à:
 Higiene do trabalho.
 6a Questão (Ref.: 201407931285)
Podemos entender como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os
acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e
capacidade do trabalhador. Esse CONCEITO se refere a:
 Segurança do trabalho.
 7a Questão (Ref.: 201407851051)
É o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais empregadas para prevenir 
acidentes, quer eliminando condições inseguras do ambiente de trabalho, quer instruindo 
ou convencionando pessoas na implantação de práticas preventivas. A esse conceito é 
dado o nome de: ( Téc. em Segurança do Trabalho UFBA/IADES 2014 ).
 segurança do trabalho.
 8a Questão (Ref.: 201407839810)
Dentro das quatro fases da Higiene Ocupacional, temos:
 antecipação, reconhecimento, avaliação e controle.
 1a Questão (Ref.: 201407851028)
Higiene Ocupacional é a ciência voltada para ..............., reconhecimento,.............. e 
controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de 
trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar 
significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. 
Complete com as duas palavras que faltam e que caracterizam o CONCEITO da Higiene 
Ocupacional:
 antecipação e avaliação.
 2a Questão (Ref.: 201407367229)
A higiene ocupacional pode ser definida como:
 Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos 
fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de 
trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou 
causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de 
uma comunidade.
 3a Questão (Ref.: 201407851150)
Respirar ar contaminado acima da chamada concentração Imediatamente Perigosa a Vida 
ou à Saúde (IPVS) produzem efeitos agudos irreversíveis à saúde, ou até morte imediata, 
dependendo das circunstâncias. É obrigatório o uso de Equipamentos de Proteção 
Individual (EPI) quando o trabalhador estiver exercendo suas atividades em ambiente 
Imediatamente Perigoso à Vida ou à Saúde (IPVS). Um local é considerado IPVS quando 
a(o):
 inalação do ar com deficiência de oxigênio produz as mesmas 
consequências quando a concentração de O2 no ar cai abaixo de 12,5%, 
ao nível do mar.
 4a Questão (Ref.: 201407851120)
Considerando as Normas Regulamentadoras - NRs, analise as assertivas e assinale a 
alternativa que aponta as corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 2014 ).
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito nacional 
competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas 
com a segurança e medicina do trabalho.
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para executar as 
atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, e ainda a fiscalização do 
cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do 
trabalho.
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer as decisões 
proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no 
trabalho.
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - 
DTM, adotar medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares 
sobre segurança e medicina do trabalho, e impor as penalidades cabíveis por 
descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do 
trabalho.
 I, II, III e IV.
 5a Questão (Ref.: 201407314549)
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina 
do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de 
trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da 
relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade:
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
 6a Questão (Ref.: 201407931276)
A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho para prevenir.......... ou lesões nos
trabalhadores, provenientes de atividades em ambientes de trabalho como calor,..........,
vibração, manuseio de substâncias.........., bioaressóis, agrotóxicos etc. É uma
especialização de importância .........., pois a conscientização de que o ambiente de
trabalho não deve causar danos à saúde do trabalhador tem se imposto, infelizmente, à
custa de muitas vidas. Complete as lacunas com a melhor opção:
 Doenças; ruído; químicas; crescente
 7a Questão (Ref.: 201407839804)
A higiene ocupacional (do trabalho) visa:
 o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças de 
trabalho que possam ocorrer.
 8a Questão (Ref.: 201407459234)
Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a
opção CORRETA.
 As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, 
são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos 
órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos
Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela 
Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT.
 1a Questão (Ref.: 201407839802)
Quando falamos um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar qualquer 
acidente laboral, estamos nos referindo a definição de:
 Saúde e segurança do trabalho.
 2a Questão (Ref.: 201407931242)
Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de 
risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais 
podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante 
desconforto sobre os trabalhadores. Esse CONCEITO se refere a:
 Higiene ocupacional.
 3a Questão (Ref.: 201407839806)
Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de 
risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer:
 um risco de morte ocupacional.
 4a Questão (Ref.: 201407463068)
Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como:
 conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de 
trabalho.
 5a Questão (Ref.: 201407927813)Compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e 
mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e 
ao ambiente físico onde são executadas. Podemos relacionar este texto à:
 higiene ocupacional.
6a Questão (Ref.: 201407463108)
A higiene ocupacional é:
 a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos 
fatores de risco ou estresses ambientais .
 7a Questão (Ref.: 201407839812)
Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da HIGIENE OCUPACIONAL:
 a prevenção de doenças ocupacionais.
 8a Questão (Ref.: 201407851100)
A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é 
norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de 
Segurança e Saúde do Trabalhador. 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e 
Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho 
Transpetro/Cesgranrio 2011)
 do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
AULA 2
 1a Questão (Ref.: 201407931331)
É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal
ou perturbação funcional, que cause a morte, ou perda, ou redução permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho. Esse conceito se refere à:
 Acidente de trabalho.
 2a Questão (Ref.: 201407927806)
São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que 
são definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto
é definido como sendo:
 atos inseguros.
 3a Questão (Ref.: 201407927805)
Podemos dizer que prevenção em engenharia de segurança do trabalho é:
 a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade.
 4a Questão (Ref.: 201407314000)
Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a 
opção errada:
 Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho 
formal, isto é, com carteira assinada.
 5a Questão (Ref.: 201407796213)
Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão 
classificados os tipos de acidentes de trabalho:
 Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
 6a Questão (Ref.: 201407367841)
A definição de acidente de trabalho é:
 o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado 
empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado 
especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou 
perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou 
permanente, da capacidade para o trabalho.
 7a Questão (Ref.: 201407314280)
Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e 
trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa 
correspondente que representa a sequência CORRETA.
1- Acidentes Típicos:
2- Acidentes de Trajeto:
3- Doenças ocupacionais:
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a
residência e o trabalho ou vice-versa.
( ) São todos os acidentes que ocorrem no
desenvolvimento do trabalho na própria empresa
ou a serviço desta.
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou
pelas condições do ambiente de trabalho.
 2-1-3
 8a Questão (Ref.: 201407927810)
São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, 
quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador. A esta afirmação, 
sugere:
 acidentes típicos.
 1a Questão (Ref.: 201407931348)
Em relação ao preenchimento da "CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho", a empresa
deverá:
 Comunicar o acidente de trabalho ocorrido com seu empregado, havendo ou
não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
 3a Questão (Ref.: 201407316644)
Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdência Social:
 Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
 4a Questão (Ref.: 201407927807)
Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação inadequada; Ordem e 
limpeza deficientes; Ventilação inadequada, são exemplos de:
 condições inseguras.
 5a Questão (Ref.: 201407931320)
"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com
o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado
especial, no exercício de suas atividades..." São considerados acidente de
trabalho. EXCETO:
 Acidentes que acontecem na saída do trabalho em direção à escola do
filho.
 6a Questão (Ref.: 201407931345)
Como são classificados os diversos tipos de acidente de trabalho?
 Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais.
 7a Questão (Ref.: 201407314001)
"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou 
pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou 
perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, 
da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
 Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
 8a Questão (Ref.: 201407367841)
A definição de acidente de trabalho é:
 o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado 
empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado 
especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou 
perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou 
permanente, da capacidade para o trabalho.
 5a Questão (Ref.: 201407927808)
Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu 
ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida para:
 a ordem e limpeza da empresa.
 8a Questão (Ref.: 201407314001)
"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou 
pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou 
perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, 
da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
 Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
AULA 3
 1a Questão (Ref.: 201407931998)
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de 
acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível 
permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do 
trabalhador. Dentre as assertivas abaixo, qual delas é FALSA?
 O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, 
permitida uma reeleição. 
 2a Questão (Ref.: 201407927822)
Porque a empresa precisa constituir equipe de Segurança do Trabalho?
 Porque é exigido por lei.
 3a Questão (Ref.: 201407796259)
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e 
dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação 
das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a 
saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA,
não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT?
 Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em 
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
 4a Questão (Ref.: 201407927819)
Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, 
este setor é conhecido como:
 SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina doTrabalho).
 5a Questão (Ref.: 201407847244)
A Norma Regulamentadora (NR)05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e a
NR 04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - 
SESMT apresentam praticamente os mesmos objetivos em relação aos trabalhadores. 
Dentre as afirmativas abaixo, qual apresenta um objetivo comum entre elas:
 prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
 6a Questão (Ref.: 201407927823)
CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo principal:
 a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
 7a Questão (Ref.: 201407927818)
A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle:
 das condições laborais.
 8a Questão (Ref.: 201407847243)
A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, 
alta concentração de ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O 
ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 2015).
 biológicos e ergonômicos.
 1a Questão (Ref.: 201407931993)
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança
do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras, leis complementares, como 
portarias e decretos e também as convenções Internacionais da Organização Internacional 
do Trabalho, ratificadas pelo Brasil. Para que essa segurança possa ser implementada , 
existe um setor com profissionais especializados em Saúde e Segurança dentro das 
empresas para cuidar do trabalhador, este setor é conhecido como:
 SESMT
 2a Questão (Ref.: 201407459248)
Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde 
ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, 
no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:
 Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a 
qualquer época.
 3a Questão (Ref.: 201407931996)
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando a 
produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas. No ambiente 
de trabalho temos alguns funcionários leigos que ajudam a empresa quanto à prevenção 
de acidentes, cuidando da integridade física e da saúde dos colegas de trabalho, estes 
funcionários fazem parte:
 da CIPA
 4a Questão (Ref.: 201407849565)
De acordo com a NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o 
enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia 
para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 
 3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral).
 5a Questão (Ref.: 201407931989)
A Engenharia de Segurança e .......... do Trabalho tem uma importância fundamental na 
preservação da vida e da ..........do trabalhador, pois o processo produtivo, tem por 
objetivo específico a obtenção de uma maior quantidade de produtos com uma menor 
quantidade de insumos num menor ..........possível, ou seja, deseja-se obter uma maior 
quantidade de bens materiais, utilizando menos matéria-prima e em menos tempo. No 
entanto, em decorrência desse trabalho, e mesmo antes do seu início, podem surgir 
eventos indesejáveis. Exemplo desses eventos indesejáveis são os Acidentes de .......... e 
as Doenças Ocupacionais. Marque a sequência correta das lacunas:
 Medicina; saúde; tempo; trabalho.
 6a Questão (Ref.: 201407471010)
Com relação a CIPA é correto afirmar:
 A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e 
elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de 
trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
 7a Questão (Ref.: 201407927820)
A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e regulamentada por:
 normas regulamentadoras e leis complementares.
 8a Questão (Ref.: 201407796266)
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os 
trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições 
do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA
é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela
Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo 
Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
 Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com 
vítimas.
 1a Questão (Ref.: 201407839807)
O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com:
 um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e 
mental do trabalhador.
 2a Questão (Ref.: 201407931987)
A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade. Dentre
as afirmativas abaixo, assinale a FALSA:
 A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para
proteger a integridade física e mental do trabalhador, proteger o meio
ambiente onde vive e de seus familiares.
 3a Questão (Ref.: 201407796242)
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de 
acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível 
permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto 
às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
 Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de 
trabalho, visando ações que aumentem a produtividade.
 5a Questão (Ref.: 201407796276)
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e
dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação
das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de
promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do
trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do
trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
 Somente a afirmativa II está correta.
AULA 4
 4a Questão (Ref.: 201407932003)
A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção 
Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, 
mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO:
 Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer 
irregularidade observada.
 5a Questão (Ref.: 201407927825)
Conforme o Art. 157 da CLT, cabe a empresa:
 Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.
 6a Questão (Ref.: 201407932004)
Segundo o art. 166 da CLT, sempre que, numa empresa petrolífera, as medidas de ordem 
geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho, essa 
empresa é obrigada a fornecer:
 EPI
 7a Questão (Ref.: 201407314351)
Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos
dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo.
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e
assinale a alternativa que representa a sequência correta.( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes
( )Extintores de Incêndio
( )Portas Corta Fogo
( )Esguichos
 V-V-F-V-F
 8a Questão (Ref.: 201407470948)
Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção 
Individual (EPI), exceto:
 comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI
 1a Questão (Ref.: 201407317445)
A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de 
segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra:
 uso de macacão e avental.
 2a Questão (Ref.: 201407367351)
São equipamentos de proteção individual, EXCETO:
 manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques 
elétricos
 3a Questão (Ref.: 201407470930)
Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada 
a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de 
conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto:
 sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente 
de trabalho.
 1a Questão (Ref.: 201407927828)
Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são:
 falta de proteção, ordem e limpeza.
 2a Questão (Ref.: 201407796288)
Segundo a Norma Regulamentadora 6 - NR- 6, como podemos definir, em razão da 
utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão?
 Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.
 3a Questão (Ref.: 201407796298)
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento 
de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo 
trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde 
no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI 
adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos têm suas 
responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de 
responsabilidade do EMPREGADO, EXCETO:
 Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
 4a Questão (Ref.: 201407847248)
Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma 
regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
 1, 3, 2, 4.
 5a Questão (Ref.: 201407367473)
NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
 protetores auriculares tipo concha;
 6a Questão (Ref.: 201407459244)
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do 
empregador, EXCETO:
 Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
 7a Questão (Ref.: 201407313599)
O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para:
 o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa.
 8a Questão (Ref.: 201407927824)
Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI é todo dispositivo de uso individual utilizado pelo 
empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde 
no trabalho. Este texto está em conformidade à:
 Norma Regulamentadora 06.
 1a Questão (Ref.: 201407847247)
Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
- SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores 
usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada 
atividade. (alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010) Assinale a alternativa que apresenta 
um exemplo de equipamento conjugado de proteção individual.
 Máscara de solda para proteção dos olhos e da face contra impactos de 
partículas volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e 
luminosidade intensa.
 2a Questão (Ref.: 201407463098)
De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção Individual (EPI) 
é:
 todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à 
proteção de riscos e ameaças iminentes.
 3a Questão (Ref.: 201407796304)
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento 
de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo 
trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde 
no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI 
adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de 
responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO:
 responsabilizar-se pela guarda e conservação;
 4a Questão (Ref.: 201407828002)
Podemos afirmar que Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
 todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado.
 5a Questão (Ref.: 201407927826)
Para se usar um EPI ¿ equipamento de proteção individual o encarregado deve levar em 
consideração três aspectos fundamentais para sua inspeção e uso:
 aspecto técnico, educacional e psicológico.
AULA 5
 1a Questão (Ref.: 201407463121)
Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo:
 os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas.
 2a Questão (Ref.: 201407849480)
Determinada convenção da Organização Internacional do Trabalho atribui a um ente 
organizacional certas competências, como, por exemplo: identificar e avaliar os riscos à 
saúde nos locais de trabalho; promover a vigilância da saúde dos trabalhadores e dos 
fatores e práticas de trabalho que possam afetá-la; participar de programas de melhorias 
nas práticas de trabalho e nas inspeções de novos equipamentos; prover assistência na 
adoção de medidas de reabilitação profissional; colaborar na difusão de informações, na 
formação e na educação em matéria de saúde, higiene no trabalho e ergonomia, além de 
participar na análise de acidentes do trabalho e de doenças profissionais.
O ente a que se refere a convenção é: (Médico do trabalho Jr. Innova/Cesgranrio 2012)
 os Serviços de Saúde no Trabalho.
 3a Questão (Ref.: 201407927832)
Podemos dizer que as radiações ionizantes são quaisquer tipos de radiação 
eletromagnética, capaz de produzir ionização na passagem através da matéria. Sendo um 
risco do tipo:
 físico.
 4a Questão (Ref.: 201407403738)
Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador 
contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das 
poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por:
 inalação.
 5a Questão (Ref.: 201407463090)
A higiene do trabalho está voltada para?
 para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
 6a Questão (Ref.: 201407927833)
Podemos dizer que o ruído é todo o som desagradável ou qualquer som que impeça 
alguma atividade humana. Sendo este risco do tipo:
 físico.
 7a Questão (Ref.: 201407839809)
Dentro das consequências da exposição aos agentes agressivos, podemos citar:
 fadiga, insatisfação, doença ocupacional e acidente de trabalho.
 8a Questão (Ref.: 201407403748)
Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, 
estão separados em:
 riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos
 1a Questão (Ref.: 201407839815)
Podemos destacar como vias de absorção pelo organismo:
 a inalação, a ingestão e o contato com a pele ou via cutânea.
 2a Questão (Ref.: 201407932065)
A higiene do trabalho cuida dos riscos ambientais existentes no local onde os 
trabalhadores estão expostos em suas áreas de trabalho. A ergonomia adota medidas de 
prevenção e controle.Assinale a assertiva FALSA:
 Para transportar cargas mecanicamente, é necessário que seja realizada
por dois trabalhadores que tenham estrutura física para apanhar a 
carga.
 3a Questão (Ref.: 201407839826)
Consideram-se agentes físicos agressivos:
 os ruídos, as vibrações e radiações ionizantes.
 4a Questão (Ref.: 201407849552)
O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de 
enfermagem da UTI apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela
Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito alto. Nesta situação 
hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: 
( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013).
 Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho.
 5a Questão (Ref.: 201407851210)
Na saúde do trabalhador, as doenças ocupacionais relacionadas às posturas forçadas e 
viciosas são referentes aos riscos: (Téc. em Enfermagem Transpetro/Cesgranrio 2012).
 ergonômicos.
 6a Questão (Ref.: 201407927814)
Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do 
funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este 
indivíduo possui:
 higiene do trabalho.
 7a Questão (Ref.: 201407927831)
Podemos dizer que as vibrações que são oscilações de partículas em torno de um ponto é 
um risco do tipo:
 físico.
 8a Questão (Ref.: 201407927830)
Por ambiente laboral podemos designar como sendo:
 as edificações, os equipamentos, a limpeza e organização.
 1a Questão (Ref.: 201407860416)
Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta como tal a 
temperatura e pressão ambiente. A esta frase, estamos citando a definição de:
 riscos químicos (do tipo exposição a gases).
2a Questão (Ref.: 201407927812)
Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo 
e do controle do homem e seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta 
dissertação à:
 higiene do trabalho.
3a Questão (Ref.: 201407849558)
Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus 
programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas 
preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2011).
 mapeamento de riscos.
 4a Questão (Ref.: 201407849507)
Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno desenvolvimento
de relações de trabalho. Tal plano visa à proteção da integridade física e mental dos 
trabalhadores. Em relação à prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a 
temperaturas extremas e a radiações. Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo: 
(Téc. Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
 físico
5a Questão (Ref.: 201407927835)
A exposição a metais pode ser apresentada sob a forma de pó, ou fumo metálico. A este 
tipo de risco é enquadrado nos riscos:
 químicos.
 6a Questão (Ref.: 201407839814)
Quando citamos sobre os fatores negativos dos agentes químicos, estamos 
correlacionando:
 o tempo de execução a concentração e a toxicidade do agente.
 7a Questão (Ref.: 201407367400)
O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para 
melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, 
tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de 
baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o 
uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale:
 se apenas a afirmativa I está correta;
 8a Questão (Ref.: 201407463090)
A higiene do trabalho está voltada para?
 para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
AULA 6
 1a Questão (Ref.: 201407839818)
Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar:
 a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos.
 2a Questão (Ref.: 201407847253)
Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa de Prevenção de 
Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, 
analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa 
CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014).
 Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou 
vapores.
 3a Questão (Ref.: 201407839821)
Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes nos ambientes de 
trabalho:
 os agentes físicos, químicos e biológicos.
 4a Questão (Ref.: 201407839828)
Consideram-se agentes químicos agressivos para o organismo do indivíduo:
 os vapores e neblinas.
 5a Questão (Ref.: 201407459253)
O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da 
antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos 
ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em 
consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA significa:
 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
 6a Questão (Ref.: 201407839824)
Os agentes agressivos segundo a NR9 (PPRA), são:
 os riscos químicos, físicos e biológicos.
 7a Questão (Ref.: 201407847251)
Conforme a NR 9, deve ser realizada uma análise global do PPRA (Programa de Prevenção 
de Riscos Ambientais) para avaliação do seu desenvolvimento e realização de ajustes 
necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades, sempre que necessário. Qual
será essa periodicidade? (Petrobrás / Cesgranrio /Enfermeiro do Trabalho Jr. 2014).
 pelo menos um vez ao ano.
 8a Questão (Ref.: 201407849549)
As fases da Higiene Ocupacional foram incluídas na NR 9 como etapas a serem cumpridas 
no desenvolvimento do PPRA. A fase que inclui o dimensionamento da exposição dos 
trabalhadores a fim de comprovar a existência ou não de determinado risco no ambiente 
de trabalho corresponde à etapa de: ( Médico do Trabalho Petrobrás/Cesgranrio 2014)
 avaliação
 1a Questão (Ref.: 201407489916)
Alguns Programas de Segurança e Saúde previstos na CLT, tem que ser incorporados no dia
a dia das empresas e ser guardados devido a sua importância, pela gestão dos riscos e da 
saúde do trabalhador por 20 anos. Analise as alternativas abaixo e defina qual é a correta 
dentre os Programas citados :
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional que trata da gestão da 
saúde do trabalhador e tem que estar articulado com o PPRA do estabelecimento
 2a Questão (Ref.: 201407367479)
Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a 
alternativa correta:
 o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e 
cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas.
 3a Questão (Ref.: 201407953217)
As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da 
empresa, sob a responsabilidade:
 do empregador.
 4a Questão (Ref.: 201407463128)
Em nossa aula sobre PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, este tipo de 
programa possui como objetivo principal:
 à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, 
reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos 
ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
 5a Questão (Ref.: 201407839819)
Dentro do campo e objeto de aplicação da NR9 (PPRA), esta deverá ser elaborada com:
 a partir de um empregado de carteira assinada.
 6a Questão (Ref.: 201407459251)
A NR 9 ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ¿ estabelece parâmetros mínimos e 
diretrizes gerais a serem observados na execução do programa, esses podem ser 
ampliados mediante negociação coletiva de trabalho. Conforme a NR 9 consideram-se 
riscos ambientais:
 Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes detrabalho, que,
em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são
capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
 7a Questão (Ref.: 201407953216)
Se em uma empresa existir um trabalhador de carteira assinada, esta empresa fica 
obrigada a elaborar:
 o PPRA.
 8a Questão (Ref.: 201407847250)
A Norma Regulamentadora (NR) 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, 
estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os 
empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa 
de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da 
integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e 
consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a 
existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e 
dos recursos naturais. De acordo com essa NR escolha a opção correta:
 sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo 
local de trabalho, terão o dever de executar ações integradas para aplicar as 
medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os trabalhadores expostos 
aos riscos ambientais gerados.
AULA 7
 1a Questão (Ref.: 201407839841)
O Atestado de Saúde Ocupacional define:
 se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da empresa.
 2a Questão (Ref.: 201407849292)
Conforme NR 07, que estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem 
observados na execução do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, 
este deve incluir, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos. 
As alternativas abaixo apresentam esses exames, EXCETO uma delas, assinale-a. (Téc 
Adm IF-SC/IF-SC 2014).
 de adaptabilidade.
 3a Questão (Ref.: 201407849342)
De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de 
Saúde Ocupacional (PCMSO), o histórico clínico do empregado deve ser registrado em 
prontuário individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO 
ou seu sucessor quando for o caso.
Esse documento deverá ser arquivado, por um período mínimo, contados a partir do 
desligamento do empregado. Qual é esse período?
 20 anos.
 4a Questão (Ref.: 201407847249)
A Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - 
PCMSO - determina que o PCMSO seja parte integrante do conjunto mais amplo de 
iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado 
com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras. A Secretaria de Segurança e Saúde
no Trabalho publicou uma nota técnica onde recomenda que o PCMSO se articule com a(s):
 NR 9 - que estabelece o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
 5a Questão (Ref.: 201407459255)
Para cada exame médico realizado, previsto na NR 7, o médico emitirá um __________ em 
duas vias e deve conter entre outros: o nome do trabalhador, seu registro e sua função; os 
procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames 
complementares e a data em que foram realizados; a definição de apto ou inapto para a 
função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; a data e assinatura do 
médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho 
Regional de Medicina. A sigla que completa a frase é:
 ASO.
 6a Questão (Ref.: 201407849362)
 O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, 
para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o 
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Determine a opção ERRADA em relação a esse 
ASO:
 Nome do técnico de laboratório encarregado do exame e endereço ou forma de 
contato.
 7a Questão (Ref.: 201407839831)
O PCMSO (NR7) tem como objetivo principal:
 a promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores.
 8a Questão (Ref.: 201407849301)
Com relação às ações de saúde previstas no Programa de Controle Médico de Saúde 
Ocupacional (PCMSO), estabelecidas na NR 7, considere as afirmativas a seguir.(Engº de 
Segurança Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
I - O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado no primeiro dia da volta de 
trabalhador ausente por período superior a 30 dias, motivado por doença, acidente ou 
parto. 
II - O atestado de saúde ocupacional deverá ser emitido em quatro vias, sendo que a 
quarta via deverá ser encaminhada ao Ministério do Trabalho e Emprego no mês de janeiro 
do próximo ano. 
III - Os registros dos exames médicos deverão ser mantidos por um período mínimo de 30 
anos após o desligamento do trabalhador acometido de doença ocupacional ou que tenha 
sofrido acidente do trabalho.
É correto o que se afirma na(s) seguinte(s) assertivas:
 I.
 1a Questão (Ref.: 201407367453)
Defina Dias perdidos (Dp):
 São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de 
afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho., segundo a 
orientação médica;
 2a Questão (Ref.: 201407849324)
Ficou determinado no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) NR 07,
que para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o 
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO): A primeira via do ASO deve ficar à disposição da 
fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes 
de trabalho ou canteiros de obras. A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente 
entregue ao empregado, mediante recibo na primeira via. Esse atestado deve conter pelo 
menos algumas informações relevantes, assinale a opção ERRADA:
 Nome do setor de trabalho e do chefe responsável hierarquicamente.
 3a Questão (Ref.: 201407839839)
Em relação a responsabilidade da empresa para com o PCMSO (NR7), é necessário que a 
empresa:
 garanta a elaboração e implementação da norma específica (NR7), zelando pela sua 
eficácia.
 4a Questão (Ref.: 201407463151)
O objetivo central do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é:
 promover a preservação da saúde dos seus trabalhadores para o diagnóstico e à 
prevenção das doenças ocupacionais.
 5a Questão (Ref.: 201407471048)
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos, exceto:
 de permanência de função
 6a Questão (Ref.: 201407839836)
A finalidade principal do PCMSO (NR7) é:
 criar condições de caráter preventivo e de diagnóstico precoce aos agravos à saúde 
do trabalhador.
 7a Questão (Ref.: 201407849353)
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, 
uma vez constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais ou sendo 
verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema 
biológico, o médico-coordenador ou encarregado do PCMSO deverá tomar algumas 
medidas, assinale a opção ERRADA.
 Para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em quatro 
(4) vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
 8a Questão (Ref.: 201407317579)
Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos 
trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de 
seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame:
 admissional.
 1a Questão (Ref.: 201407839833)
O objetivo principal que possui como definição a promoção e preservação da saúde do 
conjunto dos seus trabalhadores está relacionado a NR:
 NR 07 - PCMSO.
AULA 8
 1a Questão (Ref.: 201407851183)
Para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o 
desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda para aqueles que 
sejam portadores de doenças crônicas, o exame periódico deverá ser repetido a cada: (Téc.
em Enfermagem Transpetro/Cesgranrio2012).
 ano ou a intervalos menores, como resultado de negociação coletiva de 
trabalho.
 2a Questão (Ref.: 201407316577)
A Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) é frequente em trabalhadores expostos a 
estímulos sonoros constantes . Sobre a PAIR não é possível afirmar que :
 A perda auditiva é inexoravelmente progressiva, mesmo que o estímulo seja 
interrompido.
 3a Questão (Ref.: 201407851286)
Consideram-se acidente do trabalho, nos termos da Lei no 8.213, de 24/07/1991, as 
seguintes entidades mórbidas: ( Analista Judiciário TRF/FCC 2012 .
I. doença profissional.
II. doença do trabalho.
III. doença do trabalho que não produza incapacidade laborativa.
Está correto o que consta em:
 I e II, apenas.
 4a Questão (Ref.: 201407851236)
Considere as seguintes condições para classificação de um agravo de saúde como doença 
ocupacional: 
I - ter sido adquirida durante o exercício do trabalho à serviço da empresa.
II - provocar lesão corporal ou perturbação funcional.
III - causar morte ou redução permanente da capacidade para o trabalho.
IV - causar redução temporária da capacidade para o trabalho. 
São CORRETAS as condições: (Médico Petrobrás/Cesgranrio 2010)
 I, II, III e IV.
 5a Questão (Ref.: 201407314512)
Edson trabalha como digitador em uma empresa há 8 anos, com uma carga horária de 
cerca de 8 horas por dia. Não realiza atividades físicas regulares. Nas últimas semanas, 
começou a apresentar dor nos punhos, formigamento e fadiga muscular nas mãos, sem 
história de trauma, queda ou uso de força extenuante com os membros. Possivelmente se 
trata da seguinte doença ocupacional:
 LER / DORT.
 6a Questão (Ref.: 201407314488)
Sr Arlindo trabalha no setor de construção civil há 14 anos e frequentemente utiliza a 
britadeira como ferramenta em suas atividades . No momento atua na construção de um 
túnel em uma cidade grande. Geralmente dispensa os equipamentos de proteção 
individual. Qual doença ocupacional Sr Arlindo está mais propenso a desenvolver:
 Perda Auditiva induzida por ruído (PAIR).
 7a Questão (Ref.: 201407839844)
A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde Pública que tem como objeto de 
estudo:
 a intervenção das relações entre o trabalho e a saúde do indivíduo.
 8a Questão (Ref.: 201407839848)
As doenças profissionais são também conhecidas como:
 ergopatias, tecnopatias.
 1a Questão (Ref.: 201407317628)
O adicional de periculosidade se aplica para:
 radiação, explosivos, inflamáveis e eletricidade.
 2a Questão (Ref.: 201407851392)
As lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao 
trabalho (DORT) são danos decorrentes da utilização excessiva, imposta ao sistema 
musculoesquelético, e da falta de tempo para recuperação.
Quanto aos objetivos dos profissionais de saúde na abordagem dos casos de LER/DORT, 
pode-se afirmar que: ( Auxiliar de Enfermagem CLIN/COSEAC 2015).
 devem manter uma atitude ativa frente às possibilidades de prevenção, ou seja, 
desenvolverem ações de vigilância e intervenção, para que se evitem novos casos.
 3a Questão (Ref.: 201407851308)
A segurança no trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas que é adotado 
visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a 
integridade física e capacidade do trabalhador.
I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura.
II. Doença profissional é a provocada pelo tipo de trabalho.
III. Doença do trabalho é a causada pelas condições do trabalho.
Em relação ao tema segurança no trabalho, qual(ais) assertiva(s) acima 
está(ão) CORRETA(S)
 I, II e III.
 4a Questão (Ref.: 201407839846)
Quando ocorre uma situação qualquer pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal
ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou até a redução da capacidade 
permanente ou temporária para o trabalho, estamos citando com isso, o conceito de:
 acidente.
 5a Questão (Ref.: 201407366763)
Planejar, tomar decisões e superar metas até parecem tarefas simples quando comparadas
ao cansaço físico de um dia puxado. Será que o trabalho também nos esgota fisicamente? 
Os problemas mais comuns de quem exerce algumas atividades repetidamente e sem as 
orientações adequadas são as lesões denominadas:
 LER - Lesão por Esforço Repetitivo e DORT - Distúrbio Osteomuscular 
Relacionado ao Trabalho.
 6a Questão (Ref.: 201407839845)
Podemos conceituar acidente como sendo:
 aquele que ocorre pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou 
perturbação funcional ao indivíduo.
 7a Questão (Ref.: 201407839842)
Podemos conceituar doenças ocupacionais, como:
 aquelas que estão relacionadas à atividade desempenhada pelo trabalhador.
 8a Questão (Ref.: 201407316621)
Identifique a atividade NÃO relacionada com a exposição à Sílica:
 Trabalho em caldeiras hospitalares
 1a Questão (Ref.: 201407839808)
Quando dizemos que condições que influenciam a higiene ocupacional segundo a 
iluminação, estamos citando:
 a iluminação deficitária que poderá prejudicar a visão.
2a Questão (Ref.: 
201407463166) Fórum de Dúvidas ( 2 de 8) Saiba (1)
De acordo com a nossa aula, doenças ocupacionais são:
 todos os tipos de distúrbios que estão relacionados diretamente a atividade 
desempenhada pelo trabalhador.
AULA 9
 1a Questão (Ref.: 201407459259)
As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam 
adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores,
de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão
previstas na:
 NR-17
 2a Questão (Ref.: 201407849472)
A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria 
contínua dos processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma 
exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela 
Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim sendo, 
qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ-GO/FGV 2014)
 Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao 
trabalhador.
 3a Questão (Ref.: 201407839853)
A Norma Regulamentadora 17 (ERGONOMIA) visa estabelecer:
 parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características 
psicofisiológicas dos trabalhadores.
 4a Questão (Ref.: 201407849491)
Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia, tem-se a Ergonomia 
Cognitiva, que envolve: (Enfermeiro do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2010)
 processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
 5a Questão (Ref.: 201407849475)
De acordo com a NR-17 - Ergonomia - O transporte manual de cargas é definido como 
aquele: (Médico do Trabalho - Transpetro/Cesgranrio 2011)
 no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, 
compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
 6a Questão (Ref.: 201407839850)
É a disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e
outros elementos de um sistema, a isso chamamos de:
 ergonomia.
 7a Questão (Ref.: 201407463173)
De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo:
 a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu 
ambiente de trabalho.
 8a Questão (Ref.: 201407489913)
Uma das doenças do trabalho que mais cresce no Brasil é do grupo pertencente as Lesões 
por Esforços Repetitivos-LER numa empresa de telemarketing.A NR-17 trata da Ergonomia 
e define meios para a identificação e o controle dos respectivos riscos ergonômicos. Qual 
dos itens abaixo não é considerado risco ergonômico
 Solventes a base de tolueno
 1a Questão (Ref.: 201407489912)
Deverá ser entregue pela empresaX a instalação de um sistema de automação na troca de
eletrodos de um forno trifásico numa aciaria, com o objetivo de eliminar as condições 
insalubres hoje existentes para os operários como a inalação de gases e o contato com 
calor e poeiras nocivas. Neste último final de semana em regime de horas extras, o 
operador de empilhadeira faltou ao serviço e o encarregado da instalação tinha 
necessidade de erguer uma carga de 300 kg e estava sem um profissional habilitado, com 
conhecimento para tal tarefa e não tinha condições de repô-lo a curto prazo. Qual deveria 
ser o procedimento dele, visto que a empresa dele estava com o cronograma de entrega 
atrasado
 Após ter acesso ao Manual de Operação de um sistema alternativo como talhas 
ou outro sistema de guindar, verificar se está com a manutenção periódica em 
dia e aí sim utilizá-lo;
 2a Questão (Ref.: 201407839851)
A ergonomia possui como conceito principal:
 o cientificismo no qual trata da compreensão das interações entre os seres humanos 
e outros elementos de um sistema.
 3a Questão (Ref.: 201407953218)
Quando falamos que é a ciência aplicada para facilitar o trabalho executado pelo homem, 
estamos citando sobre a definição:
 da ergonomia.
 4a Questão (Ref.: 201407367110)
Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente:
 ergonômico.
 5a Questão (Ref.: 201407849486)
A ergonomia aplicada ao trabalho é utilizada para encontrar soluções que proporcionam 
conforto e segurança para indivíduos que exercem suas atividades em diversas áreas 
produtivas. Assim, é correto afirmar: (Analista Judiciário - TER-PE/FCC 2011)
 No estudo ergonômico para a correção do posto de trabalho, a análise de 
informações de conteúdo subjetivo, como a opinião dos trabalhadores, é de 
fundamental importância para o êxito das ações corretivas.
 6a Questão (Ref.: 201407371755)
O termo " ERGONOMIA" é derivado das palavras de origem grega :
 ERGON (Trabalho) e NOMOS (Regras)
 7a Questão (Ref.: 201407367345)
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " 
trabalhador jovem" todo trabalhador com idade:
 inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
 8a Questão (Ref.: 201407849484)
Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de trabalho devem ser: 
(Médico do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
 adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do 
trabalho executado.
 1a Questão (Ref.: 201407839854)
Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e 
desempenho eficiente para o trabalhador, estamos nos referindo a Norma 
Regulamentadora (NR):
 17
 2a Questão (Ref.: 201407839852)
A ergonomia tem como objetivo principal:
 - modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele 
existentes às características, habilidades e limitações das pessoas.
AULA 10
 1a Questão (Ref.: 201407314612)
'' É o campo de atuação voltado para a prevenção ou eliminação de situações de 
riscos biológicos inerentes às atividades de prestação de serviços, pesquisa, 
produção, ensino e desenvolvimento tecnológico em saúde que podem 
comprometer a saúde dos profissionais atuantes nesses setores, além de 
contaminar ambientes e animais " . O enunciado acima se aplica a :
 BIOSSEGURANÇA
 2a Questão (Ref.: 201407962736)
A implantação de um Sistema de Gestão que pode trazer diversos benefícios 
para as empresas, como a redução de acidentes, confiabilidade legal devido ao 
cumprimento das normas pertinentes à organização, motivação para os 
colaboradores fazendo com que os mesmos se envolvam nos processos de gestão
SSO, aumento na produtividade, trazendo um maior controle dos riscos com 
acidentes ambientais. Essas características se referem à qual Sistema de 
Gestão ?
 OHSAS 18001
 3a Questão (Ref.: 201407962724)
A OHSAS 18001:2007 especifica os requisitos para um Sistema de Gestão da 
Segurança e Saúde no Trabalho, de modo a permitir a uma organização controlar:
 Riscos de acidentes e de doenças ocupacionais.
 4a Questão (Ref.: 201407953223)
ISO 14000 é uma série de normas desenvolvidas pela International Organization 
for Standardization (ISO) e que estabelece diretrizes sobre:
 a área de gestão ambiental dentro de empresas.
 5a Questão (Ref.: 201407463179)
O padrão de Saúde Ocupacional e Segurança (OHSAS 18001) é um padrão 
internacional que estabelece:
 requisitos relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança.
 6a Questão (Ref.: 201407953219)
A OHSAS 18001 é uma norma para os Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde 
Ocupacional voltados para:
 empresas que se preocupam com a preservação da integridade, 
segurança e saúde dos seus colaboradores.
 7a Questão (Ref.: 201407953224)
A expressão ISO 9000 designa um grupo de normas técnicas que estabelece um 
modelo de:
 gestão de qualidade para organizações em geral.
 8a Questão (Ref.: 201407962733)
OHSAS 18001 é um sistema de gestão com certificação internacional que 
estabelece requisitos relacionados à Gestão........, através do qual é possível 
melhorar o conhecimento dos riscos existentes na organização, atuando no seu 
controle em situações normais e anômalas.
 da Segurança e Saúde Ocupacional 
 1a Questão (Ref.: 201407459261)
Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde 
ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos 
afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a 
mesma deva:
 Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, 
a qualquer época.
 2a Questão (Ref.: 201407953220)
A Occupational Health and Safety Assessments Series (OHSAS) é uma norma que 
define requisitos do:
sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
 3a Questão (Ref.: 201407962741)
A ........ é um grupo de normas técnicas desenvolvidas pela International 
Organization for Standardization que estabelece um modelo de Gestão de 
Qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
 ISO 9000
 4a Questão (Ref.: 201407489914)
O acesso a zona de prensagem de uma máquina pode ser evitado com a introdução
de alguns dispositivos ou procedimentos de segurança. Qual dos itens abaixo não 
é efetivamente seguro na introdução da peça na zona de prensagem de uma 
prensa
 Uso de luvas de raspa de cano comprido folgadas e de crachás de 
identificação do operador no ato da introdução da peça na área de prensagem
 5a Questão (Ref.: 201407827995)
A padronização OHSAS 18001 é um protocolo internacional relacionado com:
 gestão em saúde ocupacional e segurança.
 6a Questão (Ref.: 201407953222)
Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional - OHSAS18001 tem como 
objetivo principal:
 alcançar maior nível de produtividade, além de aumentar a motivação 
dos seus colaboradores.
 7a Questão (Ref.: 201407905612)
A expressão ISO 9000 designa:
 um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de gestão de 
qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
 8a Questão (Ref.: 201407367097)
A norma que permite a certificação de forma não acreditada de sistemas de gestão 
de segurança e saúde ocupacional é a :
 OHSAS 18.001
 1a Questão (Ref.: 201407316714)
Você precisa socorrer uma entre várias vítimas em um acidente. Qual seria a 
primeira?
 a que não estivesse conseguindo respirar
 2a Questão (Ref.: 201407367106)
Os principais elementos do sistema integrado para a gestão de segurança e saúde 
ocupacional são:
 Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a 
identificação de legislações e outros requisitos aplicáveis.
3a Questão (Ref.: 201407962724) 
A OHSAS 18001:2007 especifica os requisitos para um Sistema de Gestão da 
Segurança e Saúde no Trabalho, de modo a permitir a uma organização controlar:
 Riscos de acidentese de doenças ocupacionais.
 5a Questão (Ref.: 201407314612)
'' É o campo de atuação voltado para a prevenção ou eliminação de situações de 
riscos biológicos inerentes às atividades de prestação de serviços, pesquisa, 
produção, ensino e desenvolvimento tecnológico em saúde que podem 
comprometer a saúde dos profissionais atuantes nesses setores, além de 
contaminar ambientes e animais " . O enunciado acima se aplica a :
 Biossegurança.