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GST 0225
TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO (Aula 1)
CONHECIMENTOS IMPORTANTES
OS NOVOS DESAFIOS DO MERCADO
A GESTÃO QUÂNTICA DE NEGÓCIOS
(Professora Ms.C. Aldemira Assis Drago)
Estácio FAP
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OBJETIVOS DO ESTUDO
(Aula 1)
Entender o desafio na nova realidade das organizações.
Conhecer o que é a Física Quântica e sua adaptação ao mundo dos negócios.
Buscar subsídios para entender o que é uma empresa quântica.
Identificar as sete habilidades quânticas do novo Administrador.
COMPETÊNCIAS: transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo de tomada de decisão.
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A NOVA REALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
O mundo vem passando por inúmeras transformações no campo político, social, econômico e cultural.
A relação tradicional entre empresas e seus empregados foi afetada.
Novas práticas de gerenciamento se juntam agora às práticas tradicionais, com valorização dos seres humanos.
O empreendedor corporativo prefere, por isso, trabalhar em equipe já que precisa de outras pessoas para implementar seus projetos. 
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A NOVA FORMA DE GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES
Desde que a Teoria da Administração surgiu, como ciência, ela vem, pouco a pouco, se desatualizando diante de um mundo complexo, caótico e imprevisível.
E para elevar seus níveis de desempenho, muitas empresas procuram alterar suas concepções e seus sistemas de funcionamento.
Para tanto, essas empresas passaram a se utilizar das leis da Física Quântica para prover habilidades compatíveis com a nova realidade: as habilidades quânticas.
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CONHECENDO: O QUE É A FÍSICA QUÂNTICA?
A Física Quântica surgiu recentemente no séc.XX (1926), quando os cientistas passaram a se interessar pelo interior das coisas.
Esse interior é formado por partículas que se interligam e se complementam, como acontece com os seres humanos, nas organizações.
Assim, a Física Quântica oferece algo novo para a organização que se compõe de seres humanos e estes são formados por partículas quânticas.
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A CONVERGÊNCIA: RELACIONANDO A FÍSICA QUÂNTICA COM A ADMINISTRAÇÃO
O mundo da Física e o corporativo são semelhantes:
 - cientistas têm que mostrar resultados, comprovar as experiências e fazer com que elas sejam aceitas;
 - administradores têm que mostrar resultados, criar e oferecer produtos ou serviços e fazer com que eles sejam adquiridos.
Em ambas situações, é preciso contar com pessoas competentes.
Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes q permitem a uma pessoa agir diante de situações não rotineiras, complexas, agregando valor à organização.
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A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR QUÂNTICO
(O MAIOR DESAFIO)
Diante dessa realidade, torna-se necessária a formação de um novo Administrador, com habilidades específicas: as habilidades quânticas.
Essas habilidades deverão ser desenvolvidas a partir da relação entre a Física, a Psicologia, a Sociologia e a Administração.
As habilidades quânticas contêm naturezas psicológicas e espirituais que estão relacionadas entre si e que possibilitam novos estímulos, experiência e realidade,
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A TEORIA TAYLORISTA E A NOVA REALIDADE 
Assim, a Teoria Taylorista não vem mais apresentando a mesma eficácia do passado.
Taylor criou a Teoria da Administração Científica com princípios coerentes com as situações e problemas do seu tempo.
Hoje, a Teoria já não condiz com os parâmetros de um mundo com novas necessidades e novas expectativas, quer se trate do modo de vida em geral, quer se trate da vida no trabalho, em particular.
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POR QUE TRABALHAR NUMA EMPRESA QUÂNTICA?
Análises sociológicas confirmam: são cada vez mais numerosos os assalariados atuais que querem evoluir numa organização viva.
É que eles querem:
 - realizar um trabalho útil, numa empresa transparente; 
 - um ambiente de convivência saudável;e 
 - utilizar seus conhecimentos e sua imaginação para melhorar, ao mesmo tempo, sua condição de vida e os resultados de sua atividade.
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AS HABILIDADES QUÂNTICAS
Essas habilidades contêm naturezas psicológicas e espirituais que são relacionadas entre si.
Cada uma delas representa um comportamento-chave.
Quando esses comportamentos/habilidades são todos praticados ao mesmo tempo podem resultar em saltos quânticos significativos.
É então abandonada a antiga concepção da autoridade, segundo a qual há de um lado, “chefes que sabem” e, do outro, executantes a quem só cabe executar, em silêncio, o que lhes mandam fazer.
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AS HABILIDADES QUÂNTICAS E OS COMPORTAMENTOS-CHAVES
As habilidades quânticas estão ligadas ás questões relativas ao ambiente de trabalho por meio dos comportamentos-chaves.
A habilidade quântica, quando utilizada, manifesta o comportamento-chave que resultará no enriquecimento da ação no local de trabalho.
O modelo quântico é formado por 7 habilidades quânticas.
 
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QUAIS AS 7 HABILIDADES QUÂNTICAS DO NOVO ADMINISTRADOR?
Visão Quântica; (2) Pensamento Quântico; (3) Sentimento Quântico; (4) Conhecimento Quântico; (5) Ação Quântica; (6) Confiança Quântica; (7) Ser Quântico.
É importante salientar que não há receitas prontas para introdução das habilidades quânticas na organização.
O modo como isso deverá ocorrer em uma empresa é diferente do de outra empresa, pois os valores contêm pesos e medidas diversos a cada organização.
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ENTENDENDO AS HABILIDADES QUÂNTICAS...
Visão Quântica: permite ver intencionalmente, com o colaborador se concentrando no seu comportamento-chave, de modo a aumentar a qualidade do trabalho.
Pensamento Quântico: permite pensar paradoxalmente, para se fazer “uma escolha consciente e para ver outras possibilidades perceptivas”, manifestando ideias criativas que implica a inovação.
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...ENTENDENDO AS HABILIDADES...
Sentimento Quântico: permite controlar a energia do corpo, o que provocará a motivação.
Conhecimento Quântico: permite saber intuitivamente, ou seja, é o aprender de dentro para fora, utilizando-se a intuição o que exprime confiança e atribui poder.
Ação Quântica: permite agir com responsabilidade, para fazer escolhas, de maneira ética, com responsabilidade social.
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...ENTENDENDO AS HABILIDADES
Confiança Quântica: permite confiar na vida, manifestando a flexibilidade necessária para questões relacionadas à mudança e ao caos.
Ser Quântico: permite criar relacionamentos, aceitando as demais pessoas, com quem se interage no ambiente de trabalho e na equipe, como elas são.
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TERMINADA A AULA...
O SEU DESAFIO É, AGORA,
FAZER UMA RELEITURA DO MATERIAL DIDÁTICO.
ISSO É IMPORTANTE...
ASSIM, VOCÊ IRÁ FIXANDO MELHOR O ASSUNTO E REFLETINDO, DE FORMA MAIS EVIDENTE, SOBRE O ASSUNTO TRATADO NA AULA DE HOJE.
VÁ SE PREPARANDO LOGO PARA A SUA AV1