Av2 Ergonomia, Higiene e Segurança do Trabalho

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Disciplina:  ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Avaliação:  CCE0052_AV2_201402030401      Data: 31/05/2017 20:37:31 (F)       Critério: AV2 
	Aluno: 201402030401 - JULIANO MUZI MARCHESI 
	Nota Prova: 9,0 de 10,0      Nota Partic.: 0 
	Nota SIA: 9,0 pts
	 
		
	ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	 
	 
	 1a Questão (Ref.: 678526)
	Aula 4: CLONE: EPC
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	De acordo com Norma Regulamentado 06 o Equipamento Conjugado de Proteção Individual pode ser entendido como? Cite 01 exemplo:
		
	
Resposta: Equipamento que visa proteger o trabalhador em suas atividades, assim o previnindo de sofrer algum acidente de trabalho.
	
Fundamentação do Professor: Equipamento CONJUGADO.
	
Gabarito: Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Exemplo: Máscara de solda para proteção dos olhos e da face contra impactos de partículas volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa. 
		
	
	 2a Questão (Ref.: 640876)
	Aula 6: MAPA DE RISCO
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O QUE UM MAPA DE RISCO
		
	
Resposta: Um mapa com os riscos de determinado local. Com esse mapa é possível estabelecer quais precauções deverão ser tomadas ao iniciar atividades nesse local.
	
Gabarito: Representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores
		
	
	 3a Questão (Ref.: 87363)
	Aula 2: Saúde Ocupacional
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico:
		
	
	Caracterizá-lo como incidente.
	
	O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente.
	
	Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho.
	
	Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente.
	
	Caracterizá-lo como Doença Ocupacional.
		
	
	 4a Questão (Ref.: 700502)
	Aula 3: Higiene e segurança do Trabalho
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo principal:
		
	
	a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
	
	a reciclagem e sustentabilidade sobre prevenção e doenças.
	
	a sustentabilidade das empresas estatais.
	
	a sustentabilidade das empresas públicas.
	
	criar condições positivas de enfermidades ocupacionais.
		
	
	 5a Questão (Ref.: 700514)
	Aula 5: Higiene do Trabalho
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A exposição a metais pode ser apresentada sob a forma de pó, ou fumo metálico. A este tipo de risco é enquadrado nos riscos:
		
	
	biológicos.
	
	físicos.
	
	ergonômicos. 
	
	bioquímicos.
	
	químicos.
		
	
	 6a Questão (Ref.: 612503)
	Aula 6: Programa de Prevenção aos Riscos Ambientais. PPRA
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Os agentes agressivos segundo a NR9 (PPRA), são:
		
	
	os riscos naturais segundo os critérios da lei 4567/11 do MTE.
	
	os riscos naturais devido a chuvas e tempestades.
	
	os riscos químicos, físicos e biológicos.
	
	os riscos biológicos apenas.
	
	os riscos ergonométricos e ergométricos.
		
	
	 7a Questão (Ref.: 612518)
	Aula 7: Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Em relação a responsabilidade da empresa para com o PCMSO (NR7), é necessário que a empresa:
		
	
	indique o funcionário do mês, garantindo-lhe um descanso remunerado por um mês.
	
	garanta o café da manhã, almoço e jantar para todos os funcionários de sua empresa.
	
	garanta a elaboração e implementação da norma específica (NR7), zelando pela sua eficácia.
	
	garanta a elaboração do cardápio realizado pelo nutricionista da empresa.
	
	indique o sistema de complexidade segundo a Lei 9981/11 perante a NR7.
		
	
	 8a Questão (Ref.: 87167)
	Aula 8: saude ocupacional
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Sr Arlindo trabalha no setor de construção civil há 14 anos e frequentemente utiliza a britadeira como ferramenta em suas atividades . No momento atua na construção de um túnel em uma cidade grande. Geralmente dispensa os equipamentos de proteção individual. Qual doença ocupacional Sr Arlindo está mais propenso a desenvolver:
		
	
	Aspergilose.
	
	Síndrome do túnel do carpo.
	
	Perda Auditiva induzida por ruído (PAIR).
	
	Lesão por esforço repetitivo.
	
	Silicose.
		
	
	 9a Questão (Ref.: 622151)
	Aula 9: Ergonomia
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ-GO/FGV 2014) 
		
	
	Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica. 
	
	Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte. 
	
	Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador. 
	
	Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa. 
	
	Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa. 
		
	
	 10a Questão (Ref.: 725898)
	Aula 10: Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional OHSAS 18001.
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A OHSAS 18001 é uma norma para os Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional voltados para:
		
	
	sistemas sindicais no objetivo de se preocupar com o gerenciamento de segurança e saúde ocupacional das empresas internacionais. 
	
	empresas que se preocupam com a preservação da integridade, segurança e saúde dos seus colaboradores.
	
	os sistemas de gestão em segurança e saúde ocupacional rural e das empresas ruralistas do mercado nacional.
	
	sistemas sindicais no objetivo de se preocupar com a preservação e prevenção dos sistemas de gestão.
	
	o programa de prevenção de riscos iminentes e imediatos, assim como também da comissão interna de produtos perigosos.