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ProvadiscursivacomportamentoempreendedoreFundamentosdaGestão Questão1/5 Todosnóstemosumaparceladeburocracia,ouobrigaçõesque,àprimeira instância,podemparecermeraperdadetempo,mas,sepensarmosbem,elaé necessária,pelomenosparaalguém.Ograndeproblemaéquenemsempre questionamos se alguém atribuialgum valorpelo que fazemos. Nos primórdiosdagestãoprofissional,MaxWebereoutrosteóricosdagestão desenvolveramsuasidéiassobreanecessidadedasorganizaçõesaprenderem aestabelecercontroles,regras,fluxosemétodosparadiminuirascrescentes perdasdecorrentesda desorganização edesordem em processosque aumentavamdecomplexidadenamedidaemqueasempresascresciam. Citeaomenosduascaracterísticasdeumaempresaquesepautana burocraciaemsuagestão. Nota:16.0 PadrãodeResposta: Asnormassãolegalizadas; Acomunicaçãoéformal,demodogeralescritaeimpessoal; Ostrabalhossãodivididosconformeascompetências,demodoque cadaumasaibaqualasuafunção; Osrelacionamentossãoimpessoais,significadizerquepodemos trabalharcom alguém sem nem aomesmosaberonomedestas pessoas; Ahierarquiaéatributodasorganizaçõesburocráticas,umavezquecada colaboradorsabequaléseupapeldentrodaorganizaçãoeaquemé seusuperiordireto; A forma de trabalho está definida através das rotinas e dos procedimentosestabelecidos,documentadosquedirecionam omodo deagirdentrodaorganização. Ocrescimentoeoreconhecimentoprofissionalacontecematravésda competênciatécnicaedameritocracia,significadizerqueem uma organizaçãoburocráticaapessoanãopode“ganharum cargo”ou “crescer”profissionalmenteporser“amigodochefe”,massimporser bomtecnicamente; AteoriadaBurocraciadefendequeaadministraçãodaempresadeve serfeitapelosadministradores,queestãopreparadostecnicamentee nãopelo“dono”daempresaqueéenvolvidoporsentimentos,que impedemumadecisãobaseadanaracionalidade.(Aula02,p.22). Resposta:trabalhabaseadaemProcedimentosoperacionais,politicade gestão,padronizaçãodasatividades. Questão2/5 Acaminhadaempreendedorapodeserresultadodedoisdeempreendedores: poroportunidadeepornecessidade. Sobreeles,identifiqueeexpliquequaléomaisinovador. Nota:20.0 O alunodeveterclaroquedeacordocom Schneider(2012,P.29),o empreendedorporoportunidadeéomaisinovador,poisnessetipode empreendedorismosãofeitosestudospréviosmaisdetalhados,pesquisasde mercado,avaliaçõesdecenários,tendênciasedeoportunidades,alémdedeter bomconhecimento,maiorhabilidadetécnicaeníveldeeducaçãoformal. Resposta:Oempreendedorporoportunidadeconsegueenxergar oportunidadesinovadorasnomercadoeoempreendedorpornecessidadeé aquelequeporfaltadeoportunidadesacabaselançandonomercadoatravés dealgumahabilidadeespecifica.Omaisinovadoréoempreendedorpor oportunidade. Questão3/5 Oscanaisdevendasrepresentam opontodecontatoentreoclienteeo negócio,poisampliamaspossibilidadesdeopúblicoconheceroprodutoea propostadevalordaempresa,oquepermitepersonalizaçõeserelaçõesmais duradourascomosclientes.Cadanegócioprocuraencontraramisturacertade canaisparaoatendimentodeseussegmentosdeclientes,eistoenvolve algunstiposefasesdecanais. CiteumexemplodeCANALDIRETO. Nota:20.0 Canaisparticularesoudiretos:correspondemaoscanais,aosquais,opróprio negóciodeterminaoseufuncionamento,localizaçãoeníveldeserviço ofertadoaosclientesepodeenvolverequipesdevendas,vendasnaWeb (ecommerce)elojasprópria(Aula04,p.15). Resposta:Lojasparavendaavarejo. Questão4/5 Paramelhoratenderaumdeterminadogrupodeclientes,asempresastendem aagruparseusclientesousegmentosdeclientesdeacordocom algumas caraterísticas,taiscomo:tamanho,áreadeatuação,renda,atividade,profissão, comportamentosouatributosquepossam definirum determinadogrupode clientes.Entreaspossibilidadesdesegmentaçãotemos:mercadodemassa, nichodemercado,mercadosegmentado,mercadodiversificadoemercado multilateral. ExpliqueasegmentaçãoporMERCADODEMASSA. Nota:20.0 MercadodeMassa:oobjetivodomercadodemassaestáem atenderao públicoem geral,ouseja,nesseramotodoequalquerconsumidoré importanteparaonegócio.Exemplo:lojascom produtoseserviçosque atendem atodosospúblicos,sem definiçãodeclassesocial,escolaridade, rendaououtrasegmentação(Aula04,p.09). Resposta:Éaquelemercadoquevisaatingirtodosostiposdepublico, independentedaclassesocialoufinanceira. Questão5/5 Opapeldogestornãoseresumeaapenasgerenciardeterminadaárea,outoda umaempresa(privada/pública),mascontribuirparaodesenvolvimentoda sociedade,poissuaatribuiçãoseestendeasfunções:socialepolíticaeissoo tornaumprofissionalmaisrequeridonocenárioatual. Apartirdoquesedestacaacercadopapeldogestor,nasorganizaçõesda atualidade,apresentetrêscaracterísticasquedevemserinerentesaelespara queasorganizaçõesalcancemseusobjetivos. Nota:16.0 Algunsaspectoscaracterísticosdoperfildoadministrador,quaissejam: Tervisãoepensamentosistêmicos:capacidadedecorrelacionarfatos, ideias,sinaisdemercadoedoambientecom repercussõesparaa empresa; Realizar,dolugaremqueseencontra,aescutaeacompreensãoativa dassituaçõesqueseapresentam:oportunidadeseameaçasaos negóciosadvindasdocontextosocialmaisamplo(macroambiente, exógeno)edasforçasefraquezasdomundooperativo(microambiente, endógeno); Lidarcom asdiferenças:aberturaanovasideias-predisposiçãoà negociação–capacidadedenegociação–administraroconflito; Anteciparofuturo:oportunidadeseameaças,tomadadedecisões; Alcançaraunidadeorganizacional(bemcomum)pelasdiferençasenão tãosomentepelasigualdades; Gerenciamentodamudançaorganizacional:produzirresultados.(Aula 05,p.14) Resposta:preservaromeioambiente,reciclaroureutilizaraquiloqueantes viravalixo,respeitareinteragircomacomunidade.
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