AVALIANDO O APRENDIZADO

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1a Questão (Ref.: 201704123814)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Relacione cada fundamento do Organização Racional do Trabalho (ORT) para Taylor e suas características: 1 ¿ Divisão do trabalho e especializado pelo cargo 2 ¿ Conceito homo economicus 3 ¿ Condições de trabalho 4 ¿ Desempenho de cargos e carreiras 5 ¿ Incentivos salariais e prêmios de produção ( ) Arranjo físico das máquinas e equipamentos para racionalizar o fluxo de produção. ( ) O homem é motivado a trabalhar por medo da fome. ( ) Cada operário passa a ser especializado na execução de uma tarefa para ajustar-se aos padrões descritos e as normas de desempenho definidas pelo método. ( ) Admissão de empregados com qualificações mínimas e salários menores, reduzindo os custos de produção. ( ) Operário que produz pouco ganha pouco.
		
	 
	3 ¿ 2 ¿ 1 ¿ 4 ¿ 5
	
	2 ¿ 3 ¿ 1 ¿ 4 ¿ 5
	
	2 ¿ 3 ¿ 4 ¿ 1 ¿ 5
	
	1 ¿ 3 ¿ 2 ¿ 4 ¿ 5
	
	3 ¿ 1 ¿ 2 ¿ 4 ¿ 5
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201703342729)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Identifique as características a seguir de acordo com as respectivas teorias: 1. ESTRUTURALISTA; 2. COMPORTAMENTAL; 3. CONTINGENCIAL. ( ) Sua origem é resultado de várias pesquisas na década de 60, enfatizando que não há nada de absoluto nas organizações, tudo é relativo. ( ) Surgiu como um desdobramento da burocracia, buscando resolver conflitos existentes entre a teoria clássica, a teoria das relações humanas e a teoria burocrática. ( ) Sua ênfase é no ambiente, na tecnologia, nas tarefas e nas pessoas e trata o homem como um ser complexo. ( ) Critica a teoria da burocracia, no que se refere ao "modelo de máquina" que é adotada para representar a organização. ( ) Seu principal precursor é Amitai Etzioni e trata o homem como um ser organizacional. A sequência correta é:
		
	
	2, 2, 3, 1, 1
	
	2, 1, 3, 2, 1
	
	1, 2, 3, 1, 2
	
	1, 3, 2, 1, 3
	 
	3, 1, 3, 2, 1
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201703912462)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Para que o administrador possa desempenhar eficazmente o processo administrativo, ele precisa possuir três habilidades, a saber:
		
	 
	técnica, pragmática e humana
	
	de comunicação, conceitual e de informação
	
	humana, técnica e de comunicação
	
	de comunicação, técnica e pragmática
	 
	técnica, humana e conceitual
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201703480066)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Taylor definiu como princípios básicos da administração científica:
		
	 
	Planejamento, Preparo, Controle e Execução.
	
	Planejamento, Preparo, Controle e Direção.
	
	Planejamento, Preparo, Direção e Execução.
	
	Direção, Preparo, Controle e Execução.
	
	Planejamento, Direção, Controle e Execução.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201704158711)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Douglas McGregor, autor da Teoria X e Y foi um dos principais behavioristas. Uma contribuição importante foi a concepção do conceito de
		
	
	Motivação. A organização sempre coopera com todas as organizações
	 
	Motivação. A organização moderna é baseada na importância motivacional
	
	Tomada de decisão. A organização é um processo decisório
	
	Motivação. A organização é baseada na racionalização do trabalho
	
	Cooperação. As organizações são sistemas cooperativos