planejamento de carreira aula 7 avaliando aprendizado

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Disciplina: GST0917 - PLAN.CARRE.SUC.PRO 
	Período Acad.: 2016.1 (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		A __________________ pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas. Trata-se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar e superar problemas; busca de aprendizagem com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Não é tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo etc.
		
	
	
	
	
	Flexibilidade.
	
	 
	Resiliência.
	
	
	Competência.
	
	
	Empregabilidade.
	
	
	Competitividade.
	 Gabarito Comentado
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	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	
	
		2.
		Pode-se definir flexibilidade como sendo a aptidão para variadas coisas ou aplicações, e até mesmo como sendo nossa disponibilidade de espírito, nossa compreensão, complacência para entender e, porque não dizer, capacidade de aceitar e adaptar-se ao contexto, mas NÃO se aplica à:
		
	
	
	
	
	Pessoas que querem aprender novas técnicas de operação.
	
	
	Pessoas que gostam de mudanças.
	
	
	Pessoas que estejam preparadas para aprender a aprender.
	
	 
	Pessoas que acham natural serem promovidas pelo tempo de casa.
	
	
	Pessoas que tenham necessidade de atualização sempre.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	
	
	
	
		3.
		Empreendedorismo social é um termo que indica um negócio lucrativo que ao mesmo tempo traz desenvolvimento para a sociedade. As empresas sociais, diferentes das ONGs ou de empresas comuns, utilizam mecanismos de mercado para, por meio da sua atividade principal, buscar soluções para problemas sociais. Identifique a alternativa que apresenta corretamente os objetivos principais dos negócios sociais:
		
	
	
	
	
	Estímulo ao consumo, geração de lucro e voluntariado.
	
	
	Qualidade do emprego, estímulo ao consumo e inclusão social.
	
	 
	Inclusão social, geração de renda e qualidade de vida.
	
	
	Desenvolvimento do mercado, soluções de qualidade e sustentabilidade.
	
	
	Estímulo ao voluntariado, geração de lucro e sustentabilidade.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Devido ao nível de exigência dos clientes as empresas estão também exigindo cada vez mais dos seus funcionários, a fim de gerar um diferencial competitivo no mercado. Assinale a definição correta de resiliência, característica fundamental para os profissionais da atualidade.
		
	
	
	
	
	Ir além das atribuições do seu cargo.
	
	 
	Recuperação perante a adversidade e ultrapassá-la para continuar a seguir com a sua vida.
	
	
	Preocupação com os problemas sociais.
	
	
	Melhoria contínua seja no sentido pessoal, familiar, social ou no trabalho.
	
	
	Saber ouvir as pessoas.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Documento que apresenta os objetivos do negócio, a visão e missão, bem como os aspectos relacionados aos investimentos financeiros, físicos, humanos e tecnológicos. Ao escrevê-lo o empreendedor pode simular aspectos do mercado como: clientes, concorrência, custos, preços de venda e corrigir possíveis falhas no planejamento do negócio.
O referido documento é denominado:
		
	
	
	
	
	Desenho do Negócio.
	
	 
	Plano de Negócio.
	
	
	Simulação de Negócio.
	
	
	Modelo de Negócio.
	
	
	Planta do Negócio.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		As Organizações Não-Governamentais são de natureza privada, porém com a finalidade pública. A proliferação do terceiro setor no Brasil nos últimos 30 anos está proporcionando criação de oportunidades de trabalho e renda pra muitas pessoas. Além disso, para colaboradores que atuam no terceiro setor em projetos voluntários, poderão obter o seguinte benefício.
		
	
	
	
	 
	Comprometimento social.
	
	
	Ganhos financeiros
	
	
	Aprimoramento acadêmico
	
	
	Experiência profissional
	
	 
	Valorização de seus currículos .
AULA 8
	Disciplina: GST0917 - PLAN.CARRE.SUC.PRO 
	Período Acad.: 2016.1 (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Há diferenças entre os vínculos jurídicos dos servidores públicos e empregados públicos. No que diz respeito à aposentadoria:
		
	
	
	
	 
	Os servidores públicos estão sujeitos ao Regime Próprio de Previdência Social e os empregados públicos ao Regime Geral da Previdência Social.
	
	
	Ambos estão sujeitos ao Regime Próprio de Previdência Social.
	
	
	Não há diferenças entre os dois tipos de vínculos, pois ambos estão submetidos ao Regime Geral da Previdência Social.
	
	
	Os empregados públicos estão sujeitos ao Regime Próprio de Previdência Social e os servidores públicos ao Regime Geral da Previdência Social.
	
	
	Os servidores públicos estão sujeitos ao Regime especial de Previdência Social e os empregados públicos ao Regime Próprio da Previdência Social.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Com relação à Administração Pública no Brasil, podemos afirmar que:
		
	
	
	
	 
	A Petrobrás e o Banco do Brasil fazem parte da Administração Indireta.
	
	
	As escolas públicas e o Banco do Brasil fazem parte da Administração Indireta.
	
	
	As escolas públicas e a Petrobrás fazem parte da Administração Direta.
	
	
	Os hospitais públicos e a Petrobrás fazem parte da Administração Direta.
	
	
	Os hospitais públicos e o Banco do Brasil fazem parte da Administração Indireta.
	
	
	
		3.
		Evandro, servidor público lotado no Ministério do Planejamento, após cinco anos de trabalho neste órgão público foi demitido. Podemos afirmar que:
		
	
	
	
	
	Evandro teve fraco desempenho e por isto seu chefe resolveu dispensar seus serviços
	
	
	Isto não poderia ter acontecido uma vez que um servidor público goza de estabilidade no serviço
	
	
	O servidor em referência não conseguiu se adaptar ao ambiente do serviço público
	
	
	Evandro solicitou sua dispensa do quadro de servidores públicos
	
	 
	Evandro cometeu um ato grave e por isto sofreu a maior punição prevista em lei para um servidor público
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		A área de Recursos Humanos nas organizações bem-sucedidas passou a ser tratada como estratégica e como uma "parceira do negócio". Uma das características deste processo, em relação à utilização do recurso humano disponível na organização, se dá pela:
		
	
	
	
	
	Dependência do líder
	
	
	Fidelidade à organização
	
	
	Adoção do Ponto Biométrico
	
	
	Subordinação ao diretor
	
	 
	Preocupação com resultadosGabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Adriana quer estabilidade no emprego e a possibilidade de obter transferências para outras localidades, tendo em vista a necessidade de acompanhar o marido que é militar quando transferido para outro local de trabalho. Assim, ela fez um planejamento para seguir carreira no setor público e ingressar através de concurso para o Banco do Brasil.
O Banco do Brasil é uma instituição financeira brasileira, isto é, uma sociedade empresarial na qual o Estado tem controle acionário e pode ser classificada como:
		
	
	
	
	
	Um Órgão da Administração Direta, com atribuições definidas pelo Estado.
	
	
	Um Órgão da Administração Direta, com atribuições definidas pela Presidência da República.
	
	 
	Uma Organização da Administração Indireta, como uma Sociedade de Economia Mista.
	
	 
	Uma Organização da Administração Indireta, como uma Fundação Pública.
	
	
	Uma Empresa Pública, como uma Autarquia
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo dividida em administração direta e indireta. Identifique a alternativa que apresenta corretamente um exemplo de administração DIRETA e um exemplo de administração INDIRETA:
		
	
	
	
	 
	Polícia Federal e Banco do Brasil.
	
	
	Polícia Militar e Banco Itaú.
	
	
	ONG's e Banco do Brasil.
	
	
	Empresas públicas e ONG's.
	
	
	Hospital e Escola.