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CASO CONCRETO 01 – DIREITO DO TRABALHO II 1 – No caso concreto em tela o empregador cometeu alguns erros em relação ao empregado. Ao procurar minha orientação, Ana Lúcia, seria instruída a procurar seus direitos, para que a empresa pague o que a ela é de direito. Primeiramente a concessão de suas férias foi superior ao prazo por lei. De acordo com o artigo 134, as férias têm que ser concedidas 12 meses subsequentes a data de entrada em que o empregado tiver adquirido o seu direito. E nesses casos as férias concedidas após o período concessivo, deverão ser pagas em dobro, de acordo com o artigo 137, CLT. Quanto ao pagamento das férias, a empresa também se equivocou, pois de acordo com o artigo 145, o pagamento das férias deve ser efetuado dois dias antes do início do respectivo período. QUESTÃO OBJETIVA. RESPOSTA LETRA C. O empregador agiu corretamente nos casos de Jorge, e de Luiz, mas não no de Pedro (art 143) a conversão pode ser de 1/3.
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