Conteúdo Interativo 1

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19/11/2017 Conteúdo Interativo
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Acertos: 5,0 de 10,0 Data: 26/09/2017 12:48:54 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201708748490) Acerto: 0,0 / 1,0
Ao longo do tempo, o capital intelectual conquistou um papel de destaque no desenvolvimento das organizações. As
empresas mais modernas e bem sucedidas, com o objetivo de desenvolver seus empregados, fazem uso de
diferentes práticas, objetivando permitir que o empregado
 amplie a sua visão, focando na carreira e nos cargos que poderão ser ocupados por ele a médio e a longo
prazos;
tenha uma visão focada essencialmente nas suas atividades atuais, visando ao seu desempenho individual;
 desempenhe suas atividades com base nos princípios da divisão do trabalho e da unidade de comando;
adote uma concepção racionalista de seu desempenho, com foco nas atividades técnicas e operacionais;
tenha foco no presente e nos objetivos de curto prazo, centralizando suas ações no âmbito da empresa;
 Gabarito Comentado.
 
 2a Questão (Ref.: 201708681317) Acerto: 1,0 / 1,0
As organizações brasileiras percebem a importância da revisão dos seus modelos de gestão, objetivando a sua
sobrevivência e sustentabilidade no mercado e, por conseguinte, cumprir seu dever de fornecer serviços/produtos
de qualidade à sociedade. Diante deste contexto, verificamos, na atualidade, que todo processo produtivo somente
se realiza com a participação conjunta dos stakeholders da organização.
Acionistas, investidores, concorrentes, clientes, consumidores e empregador.
Acionistas, sindicatos, fornecedores, clientes, consumidores e empregados.
Acionistas, governo, fornecedores, clientes, consumidores e empregador.
 Acionistas, investidores, fornecedores, clientes, consumidores e empregados.
Acionistas, investidores, concorrentes, clientes, consumidores e empregados.
 
 3a Questão (Ref.: 201708768734) Acerto: 0,0 / 1,0
Um dos objetivos da ARH é alcançar a eficiência e eficácia por meio dos recursos humanos disponíveis. Quanto a
eficiência e eficácia, é possível afirmar que:
 Eficiência é utilizar adequadamente os recursos disponíveis e eficácia é gerar resultados para a organização.
 Eficácia é utilizar adequadamente os recursos disponíveis e eficiência é gerar resultados para a organização.
Eficiência se refere a fatos, eficácia se refere a dados
Eficácia se refere a fatos, eficiência se refere a dados
A eficácia está ligada a administração por objetivos e a eficiência ligada a administração por processos
 Gabarito Comentado.
 
 4a Questão (Ref.: 201708661201) Acerto: 1,0 / 1,0
O modelo de gestão estratégica de pessoas exige: I- o fomento à incorporação da missão, visão e dos valores
organizacionais; II- o fortalecimento da parceria entre as lideranças e suas respectivas equipes; III- a provisão dos
recursos necessários à consolidação das ações de desenvolvimento. Marque a alternativa correta:
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